背调没过，然后直接让离职了……
🥟🥟🥟
这家公司是初创公司，做电商医药方面的，公司氛围还行，管理比较扁平化，领导也没啥架子，总体福利待遇偏高，社保足额交，双休……看到这里，是不是觉得公司还不错？？？然而…
三个周前我应聘的是公司的应收会计一职，因为我去年10月份从顺丰离职之后因为家里面事情一直没有工作，处理完毕以后今年5月份来的上海找工作，虽然面试很多公司都以经验少婉拒，但是一直保持简历内容(比如工作时间呀，内容呀)真实，就怕入职新公司背调，当时这家公司面试了4轮，第一轮就是合伙人z简单聊了一下，然后就叫财务c面我，本来还有笔试的，因为c特别忙，所以复试改到了第二天周五，周五下午就去了复试，首先做了一套财务的基础题目，没什么难度，做题中途有一个合伙人l打断了我，说他时间紧，先面我下，最后聊了大概有20分钟吧，然后人事让我等了一会儿，合伙人j又和我聊了5分钟，然后人事就叫我回去等消息，通知不超过周一~(复试那天刚好是周五)
那天面试完，其实对这个公司是满意的。周一就收到了人事的电话和我谈薪水。然后和我定了入职时间。
入职的第二个周大概6-2号人事在飞书上就说要背调，要我提供上家公司人事，上级和平级的电话，因为自认没有虚假，我就真实的给了三个电话给人事。
从那以后，一直到18号，财务都没有交接给我应收的具体工作，上班几乎时间都是自己的，我内心其实是很有疑问的，跟朋友说了这个事情，她也觉得奇怪，我之前怀疑过因为背调的原因，可是又想想，背调时间都过去快半个月了,也不至于呀……
终于，怀疑在18号下午得到了证实…那天合伙人z叫我去会议室，一般这种就不会有什么好事……然后给我说，
“这个应收岗位非常重要，你来了3个星期实际上也没有给你交接安排一些工作，其实这个事情早就应该给你讲了，之前人事应该有说公司要做背调哈”
我说“人事给我说过这个事情，但是当时她说知了背调会给我发一个授权，让我通过一下，但是到目前我也没有收到这个一个授权……”
“不会的呀，我们人事应该有这样做过呀，现在背调结果下来，这边结果和我们实际想的还是有一些差距，因为我们这个岗位非常重要，所以这个岗位你可能不太符合，我之前也问了财务这边还没有其他的岗位适合你的，财务说了没有…”
我很懵.“我想问下我的背调是有哪些问题呢！”“比如说，同事评价这块不好，我们公司蛮看重这个的，为了避免误会，具体是谁就不说了，还有就是离职原因也有出入，你之前面试的时候讲的是家庭原因，但是这边调查下来是你觉得工作没发展空间……”
我还是懵“你们选择这家背调就已经完全相信它的结果了吗？？没有想过和被背调的人核实这些差异嘛？？”
“既然我们坐到了这里，用人不疑疑人不用，所以我觉得你应该去一个更加适合你的公司,这个无关你工作能力的问题，也不是你的原因，是我们公司对这个应收岗位的要求不一样……你还年轻，我不希望因为这个事情你就觉得自己不行……至于薪资我就叫财务帮你结到这个月月底”
"所以我周一就不用来了吗？”
"是的"
……
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