瓜队教练们的竞聘报告&教学大纲整理
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乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-19 22:49:22
2015年3月 女队教练员竞聘
李隼：帮助球员少留遗憾
51岁，本科学历，国家级教练，在国家队从事教练工作18年
竟聘岗位：国家女一队教练员
我来国家队18年了，我始终认为不管是一个教练员，还是运动员，只要你在这个集体当中，能真正用心用脑子并踏下心来，诚心诚意地向身边的每一个人学习他们的长处，并努力地工作，就能够在自己的岗位上有所收获。在中国乒乓球队这个集体中，培养具备拿世界冠军水平的运动员不难，但要想培养出真正的冠军，光有技术是远远不够的。刚开始当教练时，总觉得只要把球练到某个优秀运动员那样就可以了，很少关注运动员本质上的东西，更没有有目的地去培养运动员的人格力量。所以总能听到和看到我们在培养运动员的过程中出现“这孩子平时练的挺好，怎么一到比赛就和平时练的不一样了”的评价。运动员在不同的年龄阶段思想意识和技术水平的发展不一致，出现偏差时就会导致比赛的失常，其实这是一个正常的过程，可我们往往会给运动员想象出很多问题，比如：因为运动员本身在不知怎么解决问题的情况下表现得很急躁、发脾气，我们就会觉得这孩子素质低；关键时刻输了几场球，就说运动员心理素质不好等等。这样慢慢形成了恶性循环，拖延或耽误了运动员的最佳培养时期。
如何保持运动员在不同的年龄段思想和技术同步提高，最终形成思想境界带动技术水平的提高？我认为要想达到这种境界，培养运动员的正确思想方法很重要，除了正确的引导外，我们还要多发现她们的闪光点。现在我国的训练体系是以灌输为主，运动员太多的注意力放在自己是不是能达到教练的要求上，从而忽略了自身好想法的展现，现在的运动员个性又很强，当她们的想法和教练的想法不一致时，就有可能出现逆反心理。所以启发她们建立的正确想法，并且能抓住她们平时点滴的好想法，帮助她们提炼，使她们逐步形成好的行为方式，可以为运动员今后的冲顶打下基础。
现在的运动员从小就没有自己的空间，一直都是按照教练的要求一路练过来的，表面一看基本功都不错，可是特点基本上都不是很鲜明，更谈不上特长技术了。我们现在的体制对教练的要求也越来越高，什么都要管，就怕运动员出事，所以教练也逐步形成了给予模式，总想按照自己的想法把运动员很快练到自己想象的模式上。我认为在训练中需要提炼运动员在下意识中做出的一些好的技术动作，特别是运动员不在教练视线中的时候，可能会出现一些不按教练的要求练的球，也就是在玩球和打一些很随意的球，这些东西很可能就是这个队员潜在的能力，如果帮她归纳提炼也许就出现适合这名队员自身特点的特长技术。我认为在乒乓球队这个优秀的集体当中培养一两个冠军并不难，但如何把每个队员的潜能都挖掘出来，能使运动员自己的运动生涯中少留遗憾，才是我们教练员真正要达到的一种境界。
在中国乒乓球队这个集体中，不管是谁来到这里当教练，目标都是培养出世界冠军。这个集体给我们创造了很好的氛围，有懂业务的各级领导给我们指引前进的方向，有主教练在业务上把关，有世界上最优秀的运动员在我们手上，可以说培养冠军的基本条件是具备了。但要想培养出真正的冠军，宏观和微观的关系尤为重要。
宏观是对乒乓球的发展有一个预期，你培养的运动员要在几年后去拿这个冠军，我们就要预感到当时技术应该发展到什么程度，千万不能完全按照现有的冠军模式去练，要对每个运动员有一个多年的训练计划和全年计划。而且一定叫运动员清楚她们要想成为冠军，在技术上要达到什么样的境界，如果没能完成，要让运动员知道是什么因素制约了她们的发展，这样在多年的训练中不管是教练还是运动员都练得很明白，就算最后没有打出来，运动员也明白自己在哪个坎儿过不去了。
微观是每一个技术环节，这是我们的根本，运动员每一板球的质量都决定着今后的整体实力。通过这些年的教学实践，我感到如果每天只注意练单一的技术，把我们的训练计划都过一遍而忽略和整体技术的衔接，就容易出现今天这项技术不好练这个，明天那个技术不好练那个，练了一圈又回到原地的现象。所以训练也应该是至上而下的，要在宏观思想的指导下，扎扎实实的练好每一板球。
女队通过这么多年的不懈努力，在女子技术男性化方面已经取得了很大的进展，在当今女子乒坛取得了领先地位。但是随着器材的改革，特别是塑料球的启用，要求我们重新认识现有的格局，我自己这么多年的教学经验也需要重新调整和改变，这对于我也是一个新的挑战。现在经常有人问我，你带的哪个队员你觉得最好，我真的说不清楚，但在我心里总有那么一种感觉，下一个可能会更好。
刘志强：与队员一起面对挑战
36岁，硕士学历，中级教练员职称，从事教练工作9年
竞聘岗位：国家女一队教练员
女一队的工作重点是完成好奥运会、世锦赛、世界杯等大赛的任务。目前竞争里约奥运的主力阵容已经形成，这一时期运动员将面临着巨大的挑战和竞争的压力。作为在女一线工作的教练，自己首先要在思想上与她们达成共识，引导她们积极地面对困难主动地迎接挑战。在技战术方面要站在发展的角度上帮她们建立属于自己的技战术体系，提炼出她们的特长技术，苦练她们的杀手锏，确保完成大赛任务。
三次创业是我们乒乓球项目发展的未来，也是乒乓球可持续发展的方向，更是我们队伍长期的历史任务。我们不但要弘扬爱国主义情怀为国争光的精神，还要传承中国乒乓球队宝贵的历史经验，更要用先进的乒乓文化促进乒乓球项目的发展。我们要从单一的训练、比赛、夺金向多元化发展，全面提升乒乓球运动在国内和国际的影响力。我作为一个乒乓人在这过程中要不断的学习不断地完善来提升自己，用“高标准”来管理自己，“严要求”来约束自己，争取更好的去解决问题，积极努力地工作。
