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既然决定要走了就不浪费时间在垃圾公司了
趁她不能招聘，抓紧离职，提交辞职申请一个月不管同不同意都直接走
“不负责任”？！ 这么说过分了吧
大家越好奇 我反倒不好意思说了 😂 希望我大SY加油
是的，直接说我不负责任，烂摊子没收拾彻底就想走。说白了，就是我领导不想接手烂摊子
但是，我疫情期间在家天天工作，每天晚上开会，熬夜都弄完了，基本收尾了
真让人寒心！我相信你今后一定不会再遇到的这样的奇葩了！否极泰来 姐妹！
你都提了还不走，可以招人了他们会不会开除你啊……
抱抱你，你加油哇～一定会越来越好哒
那公司开除，就必须得准备好赔偿金
啊，对，但是会被穿小鞋吧，已经都在欺负楼主了
对！这个姐妹说的对，如果有线上的流程，记得同步走线上流程，一是流程一般都会走很久，而是可以做证据，要不然到时候他可以拿合同再压你一个月！
我也，呜呜呜
既然提出离职了，就不要留下了，离职是很考验公司和领导人品的，你留下只是给他们少了麻烦而已，还会继续PUA你
我领导也经常pua我，而且逢人说我笨。我现在只想拿完年终奖走，但是她似乎想让我带新人，头疼。我觉得你不想拿年终就立马走吧，身体重要
世另我，我也容忍不了一点批评，最近也和你一样考虑要不要走人
没事，就算在电话里说了再试试，你也可以再跟她发微信说认真考虑了不行。现在这个时间找工作对比年后拿完年终的各路大佬跳槽来说，其实竞争力小点，你自己考虑看看
[内容不可见]
没经济压力就辞了吧，想考啥就考啥，好好准备，一个人的市场部也做不下去，还耽误自己的时间
你去的是日本吧？我觉得要是辞职就麻利儿点，因为自打你递上辞职信的那一刻起，你与单位的同事之间已经有了一个无形的界限，就是你是外人了。何必等，老子立马就走。
你既然已经提了离职，她说不定一面挽留你，另一面会偷偷摸摸的找新，到时候一脚把你踢下去，没必要再拖，省的到最后恶心你
提了离职就走吧 领导会带有色眼镜看待你的
沈阳么
想提醒楼主一下：你是讨厌你领导这个人还是工作内容你也厌恶。如果你只是讨厌领导你可以尝试去找找看相似职位的工作机会。因为看到楼主说要考公，其实职业生涯来说是很大的转变。所以想提醒一下楼主。但是既然领导让你身心不健康了，那你确实要脱离原先的环境。没必要跟自己过不去。
提了辞职就不要留下……这不是基本道理吗
一切又假象繁华了起来😂感觉现在辞职对你来不太好 不过家里没有压力无妨
所以一个市场部，就只有你和这个领导两人而已 ？
都已经提了，当然要走哎，拿完年终就撤
骑驴找马吧
撤
真的，要走就立马走，留下来对你更不利，他们只是拖着你，等新人
我现在领导也这样，就算我听她的话好好完成工作，她也觉得我没新意：虽然你很努力，但你不够创新巴拉巴拉。老子已经准备年后跑路了hhhh
歪个楼，我真的很好奇东北新一线城市到底是哪个？😂
既然想考公就赶紧走，赶紧备考，都30了，机会可不多了
同意最赞，你是因为无法排解苦闷而选择走，而且既然已经提了就是非走不可了没必要留下来。除非你觉得抹不开面子或者目前公司还可以干干，否则建议马上走，不然被恶心的是你自己
如果是提辞职之前发帖子那还可以讨论一下，但是既然都提了就走吧。
如果真的特别不开心不如离职，看你自己忍受力了
赶紧跑。你留下来，她不会觉得是你帮到了她，是你自己不想走。 你留下来，等她能招到人，立马让你走
应该是沈阳吧
领导知道了你的去意，就只会秋后算账哦
工作12年，说说自己的看法吧： 遇到过并描述的更夸张的领导，但是没有想过离职。只是觉得，人生那么长，我们没有机会选择领导，作为下属，只能去适应，然后让自己变得坚强。所以这么多年，这么多领导，整体都能合作愉快。一般也不会要去恭维谁，通过自己不断的改进提高。知道自己做了负责人以后，也会注意方式方法，不会把自己以前讨厌的作风总在自己的搭档身上。
艹，我和你好像，每次汇报好痛苦
🐴
铁岭
你都知道是pua了 还不逃
提了辞职就不要留，经验之谈
有没有年终奖啊 有的话就拿完立马跑
不是？为什么私企有编制？
快逃
那如果遇到那种领导和其中一个员工私人关系很好而且有带到工作中，把这个员工的工作分给其他人，压榨其他人自己涨工资怎么办？ 不要误会，我不是抬杠，我自己遇到了这种问题没知道怎么解决？
我领导跟Hr说以后别人背调要抹黑我，还跟同事两个一起奸笑商量着
估计我当时就回复:不喜欢你。了
我的徒弟升的比我快，而且是我还在的时候，连提三级，就是当着我的面这么干的，然而，除了不愤，也没啥。埋头继续干活。现在我跟当时的领导平级。 受得了委屈，熬得住时间。
害，我那个公司私人的变动太大了，不行，不知道能开多久
看淡些，人生那么长
只要确认要辞了就走人，不要再等有的没的。
