与奇葩同事共事的第二年

momo
2023-12-28 15:13:27 已编辑江西

被设成精华帖了，有点意外，应该是大家都很有共鸣。有一些uu给我支招，也不乏觉得我窝囊说话不太好听的人。我修改了一下主楼，大意不变，这始终还是一个“被摆烂同事气到吐槽的碎碎念”。吐槽贴，大家看过就算，不必为此困扰，更不必“怒其不争”，我的本意也只是吐槽而已。无论如何，祝大家生活愉快！

——手动分割——

体制内，她是去年招录的gwy。

刚进来的时候我对她工作生活方面都挺关心，以为会跟她友好共事几年，没想到没过多久表象破裂，让我痛苦了很长一段时间。

1.去年12月起，每天上下午上班各迟到半小时以上，这种情况一直持续了大半年，直至今年夏天。中期领导已经严厉训斥过四五次，仍旧不改。可能有uu会觉得我多管闲事，体制内又开除不了，她迟到关我什么事？但是同在一科室，固定工作就那么多，她少做不做，我就要多做甚至全做，下一点同理。

2.不愿意学业务、接触业务，科室大部分业务工作都在我手上，在科室主任要求她多学多帮忙的情况下，也绝不会主动学习分担，迄今为止工作一年多，还是会闹不懂业务的笑话，让我打心里觉得她工作不靠谱。日常工作中可以做到对我忙碌的业务完全视而不见，经常出现我晚上还要加班，她白天上班玩手机的情况。我只比她多来一年，又不是上级，不好给她分配任务，偶尔请她帮个忙她也是老大不情愿，我心里真的宁愿自己把事情做完。而这种状态长期以往，就出现了我偶尔外出一周，或者仅仅出去一个上午，她就会打夺命连环call问我业务上的小细节的情况，真是烦不胜烦。

慢慢我心里对她无比讨厌，宁愿不要这个同事，也不希望来个拖后腿影响我心情的人，占着编制，手里的业务却没轻松多少。

近期通过领导的平衡，这种情况好一些了，我始终不明白她是怎么想的，但也不指望她能够更好，目前只希望我或她早点交流走，这样工作就不至于太糟心。

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老卡 2023-12-28 18:53:05 广东

领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她堵死了 ... momo

不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来，反正工作都能完成，谁做不也一样？

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momo 楼主 2023-12-28 16:39:12 江西

[该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 迷死也是Z

😂我个人认为哈，做好工作是本分，又没有谁要害她，她在领导那里印象不好，一天到晚挨骂才是对自己不负责吧

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杏豆 2023-12-28 20:10:46 北京

tzn要考核打分，一般非100或者60以下就可以，给她61分。有活做不完就做不完，她不干的活你干嘛接。她跟你对接工作，就“啊？哈？”应付了事，不给明确答复，反正不错，她又不是你领导，哪里配给你布置工作。领导如果靠谱一些，她也没法通过领导给你派活。领导不靠谱，那就三天一小病半月一大病，问就是工作太累，每天做了什么活，都记下来，写的越详细越好，撕破脸也能用得上。

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网中人 2023-12-28 19:36:27 广西

我理解lz，很多人都已经做不到爱岗敬业了，本职工作都做不好，无形中会给身边的人带来很多不必要的麻烦。就算说关我屁事关你屁事，但是实际上确实真的影响到了正常的工作。

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豆友271137352 2023-12-28 15:34:45 天津

[内容不可见]

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豆友271137352 2023-12-28 15:35:36 天津

[内容不可见]

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momo 楼主 2023-12-28 15:36:49 江西

[内容不可见] [内容不可见] 豆友271137352

领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她堵死了

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momo 楼主 2023-12-28 16:39:12 江西

[该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 迷死也是Z

😂我个人认为哈，做好工作是本分，又没有谁要害她，她在领导那里印象不好，一天到晚挨骂才是对自己不负责吧

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一颗柠檬yellow 2023-12-28 17:04:09 广东

骂了那么久领导也不开她，管理层的问题更大

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momo 楼主 2023-12-28 18:02:12 江西

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是的，她偶尔也会跟我抱怨，但我心想这不是你自己没做好么…

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momo 楼主 2023-12-28 18:02:51 江西

骂了那么久领导也不开她，管理层的问题更大骂了那么久领导也不开她，管理层的问题更大一颗柠檬yellow

体制内轻易不辞退的，而且大家都是表面和谐，科室主任骂再多次也不会跟分管领导反映，矛盾只集中在科室内部

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老卡 2023-12-28 18:53:05 广东

领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她堵死了 ... momo

不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来，反正工作都能完成，谁做不也一样？

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ending 2023-12-28 19:30:53 广西

