知乎上某人写面试豆瓣产品经理的经历,很欢乐(亮点是面试官现身知乎亲自作答)

Cary Cary 2011-04-18 20:05:05
Cary
2011-04-18 20:12:22 Cary (Semper fi,Do or Die)

以下是面试官“大眼哥哥”的作答:

hi,我是文中的面试官,来和作者聊两句,相关产品经理技能当时聊了几句您就过关了,于是整个面试根据我的风格,重点测了两个问题:一是判别事情的标准和方法;二是在多种PK下产品经理的压力反应。

测完我对你的判断迟疑了,但又担心错过您这个人才,因为我认为您考虑事情的思维还是值得赞赏的,只是方法不认同,所以让另外一位资深的豆瓣同事与您聊聊,加强判断。

关于您用心准备的体验报告,在这里诚恳地向您道歉。那天您的邮件是内部同事推荐过来的附着评语,重点看了评语,漏了正文内容和附件,同事推荐过来的我都是先约再看,面试最后也没仔细看,是前面的判断已出。

很惊讶那天的邂逅您都记得一清二楚,虽然很多地方表达的语气加入了您丰富的情感,但也基本属实。不管怎样,感谢您曾经的作客,您的能力毋庸置疑,只是和我的团队“+”“-”没有成功连结而已,祝您展翅!

那些题目不是豆瓣风格,是我的风格,偏激进,也刚加入这个团队。您末尾提到几个问题在我问你时都没有答案,您不用想太多,我的建议是清楚的表达自己最重要,底下大伙的建议也蛮好,您可以看看。

ps.有空可以来找我吃饭,闲扯工作、生活:)

荒唐的某狐狸
2011-04-18 21:25:48 荒唐的某狐狸 (大人にならなくちゃ)

强力插入二楼!

xiaoq
2011-04-18 21:27:06 xiaoq

使我觉得面试应该拿只录音笔去...

halfbloodrock
2011-04-18 21:31:14 halfbloodrock

技术就是不能沟通该怎么办啊啊啊啊啊??!!!???!!!

公司雇佣的技术如果是那种不能沟通的,建议直接走人。因为总是对牛弹琴,产品无做好可能。

大漠孤烟
2011-04-18 21:41:12 大漠孤烟 (最穷无非讨饭、不死终会出头!)

果断留名,在知乎上已经看过了!

Jin
2011-04-18 21:43:43 Jin

面试之前不看简历的人这种公司绝对不能去, 连人都不事先了解,这种公司能做出好产品, 豆瓣做了这么多年没有一个成功的产品像微微博这么火, 还有从没看面试者提案这种事情, 公司绝对有问题.

mutong37
2011-04-18 21:45:00 mutong37 (你的名字我的姓氏)

哈哈哈哈哈

饭米粒
2011-04-18 21:45:06 饭米粒 (你连笑起来都不快乐。)

beiju

怀山鹿
2011-04-18 21:47:07 怀山鹿 (手中有劍,心底有愛。)

面试者从有到尾都被面试官控制着,被牵着走

如果一开始能把立场和标准清晰点说明白或许更好


LZ在知乎有看到比较好的回答吗,贴出来看看吧!

Caelian
2011-04-18 21:48:20 Caelian (索性连实验室带科学家一起偷走!)

冯古内特说过,最好的谈话方式是问对方对真理的标准如何,然后说“哎呀太对了呀!难道不是这样吗!”

cheri
2011-04-18 21:48:47 cheri

豆瓣大眼哥哥是想看对方判断标准和尺度,没有标准答案

布拉格的春天
2011-04-18 21:48:49 布拉格的春天 (我不知道风从哪个方向吹)

有效的面试必须在一个小时内完成,如果是结构化访谈,应该更短。时间长排除被面的人太面以外,就是面试官太面

Deepice
2011-04-18 21:49:18 Deepice (生活还要继续.梦想还在尽头...)

果断前排!

miya
2011-04-18 21:49:26 miya

强悍。。。

刁钻的观影人
2011-04-18 21:51:09 刁钻的观影人

厉害啊,可惜没毅力。

pianissimo
2011-04-18 21:52:14 pianissimo (樱高轻音部才是真·摇滚)

确实面得二逼啊

iriselite
2011-04-18 21:54:47 iriselite (微信公众号:引力波美术馆)

不会是当时面试者偷偷带了录音设备吧,现在还有迷你摄像机呢。

SEN
2011-04-18 21:54:57 SEN (码字男)

可怜的产品经理们~~

cathy
2011-04-18 21:55:07 cathy (喜欢这个宁静的夜)

@大眼哥哥 的回复是在给自己下台阶还是怎么的。。。也太偏激了吧。。。

公元1874
2011-04-18 21:55:52 公元1874 (无论彼此怎样变 总会留低这光线)

看了这个知道为什么豆瓣一直要死不活的状态了,也知道为什么豆瓣说为什么垃圾了。

夜色冷月
2011-04-18 21:57:38 夜色冷月 (I am what I am!)

