请问有人了解国资基金的管理人公司的法务合规岗位吗？这样offer推荐去吗？

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  叶 管理员 楼主 2024-12-11 17:58:01 北京

  dd

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  Sir Humphrey 2024-12-11 18:36:51 广东

  基金合规不只是审合同吧，还会涉及跟业务直接相关的合规审核，比如基金产品宣传用语、宣传形式的审核以及内部合规制度建设、合规培训等工作。至于发展前景，合规作为中台岗位，第一是看基金公司内部有没有转岗的机会跳去前台部门做业务（但即使能转前台做的工作可能和一开始就做前台的相比会有所限制），第二是如果这家基金公司本身业内地位较高、规模较大，以后或许可以靠专业能力和合规方面的资源往规模较小、合规制度不成熟的基金公司跳。这是我个人的一点看法

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  叶 管理员 楼主 2024-12-11 18:54:09 北京

  基金合规不只是审合同吧，还会涉及跟业务直接相关的合规审核，比如基金产品宣传用语、宣传形式的 基金合规不只是审合同吧，还会涉及跟业务直接相关的合规审核，比如基金产品宣传用语、宣传形式的审核以及内部合规制度建设、合规培训等工作。至于发展前景，合规作为中台岗位，第一是看基金公司内部有没有转岗的机会跳去前台部门做业务（但即使能转前台做的工作可能和一开始就做前台的相比会有所限制），第二是如果这家基金公司本身业内地位较高、规模较大，以后或许可以靠专业能力和合规方面的资源往规模较小、合规制度不成熟的基金公司跳。这是我个人的一点看法 ... Sir Humphrey

  感谢回答，关于您说的第二点，这家公司属于比较小型的公司，后续如果想跳槽去更大的基金公司，是否可行？

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  叶 管理员 楼主 2024-12-11 18:55:21 北京

  基金合规不只是审合同吧，还会涉及跟业务直接相关的合规审核，比如基金产品宣传用语、宣传形式的 基金合规不只是审合同吧，还会涉及跟业务直接相关的合规审核，比如基金产品宣传用语、宣传形式的审核以及内部合规制度建设、合规培训等工作。至于发展前景，合规作为中台岗位，第一是看基金公司内部有没有转岗的机会跳去前台部门做业务（但即使能转前台做的工作可能和一开始就做前台的相比会有所限制），第二是如果这家基金公司本身业内地位较高、规模较大，以后或许可以靠专业能力和合规方面的资源往规模较小、合规制度不成熟的基金公司跳。这是我个人的一点看法 ... Sir Humphrey

  按您说的意思，后续的路径似乎只有两种，在基金公司内部转前台岗位，或者跳槽去别的基金公司。我理解得对吗？

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  阅 2024-12-11 22:07:02 北京

  我就在基金管理人干法务，公司在管基金可投额度不多的话，法务能干的活就也很少了。

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  叶 管理员 楼主 2024-12-12 10:25:08 北京

  我就在基金管理人干法务，公司在管基金可投额度不多的话，法务能干的活就也很少了。 我就在基金管理人干法务，公司在管基金可投额度不多的话，法务能干的活就也很少了。 阅

  好的🥺你在的也是国资基金的管理人吗？

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  max572 2024-12-12 10:47:57 上海

  活不多，甚至很多都是按部就班，依样画葫芦的机械实事务性工作。更像是行政秘书。所以那个姐姐说招聘需求不急。另外，国有基金，不会有太多外调、内核的业务需要法务合规岗参与，无非是基金行业协会有人员配置要求。的确可以实现工作生活的平衡。对于一些收入和发展没有太强追求的人，是个不错选择。 另外，好不好还要关键看你真正“汇报对象”，也就是你的老板。这位姐姐是否是能决定你去留的呢。如果不是，还有上面老板，那么你这份工作饱和度稀缺性不高的岗位，就要更多琢磨下了

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  Sir Humphrey 2024-12-12 15:00:28 广东

  感谢回答，关于您说的第二点，这家公司属于比较小型的公司，后续如果想跳槽去更大的基金公司，是 感谢回答，关于您说的第二点，这家公司属于比较小型的公司，后续如果想跳槽去更大的基金公司，是否可行？ ... 叶

  实话说我见到的还是第一种多一点，第二种接触的少，比较难评判，但通常而言在跳槽的时候都要考虑一个问题，就是为什么对方单位会愿意接收你，你在哪方面有对方单位所稀缺的能力和资源，从这个角度去思考就更容易得出结论；而且国资基金管理人和市场化的基金公司还是不一样的，再看看楼里其他的评论吧

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  max572 2024-12-12 17:53:49 上海