国际乒联2014年推出由塑料球替代赛璐珞球的新改革，新型塑料球直径更大、重量更重，落台以后左右晃动更明显，向前的速度更快。新球的使用不仅使我们原有的技术优势逐步缩小，也对我们长期摸索形成的比赛训练理念产生了比较大的影响，大家又都回到同一起跑线上。技术领先和技术创新是我们长盛不衰制胜的法宝，也是我们能够顺利完成大赛任务的保证。在新球的战术体系上我们要加强主动意识，在技术体系上要加强每一板击球的质量。随着新球的使用，比赛的偶然性加大，强弱的距离拉近，要做到万无一失，光有过硬的技术是远远不够的。心理的稳定性，抗压的能力是比赛技术良好发挥的保证，是取胜的关键。心理的强大来源于性格里的强势，所以我们要培养运动员敢于挑战自我，敢于对自己发狠下手，能够实现自我加压，敢于做别人不敢做的事情，并坚信自己一定能够成功，这才是心理强大的真谛。
新型塑料球的直径加大重量增重，必然会对体能提出更高的要求。体能是保证技术突破的关键，我们不光要加大体能的训练比率，还要在体能训练中结合上专项力量的训练。
悟性是决定技术水平提高和比赛发挥的重要保证，我发现女队员都很注重技术实力的训练，缺乏对项目的悟性和理解。有的只图眼前利益缺乏长远规划，有的缺乏思路找不到要领，有的墨守成规不敢创新，长此以往导致原地踏步难以实现飞跃。我们要将用脑钻研和开发悟性与技术训练有机地结合，通过对规律的深刻感悟达到对灵感和感觉的准确把握。长时间积累以后才能够把握住训练的方向和比赛的发挥。
新球使用以后势必对队员原有的打法体系产生影响，尤其是主力队员。所以我们要及时做出调整，重新为主力队员构架顶层设计和长远规划，围绕自身特点确立打法体系。在训练中要突出技战术套路的训练，女队员训练当中容易出现的问题是哪个技术不行就练哪个技术，缺乏整体性组合意识。所以要培养她们每练习一项技术后面要有相对应的技术作为辅助形成套路组合。
随着球的速度和旋转下降每个球的来回肯定增多，而且对抗也比以前要强很多，所以能否在大范围的跑动中，还能连续进攻是保持高水平的关键。以往女队员都是步法跑到位以后借力发力比较多，现在根据新型塑料球的规律我们必须做到跑动到位以后还要迎前主动发力，才能保证击球的稳定性和击球的质量。同时也要掌握中远台跑动的能力和下降点的发力。
我们的队员是比较特殊的群体，她们是90后的精英，自我追求高，要求高，个性突出，接受新事物快是她们的特点。在培养她们的过程当中，我们教练员也要提升自身综合素质，加强自身业务学习，多看高水平的比赛，多向各位老教练学习，自己要多想多总结多琢磨，不断充实自己，不断更新自己，提高自己的理论水平，丰富自己的教学方法，只有不断学习才能让自己在工作中不断有新的灵感。
乔晓卫：做运动员的镜子
55岁，本科学历，从事教练工作27年
竞聘岗位：女一队教练员
国家队现在已经又成熟了一代生力军，我多年在这光荣集体里和队员们一起经历了酸甜苦辣，看着她们一批又一批成长为世界冠军、奥运冠军，我感到无比欣慰和自豪。2016年里约奥运即将来临，我们每一个人都肩负着为国而战的使命。
近几年，训练比赛、生活后勤保障等各个方面的条件越来越好，每年一度的超级联赛使运动员成为最大的受益者，同时太多的诱惑也分散了运动员对本职工作投入的精力，使部分队员对个人目标、训练目的性及事业的追求认识不深，想法过于自我，甚至影响了整个集体的进取心。根据这种现象我们时常要进行灌输引导，帮助队员抛开私心杂念，从思想上要清楚认识到没有国家的培养就没有个人所得到的荣誉，每个人都要珍惜在这光荣集体中的美好时光，真正从思想上团结起来。
由于受文化水平的限制，现在的运动员在日常训练上陷入了机械性循环，同时在与教练之间的沟通以及领会教练的意图也容易出现偏差。教练除了要对她们进行正确引导，平时还要加强她们的文化学习，根据职业的需求合理安排课程，使训练与文化课相结合，有利于提高队员们对所从事职业的认知水平及职业精神。
运动队是一个特殊的行业，也必定要有特殊的管理方式方法，在训练、比赛、日常生活管理上须从严入手实施到位，作为教练，要用自身的人生经验来影响她们树立正确远大的人生目标。女队员在国家队度过的时光是她们一生中最为宝贵的青春期，是从青少年迈向成人的关键一步，教练员就是运动员的一面镜子，首先要严于律已、工作中要以身作则、用自己的一言一行做出榜样，自身做得好在队员面前才有说服力。在日常生活中严格遵守队规、不断提高自身素质，在训练中要从难、从严、从细节入手，不能只注重提高技战术水平，更重要的是培养她们成为有素质的人才。女队员在处于青春期时情绪容易波动，心理变化较大，因此在日常生活上要主动给予关心和爱护，增进与队员的心理沟通，重视她们的情感，达到既有朋友之间的感情和信任、又有教练的威严，要通过沟通和启发使她们真正认识到，自己所从事的事业首先要有团队精神为基础、要全身心的投入与付出才能实现各自心中的目标。
现在已经进入塑料球时代，队员们逐渐认识到打新球时体能的重要性，好的体能有利于加快对塑料球的适应与掌握，更利于自身进步的速度。步法仍然是各种打法的生命源泉，因为每一板击球都需要步法移动到位，击球时方可达到一定的质量。在平时训练比赛和对外比赛中看，部分队员在步法运用的合理性上有所欠缺：第一，对具体步法的认识、理解不够，甚至对步法具体的跑动方式还处于模糊状态。在运用步法时，身体协调性不好，缺少脚下的重心交换及腰胯的运用使整体合不上力，影响了步法使用的效果，也影响技术水平的发挥；第二，运用步法的方式欠缺合理性，比如从她们训练比赛中看，不是根据来球角度大小、轻重去合理地运用步法，而是很随意出脚移动导致步法不到位击球质量下降；第三，步法调节能力差，队员时常出现对不同来球因没有去合理调整步法而失去重心，多数队员横向跑动的能力要比前后移动强，对前后跑动步法的掌握还没过关。以上现象说明我们平时步法训练基础还不到位，对最基本的步法还没有完全掌握，现在塑料球时代更加要体现脚下的敏捷性，如果各种打法的运动员都有灵活、敏捷的步法，更能促使他们在比赛中发挥自己的技战术水平，所以思想上对各种步法重要性的认识是至关重要的。
