《二十不惑》中最有职场教育意义的任务
grace
《二十不惑》里面最有感触的2个人一个是梁爽一个是周寻。梁爽给我的感触是这个时代没有什么是努力弥补自己的不足让自己更全面,而是扬长避短,需要精进的是你擅长的部分,而不是修补你不足的地方。找出自己擅长的比开始努力更重要,有擅长不是最重要,精进擅长更重要,让自己脱颖而出。梁爽无意于去当学霸或是做精英,想走捷径结果发现捷径无路可走最后知道自己最擅长美貌与化妆,走美妆博主路线,但这远远不够还需要精进,学视频剪辑、蹭热度,想来后面的剧情她需要端正态度,踏实的走好每一步然后成功。
《二十不惑》里另外一个有感触的人是周寻,善于从“不”里找出转机;作为销售特别有感触不到最后一刻绝对不能放弃,即使在对方明显拒绝之后。记得我大学毕业的第一份工作面试,在办公室等了面试经理一个上午,最后见面就是给我一个信用证翻译看到这种密密麻麻的专业术语人就懵当然被FAIRE了,在我站起来准备离开的那一刻,我对面试经理说,作为一次失败的面试经理您能给我一些建议吗,然后我们又重新坐下来谈,其实第一份工作对方对你的专业知识并不是特别看重, 他更看重你自身的基本素质很能力比如表达、做事逻辑。也曾经被俄罗斯客人说,SORRY 现在我们没有任何想要新供应商的想法,但我仍然给他一些建议和适合他们的产品,最后客人说, 给你一次机会,寄你的样品来测试如果通过就下单,如果没有请再也不要联系我们,当时很多话已经不记得了, 最记得的就是客人说完长长的一段之后, 最后加了DEAL? 这个就是很郑重的击掌盟誓的话,我只能回 “ Deal".周寻的闪光点还在于当被拒绝后还会不断的寻找解决问题的方法,在他对杨晓荣说,雷总拒绝后, 我一直在看你会怎么做,结果你什么也没有做。真正的行动派是在”不”中找转机的,不断的想办法解决问题的。 题外话:杨晓荣让唐小果背锅,这类的大锅老板怎么会不知道里面的猫腻呢, 只是现实中很多老板是在考虑站那边的问题, 说白就是谁更受到公司的重用, 如果你背了大锅公司却将错就错只能说明你在公司是可有可无的。
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