体制内不都这样，表现太会做事以后事情只会一桩桩来不尽。

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YY 2023-12-28 19:34:50 北京

这种人是怎么考上的，不是有背景吧

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有粥 2023-12-28 19:35:04 四川

我们是所有人的分工和负责的事情都写成了文件，所以推脱的可能性小。

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网中人 2023-12-28 19:36:27 广西

我理解lz，很多人都已经做不到爱岗敬业了，本职工作都做不好，无形中会给身边的人带来很多不必要的麻烦。就算说关我屁事关你屁事，但是实际上确实真的影响到了正常的工作。

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杏豆 2023-12-28 20:10:46 北京

tzn要考核打分，一般非100或者60以下就可以，给她61分。有活做不完就做不完，她不干的活你干嘛接。她跟你对接工作，就“啊？哈？”应付了事，不给明确答复，反正不错，她又不是你领导，哪里配给你布置工作。领导如果靠谱一些，她也没法通过领导给你派活。领导不靠谱，那就三天一小病半月一大病，问就是工作太累，每天做了什么活，都记下来，写的越详细越好，撕破脸也能用得上。

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旺旺小小酥 2023-12-28 20:19:39 安徽

你的问题，新人来了第一年就教她摸鱼小技巧，你觉得她会把这些技巧用在谁身上？

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我就是想换一个 2023-12-28 20:21:54 四川

[内容不可见] [内容不可见] 豆友271137352

公务员不是有试用期吗？她拖你别给她擦屁股，让领导来擦屁股

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沙尾 2023-12-28 20:22:27 四川

和我遇到的情况很像，我是直接和这个同事谈，问她为什么没有积极做业务的想法(大概意思)，她居然说其他科室没我们科室这么累，然后她无法升(事业)，所以只想做的事对得起工资。但是对得起工资的标准是什么呢？后来我心态也好了，也是希望她早点能够去更好的平台，可能是平台太矮了所以哪怕有那个实力人家也不愿意发挥吧。

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myscenery 2023-12-28 20:25:42 海南

体内能拖就拖吧，现在都是躺平的，刚来的基本都这样，努力不努力都一样都拿那点死工资。能少干就少干能不干就不干…..

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myscenery 2023-12-28 20:28:23 海南

这种人是怎么考上的，不是有背景吧这种人是怎么考上的，不是有背景吧 YY

体内不都是这样吗？尤其是新考进来的95后们，基本能拖就拖能不干就不干，其实老员工也一样，努力不努力都是那点死工资而已😄

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Nono 2023-12-28 20:31:45 广西

体制内不都这样，表现太会做事以后事情只会一桩桩来不尽。体制内不都这样，表现太会做事以后事情只会一桩桩来不尽。 ending

所以我朋友最近考上事业编问我进去之后注意什么，我说别觉得自己特能，啥活都揽，做好份内工作，别的能做也别管，不然爱干活的人有活干

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风太大听不见 2023-12-28 20:35:11 北京

哎，只能说爱干活的人就会有干不完的活。真的见识到很多奇葩，光想着拿成绩就是不想着干活，那就一起拖着吧

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泼皮破落户 (不是所有的鱼都生活在同一片海里) 2023-12-28 20:35:13 江西

差点以为你说的是我同事。只不过我是新来的。那个什么也不干，迟到早退，加班没人影，工作全都推给我的是我对面大姐。

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不要看烂书！ 2023-12-28 20:37:20 陕西

和我遇到的情况很像，我是直接和这个同事谈，问她为什么没有积极做业务的想法(大概意思)，她居然和我遇到的情况很像，我是直接和这个同事谈，问她为什么没有积极做业务的想法(大概意思)，她居然说其他科室没我们科室这么累，然后她无法升(事业)，所以只想做的事对得起工资。但是对得起工资的标准是什么呢？后来我心态也好了，也是希望她早点能够去更好的平台，可能是平台太矮了所以哪怕有那个实力人家也不愿意发挥吧。 ... 沙尾

我前一段时间和我的主任说了类似的话，我就是这样觉得！不过这样说是因为主任让我管食堂，而我拒绝了，我的本职工作是写材料，虽然尽管拒绝了，但还是很多有关食堂的工作安排给我了，然后就是干嘛都是错

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Rocky 2023-12-28 20:37:59 江西

