Work for Leaders not Bosses

无悔

来自: 无悔(斯人若彩虹,遇见方知有。) 2016-11-23 21:08:45

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  • 无悔

    无悔 (斯人若彩虹,遇见方知有。) 2016-11-23 21:09:57

    职场不相信眼泪,要哭回家哭
    原创 2016-11-22 咪蒙 咪蒙

    (猪坚强 作品)
    “没有一种工作是不委屈的。”


    01

    我又把一个实习生惹哭了。
    并不是因为我强暴了她。
    而是,我上厕所的时候,听到她在外面跟爸妈打电话,哭着说,来了公司三天,每天要下楼好几趟,去帮老板拿外卖。我上了四年本科,不是为了来拿外卖的……
    我一边拉屎,一边反思自己哪里做错了,是不是吃得太多,增加了实习生的工作量?
    好吧,以后每天只吃五顿了。
    我回办公室,把她叫过来,开启了话痨模式。
    是时候告诉她一些职场生存法则了。
    首先,不要在厕所附近说老板的坏话——影响老板拉屎,害得老板得痔疮可就不好了呀。
    其次,如果你的老板坚持每天自己去拿外卖,你就赶紧辞职吧。
    因为他连基本的职场分工都不懂。
    我以前就是这样的傻逼老板。
    那时候我刚开公司,从来不让实习生去拿外卖,并且每天亲自做饭,香辣蟹水煮鱼辣子鸡……把公司彻底变成私人餐馆,爽歪歪。
    吃完饭我还抢着收拾,抢着洗碗,作为老板,我热情洋溢地干着煮饭阿姨的事儿。
    因为我认为大家是绝对平等的,这些琐事我也可以做。
    不到10个月,我的公司就倒闭了。
    因为我没有把时间花在最重要的事情上,比如考虑公司的战略、让公司赚更多钱、让员工的前途更有保障。
    一个正常而健康的公司,大家人格上是平等的,但分工上要有所区别。
    老板的时间就应该是最值钱的,不应该拿来做杂事;
    所有的新人,就应该从杂事做起。
    很多职场新人意识不到这一点,不明白自己的位置,被安排做杂事,就会觉得万般委屈。
    这种深感自己被大材小用的委屈,非常普遍。
    因为他们一进公司就想干单大的,想证明自己有多牛逼,不屑于干杂事——问题是,让你上来就写公司的BP,制定2017年整体战略,你也没法做呀。
    我说过了,员工的一大职责就是帮上级、帮老板省时间。
    意识到这一点,把杂事视为你工作的一部分,你就不会那么委屈了。刘若英有一次被采访的时候,主持人问她,为什么你看上去总是很淡定,你从来不会有气急败坏的时候吗?
    她说,因为我知道,没有一种工作是不委屈的。
    刘若英出道之前,是陈升的助理。
    在唱片公司,她啥都要做,包括洗厕所。
    她和另一个助理,轮流洗厕所,一个人一三五,另一个人二四六。
    哦,忘了说,另一个助理叫金城武。
    连金城武都可以扫厕所,你端个咖啡拿个外卖,是不是就很好接受了?


    02

    还有一种最常见的委屈,是因为被上司骂了。
    我听过最屌的例子,是在某个名人的工作室,一个实习生被老板骂了,愤而教老板做人。
    当时的情况是,老板批评她的设计太土了,色彩不够强烈,没有辨识度,让她重新改。
    她发飙了。
    她说,“你为什么说话要这么难听这么直?这样很影响我的情绪!你明明可以说,你哪里哪里做得很棒,只需要修改一点点就完美了,这样我就会愉快地去修改了……”
    老板也怒了,说,“我给你工资,不是让你来教我说话的艺术的。爱做做,不爱滚!”
    实习生说,滚就滚。
    于是她就走人了。
    太屌了。
    向她学习吧,只要你的银行卡余额高于2000万。
    如果不是,那我来告诉你什么是职场。
    在职场被骂是很正常的,上司说话直也是很正常的——这里最重要的就是效率。
    谁告诉你职场是温馨有爱的大家庭了?
    大家在一起不是为了互相宠溺,搞什么爱的供养,而是为了创造价值,为公司赚更多的钱。
    不要渴望公司给你温暖,给你工资本身就是温暖。
    所以,被骂的时候,要收起你的玻璃心。
    不要过度在意情绪本身,而是想想对方指出了你什么问题,赶紧去提高就好了。
    职场新人,最重要的事就是学东西,只有学到真本事,你才能成为不可替代的人。
    尤其是有时候,你周围还可能出现变态前辈,专门靠打击、嘲讽新人获得优越感,你就更要加倍努力了,将来你成长了,进步了,变得很牛逼,才能超越他们。
    还有一些新人把职场当学校,总等着有人来教自己,帮自己划重点。老大,公司是发钱的,学校是要收费的好吗。
    没有任何人有义务来指导你。
    你得主动去学。
    怎么去学呢?
    第一,你要随时随地观察,你身边的牛逼同事和领导是怎么做事的,然后梳理其中的规律。
    你要去对比,你和他的思维模式有什么不一样?为什么不一样?你学到了什么?
    之前我带了一个实习生,她跟我同一个办公室,朝夕相处三个月,她说什么也没学到——除了大吃大喝。
    我说,大吃大喝,也是很重要的人生体验呀。再说了,论自媒体,我一定是全宇宙——啊不,不能这么高调,只说是全中国吧——最专业的,没有之一。我每天都叨逼叨:标题要怎么取,文章要怎么开头,要怎么谋篇布局……如果这样你都学不到东西,只能说明你完全不走心。
    第二,你不懂的东西,确定是百度查不到的,你就整理好要点,去找前辈或主管问。
    我以前写过的,不要问开放式的问题,要问选择性的问题——给出A、B、C三个方案,问他哪一个好。
    你交了方案,也可以主动去问他,你哪里做得不好,你可以去改进。干这些事情,比花时间去委屈,有价值多了。