东北新一线？好好奇 东北哪有新一线啊？要是在沈阳大连市场专员这种岗位税前8K真的是很高的工资了。这边体制内基本这个薪资砍一半。上岸可是非常非常难的，不建议你辞职。
你是不是也在大连？我懂这种被领导PUA的痛苦。去年一度想起上班就心脏不舒服，今年身体还做了手术，病因都是情绪病来的，但是目前还在熬着。因为我是行政岗，上周才过了28岁生日，心里很清楚，我这个年纪这个岗位，在东北税前9k3 已经是多的了，只能是自己调节情绪，因为成年人的世界就是这么难，考编制也只是一种逃避方式而已
歪楼问下，3月份的省考不是报名结束了吗？
公司挽留你是为你着想还是为他们自己着想? 都已经明确是PUA领导了，自己在这工作已经很压抑了。干嘛还勉强自己吖。
不想留就不要留 楼主条件本来就不错可以辞职备考的 我是之前工资低得要命干脆辞职考试上岸的
已经提了离职就不要留下来，只是想拖着你而已，现在离开还有点尊严，到时候秋后算账就不好看了。
私企吧，我觉得你提了离职，年终奖大概率就泡汤了，所以楼上提让你拿了年终奖再离职的，我觉得多半不靠谱 另外吧，在东北拿8k的工资绝对不算少了，然而楼主本身并不缺钱+工作不开心压力大，所以这份工作对你来说闲的性价比太低 如果考公，不建议你裸辞，如果没考上的话，你就彻底变成无业青年家里蹲了，家里能养得起算是养得起，但是吧一个人30大几了也没个正经活计，那滋味不太好受，对吧？ 如果只是图稳定，可以看看你们当地一些国企或者事业单位，真要考公也别裸辞，可以考虑边工作边备考，或者先换一份清闲稳定收入低的工作备考，这样更靠谱一点
提了离职不走的都是傻子，因为从你提离职那一刻，就已经和公司站在了对立面上，人家愿意和你谈条件，因为还没招到合适的人，一旦有机会了，立马会把你不光彩的踹掉顺便踩你一把捅你一刀，你不介意就为对方着想留着，等人家招到你的替代品后继续毒打恶心你呗
赶紧走
而且这个领导就是很糟糕啊……为什么要和自己过不去呢？你没有问题。
不想辞就和领导对干
不开心的话还是早点走 编制问题不是你考虑的…当初语言暴力的时候没想着人家可能会走？或者别人不开心？搞笑
大连吗？不如考公。
建议走！！！这个人也怕公司知道她有问题。你为啥要替他着想👋
社畜的拳头硬了😤你没经济压力，干嘛委屈自己。这两个月放松调整一下找找工作多好
他是不是已经失去了自己做事的能力
无生活压力为什么不要受这种气?赶紧走
赶紧走吧
辞
要换赶紧换，尤其有下家的情况。做人最重要嘴甜心硬，你倒要反过来向你领导学习这点。
没有呀…
是沈阳吗？在沈阳私企感觉幸福感挺低……然后大家还说东北人胸无大志不爱奋斗所以爱考公务员......
明年再炒你更难看 还不如年底拿钱走人
赶紧辞 让活都她一个人干
应届生容易上岸
那你就开始摸鱼呗，问就说身体不好所以才辞职的，不让辞职也没办法只能按时上下班了呢
一个月满了立马走人，回家考试啊
没什么可留恋的，辞吧
如果是我，我不会留下让她舒服这几个月，我会坚定走，她手忙脚乱才好呢！
没有年终奖还留着干嘛？做好人好事？她不会念你的好的，赶紧走！
哈哈简直跟我一样啊！我也是一个人的市场部！直属领导就是单位的最高领导，活干的特别累！什么都要挑毛病！超级无敌讨厌！准备辞职，不过我已经34了，已婚未育，已经气出病了。。想辞职多少还有点可惜五险一金双休，我这东北五线小城市找到这种待遇的私企也不多。。现在就是挺瞧不起自己的。。
看到其他平行业务单元市场部好几个人真的很羡慕，也可以多些精力集中应对关键项目
天真
天真？怎么理解？
对啊！！我跟你的想法简直一模一样的！但是我想不到用什么词形容！看你说完我有词儿了哈哈哈哈哈哈！！你一定会成功上岸的！
快跑啊，明显因为你说的编制问题不好让你走，等不需要你了不知道怎么虐待你呢，而且你明年不是还有省考，这时候不走等啥呢
我也，甚至是看见你就要跟你唠工作，听到不满意的就说你两句
说实话 体制内pua起你会更严重
我去仿佛看见了我的前领导，在他手底下工作的这两年可太痛苦了，真的是让本来热爱工作的我每天毫无激情，想到上班就不开心，我是去年十月就已经很想很想离职了，一直到今年三月份才终于提出来，觉得还是不要和自己过不去了，我也算是家里没啥负担吧，而且从我毕业工作就是在领导的肯定和赞美中走货来的，实在看不上这种总打击我的，感觉这种领导通常就是自己没啥大本事只能靠打击手底下的人找存在感，离职以后我真的一刻也没有后悔过，甚至想想在他手下那段日子会心疼那时候的自己，总之就是解脱！现在的工作虽然每周要工作六天，但是我真的每天上班都是快乐的，不会一睁眼就难过想哭，所以lz你果断辞职吧！现在她就是找不到合适的人，找到了肯定立马和你变脸！
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
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