你要跟领导反映你的工作压力，领导自然会考虑重新分工。

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我没有哦~ 2023-12-28 20:39:16 山西

真的是屁大点没难度的事都跟没手一样，占着茅坑不拉屎。

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dear 2023-12-28 20:39:35 江西

[该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 迷死也是Z

经历过类似的情况就会懂，领导拿这种人没什么办法，因为开除不了，另外不要把自私自利说成保护自己了，这种人就是没责任心，该自己做的全推给别人做，为啥不能先把自己该做的做好先呢。

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心态要好 2023-12-28 20:58:42 浙江

？？你们那公务员没试用期的？考核不过直接辞退啊。居然被新手压制，直接上嘴脸啊，不要软弱。

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吃不饱每一天 2023-12-28 21:15:03 江西

别的不说我这想往上走的一般比较主动像我自己没啥想法就也是躺着一主动真的很多事，精神内耗当然分内之事要做好分外的我不想揽.

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xh 2023-12-28 21:18:01 陕西

虽然但是我觉得她这个工作态度考公务员实在是太匹配了，太赚了……

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汉谟拉比发癫 2023-12-28 21:19:53 黑龙江

你要不是为了升职加薪或者培养工作能力跳槽的话就也摆呗。我现在本职工作和下基层两边都有活，两边都有这种同事。基层那边我不太感兴趣就会在同事不负责任情况下开摆，那个同事就很油，让我抓着一次机会把她拉到工作群里然后也让她把那几个领导vx都加上了，那边一叫我我就说我可以去，但是必须我俩一起去，然后让领导去和她说，我不出面。不过这个女生仍然三番五次请假，每次她请假我也请假呗

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爱喝茶的猫 2023-12-28 21:19:54 安徽

别的不说我这想往上走的一般比较主动像我自己没啥想法就也是躺着一主动真的很多事，精神内耗别的不说我这想往上走的一般比较主动像我自己没啥想法就也是躺着一主动真的很多事，精神内耗当然分内之事要做好分外的我不想揽. ... 吃不饱每一天

我是我工作遇到业务上很多事情没人带我我想做做好没有人带，我先开始还很难过现在无所谓了

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浮生三四 2023-12-28 21:24:24 云南

工作上的事。该谁谁，你需要做的是上级给你的活，而不是别人没做完的活。当然这一切的前提是你先打听清楚人家到底有啥背景这么硬气。

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吃不饱每一天 2023-12-28 21:24:45 江西

我是我工作遇到业务上很多事情没人带我我想做做好没有人带，我先开始还很难过现在无所谓了我是我工作遇到业务上很多事情没人带我我想做做好没有人带，我先开始还很难过现在无所谓了爱喝茶的猫

没事你主动领导会看见的慢慢来毕竟晋升都需要时间的

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爱喝茶的猫 2023-12-28 21:25:59 安徽

没事你主动领导会看见的慢慢来毕竟晋升都需要时间的没事你主动领导会看见的慢慢来毕竟晋升都需要时间的吃不饱每一天

我基本没上升空间无所谓了

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白白爱吃鱼 2023-12-28 21:28:54 山东

领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她堵死了 ... momo

她拖着不做，你不要接过来。就说手头活忙不完。至于怎么办，那是领导应该解决的问题，

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天上人间 2023-12-28 21:47:23 陕西

宝你要主动反抗呀，目前这些行为对领导没有影响，领导使唤不动她有什么关系，可以使唤动你呀，所以领导骂她她不听，领导估计也就摆烂不管她了。你要让领导感到麻烦，主动找领导谈，让领导知道你不会收拾她的烂摊子，领导自然而然会想办法整治她的。当然，如果她是关系户的话，那我也不知道怎么办（摊手）

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浅浅已过司考。 2023-12-28 21:48:50 湖南

tzn，想升职又没背景的都会工作非常积极，态度非常上进，加班、值班、早来晚走。但是想得很清楚知道自己够不着的大多数都是你描述的这个妹子这种状态，其实这也是一种保护自己的方式。我感觉是你们的管理有问题，前单位每个人都有自己的岗位职责，不会出现一张表两个人做的情况，就算职责交叉，也是一个主办填报，协办的人只需要提供数据就行。

