老板让我一周内交接完毕走人，还要求我云指导新员工适应岗位
Aa-Michelle(生活必须努力)
在我没有正式提出辞职的情况下。昨天晚上9点半接到二老板的语音电话，说公司招了一个新会计，明天来报道，让我好好交接。
本来就打算辞职的，也没不想跟二老板在电话里发脾气。提了自己的条件，今年的工资要按转正的工资算给我，交接时间大概一个月。在通话里二老板在“天下没有不散的宴席"之类的客套话中答应了我的要求。
今早去办公室，一个应届毕业生已经在我的办公桌边等着我，一上班就开始做交接，到中午看到老板没有跟我确认我的要求，我就想二老板应该没有去跟老板提我交接的要求，于是微信了二老板，二老板回复还没有跟老板去说，并且要求我一周内交接完毕。于是开展了以下对话
我“之前我的要求是一个月，现在必须一周嘛？”
二老板“是的，大家好聚好散嘛(还想用客套话来打太极），我觉得一周够了”
我“那你要求的话，一周也不是不可以，但是应届生自己能学会多少我就不知道了，在离职前我肯定都会交接给他，离职后公司有什么问题，不要来问我”
二老板“你说什么？为什么不能问你？你自己做的事，必须要负责。从来没有人从我这里走了问事情不回答的”
我“我已经交接完毕，应届生会不会，不是我的责任，而且，是你要请我走的，并且只给我一周的交接时间。如果一个月，我监督他走完一套流程是不会出问题的“
二老板”一个月不可能的，只有一周，你一个会计哪有这么多事“
我”那你觉得没有就没有吧，真没想到你是这种人“
补充：二老板今年29周岁，虚岁30. 老板是他亲姐姐，感觉他像个巨婴。
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