强势插入,顺求知乎邀请。

林浦东
2011-04-18 21:58:37 林浦东 (去登记吧!)

求这道题的知乎链接- -!!!

[已注销]
2011-04-18 22:00:04 [已注销]

强势插入。

oxygen
2011-04-18 22:00:16 oxygen (Peace.)

http://www.zhihu.com/question/19602759 内容来自知乎。

[已注销]
2011-04-18 22:00:26 [已注销]

这面试真雷- -

陈少举
2011-04-18 22:00:56 陈少举 (Twitter@chenshaoju)

Twitter观光团前来围观~!
Twitter@陈少举

陈小涵
2011-04-18 22:02:56 陈小涵 (Nothing destroys spirit)

幸亏啊啊。我还没毕业!

iriselite
2011-04-18 22:04:39 iriselite (微信公众号:引力波美术馆)

心中一股怨气,说到interview就反感!!!

寒然
2011-04-18 22:04:44 寒然 (暖暖内含光。)

我来M一个

iriselite
2011-04-18 22:05:06 iriselite (微信公众号:引力波美术馆)

我现在把每次interview都看成是买彩票。

少年都君
2011-04-18 22:06:02 少年都君 (每一个少年都会死去。)

这个面试够累的

LCmoon
2011-04-18 22:07:56 LCmoon (世界,是美好的~~)

留名

iriselite
2011-04-18 22:08:12 iriselite (微信公众号:引力波美术馆)

最讨厌要填写表格,明明公司有我们的简历,还要填表格,似乎这样的公司比较正式一点。

Chiaroscuro
2011-04-18 22:08:43 Chiaroscuro (智商仅在10-30℃中激活。)

这面试还好吧,其实前面几题面试官的意图就很明显了啊.只不过那个Lbs真的好蛋疼啊...

Erik Li
2011-04-18 22:10:33 Erik Li (你是我的海。)

我对楼主的记忆能力和复述能力表示钦佩。

二溪慢慢
2011-04-18 22:10:48 二溪慢慢

我觉得这个问题神在有近40多个回答。包括后来把面试官也引过来回答了。算是知乎第一神贴了了。围观知友众多呀呀呀呀。。。

kanhi
2011-04-18 22:10:59 kanhi (天若有情天亦老人若有情死得早)

我看着都累,这面试真耗体力。

一一
2011-04-18 22:12:10 一一 (繁华落尽萧瑟处,笑看苍生不老情)

我看了三分之一,崩溃了~

俄斯特拉法
2011-04-18 22:12:30 俄斯特拉法 (长发宛如战旗在飘扬)

lz太学院派了,话讲一大堆其实不在点子上,感觉都在绕圈子,这样讲话平时应付ok遇上这种情况就惨了

Nina。
2011-04-18 22:12:31 Nina。 (啥子时候才能进行廿一天呢?)

ps.有空可以来找我吃饭,闲扯工作、生活:)

GaRY
2011-04-18 22:15:25 GaRY

ps.有空可以来找我吃饭,闲扯工作、生活:)
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原帖主是个女生?
我懂了

limboy
2011-04-18 22:15:39 limboy

没有知乎帐号的童鞋可以在这观看 http://leezhong.com/util/zhihu-view/?url=question/19602759

肆拾
2011-04-18 22:17:18 肆拾 (富有之人)

现在有更新。今天在知乎上面这话题好热。

still
2011-04-18 22:18:59 still (晚安,狐狸)

哈哈~我好喜欢这个大眼哥哥啊~~

oxygen
2011-04-18 22:20:01 oxygen (Peace.)

@无网不剩 同学你的这个代理,终于派上用场啦!

