求助一下大家,关于小作坊公司避税or偷税漏税
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教育培训类的机构,很小,小到我们没有工资卡,发工资是老板直接发给大家,没错就是看大家vx还是zfb方便,大家也没有异议。
五险一金看工龄缴纳,比如,工作一年发放保险补助多少钱,以此类推到工作几年后五险全交。
事情的转折点在于,我们老板应该是被同行举报了,被查了,虽然我们很小,但是在本地同行业类比起来,每月业绩还是挺高的
现在我们老板的应对方式是:
第一,准备拆分工资条,底薪和绩效提成类的分开做
第二,要从头开始,要了我们一些员工的身份证照片,重新办理营业执照
关于这方面的知识我实在太匮乏了,就只是能感到这样非常不好,一时间又没有好的方法,所以求助一下大家,遇到这种情况该怎样合理维护自己的权益呢?
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