求助|想请教一下组里做人事工作的友友关于工资认定的问题
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(工龄问题已得到解惑)
我是刚上岸的gwy,是区县级不用下乡,但是我的工资比应届生少几百块,大家都是本科四年单学士学位,是同单位同批考进,且近乎是同部门因为我们单位没有任何其他针对岗位的补贴,人事针对工资差别的回复也仅是说应届生就是要高一些的,是不是不合理呢,既然我的社保记录不满一年不算工龄,是不是也应该给我按应届算工资呢
(小部分豆友表示其所在地确实有应届生工资更高的文件,方便的话可以私发我看一下吗,关键信息打码那种)
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