因为法定节假日休息，公司说要扣除一天的工资合理吗？
来自：享受无法回避的
我是刚上班的新晋社畜，今天第一次拿到工资，怎么算也不对，便去问计算公式。
5000（谈好的工资数）/21.75天（法定工作时长）×20天（实际出勤）=4597.7
要求出勤天数：22，实际出勤天数：20
因为我没有请过假，3月加班一天，我4月初调休掉了，4月算是少一天能理解。后来周末加班一天，也是调休的形式工作日休一天补偿回去了，怎么也不明白为什么又少一天，被告知是因为清明节的时候周一没有上班。
可是清明节那个周一不是法定节假日吗，这个可以扣吗？
那按这个算法，5月还有五一呢，我实际出勤天数只有19天。5000÷21.75×19=4367.8，那我什么时候能拿到5000啊？
所以不迟到早退评价，每个月到手的钱差出这么多来，而且我实际到手的钱还要再扣五险一金，竟然不到4000块，面试时说转正后实际到手差不多有4300的……我还要租房子呢，信誓旦旦说自己出去闯，到头来还是要向家里伸手问钱好难过啊。
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