求助:无良老板克扣我工资,我要怎么把我应得的拿...

星期柒夏芜

来自: 星期柒夏芜 2016-11-11 09:53:01

标题:求助:无良老板克扣我工资,我要怎么把我应得的拿回来?
  • 小黄鸭

    小黄鸭 (祝大家新年嘎嘎嘎嘎!) 2016-11-11 09:53:04

    +﹏+

  • 无聊的阿辰

    无聊的阿辰 2016-11-11 09:53:12

    你欺负我,我不理你了

  • 闪电啾一下没啦

    闪电啾一下没啦 2016-11-11 09:54:20

    这是想赶你走不给发年终的节奏啊

  • 芝士芒果慕斯

    芝士芒果慕斯 (享受安静,又沉醉陪伴) 2016-11-11 09:55:15

    说我上个月的活动策划的不好,效果不理想

    有什么依据

  • Ahuh

    Ahuh (嘻嘻) 2016-11-11 09:56:07

    刚毕业那会儿在一家抠逼公司,1800+1000绩效+300,每个月能拿到手的也就两千出头,变相扣工资分分钟走人。

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 09:56:46

    你欺负我,我不理你了 你欺负我,我不理你了 无聊的阿辰

    我没有啊,呜呜呜

  • 无聊的阿辰

    无聊的阿辰 2016-11-11 09:56:51

    我没有啊,呜呜呜 我没有啊,呜呜呜 星期柒夏芜

    问嘛木有

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 09:57:36

    说我上个月的活动策划的不好,效果不理想 有什么依据 说我上个月的活动策划的不好,效果不理想 有什么依据 芝士芒果慕斯

    没有依据,她就是觉得我这次活动策划的比较潦草,说我态度不好,我真是日了狗了

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 09:58:26

    这是想赶你走不给发年终的节奏啊 这是想赶你走不给发年终的节奏啊 闪电啾一下没啦

    是啊,本来就没想要什么年终奖,关键是他没有任何预警扣掉我将近2000块的工资,我要怎么拿回来我呜呜呜

  • 芝士芒果慕斯

    芝士芒果慕斯 (享受安静,又沉醉陪伴) 2016-11-11 09:58:51

    没有依据,她就是觉得我这次活动策划的比较潦草,说我态度不好,我真是日了狗了 没有依据,她就是觉得我这次活动策划的比较潦草,说我态度不好,我真是日了狗了 星期柒夏芜

    活动是为客户策划还是自己公司策划。
    可以去问问效果好不好,好不好应该都是市场和客户说了算吧

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 09:59:04

    刚毕业那会儿在一家抠逼公司,1800+1000绩效+300,每个月能拿到手的也就两千出头,变相扣工资分 刚毕业那会儿在一家抠逼公司,1800+1000绩效+300,每个月能拿到手的也就两千出头,变相扣工资分分钟走人。 ... Ahuh

    是啊,我也才毕业一年,在这里做了4个月,前三个月都好好的,这个月突然变脸

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 10:00:39

    活动是为客户策划还是自己公司策划。 可以去问问效果好不好,好不好应该都是市场和客户说了算吧 活动是为客户策划还是自己公司策划。 可以去问问效果好不好,好不好应该都是市场和客户说了算吧 芝士芒果慕斯

    我是做新媒体的,数据比起上个月有所下滑,但是也是小幅度的,并且做任何一行都没有谁敢保证能一直做到100分……

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 10:01:46

    我现在是想初步找他协商,要回我应得的工资先,然后他要炒我什么的可以随意

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 10:02:36

    求助,有没有什么办法跟他好好谈,或者大家可以帮忙叼他一下,我现在内心很不忿

  • 芝士芒果慕斯

    芝士芒果慕斯 (享受安静,又沉醉陪伴) 2016-11-11 10:05:02

    我是做新媒体的,数据比起上个月有所下滑,但是也是小幅度的,并且做任何一行都没有谁敢保证能一 我是做新媒体的,数据比起上个月有所下滑,但是也是小幅度的,并且做任何一行都没有谁敢保证能一直做到100分…… ... 星期柒夏芜