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天上人间 2023-12-28 21:50:27 陕西

宝你要主动反抗呀，目前这些行为对领导没有影响，领导使唤不动她有什么关系，可以使唤动你呀，所宝你要主动反抗呀，目前这些行为对领导没有影响，领导使唤不动她有什么关系，可以使唤动你呀，所以领导骂她她不听，领导估计也就摆烂不管她了。你要让领导感到麻烦，主动找领导谈，让领导知道你不会收拾她的烂摊子，领导自然而然会想办法整治她的。当然，如果她是关系户的话，那我也不知道怎么办（摊手） ... 天上人间

可以看一下转发的话，说的蛮好的。总之你自己不为你自己抗争，没有人会心疼你

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江湖大侠 2023-12-28 21:51:19 浙江

最近被好同学错一次就会被无限放大，坏同学做了一点事就众星捧月的理论困扰，多做多错，你做的多，勤快，别人就会认为这是你应该做的，你勤快就应该多干活，所以最近自己也开始撂挑子不干活，每天看着坐得东倒西歪，披头散发的同事就很来气，服务业，客人在下面聊天，同事在前台聊天，客人在旁边吃饭，同事在前台偷吃，每天不是打游戏就是刷抖音，我也很无奈，老板天天画饼，工资一分没涨，但每天这样温水煮青蛙，都快抑郁了，按道理，应该知足，毕竟闲的时候闲的要死，但就是开心不起来

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momo 2023-12-28 22:01:54 福建

领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她堵死了 ... momo

你也拖着。找领导一哭二闹三上吊

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吃不饱每一天 2023-12-28 22:10:49 江西

我基本没上升空间无所谓了我基本没上升空间无所谓了爱喝茶的猫

加油!

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momo逃脱抓捕版 2023-12-28 22:15:38 湖北

她不会是有关系吧。。。

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爱谁SHUI 2023-12-28 22:16:04 江苏

我发现生活中最多的不愉快来自与gwy打交道

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momo逃脱抓捕版 2023-12-28 22:16:05 湖北

不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来，反正工作都能完成，谁做不也一样？ ... 老卡

学到了

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momo逃脱抓捕版 2023-12-28 22:17:15 湖北

不过话说回来我也发现了，比我早来的不好好搞，给领导留下了一个不靠谱的印象，现在很多事倾斜给我了😅真的，人别犯贱，苦越吃越多的

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momo 楼主 2023-12-28 22:27:59 江西

你的问题，新人来了第一年就教她摸鱼小技巧，你觉得她会把这些技巧用在谁身上？你的问题，新人来了第一年就教她摸鱼小技巧，你觉得她会把这些技巧用在谁身上？旺旺小小酥

解释一下，不是工作摸鱼的意思，我们领导要求没有工作晚上也得坐办公室，我当时是跟她说事情做完就没必要来，不用把自己搞得那么辛苦

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momo 楼主 2023-12-28 22:31:21 江西

不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来，反正工作都能完成，谁做不也一样？ ... 老卡

我说过啦，有些工作一直在我手里根本忙不过来，有新的工作我会直言分给她，领导也一直都有在平衡，但是她摆烂也拿她没办法

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mg 2023-12-28 22:37:04 云南

你们科长不管的吗？体制内不可言传的规则就是新人多干，老人少干，她这么摆烂领导也忍她？有可能是关系户吧。我觉得比起这个同事，lz科长问题更严重，不会分配任务的领导不是好领导，lz得适当跟老板抱怨，划清自己的工作界限才行，否则连个菜鸟都能欺负你

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momo 楼主 2023-12-28 22:48:01 江西

谢谢大家回复。我影响不到她考核，她已经过试用期了，转正考核填表时没人会评价谁不称职，太明显了…另外就是科室主任有在平衡，也一直在交代我分工给她，交代她帮我分担，所以只要她态度变好，还是可以和谐共事。我们单位非常讲zz正确，我做不到去找分管领导打她的小报告反应这些事，所以目前这个情况大概率会维持下去，主楼也说了，只希望她走或者我走。无论如何谢谢大家回复，本意只是吐槽奇葩同事，过去了一年多，心态也慢慢调整得好一些了，祝大家工作生活愉快！

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若水 2023-12-28 22:49:33 浙江

考进来养老的

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诸葛维奇波波 2023-12-28 22:53:40 广东

这事就说做不完,甩给领导就完了

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旺旺小小酥 2023-12-28 23:00:05 安徽

解释一下，不是工作摸鱼的意思，我们领导要求没有工作晚上也得坐办公室，我当时是跟她说事情做完解释一下，不是工作摸鱼的意思，我们领导要求没有工作晚上也得坐办公室，我当时是跟她说事情做完就没必要来，不用把自己搞得那么辛苦 ... momo

