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希望楼主这样的人多一些。
谢谢你
不用小地方,我在北京,前两年入职过北京致同(国外叫Grant Thornton,在国内的分所已经内资化)。只要不是高级经理(我们办公室快20个人就俩高级经理),每个月公积金和社保都按照月薪四千缴纳。我待了不到一年跳槽了。
哎
跳槽到哪里啦
是呢,但是护士长每年都给自己安排假期,所以我们科那个护士心态炸掉了
那这个护士长不地道
跳槽到外企了。我在北京待过三家外企,一家欧洲的一家美国的还有一家泰国的,待遇都非常不错。
有人说最尊重中国劳动者权益的是外国公司
35还能找到工作优秀了5555
我亲身经历的,我待过的美国公司因为业务调整问题关闭了北京办公室,裁员的时候赔偿给了差不多n+5(还是n+7),把我们所有没休的年假病假折合成钱算在赔偿里补给我们。我们办公室两个待了十年以上的同事每个人拿了好几十万走的,以至于我现在跟这些前同事们和前老板都保持着联系。 我待过的泰国公司,因为疫情原因那年效益不太好,大中华区的泰国高层们自动降薪给公司同事们发年终奖。去年因为市场供求关系,公司效益不错,年终奖发了快半年工资。 我在这三家外企总共待了快八年,几乎没加过班,零食咖啡供应充足,五险一金按全额缴,没有啥办公室政治,同事关系都很好(即使我现在离开了还经常和前同事们一起聚餐)。我在北京这八年多一直都感觉很幸运,所以对北京这座城市也充满了好感。当然这只是我自己的经历,不能代表其他人。每个人的际遇不同,我相信也是有很多好的私企和国企的。
有一说一,公司申报没有帮员工扣除五险一金,员工可以自己在年度汇缴里填写扣除的,不用担心
不用35,我25岁找工作时都被嫌弃年纪大了入行晚了。那还是在一线城市……
十八线小城市,月休两天,没签劳动合同,不给买社保的一抓一大堆。可是很少有人去劳动仲裁,都是抱着多一事不如少一事的想法,小城市基本都是以制造业为主,行业少,就业可选择的范围真的不大
只要打工除非家里有矿 都卑微的一比
找工作难,上班难,不上班也难,27岁无存款无负债无固定男友无车无房,和朋友合租公租房,马上失业🥰
别骂了别骂了
作为35+的求职者很谢谢你的善心
因为怕纠纷
奴隶和奴隶主的关系就没变过。就着还让感恩呢。奴隶主天天就会洗。
请问个人缴纳部分的社保公积金金额不包括在个税申报额度吗?劳动法有写?
我也想进外企,奈何坐标太硬,西四环这地儿外企看不上……😮💨
是,外企一般都在朝阳区,这也是我这八年多在北京一直租住在朝阳区,没怎么搬过家的原因。
这个护士长对下面人很不地道,在医院口碑很差的,但她对领导们很能舔,十几年了屹立不倒。
除非家里有矿
起来吧,不愿的人民
不能太同意了
昨天在知乎还看到有说先富带动后富这个超级大伪命题,你家亲戚富了也不见得带你玩啊,哈哈哈
相煎何太急
因为人家外国大公司好歹把雇员当个人看待
不是,是外国公司是重点监测对象,属于对本地企业的保护政策。同样的,中国公司在设立在外国的分公司一样是守法的典范。
等我想清楚,我也走
心酸
哈哈律所绝了 没有证的法律助理 不交社保月薪2000 明目张胆地知法犯法
[内容不可见]
自信点,1000-1500
不是 只是怕相关部门和雇员去诉讼,因小失大没必要
要奋起反杀,这是合理述求很小的问题,也并不影响公司挣钱。人人表达才能让社会清朗
我已经能想象到在体制内情商不够高佛系的我,将会一直过着这种被打压被骂经常背黑锅的生活,到了年纪被比自己年龄小的领导指着鼻子嫌弃,有时候想想觉得活着真没意思
年底汇算不能自己改吗
是呀 小公司的规则制度只对员工有约束,管理层老板就不用遵守,工资从20号拖到现在还没发
普通人真的好难。比方说发票吧,我跟老板说发票的税号开错了,老板说名字对就行。不敢反驳…但是以后要是查起来扯皮,肯定是说我不对😭
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...