    03

    很多时候,职场是残酷的。
    这里不看苦劳,只看功劳。
    以前我也不懂这一点。
    在报社实习的时候,有一次我被安排去采访打工子弟学校,在郊区。那是大冬天,我早上5点起床,转了好几趟公车,还要在很偏僻的地方走很长的山路,才赶到采访的学校。
    在那待了一天,采访结束的时候,天已经黑了。
    荒无人烟啊操。
    然后我就发现自己被跟踪了。
    那时候我比现在瘦30多斤,还是一个清秀的小姑娘,好怕自己被强奸啊(现在好多了,没有这个顾虑了),吓到不行,脑子里闪过了看过的所有恐怖片,预想到自己被分尸,被切成一片片……
    就在这种恐怖的想象中,体育白痴的我,用尽了毕生的洪荒之力,一路狂奔。
    心跳爆表了好吗。
    幸好后来赶上了公车,才摆脱了跟踪。
    接下来又惊魂未定地在路上折腾了3个多小时,才回到报社。
    那天好死不死,我还来例假,痛经,好想死,但还是得写稿。
    写了个通宵,撑到第二天早上,还改了两遍,有一段拿不准的,我还写了两个版本。
    当时想起在学校的时候,老师说,问答题只要你写了就有分,你写多点,就会有同情分。
    我想说,实习老师一定会感受到我的诚意的。
    结果他看完稿子,没有一句表扬,全是骂。
    说我写得太差了,完全没有摸清新闻特稿的思路和规则。
    当时觉得委屈到不行,回家大哭。
    现在回头想想,我真特么作。
    在职场,过程不重要,结果才是最重要的。
    同样一个任务,一个人花了5小时,吃了很多苦,做到60分;
    另一个人花了5分钟,轻轻松松,做到了80分。
    你会给第一个人点赞,夸他棒吗?
    你只会觉得他很傻逼。
    不要再因为你付出了多少辛苦,而自我感动了,你要多花那么多力气去做一件事,只能说明你实力还不够。
    弱者才喜欢用苦劳说话,强者只会用业绩说话,用作品说话。


    其实,很多时候你的委屈,都源于你把自己想得太重要。
    也许你觉得自己特别悲惨,别人特别爽,只是因为你屏蔽了别人努力和辛酸的那一面。
    每个位置都有苦逼的部分。
    贵为王健林或者马爸爸,都有无数次想对谁竖中指的时候。
    只是牛逼的人,不会沉溺于委屈,而是想办法去解决问题。
    职场不相信什么眼泪。
    别哭了,要哭回家哭。
    更酷的姿态是,把所有的委屈咽回去,变成我们的斗志。
    尼采说了,“那些杀不死我们的,终将让我们更强大”。


    PS:今天是小雪,北京冷死球了,我都放弃尊严,穿上了秋裤!我还穿上了超级厚的羽绒服,活像一个爱斯基摩人。据说很多地方都降温了,大家要注意保暖啊。



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    2.3万
    jesscia

    职场没有眼泪,产假休完马上要开始找工作了,生产期间经历了太多。家变,老公出轨,产后抑郁。那些杀不死我们的,终究使我们更强大。加油!
    昨天
    4214
    作者回复
    抱抱你,太心疼了~~一定要坚强起来!
    20小时前
    1.1万
    小豌豆

    我要是那个实习生,你的外卖只能剩一半了。。
    昨天
    5184
    燕子

    我觉得哭,不是不可以,适当的发泄,有利于身心…关键是哭完了,还要像汉子一样继续去战斗才行…
    昨天
    3032
    作者回复
    说得很对!我刚出来工作的时候,文章写得不好,被领导骂,也会偷偷哭……但是哭完我会反思自己,为什么写得不好,怎么才能写得更好……然后就慢慢进步了(直到现在变成了宇宙第一网红,哈哈)
    20小时前
    3804
    玉如水

    好棒的文章!今天查到成绩,415分过了司法考试,马上要换工作了,这篇文章很有启发性!PS:咪蒙,司考时最辛苦最勤奋的阶段,我不玩手机,但看你的文必看!那句“ 人最怕的不是失败,而是原本我可以”激励了我,所以决心司考,并一举成功!谢谢咪蒙,爱你!
    昨天
    1829
    作者回复
    你太棒了!听到我写的东西对你们有帮助,真的很开心。差点都要比吃到小龙虾还开心了
    20小时前
    1980
    奔跑吧,少年

    今天也是遇到了一个职场上领导的谈话。让我深刻地认识到 ,只有让自己不断的强大和提高才能打破工作中对自己的限制。现实就是这么残酷,职场不相信眼泪,眼泪有毛用
    昨天
    1779
    肥Miu?

    第121赞!
    昨天
    1767
    李文娟 ?

    我现在想,我真他么太丢人了!我泪点低,情绪激动都会掉眼泪,前两天还跟别的办公室分管领导有点摩擦,我控制了,可是我一激动!我特么就当着他的面哭了!!!我真的是。。。。真的是。。。没用
    昨天
    1662
    西北狼

    职场不相信眼泪,要么出众,要么出局。
    昨天
    1548
    森屿鹿

    我就是那颗玻璃心,受不了委屈…不主动学习…条条对号入座。我只想说我现在的主管,真的是我遇到最好的人,新工作一路走来九个月了,想过退缩,想过逃跑,是他鼓励我,让我慢慢学,不会的别着急,会的好好做,要荣辱不惊…
    昨天
    1423
    해연?

