我太生气了所以准备离职。谁能告诉我怎么提离职啊。。。

×
加入小组后即可参加投票
  • 保持热爱

    保持热爱 2021-06-02 18:13:47

    看得我好气！！

  • momo

    momo 2021-06-02 18:30:23

    直接举报公司仲裁，不签劳动合同牛死了

  • 我是你大花姐姐

    我是你大花姐姐 2021-06-02 20:56:32

    我的妈呀，这个公司是法盲吗

  • ma

    ma 2021-06-02 23:14:55

    没签合同 企业可是要给你双倍工资的 而且试用期也要交社保的！！！

  • 黑版界甜大麦

    黑版界甜大麦 2021-06-02 23:33:26

    不签合同没社保是可以直接走的 去走劳动仲裁

  • 长沙罗文姬女士

    长沙罗文姬女士 2021-06-03 09:08:15

    小公司真是不能待

  • 哦呵呵呵

    哦呵呵呵 2021-06-03 09:31:27

    小公司就是这样，把人往死里用，不让你休息，老板分不清工作时间和休息时间，最重要的是还喜欢pua

  • 怎么办先生

    怎么办先生 (终不似，少年游) 2021-06-03 12:15:31

    😭小公司，这个岗位就我自己顶着。不让走 😭小公司，这个岗位就我自己顶着。不让走 柴柴是金毛！！

    干啥，限制人身自由啊，直接走啊，不给办手续就去劳动局仲裁，不签合同要赔钱的

  • 青

    青 2021-06-03 12:28:49

    你转正了吗？没转正的话，试用期最多提出后三天就能走人

  • 金子

    金子 2021-06-03 15:12:18

    一个月以内签合同不然双倍工资，仲裁去。

  • 扬之水

    扬之水 2021-06-03 15:41:57

    用自己的邮箱给领导发邮件，或者打印离职信寄快递到公司，保留后签收信息

  • 三井寿女朋友

    三井寿女朋友 (有一个三分很准的男朋友) 2021-06-03 16:00:34

    存在事实劳动关系但一个月内不签劳动合同是违法的，走劳动仲裁直接赔你两倍工资

  • 饱饱丁

    饱饱丁 2021-06-03 16:51:17

    试用期提前三天即可

  • 冰青提拿铁

    冰青提拿铁 (好) 2021-06-03 16:55:19

    不用等一个月 劳动仲裁 加班不给加班费、不交社保

  • 碧绿诱猹者

    碧绿诱猹者 2021-06-03 16:56:23

    不签合同不申请仲裁拿个双倍工资？没合同也没必要提前30天了。

  • momo

    momo 2021-06-03 20:29:42

    先请假，牙疼头疼脚疼肚子痛，一直请着假不去，到时间就去离职

  • 丸子巧克力

    丸子巧克力 2021-06-03 21:49:06

    试用期没过给他说了3天就可以走了

  • 丸子巧克力

    丸子巧克力 2021-06-03 21:50:19

    试用期没过给他说了3天就可以走了 试用期没过给他说了3天就可以走了 丸子巧克力

    避免劳动纠纷输了最好保留你上班的证据以及你跟他沟通劳动合同劳动时间社保之类的录音

  • momo

    momo 2021-06-03 22:18:08

    如果没签合同，可以不用一个月吧

  • 上将潘凤

    上将潘凤 2021-06-04 00:01:15

    社保都没交，都不需要离职证明了。试用期就提前三天。让这帮孙子爬

  • 四季拿铁

    四季拿铁 2021-06-04 10:45:47

    两个月不签合同该给双倍工资了，还想拖着你不走？

  • 许光汉通话中

    许光汉通话中 (交流 不求共鸣) 2021-06-04 13:29:24

    我给你一个靠谱的 你去街道人力资源中心 检察大队举报 你上面说的这些点

  • CJ😘

    CJ😘 2021-06-04 14:10:35

    这种不签合同，试用期不交社保的直接仲裁呀，我之前有同事赔了好几万呢！

