domuschina用工黑幕
来自: 小慢
我希望喜欢看建筑杂志的朋友关注下,尤其是想对GL表达下,当然,观点是我的,你们支持与否还得看各自。 我的朋友在domus一年,当初进去就像你们很多人对domus的观感一样,是奔着他的名头去的,认为这么大的杂志不会出现低级的纠纷问题,签订的合同也没有什么问题,大意是说试用三个月,之后薪水不低于试用。都是白纸黑字。 介于我朋友刚刚进去时硕士学位还差一个月,所以算实习生,所以三个月的试用薪水会是这样。 三个月满以后,等到5个月,申请过加薪,被“完成不了工作量”驳回。 所谓工作量,是两个人在做一本副刊,主编从来不提任何意见,报上去的选题从来都说好。所以对于其“完成不了”工作量的理由,我的朋友着实吃了一惊,起初还诚惶诚恐,也是像你们有人回帖的一样从自身找原因。 之后依旧如此。本着对domus的信任,继续留了下来。当中又提了一次,理由继续一样。 然后快到一年时发生的事情我已经写在下面了,因为副刊整合,要调动,还是主编让我朋友的同事通知的,从没有亲自沟通。这样便产生了“不服从安排”的罪名。 至于blog上的内容,相信大家都觉得子虚乌有吧。 事情就是这样,我也把标题改了,作为朋友,我只是想打抱不平,也是想让更多人知道这是一本什么杂志。(当中据说有人到了一年迟迟没有按照合同加薪提出申请后,上面回复同意加薪,却只有加100,这种逼人走的可笑闹剧) 我也知道不是我报了这个黑幕就希望大家不要看domus,也没有说让gl不要进,我只是表达了我对这个杂志的抵制。 从很多人的回帖看,我也明白了国内的就业现状究竟陷入何种境地,连读过点书的人都这样,何况民工兄弟了。 再说,争取自身权益,需要分知识份子和民工吗?提出这点的人,从某种意义上来说,就已经是在歧视民工了。抱歉让我这么理解,放心,我现在已经平静,我要这么做,包括一遍遍电话给朋友了解进展,无非是鼓励他不要灰心,因为他并没有做错什么,以至于要被这么恶劣地“辞退”。而这些争取的权益,说实话,是不是真的少了这几千块就活不下去?无非也是希望支持我的朋友讨回属于他的尊严。 最后,我了解的情况比我说的还要多,我真要搞臭它,至于只发到渡口来吗? 大家说话带自我立场没有错,但说话的时候请三思,或者说,说话前请认真读读帖子。文化人说话不带脑子有点失水准吧。 由此可见,一件小事可以折现出一个真实的社会。 就这样吧。 1、非法用工 据我所知,不止一个人进去后所签是一份类似实习试用的合同,上面只有试用期时间和薪水,之后的钱没有写。试用期满以后,杂志给其发的还是刚来的时候那个试用期的工资。 真实案例是: 我最好的朋友在domus一年,任劳任怨拿了一年的实习期(注意是实习期)薪水。而事实是签了合同,并非实习生,是正式员工。两次要求按照合同加薪都被同样的简单可笑的理由驳回。 这种非法用工后来得知不止我朋友一个人,还有其他人,但是都因为大家忍气吞声想想算了不干了,就一直不为外人所知。 2、捏软柿子 在得知我好朋友合同期快满的时候,因为广告部缺软文编辑,直接通知让我朋友调去广告部,而且还是主编转告他人告诉的我朋友,我朋友没有愿意。这是事件起因一。 二是我朋友在自己的私人博客上发了一篇杂志先刊出的jpg版面,domus主编以此为理由列出我朋友“侵权”罪状。简直输给他们主编的想象力,在私人非盈利博客上展示自己的工作成果,还给domus宣传呢,连侵权的罪名都想得出来。 三是domus副刊一本叫plus的东东只有我朋友和另外一个编辑做,定时完成出刊,主编却加上以上种种列出了如下四大罪状要我朋友走人: 1、不服从安排 2、完成不了工作量 3、侵权 4、私自外出 简直难以想象这样的杂志怎么能做得好,首先不尊重员工,其次不尊重员工的劳动,更气愤的是简直就是不给钱。 所有这些罪状都是在我朋友交涉调动和薪资的时候突然出现的,非常莫名其妙,请大家评评理吧。
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