领导让她拉一百分的弦，她会自己拉八十分，你跟她说拉八十分就可以，她就给自己拉六十分的。这是本性。

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默默 2023-12-28 23:27:54 海南

你是影响不了她考核，但是领导可以，所以这是领导的问题，领导解决不了就大家一起摆烂。反正领导交给她没完成又给你的，坚决不接，要么领导自己做，反正你不做。这样下去，要么她换岗要么你换岗，要么会换个有魄力的领导。只要你一天接烂摊子，是个领导都会维持现状，谁不喜欢捏软柿子呢

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默默 2023-12-28 23:30:38 海南

别太为领导着想了，说什么领导在平衡，领导是做给你看呢，让你心里舒服点继续当老黄牛

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momo 楼主 2023-12-28 23:41:14 江西

别太为领导着想了，说什么领导在平衡，领导是做给你看呢，让你心里舒服点继续当老黄牛别太为领导着想了，说什么领导在平衡，领导是做给你看呢，让你心里舒服点继续当老黄牛默默

emo了…

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爱玩小红书 2023-12-28 23:59:40 广东

看到楼里说辞退、考核不通过、领导影响考核之类的说法，是真不理解体制。对于题主这种情况，基本是无解的，脸皮厚不干活，不管新人旧人都是无敌的。我建议题主只干核心工作，其他不用脑的杂活硬推给她。

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君子一诺 2023-12-28 23:59:42 山西

就我自己感觉，体制内的领导，碰到那种只干活不反抗的人，会往死里用

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不买立省百分百 2023-12-29 00:23:07 北京

tzn，想升职又没背景的都会工作非常积极，态度非常上进，加班、值班、早来晚走。但是想得很清楚 tzn，想升职又没背景的都会工作非常积极，态度非常上进，加班、值班、早来晚走。但是想得很清楚知道自己够不着的大多数都是你描述的这个妹子这种状态，其实这也是一种保护自己的方式。我感觉是你们的管理有问题，前单位每个人都有自己的岗位职责，不会出现一张表两个人做的情况，就算职责交叉，也是一个主办填报，协办的人只需要提供数据就行。 ... 浅浅已过司考。

可不是啊，不想升的也会干好自己分内的工作，这种人就是单纯没责任心

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木木 2023-12-29 00:29:05 四川

谢谢大家回复。我影响不到她考核，她已经过试用期了，转正考核填表时没人会评价谁不称职，太明显谢谢大家回复。我影响不到她考核，她已经过试用期了，转正考核填表时没人会评价谁不称职，太明显了…另外就是科室主任有在平衡，也一直在交代我分工给她，交代她帮我分担，所以只要她态度变好，还是可以和谐共事。我们单位非常讲zz正确，我做不到去找分管领导打她的小报告反应这些事，所以目前这个情况大概率会维持下去，主楼也说了，只希望她走或者我走。无论如何谢谢大家回复，本意只是吐槽奇葩同事，过去了一年多，心态也慢慢调整得好一些了，祝大家工作生活愉快！ ... momo

你们同级，你怎么分工给她，体制内她也不可能主动来分担，本来这个就该你们科长重新分工的，但是你们科长有你给他做事，对他没有影响，所以多一事不如少一事，如果你摆烂的话，你们科长就会重新分工，或者再要一个人过来做事

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木木 2023-12-29 00:32:52 四川

而且领导是谁安排事情更容易，效果更好，就会使劲逮着那一个人薅，就是老黄牛了，而且很有可能老黄牛晋升无望，因为老黄牛走了来一个人领导不一定用的那么顺手，领导也不太会想让老黄牛走你这个主要是领导的问题，你太好被领导拿捏了

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豆友bVDq_iDJqg 2023-12-29 00:36:19 陕西

不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来不不不，你得找领导聊，向领导摆明情况，领导才会重视，要不然领导会出师无名的，因为在领导看来，反正工作都能完成，谁做不也一样？ ... 老卡

我倒觉得她只用不接不属于自己的工作就行了，如果向领导表示工作太多或者不公平，对她自己也不好

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momo 2023-12-29 02:27:55 安徽

不懂你在emo啥，她的工作拖着不干领导被逼无奈交给你干，你俩心知肚明，他是既得利益者反正有人干活他就掩耳盗铃，你就应该摆烂或者直接拒绝啊，不是你的工作你还怕拒绝了以后领导记恨你吗，真的不理解，都说体制是围城，看来里面的人真的有自己的规则，我只能说这在我们私企，你同事这种人会被直接怼到哭，领导想分配她的工作？呵呵吧，大家不可能帮她做的，都是磨洋工