  • april

    april 2021-06-04 15:51:30

    保留你在那上班的一切证据，不签合同直接仲裁，一告一个准

  • all i see is u

    all i see is u 2021-06-04 16:44:17

    想要钱只能去仲裁了 跟这种人没法讲道理

  • kanna

    kanna 2021-06-04 16:47:27

    不签合同，第二个月起双倍工资 拿好考勤记录、聊天记录等其他证明去告就行了 如果不想扯皮，那直接走人就行 没签合同没交社保他们跟你有什么关系？

  • 半面妖生

    半面妖生 (突如其来) 2021-06-04 18:18:20

    试用期提离职3天就好了，3天后就可以走啦。（不是申请是告知哈） 保留一切资料与证据，没签合同这个事，一告一个准。 额外加班这些，咨询下劳动局，看能不能给补上

  • 粉悦

    粉悦 2021-06-04 22:17:31

    上班的时候拍照，就图，证明是确实上班的，每天打卡，不给你工资就仲裁，有了这些证据，直接辞职，这样不怕他不给你工资了

  • 雪顶咖啡

    雪顶咖啡 2021-06-05 01:35:48

    仲裁仲裁仲裁！加班费和双倍工资！如果他是违法解除，你还有赔偿！

  • 唱首小白船

    唱首小白船 2021-06-05 10:13:38

    不签合同和交社保你可以劳动仲裁的，保留好证据（打卡记录，群里消息，不要自己退群），然后找老板先协商，协商的时候录音，如果老板还这么不遵纪守法，那你就拿着证据，劳动仲裁去，国家规定试用期也要缴纳保险，你入职之后就算干一天都要交（当时了，一般情况下，真只干一天，大家也不会让企业交）

  • Zoe

    Zoe 2021-06-06 00:37:40

    两个月没签合同，顺便再仲裁他们吧，社保也没交，整死😊

  • 拖延症快走开

    拖延症快走开 2021-06-06 01:21:23

    现在签合同了吗？没签可以仲裁的！稳赢！我姐们儿仲裁得了两万

  • 纳吉布

    纳吉布 2021-06-06 01:30:09

    没有合同，就是没有劳动关系，可以随时走人。保留相关工作过的证据，询问hr或者领导相关问题时录音。录音或者视频啥的都可以，说明公司没签合同，反正保留或者获取相关证据，直接走人，理由就是没签合同

  • 纳吉布

    纳吉布 2021-06-06 01:32:17

    可以去当地社保仲裁咨询下，也可以去询问下法律援助啥的

  • 可可爱爱

    可可爱爱 2021-06-06 07:29:59

    也可以先劳动监察，这个五天就要处理，提交了申请等着就行，其他的不用管。但是说是只管底薪工资，其他的社保，提成劳动仲裁管。不过只要有人处理，公司都会害怕的，毕竟他们违法。

  • 奥地利大饭店主

    奥地利大饭店主 2021-06-06 08:55:20

    不正规的小公司

  • 树

    树 2021-06-06 08:57:47

    不签合同没有社保还问啥原因 直接走啊 不签合同没有社保还问啥原因 直接走啊 豆友127254996

    直接走人那肯定不会发工资的 毕竟工作了也有一些时间 我也是类似的情况 不知道怎么办呢

  • 树

    树 2021-06-06 09:02:30

    上面回答问题的这些人，你要回答问题就严谨点回答，光说二倍工资劳动仲裁，那二倍工资也是从第二 上面回答问题的这些人，你要回答问题就严谨点回答，光说二倍工资劳动仲裁，那二倍工资也是从第二个月起算的，加班工资也是举证是否是必要加班，还有仲裁也是有时间成本的，楼主一个离职都不会谈的人，是不是要先了解一点法律知识再去仲裁，要不然怎么保证要的工资能够尽快下来，金额多少关系着能不能尽快拿到手，懂不懂啊，就一个个的在那你一句我一句的。 ... 人间清醒

    你好 我是应届毕业生对劳动法完全不懂的，目前是试用期 已经入职两周了，但是只签了一份入职协议，而且还没给我，主管叫我走人 如果我直接不去了工资肯定不会给我，白干了两周很不甘心 如果去仲裁我应该保留哪些证据呢