使用新球后，无论在前三板、攻与防还是相持阶段的环节上，运动员都要处于积极主动的状态。从比赛中看，队员的发挥好与差就看场上各个环节是否能达到流畅，如果流畅就能控制好场上的局面掌握主动权，相反则出手目的性不明确，易被对方抓住弱点处于被动。从训练中可看出年轻队员意识上欠缺主动性，在前三板、攻与防相持环节上时常出现不流畅造成无谓失误，直接影响了训练质量与进步。从女线比赛看，我们有些场次正是因为缺乏主动变换节奏、落点而被对方锁住，导致失败。女队员打习惯性线路较多，过于求稳，缺乏主动控制、变换节奏、落点的意识，这点要像男队优秀选手学习，学习他们把主动意识真正贯彻到训练比赛中去。
阎森：思想决定高度
40岁，硕士学历，现任女二队主教练，从事教练工作7年
竞聘职位：女一队教练员和女二队主教练
我于2013-2014年期间被委任为国家女二队主教练，对于由运动员转型为教练员，再踏上主教练岗位的我来说，上任之初曾面临着一系列全新而复杂的工作难题，有幸得到领导、同事、省市领导与教练的支持与帮助，在教练组和运动员以及自身的共同努力下，二队较好地完成了这两年的工作目标与任务，我自身也得到了成长与锻炼。
女二队这两年在世青赛、亚少、青奥会等国际赛事中均取得较好的成绩，比较圆满地完成了各项比赛任务；成功举办了国内青少年集训活动，并在此期间顺利完成了二队的新老交替；通过比赛、训练也挖掘、打造、培养了一批运动员，如王曼昱、陈幸同等；在选拔机制上，通过严查骨龄、加强文化考核力度等手段，制定了更为严格的标准；积极举办推广活动，并得到了学校、偏远地区的认可。这两年来，无论是在比赛、训练、文化学习还是推广活动等方面，虽然没有达到最高预期目标，但总体来说是有一定进步的。
我曾经在一队当过分管教练，主管过郭焱、文佳等队员，在二队的这两年中，我深刻地体会到了主教练一职的责任之重，也因为有了这两年的工作经历，使我得到了更多的锻炼，对乒乓球项目的认识有了新的提升，尤其是在集训时管理来自全国各省市、基层的上百名队员，加深了我对全国女线情况的了解。所以，将来无论是重回一队，还是继续被委任为女二队主教练，我都有着更明确的目标与认识。今后的工作中，我将秉承以下几点工作思路。
团队就是团结的队伍，也许这样的定义太直白，但确实能够表述一个团队最重要的特征，那就是一个团队首先要团结，没有团结，团队就没有力量。中国乒乓球队之所以长盛不衰，除了靠“创新”，“团队精神”也是一个重要的法宝。所以我们必须将“团队精神”根植于中国乒乓球队每位成员的内心。
我认为，“思想决定高度”。以前我对女队员更多注重技战术上的雕琢，通过这几年工作经验的积累与总结，我觉得在女线是思想决定技术。队员与队员之间最大的区别，在于观念、意识和对待事物的看法，拥有什么样的思想方式，决定打什么打法风格的球。我们一直在朝着女子技术男性化的方向努力，由于女性生理的特点，女运动员不可能真正达到男子运动员相同的技术与体能，但是在思想意识方面，女运动员可以最大化地挖掘自身坚毅、果断、吃苦耐劳的意志品质，汲取男运动员在技术创新、项目理解、运动能力、打法意识上的先进理念，与女性认真、细腻和坚韧的特点融合在一起。所谓“思想高度”其实并不抽象，就是“理想”。
有理想的人做事会有一种内在的坚韧与执着，不会因为任何外在的干扰而懈怠。反过来说，如果没有高尚的思想境界，无论技术水平多高，最后的成就只能止步于技术水平所能达到的高度。
乒坛正式步入“40+”时代，新球除了使用塑料材质，直径上也有了微小的调整，但足以使球性发生了显著变化，给教练员和运动员在技战术、体能方面的训练带来了新的课题。女二队从2014年开始试打新球，在新球的特性与运动规律方面积累了一定的经验。我认为打新球后，女线今后的训练指导思想与训练方向应该是：加大对旋转的认识，提高落点意识，使旋转与变化相结合；继续牢牢把握住“左半台”，巩固反手位半台相持能力，加强凶狠程度；提高前三板质量、抢攻及进攻的能力；提高对颗粒及削球打法的能力；加强跑动能力。
以上既是我这几年来工作的总结，也是我未来工作的指导思想与发展方向。技战术训练是我们多来年不变的主体与重心，尽管规则不断在变化，我们应逆流而上，加快适应新规则，找出应对新规则的方式与方法，从而形成技战术训练的新理念新思路；而打造“团队精神”，提升“思想意识”，则应贯穿于队伍管理、运动员与教练员队伍建设、球队推广、体教结合之路的具体工作中，作用于每个教练员与运动员身上，从而为实现中国乒乓球队第三次创业的成功而努力。
黄海城：软实力打造从青少年开始
41岁，本科毕业，高级教练职称，从事教练工作18年，现任广东省女队主教练
竞聘岗位：中国女二队主教练
女二队的工作是举足轻重的，承担着未来力量的输送培养责任，承载着省市队的希望，如果我们工作出现疏漏，不仅是人才梯队的损失，更是中国乒乓球队的损失，因此容不得一丝马虎。
竞争一直是中国乒乓球队多年的主要指导思想，特别是一线在刘国梁总教练和孔令辉主教练的带领下，把竞争机制当做挖掘潜能、提高能力、调动全队积极性的最佳手段，竞争的范围和影响层面越来越广。刘国梁总教练在几年前就提出过只有提高内部竞争，才能在重要的比赛时拥有更多获胜的把握。二队竞争更需要克服很多消极思想，精心设计，并且延伸到文化课学习和考核，体能训练和平时生活管理都要与竞争挂钩，完善队员全方位的发展。
我在男二队工作的时候，刘国梁主教练常常针对主力队员的一个具体的问题，谈这个问题形成和发展的基础，这个基础就是队员形成能力所需要的软硬实力的综合体，运动专业素质和身体素质是硬实力，思想道德素质和心理素质则是软实力，硬实力清晰可见但软实力更为核心，深刻影响到队员的成绩、发展水平和高度。所以我们要围绕着提高运动员的硬实力，竭力打造他们的软实力，确保他们未来的运动生涯和人生之路稳健而卓越。
女二队教练工作，虽然多为基础的训练，但也必须有蓝图框架，姚明和李娜为代表的中国新型运动员在国际舞台上的展现，是我们培养全面新型运动员的最好目标。中国体育的体教结合模式正在不断完善，运动员毕竟不是终身职业，现役年轻运动员都处于成长受教育阶段，她们个个都头脑聪明，自主学习的愿望和竞争意识比以前的运动员更加强烈。国家体育总局一直对各个队的文化教育非常重视，乒乓球队抓紧一切能够利用的时间去学习，收到了一定的效果，如果能够在培养出优秀的苗子输送到一队的同时，养成一些学习英语、认知社会的习惯，未来在乒乓球队就会出现更为新型运动员。阎森指导在女二队对文化教育投入了很大力度，甚至拿出了上午的时间来学习文化课。总教练刘国梁和女队主教练孔令辉在工作如此繁忙的情况下仍在深造学习，我们二线教练更要在训练之外让运动员认识到学习文化课的重要性，同时自己也要加强学习。这几年我通过回省工作，更加体会运动员加强文化学习的重要性，文化能使运动员的内外综合素质获得很大提高，国家队运动员无论从技战术的先进性，还是平时的生活点滴体现出的人生观价值观，都能够给省市队运动员树立良好的模范带头作用。
