本来以为是神仙工作，入职半个月感觉有点怪怪的，想提离职怎么跟老板讲哦:(全文有点长 我太啰嗦了dbq

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感觉班组大家的工作都挺好的，卑微行政第一次发帖感觉有点不好意思，但是我真的好苦恼希望大家帮我康康，先谢过(つД`)ノ

写在前面：

楼主现在的工作，月薪4k（试用期80%），朝九晚六，中午休息两小时，周末双休，离家只有一个地铁站。

入职的原因：

/找工作的时候发现年底不好找工作（特别是已婚未育）

/离家近，地铁一个站，开车十分钟

/想随便找个公司混个春节假

/面试的时候老板亲口说这个工作平时很闲几乎没什么事做

/之前在家玩了太久感觉有点废想让生活快速进入正轨

/先适应一下工作为年后跳槽做准备顺便攒点钱

/为了入职去做了核酸和体检投入了沉没成本（自费）

入职后发现的坑点：

1⃣️面试的时候谈薪资，我说的扣完五险一金到手至少4k（为了顺利入职我已经自砍一半了），入职后签合同的时候跟我说是税前4k，他们平时会发福利奖金年终奖一年算下来到手肯定不止4k，我据理力争，最后老板承诺先这样，转正的时候再给我涨，保证我到时候扣完五险一金到手能有4k，当时还洋气的和我说“公司虽然不大，但是利润和收益还是很高的”（哦对了，后面问同事，她们说根本从来都没发过年终奖，平时过节也只发200块的苏果卡）

2⃣️面试的时候老板说公司有十多个人，入职后发现包括我在内一共就4个人（不是很懂这件事为什么要忽悠我）

3⃣️面试的时候谈的具体日常就是制度搭建与执行/考勤/绩效考核/工资制作与发放/缴纳五险一金/人事档案的整理与保管/办公室消耗品的采购/还有办公室交水电费物业费停车费啥的，入职后让我给其他几个壳子公司做工商变更

4⃣️签合同的时候先让我签了一份《劳动合同协商解除协议》，说是怕我已婚未育来公司休产假，要求我一年之内不能怀孕，如果一年内怀孕了就只赔我n+1工资，一年之后怀孕就按正常的来（这条我可以接受，我和先生都不喜欢小孩，准备做丁克，而且这个工作只是过渡，我可能混完春节就跑路），但是我入职之后从同事那里了解到公司女同事怀孕后一般都会先经历一波劝退，之前的行政就是怀孕后强行被开除的

5⃣️本来公司五险一金是按工资足额买的，上周老板找我跟我说今年没有减免了，公司负担太重，让我从一月开始把每个人的社保基数都调成最低的，我说调不了（解释了一大堆），除非在经过大家同意的情况下跟大家重签子公司的合同，他说不可能调不了，他朋友的公司都是按最低买的，让我直接给社保局打电话让社保局帮我们“灵活操作一下”，我在想公司一共就四个人，工资最高的才6.5k，买个社保能有多大的负担啊？

6⃣️工资组成只有基本工资+绩效工资，绩效工资占比40%，而绩效考核方案根本就没有，完全凭老板心情打分，A等不扣钱，B等扣20%C等扣40%

7⃣️办公室租房合同快到期了，老板让我跟物业压租金，从之前的3元/平方米至少压到2.3/平方米，这真的是我这个月薪3k的人该考虑的事情吗？

想离职的原因：

1.感觉老板格局低/不诚恳

2.因为上一任行政是被逼走的，没有任何人和我交接，留下来的资料特别乱，我想整理都无从下手

3.这家公司有很多壳子公司，我不仅要负责主体公司的事情还要帮忙办理其他公司的业务

4.老板时常临时起意，我入职第四天（元旦放假回来那天，周一）让我做员工手册和绩效考核制度，我问时间节点，老板说绩效考核1月底之前做好就可以了，员工手册尽快做，我就每天马不停蹄的写制度，结果周五下午四点突然把我叫去办公室问我要每个岗位的绩效考核表，让我下班前打包发给他，fine，我马上找同事绩效沟通做了一个赶在下班前交了，刚要下班又把我叫过去说第二周要给北京一家公司做工商变更让我联系一下北京的人…我说那给我一下北京的同事的联系方式，他说公司在北京没有人，让我自己去找在北京的能办这个事情的人，哈哈哈哈tmd，🐂

5.之前是想混个年假（同事说之前过年都放14天），但是昨天我去问过年的放假安排，老板说就按国家下发的通知来，该调休调休该补班补班，我说那我早点编辑放假安排好提前下发，他又说让我再等一周去找他，感觉连等这个年假对我来说都不具备吸引力了…

6.本来我以为这个岗位日常负责的工作主要是人事方面的（我比较擅长这个），只是兼管部分行政事宜，没想到现在我在办公室除了那些常规的事项，还要去楼下给办公室的花挖土，给大家换垃圾袋，还要给老板倒烟灰缸（？）

哦还要整理办公室的可回收垃圾卖废品 哈哈哈哈

说一下为什么一开始觉得是神仙工作：

- 我是去年12.28入职的，1.1就元旦了，前三天没有人和我交接，也没有人管我，我就凭着自觉摸了三天鱼，三天里唯一给我安排的工作就是让我起草一份新的劳动合同（说之前的人事做的东西都很不行）