  [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 叶

  我之前在上海一家中小证券工作中后台工作过，那是给我的感觉就是中后台不论是法务、合规、风控都是只有依附于业务团队还有实际工作量（包括工作实务锻炼机会、行业拓展机会、收入奖金分配）。当时我们券商下面还有独立的基金公司、期货公司、理财子公司，根据证监会强制要求，按公司总人数及业务量必须配置固定的中后台部门及人员数量。我观察和沟通中就发现，往往下面基金公司、理财公司所谓的合规风控部门、法务部门架构下的专职人员，都是年轻资历浅的人居多，部门老大往往都是中高层领导兼任或直接分管的。这些年轻法务合规人，交流中给我的反馈就是“枯燥乏味的工作，但又必须存在，案牍劳形应付而已”，他们留在的原因无非就是混金融投资行业资历、顺便丰富简历。真正有追究或能力的，都选择撇开法务专业这限制，索性加入下面业务团队。当然这个是几年前行业尚未下滑的阶段。所以你这家应聘的国有基金能做多少实绩，真的有待推敲，毕竟不是国际基金，只是国有基金。我甚至大胆推测，是目前大量国有资产配套设立的产业母基金或产业基金，这类基金一般基于风险控制，都是母基金的形式来间接投资，哪怕是AI、芯片这类时髦行业，也多半流于形式。你接触到底层业务机会不多。

  如果要回答你的两点问题：1、竞争力不是你刚开始步入某个行业的初始一两份工作能给你提升的，反之降低你的欲望，先借用第一份行业里工作来熟悉适用才是真的。见过太多抱着激情的愣头青，往往积极主动，反而暴露短板显得能力不足，失去机会。考证意义不大，CPA投入产出比太小，你有财务些许实务知识就行了，证书不能帮到你太多。证券从业、基金从业资格必要拿到，否则没法从业。不难的，看一遍去考就行 。一年可以考4次。2、不要考虑太多，如之前约那个姐姐吃吨好的，好好聊聊，听听吐槽，最近再决定去不去尝试。反正年轻

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  叶 管理员 楼主 2024-12-12 18:23:16 北京

  实话说我见到的还是第一种多一点，第二种接触的少，比较难评判，但通常而言在跳槽的时候都要考虑 实话说我见到的还是第一种多一点，第二种接触的少，比较难评判，但通常而言在跳槽的时候都要考虑一个问题，就是为什么对方单位会愿意接收你，你在哪方面有对方单位所稀缺的能力和资源，从这个角度去思考就更容易得出结论；而且国资基金管理人和市场化的基金公司还是不一样的，再看看楼里其他的评论吧 ... Sir Humphrey

  好，谢谢建议

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  叶 管理员 楼主 2024-12-12 18:49:08 北京

  我之前在上海一家中小证券工作中后台工作过，那是给我的感觉就是中后台不论是法务、合规、风控都 我之前在上海一家中小证券工作中后台工作过，那是给我的感觉就是中后台不论是法务、合规、风控都是只有依附于业务团队还有实际工作量（包括工作实务锻炼机会、行业拓展机会、收入奖金分配）。当时我们券商下面还有独立的基金公司、期货公司、理财子公司，根据证监会强制要求，按公司总人数及业务量必须配置固定的中后台部门及人员数量。我观察和沟通中就发现，往往下面基金公司、理财公司所谓的合规风控部门、法务部门架构下的专职人员，都是年轻资历浅的人居多，部门老大往往都是中高层领导兼任或直接分管的。这些年轻法务合规人，交流中给我的反馈就是“枯燥乏味的工作，但又必须存在，案牍劳形应付而已”，他们留在的原因无非就是混金融投资行业资历、顺便丰富简历。真正有追究或能力的，都选择撇开法务专业这限制，索性加入下面业务团队。当然这个是几年前行业尚未下滑的阶段。所以你这家应聘的国有基金能做多少实绩，真的有待推敲，毕竟不是国际基金，只是国有基金。我甚至大胆推测，是目前大量国有资产配套设立的产业母基金或产业基金，这类基金一般基于风险控制，都是母基金的形式来间接投资，哪怕是AI、芯片这类时髦行业，也多半流于形式。你接触到底层业务机会不多。 如果要回答你的两点问题：1、竞争力不是你刚开始步入某个行业的初始一两份工作能给你提升的，反之降低你的欲望，先借用第一份行业里工作来熟悉适用才是真的。见过太多抱着激情的愣头青，往往积极主动，反而暴露短板显得能力不足，失去机会。考证意义不大，CPA投入产出比太小，你有财务些许实务知识就行了，证书不能帮到你太多。证券从业、基金从业资格必要拿到，否则没法从业。不难的，看一遍去考就行 。一年可以考4次。2、不要考虑太多，如之前约那个姐姐吃吨好的，好好聊聊，听听吐槽，最近再决定去不去尝试。反正年轻 ... max572