随着乒乓球的不断改革，乒乓技术向全面化、整体化发展，我在当教练生涯中加强了对技术无死角、台面无死角、心理无死角的认识。女线队员进入青少年发展期时技术大多还未成形，树立打法风格机不可失，虽然我们的工作只是阶段性的，但影响是深刻而长远的。这个过程十分具有挑战性，我们的工作必须从技术、心理、沟通等多方面积累。
创新是中国乒乓球队的核心工作，二线队伍应该更有创新精神。在青少年这块，我在调动、把握关键时刻、意志品质强化这三个方面以及个性化管理做得更多一些，我的训练理念尝试先体能后训练，让队员投入快，多球极限结合核心力量的体能，让队员出现肌肉僵硬的状态下还要很好地去完成动作以贴近比赛紧张心态时的感觉。在出操时进行多球训练，包括大运动量后比赛来磨练意志。我始终围绕着大多数青少年碰到的心态起伏大，心智不成熟等方面的问题去狠抓，通过不同训练手段来加快队员先进的过人之处来带动创新的成效。
我在男队和省市队工作时体会最多的就是，教练要善于沟通，积极吸收优秀教练的思想和思路，绝不能仅仅用自己的眼光和分析问题的方式来灌输运动员。社会多元化也要求教练员需要从各个方面都要取得运动员的信任，有些有主见的运动员遇到困难时，宁愿选择逃避也不对教练说出自己内心真实的想法，这时就需要我工作做在平时，积累足够的信息，关键时候使得上劲。沟通是双向的，只有平时我们做到位了，运动员才能敞开自己的内心世界，我们的工作才能实施的更好。
任国强：带好最后一批队员
61岁，硕士学历，现任女一队教练员
1985年我有幸调入国家男队担任教练，当时我带的第一批队员里就有现在仍然活跃在乒乓界的佼佼者——肖战、张雷、陈志斌等5人，当时他们代表了中国新生代横板的崛起，年轻力盛的我们在一起摸爬滚打，很快在国内崭露头角，夺得世界杯冠军和多次全国冠军。我也很幸运的在国青队执教过双子星刘国梁和孔令辉一年多，见证了当时直拍横打的改革浪潮，也见证了这批拥有天赋和为国争光梦想的队员，克服了许多艰难险阻最终站在了冠军台上，后又在当年少帅蔡振华的带领下，创造了中国的双子星的全盛时期。
2005年底我进入女队执教，开始接触到郭跃、丁宁、常晨晨、饶静文、范瑛等女队员，从认识她们到后来目睹郭跃和丁宁获得奥运团体冠军，范瑛和常晨晨获得世界杯团体冠军，饶静文最后获得世乒赛混双铜牌。
我在2011年调到女二队，那年通过我与队员的一起努力，顾若辰在全国比赛中打进前八名直升一队，车晓曦也在朝鲜公开赛获女单冠军。
2013年我重回女一队，现在我组队员武杨是来自山西的一名削攻结合打法的运动员，在训练比赛都很认真顽强，但在2012年备战伦敦奥运封闭训练的比赛中腰部受伤，近半年时间无法正常训练或比赛，在我接手不久的队内大循环时，她在与王璇的比赛中再次触发旧伤，用她自己的话说；心情几乎掉到谷底。在心灵与肉体的痛苦挣扎中，我坚持帮她寻医问药，经常与她促膝长谈，几乎是人盯人的战术，加上主教练孔令辉和李隼教练的出谋划策、雪中送炭，最终武杨克服伤病，完成了2013年和2014年的比赛任务。在当前削球打法面临各种困难时，武杨的技战术中有自己的特点，也敢于对抗强手，但想要承担更重要的任务，还需要提升理想境界，需要更多的自我鞭策与动力。
李晓丹在2014年的全国锦标赛中获得单打第三名，这也是她在锦标赛中的最好成绩，在随后的女队18人大循环中获得第三名，取得下一轮直通的竞争资格。我从李晓丹的比赛过程中能看到她心理的转变和信心的提升，也从平时的磨练和要求中看到她的进步。
刘高阳来自山东，有较好的天资，但心胸还不够开阔，因此2014年与高手较量中与胜利擦肩而过，全运会、国际公开赛战绩平平，但在她向往的青奥会中单枪匹马夺魁。今后她更多的是要提醒自己不断寻找更好更有针对性的方法和措施，做一名敢想敢做敢担当的排头兵。
车晓曦来自黑龙江省，在选调到一队后训练认真，但比赛综合实力和意识较为单薄，平时训练我对她严格要求，还在她比较薄的旋转判断和手感方面入手，有所收获，2014年全国锦标赛团体半决赛对阵北京队时她独拿两分，最后取得全国女团冠军。在国家女队18人的大循环中也取得第4的好成绩，有机会参加第二次的直通竞争。
2013年，我组郭焱、常晨晨两位老队员结束了在国家队的运动生涯，当她们把退役报告送到我的手中时，我感到这几张纸很沉重，字字句句敲打我的心，仿佛看到她们在进入中国乒乓球队的第一天。在2013年初世界杯团体赛第五人名额队内选拔赛中，常晨晨奋力拼搏战胜对手，把世界冠军的理想变成了现实，这点成绩在中国乒乓球队也许微不足道，但对她人生成长的意义要远远大于冠军的花环。郭焱1998年进入国家队，在世界乒乓球锦标赛中过关斩将，为国家争取了很高的荣誉，虽然在奥运会的竞争中与参赛名额擦肩而过，但在个人与集体的选择时，她做出了很好的表率，在写给她们的鉴定中我除了肯定她们的成绩，更送给对她们今后人生的祝福。
多年来我一直在国家队训练、生活和执教，对每一个队员倾注心血，因为她们是省市队的宝贝，她们在我即将退休之时也给我和她们自己交出了满意的答卷，现役4名队员在选拔直通世乒赛中有3人晋及到下一轮竞争。
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乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-19 22:54:28
2017年初教练竞聘
刘国梁：我们有责任向中国年轻人推广乒乓球，向全世界推广中国文化！ From『乒乓世界』
https://mp.weixin.qq.com/s/lQUrnzXFIp7-wBCAi1zTLQ?
