职场胜任力，这9本书助你优秀

评语：作者卡尔·纽波特呈现了对待职业生涯的两种不同方式。一种是工匠思维,关注自己能给世界带来什么；另一种是激情思维,关注世界能给自己带来什么。 在《优秀到不能被忽视》中，他沿着一条清晰的逻辑，提出关于人生和职场的4大规则，教你一步步获取自己的职场资本、自主力、使命感，让你从探究“自己是谁、工作意义是什么、正确的工作是什么”中解脱出来，通过努力创建属于自己的一切。

评语：书中的“问题解决4S法”，可以帮助你从问题陈述、问题建构、问题推销及解决方案推销四个完整步骤，逐步深入问题的核心，学会破解任何富有挑战性的商业问题。掌握这一套方法论，任何人都可以成为问题解决高手！ 《像高手一样解决问题》由三位拥有数十年复杂商业问题解决、教学和研究经验的行业专家写成，书中使用了大量的现实商业案例阐述问题解决4S法的原理和应用。对于任何一个想要通过解决问题创造商业价值的人来说，都是一本不可或缺的重要“指南”。

评语：你想让每次会议都能“打破惯性思维”，让每个参与者有“全身心的参与感”，并“生成新知识”吗？ 如何才能做到比“头脑风暴”更激发灵感，比“战略研讨”更掌握全局，比“团队建设”更增强凝聚力呢？本书会给你一种全新的思路与视角，助你用更具创造力、更富想象力的方式来制定战略方向和计划，释放团队成员深藏的潜力。

评语：在《胜任》一书中，著名职业转型指导专家迈克尔·沃特金斯经过大量研究，针对职场晋升的8大经典挑战，给出了详尽、实用的应对策略与方法，如建立联盟的3个关键、采用3R模式适应企业文化等，帮你高效驾驭“职位晋升”“领导前同事”“重建关系网”等个人适应性挑战问题和组织变革挑战问题。

评语：全书基于埃科尔扎实的积极心理学研究成果与大量的企业实践经验，为职场人和管理者的职业进阶构建了清晰、有序的5大步骤：构建积极现实、绘制心理地图、寻找兴奋点、消除噪声、传播积极特质。 每个步骤中都包含更具体的3大策略，使本书的实践指导性更强，切实帮助职场人和管理者构建清晰、有效率的职业路径，循序渐进地实现职业进阶和团队提速。

评语：《发现你的积极优势》是作者肖恩·埃科尔将积极心理学运用于企业实践的首部作品，也是全美10大幸福企业“员工幸福感”的培训专用书。 “哈佛幸福课”设计者埃科尔的多年研究，始终围绕着如何通过对积极心理学的实践，帮助企业和个人实现事业的巨大进步，并从中获得幸福感。

评语：《一万小时天才理论》作者全新力作。丹尼尔·科伊尔采访了商业、科技、体育、艺术、音乐、数学等众多领域的大量专家，发现并总结出很多可以提升技能的简单原则。通过亲自实践，从中精选出52条最具实用性的原则，集结成这本作品。 按照书中提供的52条原则去塑造自己的习惯，你也可以实现每周铭刻一个微习惯，每年精进一个新技能的美好愿望，最终成就卓越人生。

评语：什么样的人才是未来趋势所需？真正成功的、可持续的职场生涯是靠职场燃料推动的。只有储备了充足的职场燃料，才能在职场中走得更远，而“学习能力”就是推动职场前进的核心驱力。 本书作者利用大量心理学和行为学研究结果以及知名企业案例，明确提出了动态学习的3个步骤，助你优化学习行为，打破低效学习的常见障碍，成为高效的终身学习者。

评语：奥美互动全球首席执行官布赖恩·费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。 《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。