面试服装各种风格搭配和1000家企业的面试题

黑山老妖

来自: 黑山老妖(心里有什么,看到的便是什么。) 2016-11-18 17:43:14

14人 喜欢
  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2016-11-23 11:38:12

    大致背景介绍及目前状况 (Background)
    类似于“我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位,在xxx公司兼任xxx职位……“的大致介绍。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2016-11-29 16:52:24

    你了解我们企业吗?我们的产品有哪些?
    面试之前,上官网记几个典型的产品,说错没什么,但真的很尴尬。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2016-12-05 11:29:17

    看气质

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2016-12-14 10:49:40

    他读了许多史书和自传,看别人的生活。如今年过半百,他毕竟走上来了,可他还是说,难得糊涂。特别是看破也不要点破。一是做人不露 自己的聪明;二是不逼别人的破绽;三是岁月漫长,要允许别人也在变化,相信人心,但也不要依赖人心

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2016-12-28 11:54:29

    合身

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2017-01-05 09:40:52

    我自己要招人的话,就主要看这些。学历啥的,重点院校跟非重点院校出来的孩子,确实有区别。留过洋的起码英语好很多,跟外国人说话不发怵。但是,如果一个人有热情,愿意学东西的话,学历都不是事儿。无非是你老板要多花时间跟精力教你、带你罢了。如果你是个可教之才的话,把你带出来了,老板也会很有成就感嗒

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2017-01-06 10:09:34

    有非常详尽的工作内容与工作业绩。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2017-01-07 15:44:34

    用热情打动别人

  • 老叟

    老叟 2017-02-15 10:21:52

    一个求职者要是说,我非常喜欢这个行业,对这个行业(甚至是求职公司)热爱非常,然后巴拉巴拉……
    不是说不好,但是怎么保证不是在忽悠呢。
    最简单粗暴的就是举个栗子。

  • 老叟

    老叟 2017-02-23 10:51:52

    压力面,我很少遇到,经常出自于销售和管培生。

  • 老叟

    老叟 2017-02-27 09:29:38

    多问前辈,多观察前辈怎么做,看人才测评的书或漫画(不至于看不下去),多和人才测评机构沟通,丰富自己的专业知识。

  • 老叟

    老叟 2017-03-06 10:05:12

    你有能力,能展现,当然就不问出身了;如果没有,还想获得和一本学生一样的权利和机会,也该问下,凭什么,虽然没有绝对的公平,但人生路上的每一分努力都有积累,今天的债都是替昨天还而已。所以,现在,要比一本的努力才行,祝好运

  • 老叟

    老叟 2017-03-15 09:49:50

    请说服他们你的诚意和稳重。

  • 老叟

    老叟 2017-04-05 09:31:43

    积累多的人之所以稳健,是因为对他来说,“我要”的欲望可以用“我有”的东西来满足。随着积累,不仅“我有”的更多,“我要”的也更容易获得,这样就形成了良性循环。

  • 老叟

    老叟 2017-04-06 09:36:29

    人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细描述你的工作内容和职责。

  • 老叟

    老叟 2017-04-20 09:07:23

    在做自我介绍和回答问题的过程中,要注意自己的神态,要稳重,心态平和,举止大方,自我介绍和回答问题要事实求实,不要过分夸大也不要太过谦虚,把握好心态最重要了

  • 老叟

    老叟 2017-04-28 08:02:13

    讨论的过程中语言要简洁明了掷地有声,不要做唐僧,可以补充和完善其他人的观点,但不要做无谓的重复占用大家的时间。

  • 老叟

    老叟 2017-04-29 08:33:16

    证明的方式,最好的就是讲故事。
    在讲故事时,注意少说空话,多把自己代入进去。
    切记“打动人心的故事”胜于“背书式的列举”。

  • 老叟

    老叟 2017-05-07 09:17:17

    不建议海投。海投的成功率,没有按照不同需求调整简历单点投递的通过概率高;而且如果简历和岗位非常不匹配的话,可能会给招人方留下很不好的印象。

  • 老叟

    老叟 2017-05-08 08:41:43

    主动性,不是说不可以向别人请教,前提是自己先努力过,市面上介绍应届生求职的书很多,随便看一本也能了解个大概。

  • 老叟

    老叟 2017-05-13 10:05:33

    其实在面试之前,HR把求职者的简历给面试官看了一遍,并且在临近面试时,HR也会再一次把求职者的情况告诉面试官。所以,面试官已经很熟悉你的简历了,如果你再照着简历读一遍或者原封不动的复述一遍简历,我想面试官肯定睡着。

  • 老叟

    老叟 2017-05-16 10:51:25

    每次回答问题,尝试先复述一遍,让自己有时间去思考,甚至找他们要小黑板和白纸来讲述自己的想法。

  • 老叟

    老叟 2017-05-17 09:28:44

    职场素养,包括:准时、礼貌、专注度、肢体语言、资料准备

  • 老叟

    老叟 2017-05-31 09:20:36

    越着急,越混乱,反而是长期坚持的输出,在未来一段时间能收获更好的回报。因为对于用人方来说,更希望看到的是一个人长期的思考,而不是短期的产出。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2017-06-01 09:01:46

    大学4年每天坚持早上6点起来跑步 (爱运动+有毅力)

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2017-06-05 08:30:09

    最近校招+即将来临的毕业季,其实企业在招实习或者应届毕业生的时候,首先要花费培训费用,其次交接需要时间,新入职的员工交接期间产生的劳动价值是非常的低的,且成效具有不确定性,人员流动性大。

  • 老叟

    老叟 2017-06-06 09:29:54

    穿着得体,无论平日里你是怎样的穿衣风格,面试的时候都要选择一套适合的衣服,让HR首先从感官上会觉得舒服;

    语言得体,无论平日里你怎么讲话,是太快还是太慢,甚至缺乏礼貌,但在你面试的过程中,尽量让语速适中、平缓、有条不紊,更要注重礼貌。

  • 黑山老妖

    黑山老妖 (心里有什么,看到的便是什么。) 2017-06-23 08:59:37

    简历内部对工作的描述,用专业的职场语言。用金字塔原理的方式描述。先总,再分

  • 老叟

    老叟 2017-06-25 09:25:22

    实习经历很重要,大公司的敲门砖,没有这个经历走校招,简历过了HR手大半可能就丢废纸堆了,这无关乎你简历写的好不好,至于怎么弥补,尝试找人内推吧

你的回应

回应请先 , 或 注册

24667 人聚集在这个小组
↑回顶部