吐槽｜大家觉得霸凌“过于外向”的人正常吗？
CestJuliejolie(以后的日子还长呢)
想起来补充几个细节
D在我们很熟的时候开玩笑把手放在我的胸上，我也从来没有生气。
执行1在我进公司前，多次要我进公司帮她，并且和我说了很多老板的坏话。
但是这些我从来都没有走心并把这些当一回很重要的事过。之前我一直待的工作环境比较严肃，我以为乙方会更玩得开一点。
而且我进公司不到一个月就有介绍我之前的资源给新公司，相当于给公司介绍客户爸爸，了解的应该知道这样双方谈成，我是应该有隐形奖金的。
我和公司其他小伙伴一直也是会一起吃饭，发朋友圈还会a我的那种vibe。第三次更新完。
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发了这个帖之后我刷豆瓣的广告，从租房变成了
还真的挺好笑哈哈哈哈哈哈哈
谢谢这几天大家一起陪伴和分析建议，已经发离职短信了
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RT LZ广告狗，工作经验7年。
昨晚和老板聊了三个小时，觉得很无语。
事情是这样的，我是四月被“重金”挖过来的，本来我在甲方公司，后来我一个做乙方的朋友跟我说了好几次有个朋友公司需要我过去，聊了好几次，我就过来现在的公司了。
进公司一个多月，有两个97年的妹子把我当空气（之后会说原因）
然后昨晚我有点工作问题，老板说聊聊，就连带一起聊了。
主题就两点：1，觉得我工作做得没之前独立给他们做外包时候好；2，觉得我和公司同事处不来，适应不了环境。
先说工作：
我现在做的客户是公司另一个部门的人B介绍来的，他本身不负责这个项目。客户那边负责人上下级就两个人A和C对接。经常出现客户下级A对接人绕过我去找那个B说工作内容，然后B就在大群里说他给客户的方案blabla，否决我的方案，最后我就按着他的方案做。
做创意的朋友不知道有没有，这样真的很烦，一遍一遍地去替别人背锅。反正用了的东西就说是他创意好，不用的就是我没本事，工作能力不行。
昨天就发生了个事，B和A沟通好的方案，我提前一个星期弄完了，多方审核通过了，法务定稿了，设计图都全画完了。A的领导C半夜一点看了，说不符合品牌要求。
于是我半夜一点接了新的brief，就在他们那个基础上改了十几版，然后早上七点我又起来弄，一直到晚上七点。为了这篇一千字稿子，我已经写了快十万字。这时候那个B又在客户大群里说他有新方案，执行就说要我全部推翻重来。加上执行和所有人都在催，每个人的语气都很不好，我身心俱疲，就崩了。
我很小声地跟执行说：“我能力有限，你们找别人弄吧。”
然后老板就以我对行业不了解，工作态度有问题，开始一系列谈话。
说我进公司之后没之前水平了，说我适应不了环境了。
说我的薪资很高，但实际一个6k实习生就能秒杀我……说他在看另一个小姑娘，准备挖过来比我写得快了……（pua警报大响）
然后就说公司人际关系问题：
执行1妹子，因为多次和公司其他员工吵架，被客户踢出项目组，之前我外包独立项目接触过她。然后刚巧她被踢出项目组我就进公司了，她就从我进公司没几天起就开始把我当空气。如若无睹，说话不理。 昨天这个执行1当着我的面跟我的执行说另一个外包怎么怎么好，交接工作不会逼逼赖赖。
我当时虽然听出来她那个阴阳怪气的意思，但是我都累到没力气骂她了。
然后另一个把我当空气的女生是另一个部门的D，因为我进公司坐她对面，就一开始交流比较多。
然后有一天她突然不理我了，我就问了她好几遍怎么回事，她也不说。
我们上班有时候同事会放音乐，外放，我斜对面就坐的B，他上班还会外放郭德纲。
然后有天B不在，我下午三四点时候放音乐，D突然发好大火，把我凶了一顿。
我就惹不起躲得起回家请假了两天在家办公。两天后回来，我就换位子坐了。
老板几句关键语句：“你难道觉得你善于沟通就是个优点吗？”“你不觉得过于外向惹人烦吗？”
“你知不知道你的机械键盘很吵？”
“你是不是个不会反省的人？”
“你对行业不清楚，工作态度有问题，还情绪控制能力有问题。”
“你那天在吃饭时候说塔罗牌是不是就是想影射D？”
确实我会和同事一起吃饭，非常经常，大家都会说很多垃圾话，各种话题什么都聊。但是自从D朝我发火之后我都很少和大家一起吃饭了，因为她每次只要我在就全程一言不发挎着脸。我真的很受不了这种氛围。
老板一个四十几岁的男的，为了这种两个97年的女生的大脾气，跑来和我这样形容我，我真的觉得好无语。
老板现在不允许我饭点消失，现在我感觉我就是惹不起还躲不起，窒息。
大家都知道因为一个人“过于内向”而霸凌ta是不对的，难道“过于外向”霸凌就对了吗？
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