求助｜想请教一下组里做人事工作的友友关于工资认定的问题

（工龄问题已得到解惑）

我是刚上岸的gwy，是区县级不用下乡，但是我的工资比应届生少几百块，大家都是本科四年单学士学位，是同单位同批考进，且近乎是同部门因为我们单位没有任何其他针对岗位的补贴，人事针对工资差别的回复也仅是说应届生就是要高一些的，是不是不合理呢，既然我的社保记录不满一年不算工龄，是不是也应该给我按应届算工资呢

（小部分豆友表示其所在地确实有应届生工资更高的文件，方便的话可以私发我看一下吗，关键信息打码那种）