    马上要离职开始新的挑战的我,看到这个不得不去反思自己的这段职场经历。。共勉~晚安
    昨天
    1232
    甜甜

    在单位从来没被领导表扬过,感觉做事他从来都没满意过,总是挨骂,动不动就挨骂,骂些有的没的,当然不光骂我,后来我怀孕又被叫去骂,我忍受不了。哭着让他把我调到别的部门,他还不调。现在我把他炒鱿鱼了!换了家单位,自己做了小主管,更上一层楼~
    昨天
    1232
    芬儿

    开始投递简历面试进入职场,莫名的无助感。对我来说,我想在校生才是我的求职意向
    昨天
    1231
    Renny

    还没看内容 但瞬间被标题刺到快要泪奔! 最近工作压力太大,太多想拼命完成却完不成的事,想哭却哭不出来。晚上跑完步大汗淋漓,把眼泪流在了汗水里
    昨天
    1139
    ?Nykki?

    新工作的第二天,很忙,昨天刚入职就加班到九点,现在看到这篇文章感觉没那么委屈了
    昨天
    1031
    s-s

    昨天刚被领导训话,觉得领导特傻逼,今天看了咪蒙的文章,才发现觉得领导傻逼的那个我是真傻逼,高质量的完成工作,人际交往方面别让领导?️话说才是应该做的。
    昨天
    927
    Sure

    要哭也不能回家哭,消极情绪不要影响家人!下班了自己找个地哭完再回去!然后什么事都没发生过
    昨天
    891
    沈小忱

    能说出来的委屈不叫委屈,叫释放自我情绪
    昨天
    825
    ming

    对, 在我初入职场时总觉得大材小用。一点不顺心的就觉得是我老板刁难我,直到有一次被被老板痛骂说: 就你这样的态度谁也伺候不了、 别再浪费资源了, 赶紧收拾东西走人从那以后奋发图强, 现在的我在外企公司做总监
    昨天
    767
    ?linzhuo

    人生也不相信眼泪,钻自己被窝哭,别让别人看到!
    昨天
    737
    A钢牙妹

    我记得我工作的时候,工作不到的地方,老板就会说,然后我就把我低下来,低的很低。老板就会不高兴,说,为什么,我说你几句,你就要低头。现在想想。他想要的是你直面问题的态度。而不是,一被说,就瞬间蔫了一样的人。
    昨天
    613
    cqdx

    今天冷感冒了,出去买药被雨淋了,竟然有陌生人递雨伞  ,敲感人
    昨天
    611
    sunshine

    确实,这个我深有感触,刚刚步入社会的时候,很多不会,总想着领导或者同事能够教教我,事实很多都需要自己去学习,所以现在很多情况都是自主学习,
    昨天
    584
    Vivian╮

    什么工作不委屈呢? 别把自己的苦难给世界看,又不能帮你分担排散,只不过让太多吃瓜群众冷漠笑场。 艰难里也可以苦中作乐,乐在其中,最后厚积薄发的。
    昨天
    568
    豌豆小姐?

    要么干 要么滚 这就是职场生存之道
    昨天
    555
    冰冰冰冰

    我永远记得一句话:如果你不喜欢现在的工作,要不辞职,要不闭上你的嘴。
    昨天
    539
    肥芋头

    变强了才有资格去选择,弱的永远被安排。
    昨天
    444
    怡怡怡怡怡。

    咪蒙说的很有道理,可是我上一份工作就是因为受不了新来领导的苛责和不公正对待才选择的辞职。希望下一份工作我能沉下心来,接受领导的苛责。
    昨天
    416
    Carlie ?

    上个星期刚经历过和领导对峙式"聊天",现在想想自己很傻逼,与其在领导考核自己的时候对领导喊不公,不如自己帅气的把业绩甩歪领导眼前
    昨天
    397
    小穆

    帮老板改他的七拼八凑的论文的格式做目录算委屈吗?放下手边的工作,专门给老板的私事打工,算委屈吗?周末不休息,明明下班回家了,又被一个电话叫到办公室干活,老板不现身要另外的小罗罗过来,小罗罗还迟到几个小时,这样我能委屈一下吗? 一直鼓励自己,一直开导自己往好的方面想,感觉已经内伤了,怎么破?
    昨天
    384
    Innocence。

    没啥可哭的,和朋友吐槽两句,继续战!五年高考三年模拟都过来了,还怕个boss?而且boss也是人啊,也知道心疼人的,像跟着咪蒙肯定就有好吃的。
    昨天
    366
    梦一场

    试用期的时候有次夜里给病人量血压因为是冬天病人衣服也穿的厚量了几次也没有量出来然后换手动的病人就不太配合当时不知道为什么特别委屈眼泪都在圈里打转了很想脱衣服直接不干了后来还是忍住了其实当时熬过去了就好了 当护士这行的委屈 数不胜数阿。
    昨天
    351
    facedodo

    [呲牙][呲牙][呲牙]别太把自己当回事儿,大学时我们专业课老师说过,大学生没什么了不起的,外边大街上用簸箕一簸箕一簸箕的扫……对这句话印象深刻……当时震撼心灵,后来发现话虽难听,但是确实大实话!
    昨天
    349
    Lady呱呱

    谁说不相信眼泪了?每次提需求领导都是说:“你哭一个给我看,我就考虑下吖”
    昨天
    323
    半懵半懂—汤小汤

    自己刚入职场的时候很傻逼,工作之后慢慢体会,当自己负责小的团队的时候,才开始领悟个中精髓
    昨天
    289
    未闻

    一开始作为一个职场新人时,工作上一点点委屈就会成为晚上号啕大哭的理由!现在也觉得特别的作,因为现在自己去带领新人工作才能体会在效率面前没人会顾及你的情绪,所以现在更多是白天做不好晚上就反思怎么做好!
    昨天
    286
    tina

