请问人力的六个版块

哦哦哈

来自: 哦哦哈(http://xhsdyd.taobao.com) 2012-10-09 13:19:31

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  • 哦哦哈

    哦哦哈 (http://xhsdyd.taobao.com) 2012-10-09 13:45:53

    又米人?

  • 嗜睡少女。

    嗜睡少女。 (santa is coming tonight。) 2012-10-09 13:46:57

    我也想知道,以前搞薪资的,现在被派去做培训专员了,各种无从下手

  • 哦哦哈

    哦哦哈 (http://xhsdyd.taobao.com) 2012-10-09 14:04:45

    我也想知道,以前搞薪资的,现在被派去做培训专员了,各种无从下手 我也想知道,以前搞薪资的,现在被派去做培训专员了,各种无从下手 嗜睡少女。

    你以前做薪酬的啊
    薪酬难吗?
    需要了解什么啊
    我对这个完全不懂呢

  • 哦哦哈

    哦哦哈 (http://xhsdyd.taobao.com) 2012-10-10 13:33:30

    来个人撒

  • KIRUMI

    KIRUMI (元旦去香港,需要代沟请私信。) 2012-10-10 15:14:44

    1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。

  • 哦哦哈

    哦哦哈 (http://xhsdyd.taobao.com) 2012-10-10 17:06:09

    1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管 1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。 ... KIRUMI

    亲 我知道这六个版块
    我想问哪个版块更有前途 更适合女生

  • 嗜睡少女。

    嗜睡少女。 (santa is coming tonight。) 2012-10-11 00:42:25

    你以前做薪酬的啊 薪酬难吗? 需要了解什么啊 我对这个完全不懂呢 你以前做薪酬的啊 薪酬难吗? 需要了解什么啊 我对这个完全不懂呢 哦哦哈

    个人认为薪酬比培训容易点
    培训各种伤脑筋各种协调

    当然一个培训体系非常成熟的大企业应该好点...

  • 哦哦哈

    哦哦哈 (http://xhsdyd.taobao.com) 2012-10-11 12:44:44

    个人认为薪酬比培训容易点 培训各种伤脑筋各种协调 当然一个培训体系非常成熟的大企业应该好 个人认为薪酬比培训容易点 培训各种伤脑筋各种协调 当然一个培训体系非常成熟的大企业应该好点... ... 嗜睡少女。

    我现在就懂点社保跟皮毛的招聘啊

    你是在大公司吗
    人力方面的薪水怎样

  • KIRUMI

    KIRUMI (元旦去香港,需要代沟请私信。) 2012-10-15 09:46:27

    我觉得重点是你喜欢什么吧。培训的话比较伤脑筋,需要你了解很多。一般都是从招聘开始做起的。看你自己的定位咯

  • 哦哦哈

    哦哦哈 (http://xhsdyd.taobao.com) 2012-10-18 12:54:26

    我觉得重点是你喜欢什么吧。培训的话比较伤脑筋,需要你了解很多。一般都是从招聘开始做起的。看 我觉得重点是你喜欢什么吧。培训的话比较伤脑筋,需要你了解很多。一般都是从招聘开始做起的。看你自己的定位咯 ... KIRUMI

    那是不是越早入门越好啊

  • KIRUMI

    KIRUMI (元旦去香港,需要代沟请私信。) 2012-11-06 15:46:13

    嗯 是要积累经验的。实在不懂的话也可以考几个证书的呀。

  • verna

    verna 2012-11-29 14:14:20

    都不容易的 ~~想轻松的话,就做个专员级,做做事务性的工作,就没有那么费神了。

  • 呆呆里个呆呆

    呆呆里个呆呆 (呆呆呆呆呆呆呆) 2012-11-29 14:19:23

    只有老子最惨麽?文书机要,薪酬福利,行政事务都是老子一个做。。鸟公司!

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