  我和别的猎头沟通的时候，她们也表示工作内容可能会有点琐碎，但毕竟是国资基金，不存在募资难的问题，可以先利用这个平台沉淀自己。

  我还是对PE/VC这个领域充满着好奇和渴望，当时我在红圈的实习就是这个领域，那个时候我撰写尽调报告、草拟交易文件时加班加点也不觉得辛苦。

  不过在中国，似乎生活与工作的平衡、稳定还有个人发展是不可兼得的，我生在了这个风雨飘摇的年代，已然做错了一些抉择，摆在我面前的道路似乎也不多了…….

  关于您说的，对底层业务没有接触，这个也是我也担忧的地方，我没有像律所里的PE/VC律师那样高强度的项目训练，也没有传统法务非诉和诉讼的积淀，我担忧自己会不会蹉跎了年华或者又一次做错了选择…….

  您给的建议帮助到了我很多，非常感谢您！

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  阅 2024-12-12 20:40:51 北京

  好的🥺你在的也是国资基金的管理人吗？ 好的🥺你在的也是国资基金的管理人吗？ 叶

  我是在外资控股的管理人，补充一点我从业经历中觉得遗憾的部分吧，我刚入行的时候也想着提升自己的竞争力和职业天花板，想向业务方向靠拢，积累项目经验、人脉等，但领导一句“法务是中后台岗位，非必须不要外出”，就断了跟项目的机会，除了现场尽调外，与项目方几乎没有接触了。 平时顶多通过看看行业资讯来感受市场热度。 这也是我感觉职业生涯受困的一点，如果不能接触项目积累经验和人脉，我也就一直只是个法务而已，能力和职位都没有发展前景了。

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  叶 管理员 楼主 2024-12-12 20:46:55 北京

  我是在外资控股的管理人，补充一点我从业经历中觉得遗憾的部分吧，我刚入行的时候也想着提升自己 我是在外资控股的管理人，补充一点我从业经历中觉得遗憾的部分吧，我刚入行的时候也想着提升自己的竞争力和职业天花板，想向业务方向靠拢，积累项目经验、人脉等，但领导一句“法务是中后台岗位，非必须不要外出”，就断了跟项目的机会，除了现场尽调外，与项目方几乎没有接触了。 平时顶多通过看看行业资讯来感受市场热度。 这也是我感觉职业生涯受困的一点，如果不能接触项目积累经验和人脉，我也就一直只是个法务而已，能力和职位都没有发展前景了。 ... 阅

  感谢您分享您的经历。那听您的意思，做管理人岗位时，还是要尽量接触项目来积攒人脉和资源。那您这边如果当时那么做了，会不会有种放弃了法学的专业功底，直接投身于一个新领域的恐惧呢？

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  阅 2024-12-12 20:55:22 北京

  感谢您分享您的经历。那听您的意思，做管理人岗位时，还是要尽量接触项目来积攒人脉和资源。那您 感谢您分享您的经历。那听您的意思，做管理人岗位时，还是要尽量接触项目来积攒人脉和资源。那您这边如果当时那么做了，会不会有种放弃了法学的专业功底，直接投身于一个新领域的恐惧呢？ ... 叶

  我不知道如果当时那么做了会不会有种放弃了法学的专业功底的恐惧，但现在是非常有的。管理人如果没有可投额度了，一个不投资的管理人的法务岗位的工作量和工作类型对法学专业功底的消磨更令我恐惧。

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  叶 管理员 楼主 2024-12-12 21:26:11 北京

  我不知道如果当时那么做了会不会有种放弃了法学的专业功底的恐惧，但现在是非常有的。管理人如果 我不知道如果当时那么做了会不会有种放弃了法学的专业功底的恐惧，但现在是非常有的。管理人如果没有可投额度了，一个不投资的管理人的法务岗位的工作量和工作类型对法学专业功底的消磨更令我恐惧。 ... 阅

  天啊，姐妹希望你一切都会好，这年头外资太难了😭

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  Salt. 2024-12-13 10:39:38 湖南

  1.给钱吗？2.给钱多吗？🤓

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  max572 2024-12-13 15:41:31 上海

  现在哪里还有钱多钱少的烦扰，基本都是钱不多，应聘者自己不得不优先衡量‘我能干多久？离职后回顾这段经历是否能对我有帮助，对简历能加分？ 至于赚钱，真的靠这样基础工作岗位，无非就是多1千少1千的区别

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  April 2026-07-29 17:00:52 湖南

  请问您最后去了吗？现在又是什么样的感受呢？我目前也面临当年和您类似的抉择。

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