今天，2017年国家乒乓球队教练员竞聘会议在辽宁省鞍山市举行，前国乒总教练、男队主教练刘国梁没有继续竞聘男队主教练，仅参与了总教练一职的竞聘，刘国梁也是唯一一名竞聘总教练的人选，以总教头身份率队征战东京奥运几无悬念。
卸任男乒主教练而专心竞聘总教练，既在意料之外，又属情理之中，对此刘国梁解释说：“我觉得每一个周期每一个年龄段都要做不同地尝试和挑战，这也跟大的战略布局和自己的规划也有关系。”
竞聘总教练环节，刘国梁特别指出了“中国乒乓，世界分享”的概念：中国乒乓文化应该是中国体育界的宝贵财富，希望能够把中国乒乓球的精神和文化在全世界去传递，我觉得这是中国最值得骄傲的一支球队、一个项目，应该有足够的自信和足够的能力可以向全世界推广。
事实上，自北京奥运会后，刘国梁在推广乒乓球运动方面，已经开始担任起“推手”的角色。在竞聘报告中，可以看到刘国梁对于推广乒乓球运动的清晰规划。
我们有责任向中国年轻人推广乒乓球，向全世界推广中国文化
——刘国梁
今天的国球盛世，是一代又一代乒乓球人共同努力、厚积薄发的结果。在里约奥运会周期中，总局和乒羽中心领导，特别是蔡振华副局长，在宏观上掌舵把关，在微观上深入一线，始终对队伍高标准严要求；团队中的教练员、科研、体能、医务和行政、后勤保障人员都尽职尽责，全体运动员更是长年累月地刻苦训练、精雕细刻、不断进取、挑战极限，在为国家争得荣誉的同时，也为推广项目做出了卓越的贡献。
里约奥运周期：弘扬血性，塑造自己的巨星
随着社会经济的飞速发展和体育生态环境的巨大变化，乒乓球项目近年来陷入了“金牌越拿越多，受关注度越来越小，市场价值越来越低”的尴尬境地。尽管我们内心里也有过“不被认可”的困惑和失落，但我一直认为，竞技体育的核心价值，首先要通过实力和成绩来体现。
寻求制胜规律和扩大领先优势的同时，球队根据时代的变化提出了“挑战性格和弘扬血性”的理念，挖掘和培养运动员个性中的特点精华。现在的球迷并不需要千篇一律的理想化面孔，而是更看重运动员个性的表现和人格的魅力，有血有肉、优缺点并存的偶像，才更具有亲和力和感染力。所以我在北京奥运之后就提出了：“推广乒乓球运动，就必须拥有自己项目的体坛巨星，挖掘运动员人性、性格和气质的闪光点，因人制宜地进行形象塑造，在社会上积攒和赢得人气。”经过两个奥运周期的培养和打造，张继科强势张扬的藏獒精神，马龙的坚韧执着和心思缜密，丁宁的锲而不舍和许昕的纠缠能力，都得到了很大程度的释放和升华，在项目推广过程中成为他们的个性标签。
2012年伦敦奥运会结束后，蔡局提出了“第三次创业”构想，希望提升乒乓球影响力，让更多的人，特别是青少年喜欢上这项运动。所以球队在这个周期中将大赛夺金和项目推广作为两大核心工作，在紧张的训练比赛日程中抽出时间，多次走进校园和深入部队，在相互学习和加强球队建设的同时，推广普及运动和弘扬乒乓文化。在国际推广方面也加大了交流和援助的力度，我们的教练员先后培训了数百名国外的教练员和运动员。在国际大赛上，我们积极倡议双打的跨协会组合，并与韩国运动员联手，赢得了苏州世锦赛的混双冠军。
近几年自媒体井喷式增长，球队迅速融入新媒体浪潮，在各种新媒体平台上通过亦庄亦谐的方式展示师徒之间的亲情互动，队员之间的兄弟情谊，制造了很多热门话题。借助于里约奥运会的热度，我们还尝试利用娱乐节目推广项目、传递正能量和乒乓文化，希望在现在年轻人喜欢的各类媒体平台上推广乒乓球运动。
东京奥运周期：中国乒乓，世界分享
围绕球队今后工作的两大主题“奥运夺金，为国争光；赢得民心，发展项目”，我们的顶层设计是——在竞技体育上：保持长盛不衰，大赛为国争光；完善竞训体系，扩大领先优势。在球队建设上：改革管理体制，顺畅运行机制；提高综合素质，重塑球队形象。在项目发展上：创建精品赛事，打造项目巨星；占领赢得市场，共享团队价值。在社会贡献上：扩大项目影响，造福服务社会；促进全球发展，弘扬乒乓文化。
创办精品赛事，让更多的年轻人爱上乒乓球
奥运夺金是球队追求的最高目标，而项目发展则关系着这项运动未来的兴衰，前者有前辈和我们这代乒乓人积累的成功经验，后者则需要我们顺势而为进行全新的实践。
如何运用好举国体制，利用好资源优势，结合国情和项目的实际情况，加快体育产业化的步伐，扩大乒乓球运动的影响力，需要我们首先更新观念，将传统价值观和现代价值观兼收并蓄。
在具体实施的过程中，我想首先要解决“打球的人很多，到现场看球的人却很少”的矛盾。所以我们想打造一个能够代表世界和国内乒坛的最高水平精品赛事，只有高质量、高水平的比赛，才能产生社会影响和经济效益，从而达到普及推广和持续发展的目标。
在打造高大上的精品赛事的同时，项目的推广必须接地气。半个多世纪以来，深厚的群众基础是乒乓球项目长盛不衰的基石，而今后事业的发展需要我们赢得民心。因此在项目推广时，我们一定要站在大众和球迷的立场上“先天下人之想而谋，知天下人之乐而做”。
要想把职业体育和全民健身真正结合起来，球队就必须置身于大众体育之中，让球迷零距离感受国球和国手的魅力。我们更希望通过项目推广，让更多的年轻人爱上这项运动，并且对他们的世界观、人生观和价值观起到榜样引导的作用。
国际推广，通过乒乓球向全世界传播中国文化
目前乒乓强国之间的互动渠道还没有真正打开，国外高手最渴望与中国顶尖选手合练的要求还没有实现。想实现这样的愿景，需要我们有更宏观的视野，牺牲自己的一部分核心利益——大赛成绩，用来换取更大的社会效益，那就是中国体育文化的传播。作为拥有着众多的世界冠军、先进的发展理念和丰富的实践经验的乒乓强国，我们不仅有责任为促进项目在全世界的发展做出努力，而且有能力为中国文化在全世界的传播做出贡献。