  • 人间清醒

    人间清醒 2021-06-06 09:31:47

    你好 我是应届毕业生对劳动法完全不懂的，目前是试用期 已经入职两周了，但是只签了一份入职协议 你好 我是应届毕业生对劳动法完全不懂的，目前是试用期 已经入职两周了，但是只签了一份入职协议，而且还没给我，主管叫我走人 如果我直接不去了工资肯定不会给我，白干了两周很不甘心 如果去仲裁我应该保留哪些证据呢 ... 树

    上班的出勤打卡证据，工作时的信息表单，录音录像，以及入职时的offer，你说你只签了协议，那根本不是劳动合同不受劳动法保护的，你去仲裁人家也帮不了你啊，为什么不签劳动合同呢？

  • 人间清醒

    人间清醒 2021-06-06 09:34:44

    你这个整体从面试就有问题，谁让你稀里糊涂入职的？你什么学校毕业的，一点法律常识没有？

  • 树

    树 2021-06-06 10:34:14

    是把你绑着还是怎么了？走人啊，然后劳动仲裁不香么，不签合同不交社保这种一告一个准，还有赔偿 是把你绑着还是怎么了？走人啊，然后劳动仲裁不香么，不签合同不交社保这种一告一个准，还有赔偿金，这不开心？？？ ... 丸子の

    可是没签合同拿什么材料去劳动局仲裁呢

  • 树

    树 2021-06-06 10:37:10

    这么垃圾还不跑吗？保险起见，递封辞职信➕微信通知，仲裁赢定了 这么垃圾还不跑吗？保险起见，递封辞职信➕微信通知，仲裁赢定了 吃肉不长肉

    想问一下，离职信文件的形式发给老板就行吗 还是要打印出来

  • 树

    树 2021-06-06 10:38:18

    直接写离职报告，不用申请，试用期三天后直接走。顺便仲裁它不签劳动合同 直接写离职报告，不用申请，试用期三天后直接走。顺便仲裁它不签劳动合同 [已注销]

    如果试用期提了离职 老板让立马走人不用等三天 那不发工资怎么办呢

  • 树

    树 2021-06-06 10:40:27

    离职也不需要公司同意的，交离职申请书就行，公司不同意的话要30天的。想要快点就直接跟HR谈劳动 离职也不需要公司同意的，交离职申请书就行，公司不同意的话要30天的。想要快点就直接跟HR谈劳动法啊，硬气一点，打工而已，咱又不是丫鬟 ... 沉默的大多数

    看到有人说离职通知不要写离职申请，到底是写哪个啊 刚步入社会的小白不懂

  • 树

    树 2021-06-06 10:41:06

    没签合同感觉可以理直气壮地走 没签合同感觉可以理直气壮地走 ¯\_(ツ)_/¯

    那这样不发工资白干了咋整😭

  • 树

    树 2021-06-06 10:43:09

    如果超过30天依然没有签劳动合同的话，对方已经违法了。楼主保留好考勤记录，工作群聊天记录等， 如果超过30天依然没有签劳动合同的话，对方已经违法了。楼主保留好考勤记录，工作群聊天记录等，直接走劳动仲裁吧。补偿金会让你消气的。之后人事和领导约谈，记得录音。 ... 书书

    想问一下那我才入职了两周的只签了一份入职协议的怎么揍劳动仲裁呢

  • 树

    树 2021-06-06 10:51:01

    听我的！不签合同不交社保，直接劳动仲裁一去一个准，只要你能提供工作证明 听我的！不签合同不交社保，直接劳动仲裁一去一个准，只要你能提供工作证明 哈尼尼

    工作证明除了打卡 和同事的一些沟通其他就没有的是不是很难仲裁啊

  • 树

    树 2021-06-06 10:51:31

    离职通知我感觉寄送最好，可以留下证据，比扔hr面前更有证据，防止小公司爱搞些有的没的 离职通知我感觉寄送最好，可以留下证据，比扔hr面前更有证据，防止小公司爱搞些有的没的 Matthewwww

    寄送她们拒收怎么办呢

  • 树

    树 2021-06-06 10:54:16

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    不给试用期的工资咋整呢 没签合同没有证据不知道怎么仲裁

  • 哈尼尼

    哈尼尼 2021-06-06 11:51:41

    工作证明除了打卡 和同事的一些沟通其他就没有的是不是很难仲裁啊 工作证明除了打卡 和同事的一些沟通其他就没有的是不是很难仲裁啊 树

    打卡就是最直接的工作证明

  • [已注销]