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小米 (情感咨询) 2023-12-29 02:30:01 浙江

领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她堵死了 ... momo

也许她有后台呢

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Joey Tribbiani 2023-12-29 02:58:40 吉林

你太有责任心了

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已注销 2023-12-29 06:19:20 广东

我之前有个同事也这样，然后她辞职了。

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物动世界 2023-12-29 06:52:56 重庆

骂了那么久领导也不开她，管理层的问题更大骂了那么久领导也不开她，管理层的问题更大一颗柠檬yellow

这是gwy……领导没有开她的权力……

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MOMO 2023-12-29 07:04:05 广东

领导的问题，只要活有人干不让他收拾烂摊子，他就高高挂起。跟你说让你给她分活也是PUA，因为他给她派活受阻，可以说还变相让你承担了他的工作。摸清楚她的背景，然后干好自己分内的工作，不接多余的活，把烂摊子给领导，过不了一段时间他就自己想办法解决了。过程中可能会继续找你谈话PUA，心眼不好的还会在公开场合阴阳你，这时候保护好自己，态度平和，语气强硬，就是拒绝。活派不下去他自然想办法。

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镜是渊 2023-12-29 07:34:36 安徽

你们同级，你怎么分工给她，体制内她也不可能主动来分担，本来这个就该你们科长重新分工的，但是你们同级，你怎么分工给她，体制内她也不可能主动来分担，本来这个就该你们科长重新分工的，但是你们科长有你给他做事，对他没有影响，所以多一事不如少一事，如果你摆烂的话，你们科长就会重新分工，或者再要一个人过来做事 ... 木木

对的，他们领导有很大问题。我们这来新人，领导都会直接说把谁手里的活交接给她，带一下新人。

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我不是江湖骗子 2023-12-29 07:43:21 内蒙古

😇这不世另我吗

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Mason 2023-12-29 08:22:44 浙江

我也遇到过吐槽和抱怨，听过的人说：这是对方给你立规矩。过去很久了，其实解决很简单：要么我能干我忍了，要么我干不了领导解决，领导不解决或者他解决不了，那么就报不了写不出干不完，大家一起。

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自然简 2023-12-29 08:37:08 福建

太气人了！！！心疼楼主！！马住看评论教学

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卡期达里人 2023-12-29 08:50:30 天津

路过，感觉我就是你说的那种奇葩同事，哈哈哈，我倒想想您这样的人请教：体制内这种无聊工作怎么提得起心劲儿特别努力的？而且，分工不是领导在做的事吗，领导给她分配得少她也不能抢着干你们的活儿啊

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momo 楼主 2023-12-29 08:57:26 江西

看到楼里说辞退、考核不通过、领导影响考核之类的说法，是真不理解体制。对于题主这种情况，基本看到楼里说辞退、考核不通过、领导影响考核之类的说法，是真不理解体制。对于题主这种情况，基本是无解的，脸皮厚不干活，不管新人旧人都是无敌的。我建议题主只干核心工作，其他不用脑的杂活硬推给她。 ... 爱玩小红书

是的，感谢理解，我现在就是这样做的，盖章打印装订这样的事情都让她做了，轻松一点是一点

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momo 楼主 2023-12-29 08:59:23 江西

也许她有后台呢也许她有后台呢小米

外地人，没背景纯摆烂

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momo 楼主 2023-12-29 09:01:09 江西

路过，感觉我就是你说的那种奇葩同事，哈哈哈，我倒想想您这样的人请教：体制内这种无聊工作怎么路过，感觉我就是你说的那种奇葩同事，哈哈哈，我倒想想您这样的人请教：体制内这种无聊工作怎么提得起心劲儿特别努力的？而且，分工不是领导在做的事吗，领导给她分配得少她也不能抢着干你们的活儿啊 ... 卡期达里人

1.我也是正常人也会摸鱼，她刚入职就跟她说过分内工作完成即可不用把自己搞得太累。2.领导分工给她她不做，最终才会拖到要我解决。我也想请问一下，你也是分内工作不做，厚脸皮天天挨骂的人吗？

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B席的小迷妹 2023-12-29 09:02:36 浙江

我一般不熟的同事，会先算一下他们的星盘，对这个人有个大致了解再决定我对她的交流程度。星盘骗不了人。

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卡期达里人 2023-12-29 09:03:48 天津