非常道
2011-04-18 22:20:11 非常道

这个 好强大 哈哈

tertio
2011-04-18 22:20:53 tertio (母语式英语学习)

这个,好像回答也挺没谱的。

无意花园无意张
2011-04-18 22:20:58 无意花园无意张 (说我是广告号的拖出去LJ…)

面试官做的不错啊。豆瓣要找的应该是一个仙人而不是一个高手。

零崎
2011-04-18 22:22:38 零崎

这种压迫追问式的问答很烦人,不管是在普通沟通中还是面试中

事实上我觉得他们不是在和你沟通,而是在和你战斗,通过压迫的方式让你手忙脚乱露出破绽,这种沟通方式毫无效率和诚意可言。

遇到这样儿的直接理直气壮的反驳对方的问题,告诉他,你问问题的方式不对。而不是去回答他的问题。
你一直觉得面试官在问你非黑即白的问题,那就直接告诉他,这件事不是他妈的非黑即白的,不能这么简单理解,我的理解是这样的blablabla,不就结了么

丐行者
2011-04-18 22:23:29 丐行者 (木有电脑,天蓝绿草逛天下。)

感觉作者好圆滑哦

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2011-04-18 22:24:28 [已注销]

回答的是不太好。

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2011-04-18 22:25:05 [已注销]

缺乏真诚 直接拉到了

17
2011-04-18 22:25:11 17 (Übermensch)

爲什麽哦我覺得要歪了!!!!!!!!!!!!!!!

大眼睛哥哥的最後留言!!!!!!!!

moonpaul
2011-04-18 22:25:41 moonpaul

看完这个面试心中戾气十足,淡定淡定

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2011-04-18 22:26:19 [已注销]


有时候那就是面试官的一个方法,不断否决你,看你的抗压能力而已,不知道这有神马好抱怨的-_-#

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2011-04-18 22:26:29 [已注销]

回答得真不怎么样 经验差点

chirpware
2011-04-18 22:26:32 chirpware (豆仁——豆瓣 for iPhone 已发布)

面试官所问的问题有点欠水平,不敢苟同

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2011-04-18 22:27:34 [已注销]

以前我面试人的时候和这个“大眼哥哥”风格也差不多。。。。
现在倒是平和很多了。。。

ida
2011-04-18 22:28:05 ida (兼文理,贯中西,武砌墙,文撕逼)

好累的面试,大眼哥哥太让人崩溃了。

Spencer
2011-04-18 22:28:50 Spencer (读书、音乐、电影)

介个确实很喜感。。。

Painkiller
2011-04-18 22:35:13 Painkiller (厌世)

感觉整个面试就是在把面试者往一个逻辑怪圈里套。。。

北极无心
2011-04-18 22:35:18 北极无心

首先不得不佩服楼主的记忆力,细节都记得很清楚哈! 其次,感觉面试官是一个严谨的人,但是,非黑即白这是典型的逻辑错误。最后,感觉这不是个面试,而是个心理引导的过程。鉴定完毕!

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2011-04-18 22:35:38 [已注销]

你还是只是在想如何在应付答题而已

缓缓的夏天
2011-04-18 22:35:50 缓缓的夏天

面试的问题不好,如果是我我也讨厌这样的面试官,想早点回家.
不过回答的也不好, LZ看到面试官是这种鸟人就要直接回答问题,不要七拐八拐的怕得罪人, 说出你的看法, 注意是"你的", 果断的回答即使答案不符合鸟人的胃口也比灰色中庸答案好. 沟通方面, 这个鸟人是强硬派你至少也要装出个强硬怕的样子,哪有说不通就找领导的,又不是小孩子打架告老师...

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2011-04-18 22:35:51 [已注销]

应试教育的残疾

沧月
2011-04-18 22:38:22 沧月 (想你时你在天边!)

如果是我,这面试官就被爆菊了!

鲁西西
2011-04-18 22:39:10 鲁西西 (心理咨询师一枚)

我觉得面试官问的很有道理啊,产品经理要align整个团队,要让各路专业人士服气,一定要有自己清晰的标准和稳定的见解,不然肯定被人家架空了,做出来的东西不知所云。
产品经理一大半工作就是沟通,总是会遇到不可沟通的人的。该同学不够强势,不够淡定,做产品经理确实困难了点儿。

tertio
2011-04-18 22:40:51 tertio (母语式英语学习)

应聘的肯定是没什么经验啦,至少没干过正经的产品经理。

兜里个兜
2011-04-18 22:42:00 兜里个兜 (读万卷书,行万里路。)

M

远山青黛
2011-04-18 22:47:38 远山青黛 (上个签名用了太久了,我换一个吧)

应试者的回答太公式化了。

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2011-04-18 22:47:51 [已注销]

你觉得豆瓣是一个成功还是失败的产品

剪刀脚爱德华
2011-04-18 22:50:42 剪刀脚爱德华 (earlier TITANIC)

我觉得更像是在看面试者是否合气场
就是对产品的态度和公司及他本人是否契合

一个产品的好坏,不同的判别标准结论自然不一样。
他要的不是一个标准答案,而是你对做产品秉持什么态度和标准?
产品是为了赚钱?
还是为了解决用户的问题?
还是为了创造某种价值?
还是为了提供某些便利?