所以今后在国际推广的过程中，我们需要提高思想境界和策划组织水平，提升推广活动的高度，创新推广互动活动的形式，加强互动内容的品位。比如选择到具有影响力的大国进行乒乓球推广活动，并邀请当地政府领导，商界企业大亨，一线文体明星以及社会各界的名流出席推广活动。我还设想在每年参加的6-8站国际公开赛之后，可以在举办地多留两天左右，与他们的国家队或当地高水平的俱乐部队共同训练，进行业务辅导、技术讲座和比赛交流，冠军球员和著名的教练员也可以与当地的球迷现场互动，进行示范表演等普及推广等活动。
我们球队还有一批德高望重的老教练，对事业和球队都有着难以割舍的深厚感情，他们虽然已经离队退休，但都愿意发挥余热，继续体现自身的价值。他们是中国乒乓球界的宝贵财富，所以我建议由管理中心牵头，组建最高水平的中国乒协讲师团，在队内对年轻教练“传、帮、带”，对外有组织和有计划地在国际、国内和业内巡回讲课，为项目的发展继续做出贡献。
我自幼从事乒乓球运动，在国家队28年，亲身经历了6个奥运周期，在国家和球队的培养下，我个人已经得到了巨大的荣誉和优厚的回报，对此我心存感激，也非常知足。我们已经包揽了三届奥运会冠军，无法再用金牌来衡量这支队伍为国家做出的贡献，是时候把这项大众喜欢的项目向市场化方向推进了。我知道创新前行的过程中肯定会有一些未知的困难甚至阻力，这是一个非常大的挑战，最大的问题是害怕犯错误，如果害怕就会每一步都不敢走。眼下我个人别无所求，对乒乓球的期望也远高于输赢和荣誉，我只想为这项事业继续贡献自己的智慧、激情和勇气，希望中国乒乓球最终赢得全世界的尊重，并且通过乒乓球，向全世界推广中国文化！
——节选自刘国梁竞聘报告 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-19 22:59:21
王皓：激情创造灵感，竞争改变自我！『乒乓世界』
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王皓，中国直板反手技术发展的标志性人物。
2004年，他在卡塔尔世乒赛男团决赛中力克波尔，从而跻身中国男乒“核心主力”的阵容。
2008年，他和马琳、王励勤夺得了历史上首枚奥运会团体金牌，铸就了“二王一马”时代最巅峰的时刻。
2009年，他在横滨世乒赛中夺得男单冠军，成为无机时代的首位王者。
2012年，第三次参加奥运会的他，再一次完成使命，并获得了团体冠军。
2014年12月20日，在东京世乒赛中成功完成了“传帮带”使命之后，王皓正式退役。
昨天，在2017年国家乒乓球队教练员竞聘会上，离开国家队两年多的王皓，正式竞聘中国乒乓球队男一队教练员，以期回归中国男乒的大家庭。
激情创造灵感，竞争改变自我
——王皓
在当今充满挑战与竞争的时代里，我始终认为没有什么比勇于挑战更让人斗志昂扬，没有什么比实现梦想更激动人心，没有什么比追求成功更令人渴望! 我始终牢记“激情创造灵感、竞争改变自我”的经典话语，并以此激励自己前行。所以，今天我还带着这样的理念与期望的心情，来竟聘国家乒乓球队男一队教练的岗位。
过去两年执教经历
我于2014年退役后回到八一乒乓球男队接任主教练，至今已满两年。在此期间，我始终保持和国家队教练，队员随时沟通，及时了解和掌握第一手信息资料，也和球队参与备战了里约奥运会的封闭训练，从队员转型教练员去参与封闭训练，从教练员的角度，我更多的是把我参加三届奥运会和多次世界大赛的成功与失败，在主力队员会诊中，把我感触最深的经验及时传达给他们，也是为球队做出一点贡献。
执教两年来，我的工作思路与重心主要体现在三个方面：
第一，抓制度、抓落实、抓作风，铸好团队精气神
乒乓球作为竞技体育项目，要长期保持世界领先、长盛不衰，既要个人和团队的奋斗拼搏，更要靠一整套有效的制度作保障。我结合八一队的实际，靠落实增强团队执行力、靠作风培育团队特别能吃苦、特别能战斗、永远争第一的团队精神，所有这些的想法与努力，不仅有力地促进了团队竞技水平的提升，也使得整个团队的精气神更加强大。
第二，早布局、谋长远，在人才梯队建设上扎深根
两年来我在回八一队执教期间，首先强调球队的人才梯队建设，及时向国家队教练员沟通，掌握了当今先进技术与发展趋势，加强与各地方单位沟通走动，做到多选苗，选好苗，明确各级教练的执教职责与成绩指标。同时与国家队这些优秀教练员身上学到了技术发展知识，就当下技术发展趋势与自己打法特点相融入等问题上，取得了创新突破，使队员们竞技技术有了新发展。
第三，执教体会与对教练员工作认识
简简单单几句话确实很难表达我做教练期间的全部感受，首先执教基层运动队要有责任心、事业心，如果不能与球队共同进退不能有一颗热爱事业的决心来工作，我想根本做不好一名优秀的教练员，回队执教期间我一直不忘在国家队期间所有教练员每天的辛勤付出，可以说为团队为事业抛家舍业。
回顾我回八一队工作，我想用“三个不变”做小结：
第一，从各位领导、各位教练和各位前辈身上传承下来的对乒乓球事业的终生热爱、对国家，对球队的使命感与责任感荣誉感没有变。
第二，从各位领导、各位教练和各位前辈身上学到了好思路、好经验、好传统、好作风、好技术没有变。
第三，从各位领导、各位教练和各位前辈身上感悟到的勇攀高峰、永争第一的雄心壮志没有变。
下步竞聘设想
国家队是我挥洒汗水泪水、激扬青春的地方，更是成就我个人运动生涯高峰的广阔舞台。今天站在这里来竞聘国家队教练职位，就是想把自己在国家队十几年来参加奥运会和世界大赛的积累下来的经验与教训传授给年轻运动员。
