如果新入职的人比我工资还高,我应该咋办?

喵了个米

来自: 喵了个米(每一天,为明天) 2012-10-08 21:51:59

  • 喵了个米

    喵了个米 (每一天,为明天) 2012-10-09 07:46:12

    .............

  • 春光明媚

    春光明媚 (故事太虐,没法继续) 2012-10-09 07:51:10

    这个。。。。楼下告诉你

  • [已注销]

    [已注销] 2012-10-09 07:53:50

    你们公司招聘什么职位。我正在找工作 。。

  • [已注销]

    [已注销] 2012-10-09 07:54:33

    辞职呗,他们肯定不愿意的,会给你涨的

  • 喵了个米

    喵了个米 (每一天,为明天) 2012-10-09 09:04:40

    哎。。。有可能也加我工资吗,签了合同的。。。

  • 喵卿

    喵卿 (我无法既爱世界又爱耶稣) 2012-10-09 09:10:00

    上月底入职?应该还在试用期吧。大部分公司签了合同也还是可以辞职的。

    同等条件下,同岗同酬是必须的。

    先看看,如果真的提高的招聘的条件,你可以提出加工资。

    现在看来可能还在商讨阶段,你就不要跳出来了,耐心点。

    万一到时候新来的工资比你高又不给你加,你可以走了,这么二缺的公司。。。。

  • 雷正兴

    雷正兴 (雷锋精神永不倒) 2012-10-09 09:11:44

    ............. ............. 喵了个米

    现在高么??
    不高就跳

  • niji

    niji (吃饱饭才有力气减肥!) 2012-10-09 09:13:47

    可以
    等确定的招聘条件出来后
    单独去找你的直接领导谈
    跟他们说你认为这样不公平,希望可以调整岗位工资和新人一样
    一般情况下,我觉得这个要求很合理,公司应该可以考虑的

  • 克卜勒

    克卜勒 2012-10-09 09:15:43

    同样试过这样的。。。可是不久我就被辞了!!!!

  • 副驾驶

    副驾驶 2012-10-09 09:18:28

    这个,我觉得你真的是受欺负了

  • 薯片酱

    薯片酱 (哈哈 我是傻逼) 2012-10-09 09:20:23

    我也遇到过 妈的 一直说会涨会涨 涨毛啊 后来我辞职了

  • [已注销]

    [已注销] 2012-10-09 09:23:45

    跳槽啊,这还用问嘛

  • 喵了个米

    喵了个米 (每一天,为明天) 2012-10-09 09:41:33

    好吧,我真的要认真衡量下了。。我自身专业不好找,而且他们也不好找人。。我看情况吧

  • Lemonade

    Lemonade 2012-10-09 10:55:35

    试用期认真工作,然后要求和新入职同事同等的工资

  • SophiaChan520

    SophiaChan520 (do care nothing) 2012-10-09 11:14:16

    我经历过 果断走人

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