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2011-04-18 22:51:06 [已注销]

我为什么觉得这个面试官没有问题呢。因为他不是那种工具人。

[已注销]
2011-04-18 22:52:52 [已注销]

其实技术不沟通的办法也简单...不沟通的原因知道了就好办...可以以退为进..顺着的技术思路走..走到那个你觉得错误或者不妥的地方再洽谈....
分歧最小化才是目的

flying_water
2011-04-18 23:01:42 flying_water (原来这个就是签名档)

产品经理得有自己的标准,要强势。不过,在团队中,是不是得每一个都得这么强势,我也一直有所怀疑……

PS. 我觉得技术人员无法沟通时,向上反馈是较好的解决办法。

爱民
2011-04-18 23:02:17 爱民 (我一点都不炫酷)

在知乎就看到过这篇,现在转到豆瓣,想必被会广泛传播吧。
可以不客气的说,这位面试者不具备产品经理基本能力。什么是好产品,什么是好的产品人员,如何和技术(其实可以引申为美术运营等一切资源方)打交道,这三个基本点都没一个核心概念,如何够格?
往大了说,这三个问题很难,需要几年的时间不停摸索,并且每个人的答案都不同。但如同一个人的世界观和价值观,你可以左倾,你可以右翼,你可以无政府,你可以皈依我佛,但你必须要有个价值体系。否则你就还未成熟。

在知道你对于互联网产品的价值体系评判标准的前提下,才可以谈下一步——你的想法靠不靠谱。

从帖子中看,面试者的自我感觉还挺不错的,楼下也有不少同学在支持他。
但真正产品工作的人,应该都明白这位面试者嫩了点。

剪刀脚爱德华
2011-04-18 23:03:18 剪刀脚爱德华 (earlier TITANIC)

2011-04-18 22:52:52: 炎 (有些人每次想起那种感觉永远不变)

  其实技术不沟通的办法也简单...不沟通的原因知道了就好办...可以以退为进..顺着的技术思路走..走到那个你觉得错误或者不妥的地方再洽谈....
  分歧最小化才是目的
-------------------------
有的时候即便有原因,也未必会被摆到台面上来,
快速的试错的确是个好主意

快乐小分队
2011-04-18 23:04:19 快乐小分队

2011-04-18 21:48:20: 洗脸君 (我才不去阿拉希呢!!)
  冯古内特说过,最好的谈话方式是问对方对真理的标准如何,然后说“哎呀太对了呀!难道不是这样吗!”

话您都记得这么清楚 其实可以不吧说话人的名字打错的


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2011-04-18 23:04:45 [已注销]

@ 剪刀脚爱德华
因为我是技术
对这种做法..我很容易接受...周围的同事也很接受这种办法...
毕竟大家的最终目的是一致的

[已注销]
2011-04-18 23:05:16 [已注销]

面试官肯定是打过辩论赛滴~因为我们现在问问题,一般就是问请问你的标准是什么!!!!!!!!!!!!!

flying_water
2011-04-18 23:08:59 flying_water (原来这个就是签名档)

还有一个,面试的时候,没来得及看面试者简历真的是非常正常的情况,不要以为好的公司会好点,好的公司面试官也不会闲着天天挑简历,常常也就是眼睛一瞟,有个初步印象。

要会自己推销自己,一个好的产品经理一定是推销自己的高手,本来也不应该愁面试:)

苏
2011-04-18 23:09:35 (我有搜寻与众不同奇葩们的脑电波)

我觉得现在的公司面试都走入一个误区了,明明表扬一个人会比打击一个人更加让人获得自信和发挥出色啊

这样面试的公司我也不会想去的。

剪刀脚爱德华
2011-04-18 23:10:11 剪刀脚爱德华 (earlier TITANIC)

@炎
我也是技术,所以我知道有些人那种不到黄心不死的心气。日积月累的debug,技术人员考虑问题的方式被一次次地修正和强化,很容易产生那种气质。

不过不想再做技术了,没有对技术本身产生过热情,说来真是觉得有点丢脸

两人行
2011-04-18 23:17:31 两人行 (南无观世音菩萨。)

