工作以后接手的第一起案子败诉了。。。

V.T

来自: V.T 2016-11-19 21:55:24

来自 豆瓣App
  • 临四方

    临四方 2016-11-20 00:16:27

    劳动纠纷里公司最终要赔偿的案件占大多数。公司之前存在的问题也不是我们能解决的,看开些。

    82条第2款针对的就是这种情况。可以再细搜搜。

  • look at me 2016-11-20 03:51:46

    不需要

  • 杂烩饭大王

    杂烩饭大王 (I love David Bowie!) 2016-11-20 04:02:13

    劳动法没有规定是首次不签订合同才赔付双倍工资的

  • 大熊巴鲁

    大熊巴鲁 (不想学会计的翻译不是好律师。) 2016-11-20 10:20:53

    到期之后没续约也得赔,最多11个月哟。

  • Nyx丶Nyx

    Nyx丶Nyx (志ある者は事ついになるなり!) 2016-11-30 13:01:59

    这个问题是有争议的,各地法院仲裁庭处理会不太一样,但是我感觉的趋势是因为劳动合同法并没有规定是首次签订劳动合同,再加上保护劳动者权益(因为你第一期合同期满不接着续签劳动合同,很难确认劳动合同签订次数,关系到无固定期限劳动合同的认定),认定需要支付双倍工资比较多一点。

  • Nyx丶Nyx

    Nyx丶Nyx (志ある者は事ついになるなり!) 2016-11-30 13:02:18

    还有劳动纠纷,公司败诉率很高,你不用太在意的

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