1.我也是正常人也会摸鱼，她刚入职就跟她说过分内工作完成即可不用把自己搞得太累。2.领导分工给 1.我也是正常人也会摸鱼，她刚入职就跟她说过分内工作完成即可不用把自己搞得太累。2.领导分工给她她不做，最终才会拖到要我解决。我也想请问一下，你也是分内工作不做，厚脸皮天天挨骂的人吗？ ... momo

那确实不是，分配给我的我都会在规定时间做完，哈哈哈。你们领导好奇怪，怎么能分配给她的她不做就分给别人呢，不应该出了问题直接向她追责吗

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道乐多 2023-12-29 09:07:49 河南

1.我也是正常人也会摸鱼，她刚入职就跟她说过分内工作完成即可不用把自己搞得太累。2.领导分工给 1.我也是正常人也会摸鱼，她刚入职就跟她说过分内工作完成即可不用把自己搞得太累。2.领导分工给她她不做，最终才会拖到要我解决。我也想请问一下，你也是分内工作不做，厚脸皮天天挨骂的人吗？ ... momo

那遇到这种人，而你责任心又那么强，你就要做老黄牛了🐂🌝🌝

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道乐多 2023-12-29 09:08:16 河南

1.我也是正常人也会摸鱼，她刚入职就跟她说过分内工作完成即可不用把自己搞得太累。2.领导分工给 1.我也是正常人也会摸鱼，她刚入职就跟她说过分内工作完成即可不用把自己搞得太累。2.领导分工给她她不做，最终才会拖到要我解决。我也想请问一下，你也是分内工作不做，厚脸皮天天挨骂的人吗？ ... momo

她不做，你也别做

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momo 楼主 2023-12-29 09:09:52 江西

谢谢大家回复。楼上有个回复说得很对，体制内这种情况基本无解，所以我其实也只是来吐槽一下，很多解决方法或许可以用于私企，但是在我们的工作环境下不太现实。比如，不属于我的工作我就不接，磨洋工等领导去解决？不可行的，我们向上对接，材料报得不及时，一个电话就打到大领导那里去了，最后就是层层挨骂。另外她是外地人，我是本地人，地方就这么大，我如果像她一样摆烂，跟着我的就是持续很久的流言。所以我可以说是囿于责任心，囿于名声，囿于领导评价等等，被迫接受现状。但我也是人嘛，所以不就来吐槽了……望理解。

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momo 楼主 2023-12-29 09:10:34 江西

那确实不是，分配给我的我都会在规定时间做完，哈哈哈。你们领导好奇怪，怎么能分配给她的她不做那确实不是，分配给我的我都会在规定时间做完，哈哈哈。你们领导好奇怪，怎么能分配给她的她不做就分给别人呢，不应该出了问题直接向她追责吗 ... 卡期达里人

事情总要有人做，领导是不可能做的，新人还没来的时候我就领悟到了

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黎明追月的少女 2023-12-29 09:12:37 广东

领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她领导都看得到，现在有些工作会直接安排给她，但也架不住她拖着不做，最后还是会交给我，路都被她堵死了 ... momo

那如果你也推脱做不了呢？感觉这个同事就是吃定了她不做你一定会做，她问你你一定会回答，以后你外出培训就手机调飞行模式得了。她既然不是领导，她就无权将她的工作推到你身上，也没必要她问什么你就回答什么

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卡期达里人 2023-12-29 09:14:44 天津

事情总要有人做，领导是不可能做的，新人还没来的时候我就领悟到了事情总要有人做，领导是不可能做的，新人还没来的时候我就领悟到了 momo

也是，她不做你领导就算去和上级反应是交给她她没做，上级也会认为是你领导自己管理无方。。。

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momo 楼主 2023-12-29 09:14:51 江西

那如果你也推脱做不了呢？感觉这个同事就是吃定了她不做你一定会做，她问你你一定会回答，以后你那如果你也推脱做不了呢？感觉这个同事就是吃定了她不做你一定会做，她问你你一定会回答，以后你外出培训就手机调飞行模式得了。她既然不是领导，她就无权将她的工作推到你身上，也没必要她问什么你就回答什么 ... 黎明追月的少女

嗯嗯，我也在慢慢转变。她想推的工作，就算给我做也得拿个初稿才行，我之前也找她摊牌了，说话语气不算太好，大意就是分工合作，互相补台，我猜她也明白我实际上是什么意思，谁要天天给她擦屁股啊！

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momo 楼主 2023-12-29 09:16:09 江西