    经历了很多所以很明白这个道理,现在不管去那个公司同事都说我好淡定!天知道我开始是怎么熬过来了,说起那段大家都说我傻,说我笨竟然坚持了三年,但是恰恰是那个时候真正练就了现在的我,我反而感激那三年的时光
    昨天
    270
    醒 着 做 梦

    说多了都是泪,,,行动才是最大的指挥。。。
    昨天
    261


    全世界的人都要你坚强 所以 有个老公or 老婆多重要 你还可以和他哭 哈哈哈
    昨天
    260
    朗朗

    我决定要给我那个玻璃心的助理看看,一天哭几回,跟同事生气,跟领导委屈,我之前教育勉励,现在我尽量不安排她做事,我难得给自己找气
    昨天
    243
    joker

    不相信苦劳,只相信功劳 一句话化解了心中所有的不快
    昨天
    239
    not萝莉but老李

    之前看到一句话说得好:没有绝对的安全感,只有保持危机意识才能真正获得安全感!
    昨天
    238
    雯昕

    从文章看到了犯过的错,可以用功劳证明自己就不用苦劳博取同情,从学生到职场的转变,感觉最重要是心态的调整,不同的人生阶段不同的社会角色,成熟不代表老成,加油加油,让自己进入职场状态 。
    昨天
    222
    李淼

    刚工作还不到一个月,需要学习的地方还有很多,努力让自己学的更多,变得更强大。
    昨天
    141
    作者回复
    加油,你一定可以的!
    20小时前
    218
    叶叶叶叶大芳

    因为年轻,所以受不了委屈。
    昨天
    215
    谭佳慧

    不就是被某些领导拖拖拉拉导致无限期出差,水土不服全身过敏导致夜不能寐,不就是和好不容易结束异地恋的男友又变成了异地恋...能说出的委屈都不是委屈,没有结果的工作都是0,嗯,收起自己的玻璃心吧
    昨天
    211
    江琼

    最近工作瓶颈期,不知如何突破,只能在家大哭一场,收拾收拾第二天还精神抖擞去上班
    昨天
    208
    www

    刚工作时~在公司的厕所哭过两次~还不敢发声~憋死我了~哈哈哈哈~
    昨天
    206
    杨惠淅

    真想把前几天哭的收回来,以后不会了
    昨天
    206
    淡淡娥眉浅浅香

    果断转发到我的朋友圈,很值得我们单位的同事们看,几十岁了,还那么玻璃心。
    昨天
    206
    ASH

    真的很巧合,昨天刚和老板闹翻。。。大概就是我有事情要请假,老板不批,然后还拿我和其他人各种比较各种觉得我不好,但是我真的有在努力,可能还是不够好。还说你要是今天不来那你以后也不用来了。然后我就真的没去了,后来想想,真是后悔死了。。。就这样失业了。。。哦,对了,只是兼职。。。但是还是觉得自己太蠢了,太意气用事
    昨天
    205
    米朵?

    虽然是没经历过职场的家庭主妇,但是觉得,真心有道理,看完满满正能量。
    昨天
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    来自 豆瓣App
  • 无悔

    无悔 (斯人若彩虹,遇见方知有。) 2016-11-23 21:13:04

    钱都给你咪蒙赚了,公司好不好关她一个实习生什么事
    原创 2016-11-23 雷斯林 雷斯林
    员工是人,又不是奴隶

    你又不想给实习生分钱,又希望她像你一样为公司着想,哪有这么好的事情。





    A Wolf At the Door

    Radiohead - Hail To The Thief





    昨天咪蒙写了篇叫做《职场不相信眼泪》的文章,大意是作为员工应该吃苦耐劳,不该抱怨,甚至老板一天让你拿5次外卖都是应该的,如果你不这么做,那就赶紧辞职吧。

    今天一早上起来,发现朋友圈里的老板和中层以上管理人员都在转,甚至还有人表示经理,领导已经把文章发到工作群里让大家学习。



    忍不了,说几点常识。


    1,要想实习生卖力,给她转正啊,给她股份啊

    在文章的开头,咪蒙这样写道:

    我又把一个实习生惹哭了。
    并不是因为我强暴了她。
    而是,我上厕所的时候,听到她在外面跟爸妈打电话,哭着说,来了公司三天,每天要下楼好几趟,去帮老板拿外卖。我上了四年本科,不是为了来拿外卖的……
    我一边拉屎,一边反思自己哪里做错了,是不是吃得太多,增加了实习生的工作量?
    好吧,以后每天只吃五顿了。
    我回办公室,把她叫过来,开启了话痨模式。
    是时候告诉她一些职场生存法则了。
    首先,不要在厕所附近说老板的坏话——影响老板拉屎,害得老板得痔疮可就不好了呀。
    其次,如果你的老板坚持每天自己去拿外卖,你就赶紧辞职吧。
    因为他连基本的职场分工都不懂。

    一个正常而健康的公司,大家人格上是平等的,但分工上要有所区别。
    老板的时间就应该是最值钱的,不应该拿来做杂事;
    所有的新人,就应该从杂事做起。
    很多职场新人意识不到这一点,不明白自己的位置,被安排做杂事,就会觉得万般委屈。

    如果你经常关注咪蒙的公众号,会发现她的公司里全是实习生。既有她认为帅得人神共愤的小伙子(对不起我不喜欢鲜肉这种说法),也有曾经丑胖后面变白天鹅的妹子,有谈过八次恋爱情史坎坷的姑娘,也有永远不知道怎么讨好老板的员工。

    实习过的同学都知道,实习生还有一个名字叫做廉价劳动力,往往是公司最没人权的一类人。不但奖金从来没有他们的,有时候就连团队一起出去旅游都没有实习生的份。

    那么实习生来实习为了什么?还不是以为自己能学到些有用的技能。

    比如那个因为不肯给你拿外卖就被喷的实习生,她来之前可能希望能从你咪蒙这里学点写作技巧,可能希望能在你这里学点新媒体知识,我想你当初为她划定的工作职责里肯定没有一天拿五次外卖这项。那你又凭什么要求她下去帮你拿外卖呢?

