怎么糊弄傻逼同事的问题。
momo
最近在做的新项目,要培训两个月之后才会来正式的案件。但是傻逼同事每次培训都不认真听,我们都做了一半了, 她居然还在开头磨蹭。
都是女生。又不好直接的说她,一天我都能给他说类一个问题,能重复三四遍问我,并且人家培训完之后,还是会有一个说明书, 她能拿着说明书的问题问我,我都要说好几次,这都是说明书上的东西你再看一下。
真的无语至极,而且还一个劲的在那说啊,我就不喜欢这样子,给我不动脑子,有说明步骤的,我就做不来这样子的,我要动脑子才行。但是 她那个步骤也不也不是全的,就是稍微一个大概而已
真让她做的时候,她一点都没有动过脑子,步骤怎么做说她就怎么做?稍微有一点不同,她就不行了,比如两个地方抽取的东西有重复,看都看出来应该要把重复的删了,她就要杠了,步骤没详细的说要删掉,为什么要删?⊙ω⊙我人傻了
我在办公室拿着最少的钱,做的活最多。因为我是刚进来的,然后他们都是工作了好几年。其他同事还好,但是我不知道为什么我领导就抓我,像要交给客户看的东西,拿我的做例子,或者说是我来做一些检查的工作,总之就我的事情很多,然后又遇到傻逼同事,我真的每天都很暴躁。而且感觉自己特别不值得。就是钱最少活最多。
我现在就想知道我该怎么推脱掉,用什么话让这种傻逼同事不要再问我东西了,她坐我旁边,我也不想弄得很尴尬,虽然我在这个公司也做不久,最多年底我就要辞职。她还喜欢看我电脑干嘛的,真的好无语。
再加个前提,因为他的左边是小领导,他又不能够问小领导问题,因为她知道她自己问的问题也很弱智,然后他的旁边就是我,我的旁边没有人,然后所以他就只能问我。一个劲的烦我,不过他有时候他也觉得自己问的问题很弱智,他可然后我的脾气也很暴躁,他有时候也说我的脾气好急。我他妈就是被你逼急的。
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