我的辞职经历
查看话题 >关于年轻人职业选择和父母辈走弯路看法
PS前言:
一位朋友的职业观见解,和我不谋而合,非常赞同这种说法,我们谁都不可能预测10年20年后的世界会是什么样子,所以必须做好准备充电和更替旧的认知。随时转变自己的角色比抱着所谓的铁饭碗强一万倍!
最近看到某瓣友发到这个感慨,于是内心也想起了自己当初和同学的之间对父母一辈价值观和所谓的走弯路讨论。
走弯路这个词语的定义是很值得探讨和辩驳的,首先
1.什么是弯路?年轻人趁着年轻发掘自己爱好和职业算弯路吗?我认为不算,如果年轻人都去考公务员,能出现淘宝能出现微信改变人的生活方式吗?假如阿北等人跑去当了公务员能有今天互联网的发展吗?肯定没有,虽然有幸存者偏差之说,但也反向证明了弯路之说纯属无稽之谈!
2.老一辈父母的思维到底是否具有指导性,大家都明白父母辈的人因为文革因为很多大事件吃不饱饭,看到了权力带来的滋味,所以怂恿子女考公务员进体制,现在是什么年代?时代已经变了,就好比河水浅了,你还告诫松鼠们不要渡河,这不是刻舟求剑吗?时代在发展,我们不能总用过去的经验论去衡量一个信息快速更替的社会。就好比我故乡天天喊大西安XX年超越XX,首先你官本位思想那么严重,当地年轻人争着进体制求安稳,社会潜规则横行,思维的落后才是最致命落后的根本原因!gdp就算目标再高也是纸糊的老虎,空中楼阁而已。
国人的思维总是喜欢用一劳永逸的方式来解决貌似对未知领域的问题担忧,这种现象不仅仅是体制问题,也早已经蔓延到年轻人的职业选择和父母一辈的看待人生方面的话题。父母一辈总是用金饭碗一辈子不愁吃穿之类的一劳永逸的方式解决后代的人生,仿佛上世纪90年代当年的某朝违约一刀切事情不复存在一样。人人担心失业却从来没有人思考失业的本质是什么,总结就是可替代性问题,当你的职业出现可替代性概率升高,1/X,X=100即可以从100个人中轻易找到替代你的人。X越大,你的可替代性越低,你越不会失业。降低概率的方法:
1.人脉2学历和能力3.你自己当蛋糕利益分配者…谈谈上世纪国企大裁员的影响,这个事情其实是偶然中的必然结果,因为笔者自己的家庭也是这场风波的波及者。马克思主义告诉我们,一件事情的发生绝不能用偶然解释,任何事情发生都是各种事物发生的必然结果累积获得再通过偶然事件爆发。
为什么会失业??
敢保证90%人原因都是误认为学习仅仅是在学校干的事情,强行分割了学习能力和社会联系。社会不是一成不变的,学校也只是检测你学习能力的地方并不是学习的终点。很多人进入体制之后就相当于丧失掉了社会流动变革的嗅觉,等到风口浪尖才发现量变引起质变,一切为时已晚。
体制好比一个精密仪器设备加工中心,把每个人的不同菱角和不同差异的性格全部磨平和清理干净,把每个人都做成一个个精密一模一样的螺丝钉,为整个国家机器服务。你不能有任何差异性的思维,这是不被允许的。当然,当这匹零件出现打磨损坏,换下一批新的零件即可。很多人以为进去了体制就可以获得权力的分配,这其实是对我朝的特殊国情不了解产生农民式思维观察的结论,几乎99%的人进去都是吏,官和吏需要区别开。
我们先假设一个问题,你进入公务员到底多久能当上县长?成为真正的官而不是普通的吏?
先假设你22岁考上公务员了,我们来算一算,全国有700万登记在册的公务员,有4000万的事业单位在职人员,理论上讲,这些人属于主流的体制内人,都有成为县长的可能性。有人说啦,老师和医生占事业单位大头,他们怎么可能当上县长?
