水木丁的广播

水木丁 说:
2019-04-06 08:30:06

一个观察,好多女性可能是结婚后,能够真正交流的男性友人很少了,接触最多的就是自己的老公,儿子家人,同事都是表面之交,所以一说到男女之间,就往情感两性上拐,有时候认知也不能心平气和的看问题。我身边还保留着几个能聊聊天的男性朋友,不是闺蜜聊家长里短感情那些,大多数交流一些工作学习上,社会的事,我发现他们在职场生做事的方式,真的是攻击性好强,敢抢,敢争,敢上,充满自信。我虽然能力不弱,但职场上发展并不如意,开始的时候心里难免有不平,但后来发现自己真的是有个问题,就是太缩了,没有野心,没有攻击性。这往上追溯,可能也算男女不平等的问题,但到具体事件,性别可能真的不是领导上司当时当下的考虑因素,我要是老板,也想要提拔的是大将之才,替我四处开疆辟土,而不是一个好士兵。比如我这个性格,连一个想要的职位都不好意思去提,涨工资也不好意思提,老板恐怕也无法相信我真的能去抢到客户吧。说白了,你得证明你能去替公司争取最大利益,可是你连为自己争取都扭扭捏捏的,光有能力有什么用呢。而且我看到身边还有很多比我能干和优秀的姑娘也是这样。有能力,但活得被动得很。 大多数女性,都觉得女性的职场天花板,是因为性别歧视,有一次看到一个备受争议的教授接受采访,他说女性喜欢融合,不喜竞争,这是阻碍她们发展的一个重要因素,大多数在职场上能升到一定位置的女性,都是攻击性强的。让后那个节目女主持人就怒了,疯狂攻击她。他说,你看,就因为你这样,你才能升上去。如果这话当年听,我会觉得他是性别歧视,现在离开职场了再听,真觉得不是。光有能力,没有攻击性,没有野心,确实是发展不大。机会永远是给予自信的去争取的人。当然,也可以说女性的这些倾向是教育所致,归根结底还是性别歧视,不过我今天不说那么远,解就说眼下生活里摆在个人生活里的眼前的问题。 可能大多数人觉得攻击性,特别是对女性来说,是一个特别糟糕的东西,我现在也不觉得是了。武志红老师说,要在自己生命中的某个领域,活出自己的攻击性,我最近几年都在朝这个方向调整。但愿年轻的姑娘们,能活出自己的攻击性。 你觉得自己能力够,你的工作值得,该为自己争取的就得去争取。人家给不给是人家的事,但自己不能太被动。 如果可能,交几个男性朋友,不是谈恋爱搞暧昧的那种,男女之间的差异,看看男性的做事方式,可以让我们换个角度想问题,受益良多。

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