讨论｜离职了人事居然忘发工资，离了个大谱

Hhh

Hhh
2021-09-28 13:16:46

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  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 13:17:13

    求支招，我是一肚子气555

  • momo

    momo 2021-09-28 13:31:48

    不发一直催 我就这样的 然后过几天就发了

  • momo

    momo 2021-09-28 13:32:17

    世另我 不过我是被他们故意恶心漏发的

  • momo

    momo 2021-09-28 13:32:48

    说下个月发就违法了之类的

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 13:32:51

    世另我 不过我是被他们故意恶心漏发的 世另我 不过我是被他们故意恶心漏发的 momo

    我也不知道是不是故意恶心我，反正我是被恶心到了

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 13:33:37

    不发一直催 我就这样的 然后过几天就发了 不发一直催 我就这样的 然后过几天就发了 momo

    谢谢支招，我是怕她给我来一出国庆不上班没法发恶心我

  • momo

    momo 2021-09-28 13:38:41

    要求按照lpr计算从应发之日至实发之日的利息，如果xx日之前不发就起诉。

  • momo

    momo 2021-09-28 13:39:12

    劳动仲裁啊，这个月发上个月的工资就是违法的，何况你都离职了，怎么闹大怎么来，这么客气干嘛

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 13:41:04

    要求按照lpr计算从应发之日至实发之日的利息，如果xx日之前不发就起诉。 要求按照lpr计算从应发之日至实发之日的利息，如果xx日之前不发就起诉。 momo

    谢谢！学到了

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 13:42:41

    劳动仲裁啊，这个月发上个月的工资就是违法的，何况你都离职了，怎么闹大怎么来，这么客气干嘛 劳动仲裁啊，这个月发上个月的工资就是违法的，何况你都离职了，怎么闹大怎么来，这么客气干嘛 momo

    我想过的，如果她这几天不发一定仲裁，短信也是留一份证据。还是本能地觉得多一事不如少一事，毕竟仲裁要准备的资料也挺多

  • momo

    momo 2021-09-28 13:48:04

    我想过的，如果她这几天不发一定仲裁，短信也是留一份证据。还是本能地觉得多一事不如少一事，毕 我想过的，如果她这几天不发一定仲裁，短信也是留一份证据。还是本能地觉得多一事不如少一事，毕竟仲裁要准备的资料也挺多 ... Hhh

    就是吓吓她并且做好准备，这明显就是欺负人了，明明是他们的错，你还要求他们发工资，要我就来硬的。之前我弟在一个厂子里，不让他离职，还拿不发工资威胁，我让他去搜集考勤表，然后跟领导说你违法了，再不同意离职、发工资就劳动仲裁了，马上就客客气气发工资办手续了。有时候根本不用走到那一步，但是有的人就是喜欢捏软柿子，那可不得硬气点

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 14:06:16

    就是吓吓她并且做好准备，这明显就是欺负人了，明明是他们的错，你还要求他们发工资，要我就来硬 就是吓吓她并且做好准备，这明显就是欺负人了，明明是他们的错，你还要求他们发工资，要我就来硬的。之前我弟在一个厂子里，不让他离职，还拿不发工资威胁，我让他去搜集考勤表，然后跟领导说你违法了，再不同意离职、发工资就劳动仲裁了，马上就客客气气发工资办手续了。有时候根本不用走到那一步，但是有的人就是喜欢捏软柿子，那可不得硬气点 ... momo

