回应: 狂野吧!小茜仔

×
加入小组后即可参加投票
  • 花里

    花里 2019-06-18 14:31:01

    开启微博豆瓣微博打卡

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-18 14:31:20

    改变自己会录音学习

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-19 09:31:49

    用腰挺住。

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 07:18:53

    6.20#茜仔晨间日记# 事情发生的越多,越需要分散注意力的时候,更要注重舍弃 早上早起加不玩手机晚上整理好第二天的东西

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 07:46:04

    今天是第一天,上午在整理计划,中午在图书馆看书,下午置办元旦教室,一天没有好好学习,现在发 今天是第一天,上午在整理计划,中午在图书馆看书,下午置办元旦教室,一天没有好好学习,现在发现自己越容易想偷闲,元旦放假回家想想就开心啊,以后不要去网吧,容易让人放松意志消沉,明天宿舍一天都排练歌,明天要早点起,抓住时间背点单词,最近发现同位背单词背的很努力,我要加油啦,亲爱的自己过去的无法改变,抓住现在每一分钟,加油 ... 花里

    …………………………!!3......

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 08:49:25

    记录良良好的地方和不好的地方

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 08:49:48

    及时沟通和跟进

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 09:08:42

    体谅茜茜辛苦 不好的地方很隐忍。会理解让我无忧无虑 但是从另外一方面反映到你潜意识的认为我无法处理你所遇到事情,我遇到事情就只会担心。再者说,你有一天真的很累了,忍不住要说了,对我来说会是崩溃性的,因为我不可能天生就能处理这样的事情,因为你这个压力,或者挫折感难受的感觉是出于感多事情时,也不可能从一瞬间就给你非常关注,

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 11:19:45

    确定目标。努力赚钱

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 11:50:37

    挣钱 看书 减肥

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 12:35:43

    《可复制的领导力》

    一:【员工执行力=老板领导力】
    布置工作5遍:1)口述任务;2)员工复述;3)询问做这个事的目的;4)出现问题以后怎么办;什么情况汇报?什么情况自己解决;5)提问你会怎样做,是否有更好的解决方案

    二:【管理者和领导者的区别】
    1、领导者的驱动力尊敬和信任(通过营造氛围来提升绩效)
    2、管理者的驱动力是惧怕(通过kpi、惩罚)

    三:【游戏改变领导力】
    1)有明确的目标;2)及时反馈机制;3)清晰明确的规则;4)自愿参与

    四:【沟通视窗】
    1、隐私、公开、潜能、盲点四象限
    2、放大公开象限:自己揭示隐私象限+恳请反馈减少盲点象限,会获得尊敬、信任、团队凝聚力

    五:【改变员工最好的方法二级反馈】
    1、正面反馈:表扬+为什么
    2、负面反馈(BIC工具):1)先说出行为事实;2)产生了什么影响;3)长期的后果,和对方自身利益挂钩。

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 14:32:14

    休息时间不办理业务

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 15:29:08

    一个人不断犯错误最终是会跑到自己伤害的自己利益的。

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-20 15:29:28

    只要是对的事情就毫不犹豫的做

    来自 豆瓣App
  • 花里

    花里 2019-06-21 07:50:11

    自己处理不了的情绪问题要寻找求救,不以发脾气方式表达出来

    来自 豆瓣App
<前页 1 2 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 15 后页>

你的回应

回应请先 , 或 注册

534293 人聚集在这个小组

最新讨论  ( 更多 )

↑回顶部