职场不友好是不是因为男性居多

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一直以来，觉得自己不适合混职场，leader是男性，1-1听到我工作中不开心的感受时，leader认为部分原因是我比较感性，对其他同事的一些细节做法想得比较多。

我刚入职的时候，有一次参加组里会议，提了一个（并不愚蠢的）问题，一个男同事当着大家的面羞辱了我，我只能散会后偷偷躲到厕所去哭。那时组里只有我一个女性，其他人都大大咧咧，不太在乎这些言语中透露的感情色彩。在这种映衬下，我显得有些不太会管理自己的情绪。

我们组的升职空间本来就不高，因此资源争夺十分激烈。据我观察，在我们大老板（男性）手下吃得开的，是那些会吹自己成就，并且积极搞networking的人。这些人基本都是男性。

女性在职场上倾向于实实在在地做事情，一般都能履行职场上的承诺，并且更仔细负责。

举个例子，我发现很多男同事在上线之前并不会完成该做的verification，或许是觉得麻烦或者工作可见度不高，不是推给QA就是找理由不做，等出了问题才去改。相反的是，女同事通常会考虑到可能的情况并一一确认无误才上线。可惜的是，在老板眼中，男同事似乎处理了很多bug，而女同事维护的系统风平浪静，所以女同事看起来产出不高。

如果老板是女性，或许能体会到我们在这些细微的地方受到的委屈和作出的努力吧。