遴选/借调｜是否该参加遴选
もちもち
lz目前在某一线城市基层乡镇政府组织部，现在副科实职一年了。明年时间一满应该能调正科。按说这时候我不该乱动，但是我们单位情况比较复杂。最近遴选开始了，我想考走。我把我的情况跟大家说一说，请大家给我出出主意。
我们单位所在地区处于发展龙头上，势头较好，一直以来工作虽忙但对我来说也还挺有动力的。谁知去年单位的干部接连出事，科级、处级被抓走好几个，都是身边的同事、关系很近的领导。到年底整个单位士气非常低靡。整个领导班子也被大换血。目前的情况是，一把手是年后到岗的，二把手来了不到2年，三把手来了三四个月。我的主管领导上个月也调走了。领导班子都是新人，科长们也换了不少，导致现在什么活儿都摘不清楚，一来事儿各部门就推诿扯皮，责任划分不清，都往外推，领导弱点儿的部门就被迫干一些不该自己干的事儿。沟通协调非常费劲。
我们单位现在好多空编。所有人都说：现在机会很多，作为年轻人，学历也不错，应该把握住机会。之前也有别的同一级别单位的领导给我打过电话想调我走，我也拒绝了。但是对于我来说，一是我在这个部门待的时间太长了，以不同的身份待了6年了，目前看调整部门无望；二是确实是工作不愉快，觉得领导们都不太行，大领导就会画大饼让你好好干未来都是你们的，中层领导都在推诿扯皮什么都弄不清楚。我现在每天都不想上班，天天迟到，起床没动力。我们科长也不太管我，毕竟他过几年都要退休了 还是个副科虚职，但是我感觉到他对我不满意；三是我每天都在干各种琐碎的活儿，我都不信我是个副科，我感觉我就是个杂碎，担着副科的责，干着萌新的活儿。来的新人我们科长都舍不得使，说这也不会那也不会，你都干了吧。好不容易有听话的孩子，又被别的部门抢走。之前我主管领导在的时候，还觉得上头有明白人在做主。现在他也走了，我真是觉得天天太不开心了。
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