也是，她不做你领导就算去和上级反应是交给她她没做，上级也会认为是你领导自己管理无方。。。也是，她不做你领导就算去和上级反应是交给她她没做，上级也会认为是你领导自己管理无方。。。卡期达里人

就是这个道理，我领导手下就两个兵，他自己也不想对上反映带不动人

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卡期达里人 2023-12-29 09:18:35 天津

就是这个道理，我领导手下就两个兵，他自己也不想对上反映带不动人就是这个道理，我领导手下就两个兵，他自己也不想对上反映带不动人 momo

我已经非常烦这个工作了，但也就是每个工作拖到最后再交这种程度，会卡点来和到点就走但肯定不会迟到早退，我以为自己已经极为摆烂了（事实上也确实是部门最年轻工作量也最少的人），你这个同事。。。牛逼

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momo 2023-12-29 09:47:44 北京

[该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 迷死也是Z

你们这种人真的不要脸的吗？

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豆友274094617 2023-12-29 09:52:32 北京

[内容不可见]

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豆友274094617 2023-12-29 09:53:58 北京

谢谢大家回复。楼上有个回复说得很对，体制内这种情况基本无解，所以我其实也只是来吐槽一下，很谢谢大家回复。楼上有个回复说得很对，体制内这种情况基本无解，所以我其实也只是来吐槽一下，很多解决方法或许可以用于私企，但是在我们的工作环境下不太现实。比如，不属于我的工作我就不接，磨洋工等领导去解决？不可行的，我们向上对接，材料报得不及时，一个电话就打到大领导那里去了，最后就是层层挨骂。另外她是外地人，我是本地人，地方就这么大，我如果像她一样摆烂，跟着我的就是持续很久的流言。所以我可以说是囿于责任心，囿于名声，囿于领导评价等等，被迫接受现状。但我也是人嘛，所以不就来吐槽了……望理解。 ... momo

[内容不可见]

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乖乖 2023-12-29 09:57:56 广东

分配好工作，该她做的你就是不做。

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momo 楼主 2023-12-29 09:58:11 江西

我已经非常烦这个工作了，但也就是每个工作拖到最后再交这种程度，会卡点来和到点就走但肯定不会我已经非常烦这个工作了，但也就是每个工作拖到最后再交这种程度，会卡点来和到点就走但肯定不会迟到早退，我以为自己已经极为摆烂了（事实上也确实是部门最年轻工作量也最少的人），你这个同事。。。牛逼 ... 卡期达里人

完全理解不了她的厚脸皮，补充一下她就住在单位旁边，走路两百米（不写主楼是因为怕暴露太多信息

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momo 楼主 2023-12-29 09:58:37 江西

[内容不可见] [内容不可见] 豆友274094617

讲zz，做不到的

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复活的金属狗熊 2023-12-29 10:00:44 浙江

无所谓。体制内反正开除不了。你不服你也摆烂躺平

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大胶坝 2023-12-29 10:01:44 陕西

你同事是荷兰人吗

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豆友274094617 2023-12-29 10:12:00 北京

讲zz，做不到的讲zz，做不到的 momo

[内容不可见]

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林荫千里光 2023-12-29 10:16:59 湖南

头都给她打掉

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眸恸 2023-12-29 10:53:12 内蒙古

这下知道单身男牛马的好用了吧

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momo 2023-12-29 10:58:05 中国香港

权利是靠自己争取的，那么能忍累死也活该……

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胡萝卜粥适量 2023-12-29 11:01:07 重庆

不要把同事当成朋友

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朝阳雾 2023-12-29 11:04:31 海南

😂我个人认为哈，做好工作是本分，又没有谁要害她，她在领导那里印象不好，一天到晚挨骂才是对 😂我个人认为哈，做好工作是本分，又没有谁要害她，她在领导那里印象不好，一天到晚挨骂才是对自己不负责吧 ... momo

有点发现这个小组一些人的观点特点了…啥啥事都是管理层的问题。管理层是有问题，但是作为普通员工明明对接的也是普通员工啊，手也伸不到管理层去，单单觉得也是普通员工的对方有问题为什么还要老是被这样强调。

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尚霂則荇 2023-12-29 11:21:22 浙江

😂我个人认为哈，做好工作是本分，又没有谁要害她，她在领导那里印象不好，一天到晚挨骂才是对 😂我个人认为哈，做好工作是本分，又没有谁要害她，她在领导那里印象不好，一天到晚挨骂才是对自己不负责吧 ... momo

你是对的，我之前政府合同工，真的有一个推工作的事业编，嗐🤐

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