- 临放元旦假期那天突然把我叫去办公室，说要过节了提前半天放假，让办公室几个姑娘一起去聚餐，人均200，打车给报销

- 同事说以往春节放假两周，而且不用调休加班

-上下班不用打卡，有个同事基本每天晚来早走，老板经常不在办公室，也没逮到过

-公司不提倡加班，到点直接走就是了

然后顺便讲一下背景8:

楼主之前在一家娱乐公司做HRBP，总公司在南京，整个公司大概2000人的亚子，但是我在成都分部，就不到一百人。

因为工作关系每天会和总部对接，也偶尔会到总部培训开会，然后久而久之…和总部某个同事擦出辽爱情滴小火花（其实有一丝丝尴尬，这个与主题无关就不展开讲了），我们在一起后感觉在一家公司不太好，于是我在2020年7月头离职了。当时提离职的时候总部领导还挽留我，因为我的理由是想去其他城市生活看看，领导说我想去哪个城市他可以直接给我调过去…很是受宠若惊，但是我依然我正直的十动然拒了哈哈

离职之后我搬来南京，9月份我们结婚了，搬家/装修房子，7-11月我都在成都南京来回跑。因为买了周末随心飞偶尔也去其他城市玩玩看，这个期间一直没有想找工作，等11月底我对象休年假我们一起出去玩了一趟回来我才开始投简历。

但是在投简历这个阶段发现这次找工作并不那么顺利，很多公司一听说我已婚未育就直接不回了，连个面试的机会不肯给。

哦对了，忘了介绍一下我自己，普通一本人力资源毕业，96的，有三年多的人事管理和行政管理经验，没有很资深，但自认为是个比较优秀的“表姐”，系统的学习过办公三剑客，平时没事也会小破站上上课充电，属于主动学习型的，责任感特别强，发现自己工作上哪里有欠缺就会立马想办法补足改进，事情做不好我会强迫症做到完美为止。

从我认真找工作开始，一周面试了三家，不喜欢海投，找工作都是精准投递，方向主要是人力资源管理和行政管理，觉得不合适的公司我也没有接受面试邀约。

12月22日下午突然接到一家很久之前投递的国企（建筑行业）的回复，问我有没有时间去公司面谈，当时已经下午两点了，我查了一下路程打车只要十分钟但是因为在家不修边幅觉得应该打扮一下就约了个下午四点。

然后我三点半就到公司了，和领导相谈甚欢，从三点半聊到五点半，中途有临时布置题目让我写公文考察我的写作能力，还喊了好几个别的领导来跟我聊。领导一直夸我性格好，甚至展望未来说如果我入职办公室的氛围肯定都会活跃起来（不好意思真是高看我了，其实俺的活泼热情都是装出来的，为了恰饭嘛），当场发了offer，欢快的送我出门还说了句明天见。

这家薪资6k，五险二金，朝八晚五，周末双休。那天我下楼后站在门口望着路灯想了很久，还是拒绝了offer，因为领导说这个岗位有时候要陪大老板去应酬，陪客户吃饭，得给大老板挡酒…我想到我一个小屁孩，平时陪朋友喝喝还行，找个工作是给一个中年大叔挡酒，有点不合适吧……

后来24号上午去面试了另一家国企（物业公司），就是这家公司影响了我后面的决策，入职了第三家。招聘上看到的这家公司还挺体面的，简介写得比较专业，虽然大小周我也去了，一到办公室我发现不是那么回事，整个办公室拥挤杂乱，过年的物资摆在国道根本无法下脚，也没有位置可以坐，所以我站着写完了应聘申请表。表上内容特别详尽，两张纸，正反面都有，填完交给面试负责人，她说等一下现在没有办公室面试了，后来又陆续来了两个女孩子说自己也是来面试的，和我和站在一起填表。

大概等了半个小时之后叫我去另一个办公室面试，结果另一个办公室也没好到哪里去，依然无法下脚，面试负责人把压在凳子上的水果箱子拿开让我坐在那里，然后又出去搬了一个椅子进来和我排排坐，里面还坐着几个办公的同事，全程旁听了我的面试（微笑）。

正儿八经面试的时间大概只有五分钟，没有问任何一个专业相关问题，就只问我个人的情况。因为我资料上勾选了已婚，就问我什么时候结婚的/准备什么时候要小孩/住在哪里/房子是租的还是买的/全款还是贷款/是否和公婆住一起/我老公是什么工作/月收入多少/我爸妈是什么工作/公公婆婆什么工作，基于礼貌我虽然一直耐着性子但依然诚实的回答了，其实没什么见不得人的，也没什么好说谎的，但是我做HR的时候是断不会这样提问的。

估计对方没看上我所以就急着送客吧，一个专业相关问题没问，问完个人婚育家庭情况之后就问我有什么要问她的，我就问这个岗位是如何进行考核的，对方回答说具体的考核方案还没出来，我又问那以后如果要考核会从哪些方面进行考核，对方回答说“就招聘和考勤之类的”，我接着问招聘在日常工作中占比重吗大概占百分之多少（因为我不太想做招聘专员），对方回答说“70%”左右”，我说“那公司平时流动性还是蛮大的嗷，她说“嗯，因为我们是大公司”，哈哈哈哈哈然后我就无语了，最后我问面试结果大概多久能出来，她说“最快一周多吧，因为我们毕竟是国企嘛，你懂的，流程会比小公司复杂一点”，然后我礼貌的告辞，后来也没接到任何一个面试反馈。其实当时我就知道凉了，虽然我也没看上这家，但是心理还是觉得有点失落，想起和我一起站着填资料的两个姑娘，就觉得太卷了，怎么连这种辣鸡工作都能这么卷。