找文员

来自: Bye_bobo 2016-11-11 10:12:53

岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
任职资格：
1、语言表达能力和沟通能力强；
2、懂得基本的办公室软件操作和制作；
3、人力资源专业或相关2年以上经验；

工作时间：
双休，8小时上班制，工资3k+绩效+五险