【日本原版书推荐】为丰田公司培训20年的专家直言 不要小看现场

为丰田公司培训20年的专家直言 不要小看现场

日版原版书分享

《为丰田公司培训20年的专家直言 不要小看现场》

日文原标题：『トヨタの研修を20年続けたプロが直言する 現場をなめるな!』

作者：（日）早矢仕正克

这本书的作者是在以人才培养为企业理念的丰田，担任过20多年的培训讲师介绍的一本培养人才的思想和方法的一本书。

精华领读

■创造东西其实就是创造人才

作者认为如果用一句话来形容丰田的企业理念，就是可以用这句话来表现出来。已故的丰田英二曾说过:“人才是经营的关键，决定企业兴衰是人才。因为人要创造东西，所以不创造人才，也不会有工作做“。优秀的经营者们的共同点，是珍惜人才创造的姿态。

丰田的企业理念重视“人性”。虽然很难定义人类，但是可以说是“把周围的人集合起来，让大家一起合作的人的魅力”，或者这种人性也可以解释为“日常中这个人的样子，包括言行和态度”。

■想要进步，需要“诚实”和“内省力”

想通过教育提高人才能力，那么那个人需要的资质是“诚实”和客观地看待自己的“内省能力”。即使头脑清晰，如果没有诚实和凝视自己，看清自己的力量就很难成长。因为知识和学历妨碍自己成长的情况也很多。那样的人首先需要从“诚实”这一步开始。

所以，在培训的时候，让听讲者从“仔细观察自己”开始。可以通过自我训练来改变行动、价值观和思考方式。如果自己能够充分地审视自己，那么获取自我改变的效果也会巨大。