    说好的分工在哪里?

    你说你的时间宝贵,你对公司更重要这我都同意,但请你首先把你的实习生转正了,再给她点股份,这样公司的利益才会成为她的利益。如果她每天要去拿五次外卖,什么都学不到,你咪蒙的公司一年几千万全都到你口袋里了,关她一个小实习生什么事。

    其实你不想自己拿外卖很简单,月薪6000去市场上专门招一个全职行政助理,这对一篇广告几十万的你不算任何经济负担。但你一边说着公司里有职业分工,一边希望省下这笔钱——因为公司招实习生不用交五险一金,开除实习生也不用给N+1补偿。

    现在你钱也省了,你让别人拿外卖别人也去拿了。结果她现在悄悄向父母哭诉你还不允许,还写一篇几千字的长文,发在自己几百万粉的大号上用来骂她。这吃相就有点太难看了。

    合着只有你赚钱省钱的诉求才是诉求,别人实习生的诉求就不叫诉求。

    都说咪蒙文章里的例子都是编造出来的,这次我还真希望你文中的这个实习生是你编造出来的。


    2,资本家总是诱骗劳动工人站在他们的角度考虑问题,却从来没想过要和劳动工人分配他们应得的利益,这是最坏的

    其实也不只咪蒙,几乎每个老板都希望自己的员工拿得少,干得多,他们就喜欢《职场不相信眼泪》这样的文章,希望每个员工都把自己当畜生使,都忠诚,好让他们赚更多的钱,过得更舒服。

    所以上海某大型游戏公司推出了九九六常态计划,就是每天早上9点上班,晚上9点下班,一周工作六天。而且都还不算加班。

    所以互联网企业频频传出把人加班至死的新闻,就这样,老板还嫌员工没有狼性,从狼变成了一群小狗。

    所以某大型O2O企业更爱用家境贫困,不赚钱就不行的外地员工,因为这些人只要给他们很少的工资和福利,他们就会感激涕零,卖力工作,从不辞职。无论怎么剥削都不会辞职,因为没有工作他们就必须滚回老家。

    当这位老板在新闻上夸耀说这是他把公司做大的秘诀时,我们终于认清这些老板,从来都不是自己人。

    他们嘴上说着要员工全都为公司着想,和公司共进退。却从来不肯开高哪怕一点点工资,分哪怕一点点股份。之前上海有个已经开始破产清算的企业,一边是做实事的员工拿着5000一个月的工资累死累活,一边是老板花200万装修自己的办公室——关键这钱还不是老板自己的。

    资本家总是诱骗劳动工人站在他们的角度考虑问题,却从来没想过要和劳动工人分配他们应得的利益,这是最坏的。

    一个事实是,虽然老板希望每个员工都自觉忠诚,但员工在合适的时候跳槽去别的公司,往往能得到比待在原公司多一倍甚至两倍的薪水。反而一直忠诚的员工会发现自己头上永远有空降兵阻挡自己前进。

    还有一个事实是,每个啥也不给就希望你给公司做牛做马谈情怀的领导,最后抛弃你也都抛弃地最快。因为他眼中只有自己的利益,从没考虑为你付出点什么。


    3,工人别从资本家的角度考虑问题,他们不认。

    最后再扯远一点。

    “剩余价值就是工人创造的价值减去工人得到的工资。”

    小时候曾经装逼试着读过《资本论》,在看到剩余价值理论时非常困惑。因为马克思表示资本家就是通过剥削工人的剩余价值才得以生存,罪大恶极。但我却觉得这没什么可奇怪的。

    毕竟如果没有剩余价值,资本家怎么赚钱,他是开公司的又不是做慈善的。公司追求的是利润,如果没有这个“剩余价值”,那被剥削的不就是资本家了吗?这有什么罪大恶极的,这是人之常情啊。

    后来再回忆起当年的想法,总要摇摇头嘲笑自己的无知——工人剥削资本家,亏当初的我想得出来。如果有哪个资本家觉得自己被剥削了,欢迎加入工人阵营,工人阵营的大门为你常打开。

    如果回到马克思所在的时代,会发现那会儿既没有工会,也没有法律真的保护工人的权利,一切都只靠老板自觉。所以当然没有八小时工作制没有双休日,没有法定节假日。工人从早干到晚,工厂里充满了被压榨到畸形的童工。

    在一份描述童工的文献中,这样写道:

    在美国,工人们每天要劳动14至16个小时,有的甚至长达18个小时,但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说:“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子,在这里的任何一架机器旁边工作,我能够使他在22岁时头发变成灰白。”

    资本家购买未成年人的劳动力,把童工变成单纯生产剩余价值的工具,使儿童的身心备受摧残,智力荒废。儿童在工资极低、劳动条件恶劣的情况下从事沉重、有害 健康的劳动,不仅被剥夺了受教育的权利,智力衰退,而且发育畸形、不少人甚至断送了幼小的生命。马克思说:“不列颠工业象吸血鬼一样,只有靠吮吸人血── 并且是吮吸儿童的血──才能生存。

    资本家掌握着生产资料,有钱,有地,有资源,甚至有枪有军队。而那时一无所有的工人又凭什么去剥削资本家,只能卑躬屈膝,出卖自己的劳动力,以换取一点点生存的权利——而资本家们则可以为所欲为,竭尽全力地压榨工人不多的价值。