医生和老师做官的,很多,比如说前教育部长袁仁贵,老师当了校长再当教育局长的,也不在少数。只是说,和公务员相比,概率小一些。
严格来讲,这总计5000多万人中,不同群体的人,当县长的概率,是不一样的。比如国税地税的,基本上没戏,因为系统太封闭,很少横向流动。
而党办和政府办、组织部的公务员,当县长的概率就会高一点。这些盘算起来,实在太复杂了,我们简单一点。
全国有多少个县区呢?去年统计数据是2851个,这个是正式的一级行政机构。不过,各地也有不少开发区啥的,不是一级行政机构,只是当地市政府的派出机构。这些开发区的头头,其实和县长也没有什么区别,全部加起来,取个整数,就算3000个吧。
但实际上,还有很多比县长更过瘾的职位,比如县委书记,市里领导,以及往上的省厅领导和省领导及以上。当然,杠精或许会说,一个发达地区的县区长,有的比一个副市长还牛逼。有的市局局长,比如财政局长,比县长牛多了。再比如人大政协一个副厅,还不如一个县长呢。
你要这么说,那就没完没了了,请退下吧。我们只能取一个大概值,从普遍的角度上看问题,没办法精确到每一个特殊事件上。
这么算来,县长、区长及书记,共6000名。当然,处级干部远远超过这个数字。又当然,一般的处级干部,比如中央机关的一般处长、市局局长、省厅的处长,其权柄,以及题主所说的吊炸天的感觉,是远远比不上县长、区长和县委书记、区委书记的。
至于说厅级干部,有过一个统计,大致是4万多名。这个出处在哪里?抱歉,这是秘密。
部级以上干部,那更是少之又少了,全国大致不到2000名吧,包括各个国有企业的。
这样,我们把所有的这些大于等于县长的体制内官员人数,大致加个总,约50000名吧。
当然,大家不要太计较这个数字的精确性。
那么,一个普通的体制内人,当上县长区长及以上官员的概率是多大呢?
千分之一。
你是千中无一的绝世高手吗?
就算我们再把范围缩小一点,作为一名700万普通公务员中的一名,你当上县长及以上官员的概率,也只有5/700。
你是百里挑一的绝世高手吗?
幼稚的第二个问题,是当上县长的路径可能性。我们假设小李是一名普通的县机关公务员,大学本科毕业,进机关,定级为科员。家里没有背景。按照正常的路径,小李当上县长的路径,一般应该是这样的。
第一步,当上副主任科员。按照《公务员法》(为杠精注:老公务员法,不是新颁布的新公务员法),科员转正期一年,再三年后,提副主任科员。也就是说,毕业四年后,如果很顺利的话,小李能当上副主任科员。这一步在县里,难度虽然有,但还不是不可逾越,干活卖力一点,组织还是会公平公正对待的。
第二步,当上副任的实职。这一步,就不是那么容易了。因为副科实职,相当于县区机关局副局长,乡镇的副镇长。发达地区,乡镇副乡镇长一般大于县区副局长;在欠发达地区,必须优先考虑县区局副局长。考虑到我们国家还比较落后,假设小李在落后地区。那么小李要实现这一步,一般就是去乡镇当副乡镇长。
当然也不是你想去就能去的,你没有进入组织部,或者其他几个县区重要领导的视线,也非常困难。假设说,你依然凭借超强的办事能力,不辞辛劳的老黄牛精神,感动了组织,感动了领导,觉得不给你个副科实职,简直就是天怒人怨。
于是,你终于成为了组织口中“不能让老实人吃亏”的典型代表,成功去最偏远的一个乡镇,担任副乡镇长。此时,你已经30岁。
你别觉得不满意,这已经是很不错了,多少扎根在基层没日没夜的公务员们,翘首期盼多年,都还是个科员。你看看单位那些四十多的科员大叔大妈,你还有什么不满足呢?
从小李的基本状态来看,其实小李基本上到此就差不多了。最后在几个乡镇间不辞辛劳十多年之后,四十多岁,回局里解决个主任科员副局长,待着养老直到退休,算是不错的待遇了。
距离县长,依然是十万八千里。如果没有背景,硬要当上县长,又该如何呢?