的确很无语。

但分歧可能是总是存在。有时,你很清晰,不代表就有说服力。我觉得解决方案是:态度上尊重,OK,你这么说有你的道理。搞清楚对方为什么不肯做妥协。也许原因只不过是因为他没吃早饭,或者不想留下来加班。或者,刚才我没有对他说“请”。观点和判断是无法完全消除的,谁叫人是彼此不同的个体。不如迂回下用谈判方法,看要怎样、满足了哪个条件,对方才能妥协。

海之岚
2011-04-18 23:18:24 海之岚

考官和面试者的思维方式不同,在面试者看来已经很好的回答了考官的问题,但在考官看来,依然不够完美。考官的思维,就是那种逻辑清晰标准严格没有中间地带的那种。而面试者,很大程度上更乐意随机应变,灵活处理的那种。简单说,两个人的脑袋,完全不对路。

斯鸿儒
2011-04-18 23:19:13 斯鸿儒

牛X

两人行
2011-04-18 23:20:03 两人行 (南无观世音菩萨。)

也许平时为人做好了,懂得帮大家争取利益,一个团队里对任务又能够身先士卒,再有立场的技术也不会有让你太难堪。

楊不歡
2011-04-18 23:20:17 楊不歡 (我沒有開花但是我不會枯萎)

这是辩论赛的攻辩环节吧
这位哥哥大学是打辩论的吧

eastmoon
2011-04-18 23:23:19 eastmoon

2011-04-18 22:47:51: 说个笑话纪念我 (我一路执迷与匆忙)  你觉得豆瓣是一个成功还是失败的产品
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这也是我最想问大眼哥哥的问题,不要中间答案,告诉我:是成功的,还是失败的!

蒸汽单车
2011-04-18 23:23:24 蒸汽单车

技术不可沟通?没有绝对不可沟通的技术,不然他根本不适合从事技术这份工作

P0P
2011-04-18 23:23:44 P0P (ฅ(´ᴥ`=))

既然面试官要的是非黑即白的答案,给他一个不就好了么
蜗觉得应聘人自己太顶针,非要什么都做到滴水不漏
另外,面试官很有可能在测试应聘人的压力承受能力和逻辑思维能力

ps:面试官的作答表示看不懂,真不亏是豆瓣人

。。
2011-04-18 23:24:22 。。 (珠宝首饰代理微信jewwwel有淘宝)

虽然我和互联网不搭界,但是我觉得面试时气场不能输,这种圆滑的回答也有点讨厌绕那么多弯子答不出个所以然,魄力得有。

douban
2011-04-18 23:26:17 douban (万一灵魂存在)

面试过程中一些关键题目准备得很好,只是从立场、态度与目标明确性的角度来看,面试官确实较面。但话说回来,面试者也肯定不是豆瓣该选的人

未准备好的阿辉
2011-04-18 23:27:57 未准备好的阿辉 (换新豆瓣帐号了!)

同意这个!

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2011-04-18 22:39:10: 鲁西西 (心理咨询师一枚)
  我觉得面试官问的很有道理啊,产品经理要align整个团队,要让各路专业人士服气,一定要有自己清晰的标准和稳定的见解,不然肯定被人家架空了,做出来的东西不知所云。
  产品经理一大半工作就是沟通,总是会遇到不可沟通的人的。该同学不够强势,不够淡定,做产品经理确实困难了点儿。

阿楠 一定
2011-04-18 23:30:10 阿楠 一定 (我会回火星的。。。)

鉴定:无论是谁,新人找工作都是不容易的,应该多行行善,积点德。既然时间已经花了,为什么不在进一步帮助一下求职者呢?您不曾想过,对于新人的每一点帮助都可能引发蝴蝶效应一样的结果?祝您好运吧。。。
By 最近也一直在拒绝人,但总是会尽力帮助新人的面试官

花的力量
2011-04-18 23:31:09 花的力量 (Are you talking to me?)

围观面试

阿尔卑斯
2011-04-18 23:35:14 阿尔卑斯

简单事 复杂化

未准备好的阿辉
2011-04-18 23:37:06 未准备好的阿辉 (换新豆瓣帐号了!)

阿楠 ,我觉得这个面试管已经很努力在帮助新人了啊,给了很多机会她,多次提醒她要有自己的判断。

仡♪仡
2011-04-18 23:39:34 仡♪仡 (未做到亦一生,或者我才是陌生)

围观!

luckych
2011-04-18 23:39:38 luckych

产品经理这种职位 面试的时候很靠运气吧 年轻人谁没有在网络上泡过 谁没有点想法 潮的几个产品谁不知道呢
坚持就好!!!!!!!!


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Cary
Cary (北京)

互联网圈的稀有品种: 帝都土著产品设计师, Geek (自认), 强迫症晚期, 拖...

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