    历史上的童工

    当然我们可以从两种立场解读这件事。

    一个是资本家视角:工业革命前你们这些农民被领主剥削时过得比现在还要惨。我给你们工人提供工作的场所,把原来我应该得到的一部分财富让给你们。现在你们提高了生活水平,反而还怪我剥削你们,如此贪得无厌,简直该死。

    还有一个是工人视角:我们可以通过各类运动争取自己的权利,如果不抗争,我们就永远过着这种猪狗不如的生活。如果抗争,那我们失去的只是枷锁,得到的可能是平等,富足,安居乐业的生活。

    两个视角都有道理,不过是在为自己所在阶级争取利益罢了,可偏偏就有些工人喜欢在精神上装作资本家,尽说些资本家也不容易的话。每天说他们比随意处置我们的封建领主好多了,我们应该体谅他们。你们这些工人,自己不努力工作,养不活自己,居然怪罪环境,活该在社会底层,简直该死。

    很难相像一个每天工作16个小时能吃饱饭的工人嘲笑每天工作18个小时吃不饱饭的人是社会底层是一种什么情形。他们甚至可能还觉得是罢工的工人剥削了自己,或者说那些罢工的工人剥削了资本家。所以在别的一些无产阶级者走上街头时,他们和资本家一起攻击工人。

    可惜这并不是空穴来风,而是确实发生过的事实。


    工人运动

    后来的事情我们也都知道了。事实上我们现在享受的一切福利背后,可都流淌着无数弱小的无产者的血。

    他们游行,上街,罢工,示威,不向强大屈服。几个世纪的工人运动,终于逼迫既得利益团体放弃掉手中一些利益,把它们让渡给工人阶级。于是我们每天只用工作八小时,妇女有产假,儿童不用工作,周末可以休息两天,工人的工资也大幅度提高。这时那些假装自己是资本家的工人才如梦初醒,恍然大悟。

    虽然现在工人受到种种法律的保护,早已不是当年的模样,但也别忘了,底层员工虽然弱势,但手中的武器一直没有消失。

    别被资本家忽悠了,没有股份,公司永远都不是你的。

    当你还是个工人的时候,就该用工人的角度去思考问题,精神上把自己当成资本家没用,他们不认。


    -END-
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    我常常会在朋友圈发一些有趣的图片和文字
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    4886
    ReInE 薄荷

    说大实话の人真不多,老板都喜欢咪蒙,而我们员工最恶心的也是咪蒙。她在我们眼里就是一个爱说谎话的周扒皮。
    8小时前
    3208
    LEon

    哭着喊着说团队没狼性,但你特么喂的是狗粮啊…深有感触
    8小时前
    2413
    斑马

    南方周刊写过她,留言都是负面的,也不知道为什么那么多人喜欢她,一个口无遮拦的营销怪人……
    8小时前
    1292
    作者回复
    她的文笔很好,真的非常好
    8小时前
    404
    潘海祥

    连这点事儿都承担不起的话就怪不得只是实习生,老板曾经受过的委屈比实习生多很多很多倍,手里一块钱住下水道的日子可曾过过?当老板还住地下室的日子你可曾了解?我赞同让实习生多做苦差杂差,因为只有吃过更多的苦,受过更多的委屈,有一天实习生才能成长为老板。
    7小时前
    2090
    作者回复
    哈哈哈哈哈哈哈哈,老板让实习生受委屈是为了让实习生成长为老板
    7小时前
    1551
    不起个昵称不行啊

    我昨天看了这篇,感觉有点过了,作为一个即将毕业的大学生,实习生也是我将要必经的道路,但我真的觉得一个坐在电脑前工作或者写东西的人,总是思路被打断去跑腿,尤其是她还不太胜任这份工作,正是摸索和学习的时候,真的很烦
    8小时前
    1378
    了了

    雷斯林你这么扒皮,员工也不敢转发的。另一边是:老板们转发咪蒙的文章员工也不敢说什么。
    8小时前
    528
    于达

    如果连实习生都有股份可拿,这个社会就失去向上的动力了。挑逗社会底层的情绪最容易,所以你这篇文章应该会被更多人点赞,但那并不代表你说的就是对的。ps:不用撕我,第一我不是老板,第二我们公司连当月入职的实习生都可以参加年会出国游。
    7小时前
    1320
    作者回复
    你这喷点刁钻,我的意思当然不是给实习生股份,而是说实习生只要做他约定好的本职工作就行了,因为他没有公司股份,没有老板卖力也是正常的。
    7小时前
    1043


    不给马吃草 又想马儿跑 咋好事儿都让他们这些“聪明人”捡了去 ? 实习生可以从基层干起 不代表要从杂工开始 冠冕堂皇的“职场法则”不过是想给碗鸡汤让人更死心塌地的为你免费卖命。也是可笑了
    8小时前
    991
    眯眯涛

    上任老板就发过类似的文章,说90后不靠谱不能吃苦啥的,然而拿着他发的3500块工资在广州租房+吃饭,说好的提薪一拖再拖,给我未来画好了蓝图,但我还真不愿意舔着个脸继续干下去了。
    8小时前
    415
    早春

    盲买书读到她的文章,仿佛看到她丑恶的嘴脸,昏暗的性格,望早日滚出文学这一神圣的领域,在当代浮躁的社会里,她的作品就像是冷漠的强心针,罪恶的催化剂,隔阂的促进者。是这个已然冷漠社会里的糟粕,是人与人内心交流的障碍!我不知道多么心理阴暗的作者才能写出如此之文。
    6小时前
    901
    作者回复
    实话说,我们这些写微信号的,其实都是营销,和文学没有关系的,真心的。
    6小时前
    889
    、張儍瀅是安二代

    如果是站在平等关系上喊我帮忙拿一下外卖我还是愿意的 但如果你讲我是你老板你就应该且必须每天为我三四次拿外卖那我大概会质疑这个公司的管理
    7小时前
    856
    miihwa

