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又要劳动仲裁了,感谢贵人不签合同☺️☺️☺️
我昨天被临时通知解除劳动关系,因为公司一直拖欠工资,我去要了8月和9月提成工资,就被辞退了,这种走劳动仲裁有用吗?
赶紧给公司发一个被迫解除劳动合同通知书,后面直接仲裁就完了,怎么发搜索一下
呜呜呜,我没有签合同,(是赚了),但是上次发工资是私人账户,我的社保也给我断了(就是本该八月份交的就是医保不会断,但是他们没漏缴了(就是医保要连续三个月才能用)没有打卡,但是我有上班的视频
可以举报欠薪但好像没啥用
你知不知道被迫解除劳动关系补偿是n,公司违法辞退是2n
可以仲裁,但不要被迫解除劳动关系
入职多久了啊
那我现在就直接走劳动仲裁应该是非法辞退了吧?
看你有什么证明是公司违法辞退
公司拖欠8月工资提成,我去要工资,公司以我扰乱秩序把我辞退了,然后把解聘通知书给我了。30号临时通知我的。
有用,我之前被开就给他们要了一个月赔偿(跟我同事一起
目前情况是上班从8月8号到9月31号试用期说的45天,期间发一次工资是私人账户,9月23号没人通知试用期结束,理应转正,然后昨天因为国庆假期问题,把我开了,上班没有打卡记录,但是我有视频上班自己打卡记录,每签合同。另外社保问题,之前我断交了,八月份应该这个公司给我交,交上我社保可以正常使用,但是他们漏缴了,即没在25号之前交(也有可能没交)暂时查不到。造成的原因就是我医保到十二月之前不能用,这个损失我应该可以追责嘛
那可以仲裁了,需要帮忙私聊
可以
我也是因为国庆离深问题 今天准备了一整天仲裁资料了
怎么说
就是疫情 没有报备离深 被开除 这属于违法辞退 我在准备仲裁的资料了 差不多搞定 明天去提交资料
可以先说赔偿,不同意再去仲裁,因为仲裁很麻烦
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...