搜索后求助｜这应该去嘛？

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  没有想象力 楼主 2021-01-21 15:39:06

  你好，这种情况建议从以下几个方面综合权衡： 1、视频面试一共有几轮？每轮面试持续了多长时间 你好，这种情况建议从以下几个方面综合权衡： 1、视频面试一共有几轮？每轮面试持续了多长时间？整个面试流程是否规范？面试官提问是否专业？ 2、你应聘岗位所在的部门负责人参与面试了吗？如果参加了，他/她给你的感觉如何？ 3、除了现金收入外，五险一金、带薪年假和其他福利怎么样？是否存在缺斤少两的情况？（比如大部分公司都有的福利，而这家公司没有） 4、这家研究所是否为事业单位性质or国企性质？是否有编制名额？入职是签正式的劳动合同，还是签劳务合同？ 5、未来跳槽前景如何，取决于你所从事岗位的市场需求大小、原单位在业内的知名度，以及你的工作能力和经验。只要这三点满足，你无论在哪里上班，都会有HR或猎头主动邀请你。 希望对楼主有所帮助，预祝顺利上岸！ ... Nick

  好的，谢谢！我会再三考虑的！

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  没有想象力 楼主 2021-01-21 15:46:48

  你好，这个公司刚刚成立，面试是大老板面了一轮说可以就让hr谈细节了，福利也还可以，除了平台小（这也是我最纠结的）害怕以后不好跳，平台是不是最关键的呢？

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  没有想象力 楼主 2021-01-22 11:59:51

  这个问题其实又回到了“大学生就业是选择大公司还是小公司”这个老问题上了。 大平台由于处于业 这个问题其实又回到了“大学生就业是选择大公司还是小公司”这个老问题上了。 大平台由于处于业内领先地位，在丰厚利润的支持下可以投入更多的资源和资金为员工提供培训、涨薪和晋升，而且合作的客户一般都是全球知名的的企业，对于员工积累项目经验，提升国际视野肯定是有好处的。猎头通常也更愿意推荐这些大平台的人（能拿到更高的佣金）。 小平台如果老板本身很厉害，也是不错的机会，做成功了有机会成为公司第一批元老~我担心的是，培训资源可能不会特别多，毕竟老板都要亲自面试人，说明人手可能不算充裕，大家工作会比较饱和，有没有人能带你做项目就要多问问老板和HR了。 无论去哪类平台，关键还是看你未来能接触一些什么样的项目，能够做一些什么样的事情，有没有为自己增值的机会，做咨询研究很多时候会看你做过哪些项目~ ... Nick

  谢谢，谢谢，十分详尽，

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