    谢谢，确实像你说的，很多人都是欺软怕硬

  • momo

    momo 2021-09-28 16:04:42

    我6月的工资，7月底发的底薪，赶在她7月中发在职工资核算的时候提醒了提成忘了，又到8月中旬发

  • momo

    momo 2021-09-28 17:01:22

    我是8.31离职最后一天走的 9.27才给我发8月的工资 真无语

  • Rapunzelhtwde

    Rapunzelhtwde 2021-09-28 17:02:50

    每次看到这种扯皮，我就觉得香港好，法律规定雇员离职7天之内要结清工资，不然雇主就犯法了。 根本不用扯皮

  • 河东渡

    河东渡 2021-09-28 17:13:22

    我也不知道是不是故意恶心我，反正我是被恶心到了 我也不知道是不是故意恶心我，反正我是被恶心到了 Hhh

    黄浦区p

  • 蓝i

    蓝i 2021-09-28 17:17:25

    为什么走了还没发勒，我们也是本月发上月，但如果离职的话是当面结清所有工资(包括工资，调休换钱，年假换钱等)再走

  • jtfly妞妞

    jtfly妞妞 2021-09-28 17:23:12

    找劳动监察大队

  • 豆友175445303

    豆友175445303 (热爱生活，嬉笑怒骂。) 2021-09-28 17:32:31

    报警 职务犯罪

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 17:38:48

    我6月的工资，7月底发的底薪，赶在她7月中发在职工资核算的时候提醒了提成忘了，又到8月中旬发 我6月的工资，7月底发的底薪，赶在她7月中发在职工资核算的时候提醒了提成忘了，又到8月中旬发 momo

    就怕这种情况，拖着拖着就忘了

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 17:39:16

    我是8.31离职最后一天走的 9.27才给我发8月的工资 真无语 我是8.31离职最后一天走的 9.27才给我发8月的工资 真无语 momo

    我们本来就是这个月发上个月的，现在相当于又晚了一个月

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 17:39:41

    每次看到这种扯皮，我就觉得香港好，法律规定雇员离职7天之内要结清工资，不然雇主就犯法了。 根 每次看到这种扯皮，我就觉得香港好，法律规定雇员离职7天之内要结清工资，不然雇主就犯法了。 根本不用扯皮 ... Rapunzelhtwde

    大陆也犯法啊，关键是执行的问题

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 17:40:10

    为什么走了还没发勒，我们也是本月发上月，但如果离职的话是当面结清所有工资(包括工资，调休换 为什么走了还没发勒，我们也是本月发上月，但如果离职的话是当面结清所有工资(包括工资，调休换钱，年假换钱等)再走 ... 蓝i

    我们不结清的，走全公司一起发的通道

  • momo

    momo 2021-09-28 17:48:17

    假如你们公司人数大、流程多的话，可能财务也没啥办法。我之前是算餐补的，工资条出来了发现我有几个人少算了几天，想跟财务说发个审批补发一下，直接被上面领导拒绝了（审批人要结果我的领导、员工直系领导、双方战区领导、财务部长、财务专员）

  • momo

    momo 2021-09-28 17:49:19

    假如你们公司人数大、流程多的话，可能财务也没啥办法。我之前是算餐补的，工资条出来了发现我有 假如你们公司人数大、流程多的话，可能财务也没啥办法。我之前是算餐补的，工资条出来了发现我有几个人少算了几天，想跟财务说发个审批补发一下，直接被上面领导拒绝了（审批人要结果我的领导、员工直系领导、双方战区领导、财务部长、财务专员） ... momo

    小企业可能会补发，但大企业根本不管你一个员工那一个月的工资，劳动仲裁最有用

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 18:07:13

    假如你们公司人数大、流程多的话，可能财务也没啥办法。我之前是算餐补的，工资条出来了发现我有 假如你们公司人数大、流程多的话，可能财务也没啥办法。我之前是算餐补的，工资条出来了发现我有几个人少算了几天，想跟财务说发个审批补发一下，直接被上面领导拒绝了（审批人要结果我的领导、员工直系领导、双方战区领导、财务部长、财务专员） ... momo

    不知道算不算大，七百多个人

  • Rapunzelhtwde

    Rapunzelhtwde 2021-09-28 18:20:31

    大陆也犯法啊，关键是执行的问题 大陆也犯法啊，关键是执行的问题 Hhh

    那只能说香港执行得好吧，不会有雇主拖工资

  • 长脖儿鹿

    长脖儿鹿 2021-09-28 18:26:57

    有些公司就是故意的，等你忘了他就不用有这笔支出了。

  • 小灰灰

    小灰灰 2021-09-28 18:29:12

    这个算拖欠工资。

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 18:32:07

    有些公司就是故意的，等你忘了他就不用有这笔支出了。 有些公司就是故意的，等你忘了他就不用有这笔支出了。 长脖儿鹿

    是的，只有我和人事知道这件事，她下个月离职就没人知道了😅

  • 不许熬夜早睡觉

    不许熬夜早睡觉 (早点睡吧) 2021-09-28 18:33:04

    楼里好多人说公司故意恶心人真的没必要，应该是发薪的人漏算了，然后因为补发流程特别复杂，或者这个是发薪失误会扣发薪人绩效，所以才想下个月一起审批一起发…不过这个hr态度确实不太好，应该打电话和你解释清楚并且道歉的