    [已注销] 2021-06-06 12:14:45

    不给试用期的工资咋整呢 没签合同没有证据不知道怎么仲裁 不给试用期的工资咋整呢 没签合同没有证据不知道怎么仲裁 树

    [内容不可见]

  • 树

    树 2021-06-06 15:56:44

    上班的出勤打卡证据，工作时的信息表单，录音录像，以及入职时的offer，你说你只签了协议，那根 上班的出勤打卡证据，工作时的信息表单，录音录像，以及入职时的offer，你说你只签了协议，那根本不是劳动合同不受劳动法保护的，你去仲裁人家也帮不了你啊，为什么不签劳动合同呢？ ... 人间清醒

    她们说转正后才签合同 ，入职的时候叫人事发offer给我她没发，叫我直接入职就行

  • 树

    树 2021-06-06 16:09:11

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    目前只有打卡记录和完成的工作以及和人事的一些聊天 她们没有发offer给我，工牌及工资发放的银行账号啥的都没弄。只签了入职协议，目前我才入职了2周。因为目前人事还没说出让我走人的口头通知，如果我提交离职的话是提交离职通知吗 如果提交了离职老板让我不用等3天让我立马走人 那她们会不会以我没提前3天告知为由不发工资吗

  • 树

    树 2021-06-06 16:10:14

    打卡就是最直接的工作证明 打卡就是最直接的工作证明 哈尼尼

    可是我还是试用期 没有合同

  • 佳期

    佳期 (我的心开始摇摆，我对他说，稳住) 2021-06-06 17:08:31

    感觉你都可以去劳动仲裁啦～还要啥离职手续……

  • 吃肉不长肉

    吃肉不长肉 2021-06-06 17:25:39

    想问一下，离职信文件的形式发给老板就行吗 还是要打印出来 想问一下，离职信文件的形式发给老板就行吗 还是要打印出来 树

    打印出来，签字写日期给他，但是老板可能不收，到时候判定不了申请离职日期，所以最好扫描一份发他邮件。

  • wj仔仔

    wj仔仔 2021-06-06 19:34:39

    不是没签合同吗？干嘛要拖一个月

  • 豆友129943664

    豆友129943664 2021-06-06 21:48:10

    [内容不可见]

  • 品如的衣服

    品如的衣服 2021-06-07 01:00:25

    这烂公司，真是恶臭

  • 小太阳🔆

    小太阳🔆 2021-06-07 12:23:36

    试用期内提前3天提离职就可以 正式员工才需要提前30天

  • 那片更高的天空

    那片更高的天空 2021-06-07 17:07:34

    走仲裁 走就是了 网上找个律师函吓唬他 哈哈

  • Fiona_lalala

    Fiona_lalala 2021-06-07 17:28:24

    😭小公司，这个岗位就我自己顶着。不让走 😭小公司，这个岗位就我自己顶着。不让走 柴柴是金毛！！

    就失联就好啊，有啥走不了的，你们没签合同啊没有法律约束的。

  • 大匣

    大匣 (蠢！连话都说不清楚) 2021-06-07 17:37:37

    邮件通知公司直属领导和HR要离职，保存好证据，要是没合同是不是更无所谓了

  • 原来名字可以起那么长啊啊啊啊啊

    原来名字可以起那么长啊啊啊啊啊 (不开心就去超市捏捏方便面) 2021-06-07 17:42:14

    试用期提前3天

  • 后来你变成了狗

    后来你变成了狗 2021-06-07 19:07:35

    告他，姐妹，2倍赔偿

  • 后来你变成了狗

    后来你变成了狗 2021-06-07 19:08:12

    试用期提前3天就可以了

  • s&wwang

    s&wwang (越长大越孤单。) 2021-06-07 20:39:21

    直接仲裁，不签劳动合同双倍工资呢

  • nothing

    nothing 2021-06-07 21:52:52

    哇，发财了，双倍工资补缴社保公积金，劳动仲裁稳赢

<前页 1 2 后页>

你的回复

回复请先 , 或 注册

上班这件事
100万+ 人聚集在这个小组

相关内容推荐

最新讨论  ( 更多 )

↑回顶部