    所以现在的外卖不送上门的吗?
    7小时前
    616
    yuge

    反正钱都被老板赚了!
    8小时前
    583
    陈亚男

    哈,有人就是理所当然地觉得实习生是打杂的,在医院实习某些老师不愿意跟我们讲东西,只让我们跑腿还特别趾高气昂,科主任知道后说“实习生来是学习的不是跑腿的”,感觉越是水平低的越是容易瞧不起人,不懂得尊重人
    7小时前
    512
    高艺轩

    让实习生做着煮饭阿姨的活儿,还有脸叨叨正确的分工?其实还不是为了节省资本
    7小时前
    485
    野狐禅

    电通员工路过,自从东京总部出了员工自杀的事现在三点两头被日本劳务部门突击检查,本来每年印在公司发的笔记本上的“鬼十则”也在检讨要不要再放了,所谓职场潜规则甚至把主动寻求工作作为企业文化也未必就是正确的……
    8小时前
    448
    Alan?

    今早同事转了,看了一下,整篇文章充满了自我,总让实习生站在她的角度思考问题,然而她自己呢,有考虑过实习生吗。像我所在的公关行业,实习生工资平均水准也就在每天100-150左右,而且150还是少数,一般都是100,更有甚者80一天。如果按照每个月31天,正好除去4个双休,到手的工资可能就2300.要知道大的公关公司都集中在北上广,你让一个实习生拿着这些工资怎么过,人家实习也是为了学技能长见识,一天天光跑腿他能学到什么,人家有点小情绪还不让了?难道实习生是机器人吗?机器累了坏了还知道罢工,凭什么人不行?总说我们90后怎么样怎么样,某些刻薄的老板先想想自己有什么问题没有。你说大家各司其职,你找实习生进来就是来拿外卖的?再写我怕我会克制不下去,只想老板们对实习生甚至职场新人别那么刻薄就好。
    7小时前
    335
    作者回复
    我这的广告公司实习工资是50.
    7小时前
    393
    静慧

    十多年前曾经因为好奇而去一个小公司实习,老板嫌弃外卖不好吃,提出在公司煮,因为只有我一个女生,想让我负责洗碗,我毫不犹豫一口拒绝了,因为觉得我文笔还不错想让我给他儿子补习,我也一口拒绝了。 没错,职场就是应该有分工啊,所以你特马不知道有种职业/职位叫家政和补习老师吗? 有个女孩真的很乖,让她减肥就不吃饭,让搬家就搬,最后饿晕了干不下去回老家了。
    6小时前
    373
    张弦

    在这里留言义愤填膺的人,你们的职场水平也就这样了。连拿个外卖都不想给老板拿,凭什么提拔你呢?你们真以为你们每个人都是行业精英中的精英?
    7小时前
    355
    K

    用了大电台司令的歌哟
    8小时前
    321
    Lina

    现在职场都是80,90,00后,和当初70后任劳任怨,不一样。赞同你不要剥削别人,但是这些职场人现在都不是傻子,干的超出心里预期早就骂爹骂娘摔门走了。不会傻呼呼等着受虐的。我不认识咪蒙是谁,但开篇文章先看到你带着满满对他的偏见。后面文章就看不下去了。(真的)不过实习生就是从一堆杂事中脱颖而出的,交代的小事你都做不好,都怨言四起,还怎么敢交代你做大事,这个世界上从不缺聪明人,缺的是耐心把每一件小事都做好的人,纯粹觉得题目偏见感太强了,有感而发。
    6小时前
    137
    作者回复
    恩,时代变了
    6小时前
    180
    Miya

    然而交代给实习生的工作,都教她如何去执行了,她还是干不出来,也是心累!
    7小时前
    258
    作者回复
    换一个,招人是门学问。
    7小时前
    242
    ?陈喵喵?

    工作虽使我不快乐 但使我有钱
    7小时前
    168
    陌上花开

    实习生真的是一个尴尬的职位真的~真的~
    7小时前
    165
    BlaCk.D

    然而我在谷歌做实习生的期间,我所感受到的并不是咪蒙所谓的廉价,或者说谷歌之所以成为谷歌,是有其必然性的。
    3小时前
    164
    麦兜

    我们老板也是永远叫着你们要多找客户多关心公司多。。。。。。。然后年底发奖金还最好一分都不给你的资本家!容我说句法克~
    7小时前
    111
    Lucien EgoHolic 

    上海4A广告 拖欠实习生工资应该怎么办??! 9月份开始的,到现在一丁点钱都没有见到~ 然后,之前就有沟通过了,可是未果,说是等离职了,一次性全部结~ 但,现在已不在那边实习了,依旧没有看到结果是什么。。。 补充一点,公司是每个月月底就结算工资的。。。但实习生和Freelancer的工资拖欠似乎成了惯例,很可怕的。。。
    5小时前
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  • 无悔

    无悔 (斯人若彩虹,遇见方知有。) 2016-11-23 21:14:25

    人生不相信鸡汤,要喝回失败的公司去喝
    原创 2016-11-23 陈菜根 陈菜根频道
    菜根谈:在经济环境不是很友好时,娱乐和鸡汤是最为大众喜闻乐见的零食,大伙儿聚在一起,打着牙祭,就把压力给排泄了,如果压力还是不走,大不了再来一碗。

    每个人都有相同的24小时,这其中,你要花费8小时在家庭里,8小时在公司里(此处公司是泛指,也包括企事业单位),剩下的8小时基本是花费在自己的小世界里。家庭是由血缘关系构建起的社群,公司是由契约关系构建起的社群,而自己的小世界则纯粹是由三观驱动。在这三个圈子里,家庭是最稳固的,它承载着你的一生,公司是最功利的,它利用商业给人生续航提供物质养料,而小世界则是最自由的,你的优缺点和各种小任性,在这里得到释放。

