为什么90后最爱在中国和阿联酋工作？

一个人能对自己笑， 就很容易以笑脸迎人， 人们在从事给他们带来欢乐与骄傲的有益事业时， 就会如此。

—— 迪拜酋长马克图姆

在迪拜，我惊讶的发现自己所碰到的中青年比例高于老年人，一查数据发现，截止到2011年， 老龄人口才占阿联酋总人口的0.9%，没有对比就没有伤害，要知道那时世界平均是8.1%，中国是9.1%，欧盟平均是17.33％啊！

而且越来越多的年轻人开始流入阿联酋， 最近一份达沃斯世界经济论坛的调查报告就显示，全球千禧一代（80后90后）最想工作的国家中，中国和阿联酋分别位居11和12名，是新兴经济体的前两位，在全球排名甚至超过了北欧（丹麦、瑞典、挪威、芬兰）、新加坡、金砖四国等。

为什么千禧一代想要去？ 作为一个财经媒体人，让我们从数据中找找线索：2016年4月，国际货币基金组织（IMF）发布2015年成员国GDP排名，阿联酋的GDP虽然仅列31名，但人均GDP排名上升到24位，居于法国（22名）新西兰（23名）和以色列（25名）日本（26名）之间。

而且阿联酋青年对失业这件事儿远没有欧洲青年来的痛心疾首，从世界银行统计的失业率来看，低于全球5.7%平均水平， 近些年都在4%左右，经济好，找工作不难，是年轻人愿意来的前提，但不得不说，阿联酋可是没有移民政策的哦 。

在这份问卷调查中，大多数新兴经济体的千禧一代将薪水与职业发展看作首要重点，迪拜生活的小伙伴们告诉我，在迪拜工作的外国人是不需要缴纳个人所得税的，一位刚刚工作的中国90后小鲜肉叹声气说，即使这样，迪拜可玩乐的诱惑一多，发现也没省下几个钱；而一个70后成家立业的苏格兰大叔傲娇得说，自从来了迪拜，发现终于能省下好多钱了，如果你对迪拜人的工资和生活水平感兴趣，复习第一期吧。

但是我想值得反思的是，接受问卷调查的美英德法千禧一代，在选择最看重的工作因素时，将工作的意义排在首位，其次才是薪水。这个微小的不同，让我们看到新兴经济体蓬勃的希望，也不要忽视差距，如果像中国和迪拜这样的国家要持续前进，就要让年轻人学会追求生活质量的同时，也思考生活的意义。

哈佛校长Drew Faust曾谈到过这个问题：哈佛毕业生反复问我，为什么有那么多人进入金融、咨询行业和投资银行？高额的薪水、几乎难以拒绝的招聘方、能与朋友一起在纽约工作、享受生活，以及有趣的工作——有很多种理由可以解释这些选择。但我认为，你们问我的其实是生活的意义，你们之所以担心，是因为你们既想活得有意义，又想活得成功；你们清楚，你们所受的教育让你们不仅为自己的舒适和满足，更要为你们身边的世界创造价值。你们之所以担心，还有另一个原因，那就是，你们想过得幸福。如何定义成功，才能使之产生真正的幸福，而不只是金钱和名望。你们担心经济回报最多的选择，可能不是最有意义或最令人满意的。但你们想知道自己到底应该怎样生存。

千禧一代孜孜不倦追求的生活幸福，其实没有什么固定答案，因人而异，路径也只有不停的尝试，如果你将阿联酋迪拜锚定为下一个目标，你会发现这个沙漠中的现代都市，气候上没什么优势：只有两个季节：夏天和很热的夏天，但是我很少见到一个如此野心勃勃的新兴国家，直白的告诉你：谁说赢不代表一切（Whoever Said Winning Isn't Everything Doesn't Know Dubai），身体里就流淌着青年人的争强好胜的血液。

于是这里成为Hyperloop的试验场，有世界最高的塔、最大的人工岛、最长的无人驾驶轻轨……通过基础设施的投资，押注未来的收益和幸福。 酋长马克图姆说：“ 我们想要完成最艰难的任务，想要独占鳌头，因为排名第二，无人知晓。 ”

就是这样一个地方，让我紧张又愉悦，紧张的是：它就像北上广一样，强调创造和奋斗，身边没有人甘于现状，而愉悦的是，这里的生活态度和节奏，受到英国体制和文化的深刻影响，追求平衡的生活，周末的公园里，很多一家数口人放松的野餐、聊天。

我想，走出去就是这样一种治疗：开拓多元价值观， 修正对外部世界的想象，让人的性格变得包容而温和，这种治疗没有医保， 但完成之后，就能感受到一种脱胎换骨，遇到再多的生活风浪，也敢于去勇敢面对。如果你是千禧一代，在选择人生下一站，希望这篇文章对你有帮助。