关于外企的外包岗位
！
世界五百强公司的外包岗位。做了八个月了 ，进来的时候说有机会可以转正式编制，现在看来也没有要转的迹象。
说下基本情况：
上海
后勤服务岗，外包进来社保正常交 公积金按最低标准交，每个月到手6000 死工资 感觉加工资也无希望。假期跟其他正式员工一样 一年24天
好处是 工作轻松 不用加班 双休。可是不像正式编制员工一样每年固定加薪。
说真的要是能转正式编制就好了 可是从来没听领导提过这方面，也不敢去问。了解到另外一个岗位的姐姐也是跟我一样外包进来，比我早来八个月 ，前段时间她已经转正式编制了，唉 惆怅…
这种外企的外包岗位能长期做吗？会不会突然有一天毫无防备就被开掉了……
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