  • shiro

    shiro 2021-09-28 18:33:19

    感觉像是故意的 哪有会漏发工资的。。。就漏你一个人

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 18:34:55

    楼里好多人说公司故意恶心人真的没必要，应该是发薪的人漏算了，然后因为补发流程特别复杂，或者 楼里好多人说公司故意恶心人真的没必要，应该是发薪的人漏算了，然后因为补发流程特别复杂，或者这个是发薪失误会扣发薪人绩效，所以才想下个月一起审批一起发…不过这个hr态度确实不太好，应该打电话和你解释清楚并且道歉的 ... 不许熬夜早睡觉

    她竟然让我另一个同事转告我下个月补发，然后就没有后文，杳无音信了。

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 18:36:22

    感觉像是故意的 哪有会漏发工资的。。。就漏你一个人 感觉像是故意的 哪有会漏发工资的。。。就漏你一个人 shiro

    跟我一起离职的有几个人，没有一个漏发了。因为这份工作也让我受了很多委屈，我都忍了，没想到离职了还能再来恶心我一把

  • 大瓶子～

    大瓶子～ 2021-09-28 19:18:43

    这怕什么，直接劳动仲裁就好了

  • Momo

    Momo (come with the rain) 2021-09-28 19:25:07

    再不发就劳动仲裁

  • 🌸美少女🌸

    🌸美少女🌸 2021-09-28 20:34:13

    应该是真的忘了不是故意的

  • 是腻害

    是腻害 2021-09-28 20:59:10

    跟他斯文啥，直接吓唬她，不发就拿着合同到劳动局举报

  • 因为月光很蓝

    因为月光很蓝 2021-09-28 21:00:21

    财务少发过我八千块工资，希望能安慰到你

  • 奶茶小丸子

    奶茶小丸子 2021-09-28 21:41:53

    本财务表示，我们发不发工资都是听人事的，数字也是按照他们给我们的，你直接找财务是没用的，财务就是个打款的作用，没接到他们给的，是没权限给你打钱的… 按理说你这个推迟发，是违反劳动法的，可以找最大的领导说下吗

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-28 21:44:08

    本财务表示，我们发不发工资都是听人事的，数字也是按照他们给我们的，你直接找财务是没用的，财 本财务表示，我们发不发工资都是听人事的，数字也是按照他们给我们的，你直接找财务是没用的，财务就是个打款的作用，没接到他们给的，是没权限给你打钱的… 按理说你这个推迟发，是违反劳动法的，可以找最大的领导说下吗 ... 奶茶小丸子

    我的上级跟我一起离职了，我认识的最大的老板就是大老板。我知道找财务没用，因为财务是部门主管，只是吓唬她，毕竟是她的工作失误。

  • 奶茶小丸子

    奶茶小丸子 2021-09-28 21:48:10

    我的上级跟我一起离职了，我认识的最大的老板就是大老板。我知道找财务没用，因为财务是部门主管 我的上级跟我一起离职了，我认识的最大的老板就是大老板。我知道找财务没用，因为财务是部门主管，只是吓唬她，毕竟是她的工作失误。 ... Hhh