第三步,成为正科实职。这个正科实职,相当于县区局局长,乡镇乡镇长或书记,当然还有人大政协啥的,但人大政协基本上是给养老的老同志预备的,你要真去了,就没戏了。要成为正科实职,一般必须得到县区三位主要领导的其中之一力挺:书记、县区长、组织部长。
所以,家里没背景,你就要去贴这几个人的屁股,成为他们的铁杆小弟。如果你能贴上市里面领导的屁股,那当然更好了。
怎么贴?这不是这篇文章的主要内容,因为这与小李脸皮够不够厚,情商够不够高,性格如何,办事能力行不行,智商到不到位,有很大关联。当然,也不是说,光靠干活干不到正科,这也太绝对了,有的人就干活干到了副处的。
比如云南那位80年生的乡镇白发书记。但是,不管你能不能干活,关系都是一定要到位的。在正科实职这个级别以下,干活和关系是互补关系。
但都是不可或缺的基本条件。对于绝大多数基层公务员来说,正科实职,已经很牛逼了。
第四步,成为副县处级。这一步,抱歉,对于基层公务员来说,老司机只能想象了。这个级别,在市县里,有生杀予夺决定权的,寥寥无几。一般来说,县委书记、市长、市委书记、市委副书记、常务副市长、市委组织部长等几人,墙裂推动,是有希望的。
那你距离这些人的距离有多远呢?距离成为他们的铁杆小弟,又有多远呢?
第五步,成为副县长。成为副县处级,到成为副县长,中间还隔了一步的,并不是自然而然的。当然,也有乡镇长混得极其好的,直接提拔当副县长的。但一般都是级别平调成为副县长,比如市局的副局长,调任副县长。
最后还有好多步。从副县长到县长的距离,比你从科员到副处级的距离,还要遥远,难度还要大得多。因为县长这个角色极其重要,需要多个岗位的磨炼,不是很多人“副县长-县长”这种简单的学生思维。
基本路径是这样的:副县长干几年,然后到其他县再干副县长,排位往上升一升。运气好的,再到一个县,干县委常委,副县长(成为常委是必要过程)。然后再到一个县干副书记,干几年。然后再顺利的话,可以在当地任县长了。这中间,没有五六七八年,下不来。而每一步,都需要你干出一番政绩,和上面的大佬们搞好关系,甚至做出利益的交换。
至此,你终于如愿地,在梦里当上县长了。
有一点可以肯定的是,你进入体制,等于是把你的人生的主动权交给国家裁决。这是毋庸置疑的。所以你只能祈祷社会未来五十年变化不要太快,而且快到不能倒逼政府对体制进行重新洗牌分配蛋糕。只是顺便提醒下各位,看某朝未来体制改革的目标首先看深圳市场,目前深圳已经开始公务员聘任制改革,这是一个极其具有特殊性的符号,暗示什么不言而喻。
之前玩的一款游戏底特律变人(真没有打广告嫌疑)提出的人造人和正常人类的矛盾并没有引起笔者多大兴趣,因为同样的问题已经被好莱坞玩过很多次了,反而游戏里面提到的里面世界真实的人类因为仿生人抢了他们的工作于是上街游行触发的社会矛盾引起了笔者的兴趣。
总之这篇文章并不是劝你不要考公务员不要听父母的意见,而是希望你可以独立思考一件属于自己人生抉择的事情,如果你真的喜欢家乡,愿意为人民服务,愿意不惜一切讨得父母欢心,那么就不要犹豫,去老老实实在家乡考公务员考编制进体制吧,一生虽然不能大富大贵但是也衣食无忧。如果你对你的人生充满期待,喜欢挑战和机遇,那么就努力发掘自己兴趣爱好和职业发展吧,把自己的上限不断刷新提高。
很多人活了一辈子不知道是为谁而活,有些人前半辈子为了父母而活,父母要他做一个品学兼优的好孩子,他努力了,父母要他为了他们留在身边考公务员做教师进体制编制,他做了。下半辈子他不得不为了自己的孩子打拼。为了孩子他不断加班,为了孩子,和妻子保持形婚,为了孩子头发熬白了。过了一生也不知道自己到底在干什么,自己究竟想成为什么样的人,自己到底想做什么样的职业。这种为了别人活而活的人生是可悲的。
一个人在一生中虽然不能大富大贵,但是能在有限的生命中探求自己人生的价值潜力和极限,不更有意义吗?当然,每个人对生命的理解不同,可以允许求同存异。
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