生活难题解答书?
戴蒙德的广播： 跳槽时要注意的坑 谈薪资的时候，一定要得到自己想要的数字，否则小心越跳越惨 不是让你狮子大开口要高价，但跳槽薪水不涨30%+，综合算下来意义不大 面试聊完业务，最后到了谈薪水的环节 这里，一定一定要问清楚薪资结构！ 打个比方，谈好了一年16w 你以为月薪应该是16÷12≈1.3w左右 除非offer上月薪那一栏写了1.3w，否则你就拿不到这个数！ 因为很多企业HR会说，每个月收入主要是底薪加绩效奖金的形式 给你按照月薪1w来计算，一年12个月就是12w 然后每个月绩效奖金3k 这么看起来每个月也还是1.3w嘛？ 当然不是，绩效奖金是一个很玄幻的东西 评判标准由谁定？ 达到什么程度才能拿到？ 什么时候、以哪种形式发放？ …… 试用期时长，要6个月试用期的直接不考虑！ 试用期薪资要打8折？那试用期有什么考核机制 什么标准达到转正？ 试用期有五险一金吗？ 五险一金的缴纳基数是多少？ 还有其他的福利吗？（餐补、房补、交通补助… …… 这些都得问清楚！ 既然聊完业务没问题了，说明你是有实力的，那就得拿到你的心理价位 不然，跳槽还有个啥意思？ 至于对方说什么年底还有1～3个月的月薪作为年终奖 除非以上这些收入都是白纸黑字写在了你的劳动合同里 否则听听就好了 发不发、发多少、怎么发？都是看对方的心情了 毕竟，最终所有解释权归公司所有
🌽老王的广播： 写给在婚姻关系中焦虑迷茫的母亲们！你们生来强大！不要被琐事消磨了你内在的自信！！！现在是你可以停下自我PUA的时候！ 请你相信自己是天生的强者！！！！！你现在要做的是经历一些“考验”让自己回忆起来你是强者！！！ 光从你能这么勇敢，无畏的生下孩子本身。以及在那个时候没有得到太多的照顾的环境里，你都能够去呵护你的孩子。这一点你就足够尊敬自己是强者！！！！！！！！！！！ 第一阶段：请你戒断你的能量外泄！多翻翻我的日记广播，用能量系统思维，让自己回收能量！！！！！ 这个阶段！你不需要跪舔谁！你不需要憋屈自己的情绪！你唯一要做的是找回自己！！！！相信自己一定能过去！一定有解决方案！你能破幻！找回自己！ 我推荐你建立高能量信息流！践行冥想！让小我浮躁的声音安静下来——小我思维是很泄能隐形的自我PUA！！！！！！！ 怎么快速开始冥想！跟着我一起念零极限清零~21遍！给你自己一个链接到你内在强者能量的机会！ 对不起请原谅谢谢你我爱你~21遍循环~ 致敬！伟大的母亲！你可以看下我画的简笔视觉笔记，来感受下内核能量是个啥！你可以选择自己的内核能量！升级你的潜意识，升纬意识，找回你的自信，内核高能量！ 参考视频：https://douc.cc/2qIp2X
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