    太恶心人了，反正就找最大的领导试试，要是我我估计要找办法打各种投诉电话了 😂😂

  • Alexsendre

    Alexsendre 2021-09-28 21:59:49

    劳动仲裁

  • _

    _ 2021-09-28 22:41:29

    太客气了 不回话打工商局电话投诉 反正工资不能不发的

  • 星冰乐

    星冰乐 2021-09-28 23:29:39

    你这次要是纵容她她下个月又把你漏了又找借口你怎么办？硬气点！！！！

  • petitmatin

    petitmatin (天天抓瞌睡) 2021-09-28 23:33:26

    真要下月发，绝对违法了，一告一个准

  • Tiky

    Tiky 2021-09-29 07:53:10

    仲裁

  • 小狐狸🦊

    小狐狸🦊 2021-09-29 10:17:50

    劳动仲裁吧，这种沙雕公司

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-29 12:11:55

    更新后续，前同事给我发截图，公司另一个主管说让我不要逼人事，她事情很多，要发500多个人工资，难免出错，让我等等。

  • 仓又加错🌲🌲

    仓又加错🌲🌲 2021-09-29 12:59:41

    我上家也没给我发工资呢慌。。。

  • 咪咪都是毛茸茸

    咪咪都是毛茸茸 2021-09-29 13:33:00

    宝，谢谢你，你让我想起，我也是离职后行政把我指纹信息删了，然后没给我发工资。我催过一次，她还没发。现在我又去发消息催她了。谢谢宝提醒了我。

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-09-29 13:39:18

    宝，谢谢你，你让我想起，我也是离职后行政把我指纹信息删了，然后没给我发工资。我催过一次，她 宝，谢谢你，你让我想起，我也是离职后行政把我指纹信息删了，然后没给我发工资。我催过一次，她还没发。现在我又去发消息催她了。谢谢宝提醒了我。 ... 咪咪都是毛茸茸

    哈哈不用谢

  • 咪咪都是毛茸茸

    咪咪都是毛茸茸 2021-09-29 16:02:27

    哈哈不用谢 哈哈不用谢 Hhh

    宝，我收到了工资。期间还一直拉扯，非说她已经给了。我直接截图了流水，再三催促才发。小公司真的很膈应人。

  • 豆友231186997

    豆友231186997 2021-09-29 19:28:42

    [内容不可见]

  • 豆友

    豆友 2021-09-29 22:13:20

    直接申请劳动仲裁，拿二倍工资

  • Kaweh

    Kaweh (有志者，事竟成) 2021-09-30 10:50:15

    耍赖

  • 豆友202378338

    豆友202378338 2021-09-30 11:27:06

    [内容不可见]

  • MoMo

    MoMo 2021-10-01 02:40:39

    我也是我也是！ 然后发了之后又漏发！ 又给我说到下下个月！ 气死我了

  • d

    d 2021-10-01 09:21:06

    更新后续，前同事给我发截图，公司另一个主管说让我不要逼人事，她事情很多，要发500多个人工资 更新后续，前同事给我发截图，公司另一个主管说让我不要逼人事，她事情很多，要发500多个人工资，难免出错，让我等等。 ... Hhh

    吓唬财务没用，你这个漏发不是财务的工作失误，是人事的失误。而且补发这件事情，你只能找人事和人事的上级。 找财务也没用，财务没权利不走流程单独补发你的。 故意不发你的，说实话可能性也不大。除非你在工作的时候和人事部结仇了，或者与能有权利指使动人事的哪个领导结仇了。

  • 我是你狗毛叔

    我是你狗毛叔 (已婚家庭煮男) 2021-10-01 10:09:47

    忘记多好啊，有的赔了

  • momo(八方来财)

    momo(八方来财) (凡是发生必利于我) 2021-10-01 22:33:00

    其实挺正常，看你们公司多少人吧，如果上千人，错了一两个太正常了

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-10-01 22:34:06

    吓唬财务没用，你这个漏发不是财务的工作失误，是人事的失误。而且补发这件事情，你只能找人事和 吓唬财务没用，你这个漏发不是财务的工作失误，是人事的失误。而且补发这件事情，你只能找人事和人事的上级。 找财务也没用，财务没权利不走流程单独补发你的。 故意不发你的，说实话可能性也不大。除非你在工作的时候和人事部结仇了，或者与能有权利指使动人事的哪个领导结仇了。 ... d

    您可以仔细看，我没吓唬财务，我吓唬的是人事

  • Hhh

    Hhh 楼主 2021-10-01 22:34:41

    其实挺正常，看你们公司多少人吧，如果上千人，错了一两个太正常了 其实挺正常，看你们公司多少人吧，如果上千人，错了一两个太正常了 momo(八方来财)

    人有疏忽是正常的，错的是她的处理方式，不道歉不回应，不接电话不回短信

  • 流年

    流年 2021-10-01 23:30:09

    太离谱了

  • 那小什么

    那小什么 2021-10-02 01:22:18

    直觉劳动仲裁

  • 青山故人

    青山故人 2021-10-02 08:34:41

    我们公司是离职3天之内要结清工资

  • 哈哈(ಡωಡ)

    哈哈(ಡωಡ) 2021-10-02 14:25:55

    劳动法规定超过规定时间五天不发工资就是拖欠工资了，可以要求补偿，50~100%的补偿，你可以发给她看看。不行就劳动局见吧。我实在想不明白，大家都是出来打工的，人事也只是拿份工资而已，为什么那么多人事不干人事呢？

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