    战争年代,社会的主流职业则是围绕枪炮声抢地盘,和平年代,社会的主流职业是围绕经济求发展,所以,大家经常说『职场如战场』。

    即使社会一片稳定,人类内心的不安定,还是会促使着大家争个你死我活,没办法,贪念是无休止的,要的不是结果,而是超越对方的那份快感,而且这个快感会有一种加速度,即,超越的越多,就越难被满足,就需要更多的超越来供养这份满足感,如此循环,直到实力匹配不了满足感的继续,贪念消失。

    家庭因为其稳固性(生命的血缘结构导致),所以没啥比较,凡是执拗于比较的夫妻关系和亲子关系,一般也没啥好结果,而最幸福最完整的家庭,模样几乎是一样的,即平和。

    小世界的比较性是无处不在的,而这种比较性更多是通过外部反馈、内化于心,并由心而外形成新行动、产生新结果,它有一定隐蔽性,比较代表了一种进步。当然,关于比较,也要看个人的段位,高段位的见贤思齐,低段位的嫉贤妒能,总之,这代表了一种对待结果的态度。

    公司则不同,必须比较,只有比较才能形成竞争,只有竞争才能产生分工,只有分工才能提高生产力并带来效益,而效益才是社会财富的增值。所以,为了让这个比较更加可信,管理学家们发明了各种可比较的指标,因为只有量化才可以被管理嘛!这些指标如果有一个统称的话,就是业绩,再细化的话,包括了营收、利润、增长率等。

    由此看,混职场的人,必须要对结果负责,要不然就等于破坏竞争规则,不按规则出牌的人,只好出局了。

    职场很残酷,就像战场,血雨腥风,只有占领山头的人才可以掌握规则、指点江山,而丢失山头的人则沦为规则下的弱势群体,遭受各种鄙夷。没办法,对于公司而言,每一个结果都是公司愿景的铺路石,而且公司这台机器的运转,也必须依靠每一次的结果供血推动。这也告诉我们,创业的第一目标就是要实现财务平衡,这个预设的结果(目标=预设的结果)太重要了,它就像达摩克利斯之剑,凡是不遵从者,必将遭到市场规则的惩罚。

    结果是比较的参照物,而结果主义则是达尔文进化论在商业中的应用,它一方面驱赶着欲望的火焰熊熊燃烧,甚至不惜吞噬着未来的可持续性,另一方面也把全民注意力单纯地聚焦到了结果的评判上,如此便炮制出了一碗碗非此即彼的二元鸡汤,它就像一套神奉的企业版教规,供企业家驱动团队的高潮迭起,这或许就是企业文化的内在逻辑。

    职场是生活的一个部分,也是人生的一个片段。每个人都注定要干一碗这样的鸡汤,那种像极了兴奋剂一样的爆发感,简直就是对业绩疲软的最好疗愈,它是一种别样的人生体验,也是在家庭温暖、小圈子自由之外的一种霸道补充。

    然而,职场里又有多少的结果,岂止是一个人的责任所致,又有多少惨不忍视的结果是时间和空间的外因所致,而这些结果的结果,却一定要职场中的你我他来品尝,即使咽下,却连挤泪花的权力也被剥夺。缘何规则的残忍,非要用这种强硬的力量来统一传递,春风化雨难道就不能启迪另一类型员工的智慧吗?什么样的规则,造就什么样的团队,残忍只会招致残忍相报,因为人性拥有比规则强大无数倍的力量,时机未到而已。

    过分强调结果,就会导致急功近利,更要命的是会挤压复盘过程和寻找解决方案的时间。因乃果之根,时间乃根之养分。

    商业发展到今天,早已过了打鸡血的愣头青年代,有多少人一方面厌恶着上头的专政体质,一方面却在自己的公司里搞一言堂,本质上还是因为贪婪导致的恐惧。移动互联网已经给了全员以相对平等的信息发布权和传递权,而一旦全员在认知上被启发,信息权将齐发一处、所向披靡。所以,结果主义者是该在这个环境下检讨自己的管理风格了。

    员工最珍贵的资产不是时间和情绪,而是认知和人格,能驾驭认知和人格的,唯有智慧和格局,而非鸡汤下的结果主义灌输。

    人生不相信鸡汤,请回失败的公司去喝。
    那些杀死我们的,终归是害人的麻醉品。

    特别提示:
    1.声明:本文不做决策参考,请谨慎相信。
    2.作者:陈菜根。个人微信号:328608137
    3.一篇好文《学会了沟通,每一次的遇见都是精进》



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    7
    熊孩子

    认知和人格,加上平和二字,道尽人生
    6小时前
    4
    ARARAGI

    让我想起铃木敏夫的那一句话 “把工作当工作的人是傻瓜,要把工作当成玩乐祭典才有趣”
    6小时前
    1
    远山

    菜根你是要怼咪蒙的节奏了吗
    6小时前
    2
    作者回复
    另一个角度啦
    6小时前
    2
    ~ 

    很认同
    6小时前
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  • 无悔

    无悔 (斯人若彩虹,遇见方知有。) 2016-11-23 21:14:34

    咪蒙是被宠坏的靶子,蔡江舟和陈菜根们是被动吐槽的正反派绣球,经济动荡信仰缺失,泛娱乐所向披靡野鸡汤皆大欢喜。得大排档与软饮者风生水起,认真你就输了。

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  • 无悔

    无悔 (斯人若彩虹,遇见方知有。) 2016-11-23 21:15:12

    咪蒙体=文学跳蛋+情绪高潮+优越感鸦片+“婊子”牌坊(人性阴暗面)+口号标题+文革式斗争消遣+鸡血励志?

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