面试问“你的优点和缺点是什么?”的原因 和回答

黑山老妖

来自: 黑山老妖(心里有什么,看到的便是什么。)
2016-11-23 08:56:23

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  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2016-11-24 09:02:32

    来看看

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2016-11-29 16:51:03

    这里插一句,如果你想在招聘季进入非常好的平台,一份扎实的实习经历可以加的分强过奖学金和社团经历的总和。大三下可能有的先行者已经开始做代表跑市场,学长在大三暑假也找实习进入车间实习,一是能避开专业不对口的问题,二是证明了你一定的能力、目标更明确职业发展和更低的培训成本。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2016-12-05 11:26:19

    考查自我认知

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2016-12-14 10:48:44

    人生在世,起伏不定。我们自己都说不清自己为人如何,我们自己也捧着好多面具围观这个世界,那么就不要苛求别人了。与人为善,发现他们的闪光处,好好交往,友善又聪明的人总不会被太亏待。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2016-12-23 16:30:51

    踏实肯干的

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2017-01-06 10:04:04

    其实是考察自我认知和改进能力

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2017-01-07 15:42:06

    基本功还是要好,该做的简历优化,该做的面试准备还是要做。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2017-01-09 10:22:05

    以一个用户的角度提出一些优化建议,并表达出与产品的缘分,写在简历上合适的位置

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2017-01-18 10:15:21

    大多数的顶尖公司都将跟机3个点决定开给你的工资: 1)你之前的工资, 2)他们的内部薪酬结构和工资水平 3)你应聘的职位的市价

  • Memory-

    Memory- 2017-08-13 22:59:24

    找不到方向

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2017-12-25 15:20:08

    应届毕业生最重要的素质 这里先讲个实例 应届生A本科管理类专业毕业,拥有较为丰富的人力资源方面的实习经验,HR需要校招一个基础人事专员,面试时,考虑到应届生A拥有充足的经验,明显降低了培训和交接的成本,决定录用这位应届生A,在一个月的实际工作后,因为应届生A在以前企业的人力资源工作并不如现在的企业那么基础、繁杂,而且其本身不具备良好的HR职业素养,每天都在散播着自己的负面情绪,不友善对待其他同事,影响了和他一起对接的员工

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2018-01-23 15:43:08

    人品:是否诚实是一切的基础。如果谎话连篇,基本上简历中其他东西的可靠程度堪忧

  • 以移民为目标

    以移民为目标 2018-02-23 15:55:16

    我没缺点

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 楼主 2018-12-04 09:45:49

    首先我会看小朋友对工作有没有热情。没有热情的人,条件再好,也白搭。有热情的人成长性很好,愿意学东西

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