经验分享｜敢于舍得“培养”自己
hazelian
可能是我作为平凡女性群体很艰难意识到，必须反复强化的事。
例子是楼主最近在找实习，做了一些agent项目，在初创以ai工程师的复合岗位做了除后端以外的工作内容（包括开发测试uiux），但在面试时仍然会退缩，觉得自己只能投递产品，而不是更核心的agent开发，但其实后者没啥壁垒，只是缺几个场景去攒攒业务数据而已，产品更没啥壁垒，同时市场的招聘需求量更低了。
为啥我不敢投递呢？为啥我不敢再向上投大厂的agent开发、再攒llm的项目投模型训练优化的岗位呢？这种心气是怎么被打压的，又是为什么存在来着，是我最近一直在想的问题。
这时补充一个背景是楼主是文科本，赶上vibecoding时代转到ai硕，看起来光鲜但完全是在学阀里吃苦跌打干白工硬转，就是因为这样并不有底气的出身，即使楼主用ai做了很多项目、产品，也经常被男的领导/导师偷走后打压说“你做不了技术”“你要配合他们的研发”，同时推到边缘化非生产性岗位“好看就交给你们女生了”。
不断强化对方的劣势，塑造一种“除了这里没有其他地方能再兼容你、所以你只能在这里忍受”的pua话术，其实很熟悉，在很长一段时间都精准拿捏住了我的痛点。正是平凡出身，没有技术学历，也没有啥天赋资源托举，更多时候是先抓住一份有薪资的工作去养活自己，然后再频繁试错、不断跳到其他的项目里希望攒到项目经验，但很多时候更依赖肉身代偿，不敢停下来，去思考自己所在局面困境的根本关卡。
相对的，我也会偶然观摩到一些中产精英家庭的男生是如何规划培养自己。基于安稳、充足的教育资源，他们可以很早就开始投入高复利技术/项目的学习，无论是初中阶段就开始的软件编程，高中开始的无人机/机器人组建调试，还是更早就关注的基金定投美股买入，本科时就选择的下一个风口专业（芯片/具身/脑机/量子信息（其实我也不是很懂模糊观察的），都是长期高难度壁垒的项目尽早持续投入，随着时间慢慢回馈。实习也好，职业规划也好，他们更看重的是资产配置的长效收益，而不是一时的妥帖安稳上岸。当然这一切少不了家庭给个人的托举，但结果是这套策略实打实的利好到他们自身了。
所以说到这里不是让大家遗憾错过了进入那种精尖行业的早期教育（虽然我也有点），而是更多希望媎妹也可以从那种长远的视角中回顾自身，以未来10、20年的心态规划考虑职业路径、上下限度、天花板与个人定位。以及，不要因为一点蝇头小利就被pua到，不要放弃培养自己，撬动更高杠杆的机会。无论是学前沿技术、换上行行业、移民去发达地区，还是说开始学理财、学语言/技能、健身，都是要更舍得在自己身上花精力花钱。
真正的贵人其实是未来下一个阶段的自己，这么想就可以更胆大投资、重视自我培养了。
回到一开始那个找工困境，歪个楼补充下也是ai浪潮在就职市场的淘洗，需要人干脏活累活的时候说每个人都是“ai全栈工程师”，但到了核心挑战性任务分配的时候就说“你还是做运营配合吧”😅所以其实可以反向洞察到的点位是，现在这种行业还是男性中小登主导，其实很乏力疲软能力不行，既需要我们带来的超强效生产力，又不想把有价值的东西分给年轻女生，但后者恰恰说明正是我们要猛进场的时刻。所以可能对我来说，也是要敢于慢下来安定下内心“培养”自己，把技术栈做几轮复盘改好简历往上做点模型训练的项目，增加溢价与谈薪条件，而不是继续妥协于更缺乏生产水平的产品岗位。
以上就是在实习找工阶段的一些思考，欢迎媎妹讨论评论，最近一周人base深圳南山，做的行业是aiforhealth/医疗，也欢迎同行媎妹约聊！
此外是一些我自己想写的话题，比如为啥不想进大厂、想做实体业务/tob售前、ai初创软硬件类公司的发展与选入思路等等…可能不是那么体面精致的中产白领风，也欢迎有共同追求的媎妹对哪里感兴趣的我攒攒写！！
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