不忘初心，始终保持踏实工作昂扬向上的精神状态
国家队教练员这个岗位对竞聘者来说，意味着更重的担子、更大的压力和更崇高的职责使命。从当运动员到现在十几年来，我全部心思都聚焦在乒乓球事业上，我的初心至今未变，就是永争第一，为中国乒乓球队争光。我想如果今后能够走上国家队教练员这个光荣岗位，我仍将会不忘初心，以在国家队当运动员时的那种昂扬向上的进取状态来迎接各种挑战，仍将以踏实做人、踏实工作的作风去履行好国家队教练员的职责。总之，要做好国家队教练员，不仅要不忘初心，还要做事走心。这是我参加竞聘的一个想法，也是自我告诫。
传承国球精魂 打造团队形象品牌
国家队不仅是全国乃至全世界乒乓球顶尖人才走上竞赛生涯颠峰的起跳板，也是培养团队过硬作风与使命意识的孵化器。几十年来，中国乒乓球队是全国体育界的一面旗帜，是几代乒乓球前辈留给我们的财富。年轻队员参加到这个光荣团队，不仅仅只是提升竞技水平，还要在意志作风与使命意识上加温加压淬火成钢。我有责任更有信心把几十年来几代乒乓前辈的过硬作风传承好。同时，还要跟上信息时代与开放的社会环境的发展步伐，积极借鉴吸收其他竞技领域上的新理念与新方法，在总教练和主教练直接领导下把国家队整体形象打造成为精品品牌。
紧握创新抓手，实现竞技水平新飞越
刘总教练经常对我们讲竞技领域从来都创新者强。当年蔡局长创新提倡进行台内拧拉技术，吴指导延续钻研以及刘指导的精卓创新才会成就一项惊人的技术。中国国家队之所以长期称雄天下，老一辈传承的勇于创新、不懈创新是其中的主要成功经验。这个创新，不仅是在竞技技术上的创新，也是团队管理、训练体制机制、训练模式与训练方法等方方面面的全方位创新。如果有幸走上国家队教练员的岗位，自己会更加正确认识与继承与创新的关系，以便为中国乒乓球队培养出更多的世界冠军和奥运冠军做出努力。
岁月不居，天道酬勤。国家队教练是我的追求,也是我实现人生价值的最大选择。今天，我能够站在这里竞聘国家队教练员岗位，我更想用感恩来表达我的此时的心情多年来正是在蔡局长带领关心指引下，刘总教练无私的爱护下以及我的主管教练吴敬平指导父亲一样的教导下以及球队教练组及队友的帮助下才会成就我今天站在这里，我都会以你们为榜样，继承你们身上的集体主义和爱国主义精神，我也会不惧挑战，不辱使命，任劳任怨，兢兢业业，踏实做人、踏实做事，刻苦钻研业务，努力提高自己的管理水平和业务能力，在第三次创业的挑战中起到一个老运动员的应有的风范，也会一如既往的按照总教练和主教练所要求的协助他们完成好各项任务，更为备战2020年东京奥运会做出自己的最大贡献。
——节选自王皓竞聘报告 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-19 23:16:03
老马识途，琳酱回归国家队的执教设想！『乒乓世界』
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“上过奥运赛场，下过奥运厨房”，马琳在竞聘报告中的这句话是他奥运会丰富经历的真实写照。
2000年，志在冲击奥运单打的马琳，遗憾落选无缘悉尼奥运；
2004年雅典奥运会，作为男单夺标大热门，马琳负于老练的瓦尔德内尔，遗憾出局，继而和陈玘合作获得男子双打金牌；
2008年北京奥运会，马琳获得男单、男团冠军，成为乒坛史上唯一一名奥运“金满贯”；
2012年，马琳作为后勤保障人员奔赴伦敦，见证了中国队再度包揽4金的辉煌；
2013年12月7日，马琳正式退出国家队。
自1993年入队的20年时间里，马琳共获得18个世界冠军，也是迄今为止参加团体赛次数最多的运动员。昨天竞聘会上，拥有着丰富历练的马琳，带给了与会者一份非常“接地气”的竞聘报告——
丰富赢球手段，与运动员“教学相长”
——马琳
我1993年12月17日进入国家队训练，1998年成为男一队主力，2013年退出国家队，出任广东省队总教练和广东乒乓球管理中心主任。
在离开国家队任职广东省队总教练的两年多时间，我始终工作在乒乓球的第一线。由于工作关系，我与来自广东省的刘诗雯沟通比较多，其中2015年苏州世乒赛女单决赛后的沟通收到了比较好的效果。苏州世乒赛女单决赛后刘诗雯很崩溃，这种感觉我体会过，运动员在输掉自己非常在意的比赛之后，通常不会理智地去考虑后面的比赛，需要周围的人及时提醒和沟通。但和男子单打比赛不同，女运动员单打失利后第二天还要面临双打比赛，刘诗雯当时面临的状况就是输球崩溃后第二天就要面临双打外战，对手还是我们的主要对手新加坡队，因此我必须很快切入重点找到症结，经过四个多小时的沟通，帮助刘诗雯在短时间内调整了心态，最终完成了双打不输外战的任务。那次调整沟通，也是对我自己作为教练的一个提升。
承蒙国家队教练组信任，国家队备战世乒赛和里约奥运会期间我都去了封闭训练基地，与主力队员谈体会聊经验。能有机会亲身参与备战里约奥运会，也让我收获了宝贵的执教经验。
里约奥运会期间，我在电视机前观看中国队一路披荆斩棘，再次包揽四枚金牌，感到自豪和荣耀的同时，心里感慨万千。我想到了自己的奥运会经历，从悉尼奥运周期开始竞争奥运会，落选的痛苦刻骨铭心；2004年在雅典，先是单打输了外战，接着获得双打冠军；2008年北京奥运会我获得男单和男团金牌，最骄傲的时刻是男单决赛之后看着三面国旗在赛场升起；2012年以随队工作人员的身份参与奥运，为队伍做好后勤保障。对于奥运会，我可以说是“上过奥运战场”，也“下过奥运厨房”，每一次奥运经历都是我人生中最宝贵的财富，所以我今天站在这里竞聘国家男一队教练员，也是希望能有机会参与2020年东京奥运周期的一线工作，再一次加入国家队这个光荣的集体中。