    不知道评判标准。不好说吗,但是有下滑,你认为小幅度,可能老板和市场不认为。

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 10:06:57

    不知道评判标准。不好说吗,但是有下滑,你认为小幅度,可能老板和市场不认为。 不知道评判标准。不好说吗,但是有下滑,你认为小幅度,可能老板和市场不认为。 芝士芒果慕斯

    可能你对这一行并不了解,新媒体的数据下滑也是正常的,关键是效果还是达到的

  • 芝士芒果慕斯

    芝士芒果慕斯 (享受安静,又沉醉陪伴) 2016-11-11 10:13:36

    可能你对这一行并不了解,新媒体的数据下滑也是正常的,关键是效果还是达到的 可能你对这一行并不了解,新媒体的数据下滑也是正常的,关键是效果还是达到的 星期柒夏芜

    我确实不了解新媒体的绩效评判标准。
    但是,数据有所下滑 和 市场效果 不达标 应该是两个指标

    你一直说 数据有所下滑,我姑且认为你 访问量有所下滑。

    可是你没有给出 市场的数据,让人怎么相信你,自己说的 效果达到

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 10:21:52

    我确实不了解新媒体的绩效评判标准。 但是,数据有所下滑 和 市场效果 不达标 应该是两个指标 我确实不了解新媒体的绩效评判标准。 但是,数据有所下滑 和 市场效果 不达标 应该是两个指标 你一直说 数据有所下滑,我姑且认为你 访问量有所下滑。 可是你没有给出 市场的数据,让人怎么相信你,自己说的 效果达到 ... 芝士芒果慕斯

    谢谢你的回答

  • 欧阳鹤

    欧阳鹤 (解忧杂货店店主,算命先生) 2016-11-11 10:21:55

    有没有给你签订就业合同?没签的话OK,第二个月起要求赔偿双倍工资。

    有的话,扣工资的话拿出公司故障条例,违背了哪条要扣工资。

    有没有按时缴纳五险一金,没有的话ok,赔偿。

    随意开除的话也ok,补偿金至少一个月工资+工作年限*单月工资

    具体请看劳动合同法第46 47条 全文仔细看看

    直接打劳动局电话,要求劳动仲裁

    ps:以上措施在你不准备干的情况下采取

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 10:23:32

    有没有给你签订就业合同?没签的话OK,第二个月起要求赔偿双倍工资。 有的话,扣工资的话拿出 有没有给你签订就业合同?没签的话OK,第二个月起要求赔偿双倍工资。 有的话,扣工资的话拿出公司故障条例,违背了哪条要扣工资。 有没有按时缴纳五险一金,没有的话ok,赔偿。 随意开除的话也ok,补偿金至少一个月工资+工作年限*单月工资 具体请看劳动合同法第46 47条 全文仔细看看 直接打劳动局电话,要求劳动仲裁 ps:以上措施在你不准备干的情况下采取 ... 欧阳鹤

    谢谢你的回答,太感动了,跟我想的基本一样,我本来就不打算干了,你的答案给了我多一份底气,谢谢!!

  • 欧阳鹤

    欧阳鹤 (解忧杂货店店主,算命先生) 2016-11-11 10:27:14

    谢谢你的回答,太感动了,跟我想的基本一样,我本来就不打算干了,你的答案给了我多一份底气,谢 谢谢你的回答,太感动了,跟我想的基本一样,我本来就不打算干了,你的答案给了我多一份底气,谢谢!! ... 星期柒夏芜

    相信法律,自己研究研究吧

  • 星期柒夏芜

    星期柒夏芜 2016-11-11 10:28:19

    相信法律,自己研究研究吧 相信法律,自己研究研究吧 欧阳鹤

    嗯嗯,谢谢你!

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