下面谈谈我针对新周期训练的几点设想。
一，丰富运动员赢球手段，强化运动员软实力
很多人都感觉现在的乒乓球比赛好像少了一些“味道”，像以往那样“斗智斗勇”、靠智慧取胜的比赛越来越少了。的确，现在运动员打球，依赖实力偏多，这与现在乒乓球技术的发展有关，大家都打大路球，拼实力。这样在大赛中呈现出来的效果就是，运动员赢球的手段比较单一，在纯靠实力手段赢不了球的时候，就容易出现慌乱和被打得没辙的情况。
比赛考验的是一个运动员的综合实力。以前我们打比赛技术含量很高，虽然个人能力肯定不如现在的运动员强，但球是丰富的、是有内容的。所谓综合实力，在打球能力和技战术以外，运动员内在的综合素质，也就是“软实力”也非常重要。我以前做运动员时，世界观、人生观、价值观都是在和教练沟通过程中，受到潜移默化的影响，这些东西不是平时训练能练到的，需要通过良好的沟通、长时间的积累才能水到渠成。
教练员和运动员需要真正的心灵碰撞，现在国家队的队员年龄已经趋向“00后”，了解他们内心里真正想什么是很关键的。年轻队员的思想已经大大区别于我们这一代运动员，尤其他们处于现在这样充满诱惑的社会大环境，有些人可能禁受不住短期利益的诱惑。如果运动员没有正确的人生观价值观，如果拿世界冠军和奥运冠军的目标只是在嘴上说说，那么在比赛中遇到困难时、在国家队的激烈残酷的竞争中，是很难突破瓶颈的。只有帮助运动员真正确立目标，才能让他们心甘情愿为了目标付出努力。
二，传承国球文化，与运动员“教学相长”
除了建立目标，教练员言传身教，对运动员建立正确的价值观、人生观、世界观也至关重要。中国乒乓球队有着非常优良的传统，这在我做运动员时就深有体会。这其中很重要的一点，就是运动员自我管理，自觉地形成自己行为方式的规范，这是经过几代乒乓人的传承逐渐形成的。在新社会形势下，运动员的思想意识也发生着变化，过于以自我为中心的运动员已经不是少数，因此加强自我管理，加强运动员职业素质的培养，是传承中国乒乓球队文化的必修课。
同时，乒乓文化中也包括“教学相长”，运动员与教练员的配合是个互相学习的过程。举例来说，我辅助国家队教练员帮助刘诗雯期间，沟通和交换意见最多的是双方对于乒乓球的看法和理解，教练员毕竟不是亲自上“战场”，运动员的感受才是最直观的，因此在沟通中我们是相互借鉴、一起成长的。
相对来说，男教练与男队员的沟通更简单和直接一些，所以我有信心和运动员达成良好的沟通。我与现在的一些运动员以前曾经是对手，在我当打之年，现在的国乒主力是冲击我们的小队员；随着他们的成长，我们逐渐变为世界大赛上并肩作战的战友；再后来我成为一个旁观者，可以更理智地帮他们分析问题；如果能回到国家队成为教练员，我相信自己能在全新的工作角色中跟队员们结成“亦师亦友”的关系。
三，东京奥运周期的主要对手
根据里约奥运周期各队的表现来看，我认为东京奥运周期男乒方面的主要对手仍然是日本队、韩国队和德国队。这其中日本队威胁排第一，首先日本队阵容年轻，四年后正是他们的当打之年；其次2020年奥运会主办地是东京，日本队作为东道主占天时地利人和，而且日本为东京奥运会下了血本，目标是金牌数冲进前三，因此他们在东京奥运周期中会不惜代价地锻炼队伍。自1979年世乒赛日本队获得单打冠军后，沉寂多年的日本乒乓球近几年有所复苏，在2016年世乒赛和奥运会已经两次进入决赛，东京奥运会也许是他们认为最有利的翻身爆发点，因此日本队将是我们东京奥运会上最主要的对手
德国队在波尔半退役的情况下，团体赛可能阵容不齐，但单打中的实力不能小视。韩国队综合实力一般，但在单打中也经常冒出“拼命三郎”，我们都不能掉以轻心。
我认为在东京周期中，主要对手的情况比较清晰，我们最主要的任务是加强内功，一如既往地保持对事业的态度和对冠军的追求，保持自信的同时不能盲目乐观。
——节选自马琳竞聘报告 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-20 21:25:21
秦志戬：尽快完善东京奥运队员结构，加强对大满贯队员管理！『乒乓世界』
https://mp.weixin.qq.com/s/0iEmUhdoP1C2UMxx5Rypwg?
秦志戬，1994年世界杯男团冠军、2001年第46届世锦赛混双冠军，第十届全运会帮助江苏队斩获男团冠军后，他正式退役，并于2006年竞聘为中国乒乓球队男一队教练员。
11年的执教生涯中，经历了多次世界杯、世锦赛和三届奥运会的洗礼，秦志戬从一名年轻教练，逐步成长为中国男乒的骨干教练。
2017年国家乒乓球队教练员竞聘会，秦志戬正式竞聘中国乒乓球队男一队主教练，因为刘国梁不再竞聘男一队主教练一职，秦志戬成为了唯一一名竞聘该职位的人选。
迎接挑战、续写辉煌
——秦志戬
在我十一年的执教生涯中，我的思想境界、执教能力、执教经验等各个方面都得到了全面的加强和提高，在队员培养上也逐渐总结出了自己独到的方法，在主管马龙、许昕等队员时，与他们共同成长、共同进步。
竞聘男队主教练，使命光荣，责任重大，压力倍增，但不服输的精神、愿意接受挑战的性格，促使我站到这个讲台上，充满激情地去迎接那个更为宽广的舞台。
队伍现状分析
中国乒乓球男队，在渡过2012年球队新老交替阶段之后，在2016年里约奥运会上，再次实现了两块金牌的目标。马龙与张继科组成了“实力与技巧”的技术发展模式，构成了我队新时代的双子星座，是男队长期培养塑造的智慧结晶，是各级领导及男队教练组多年呕心沥血、全情付出、全方位打造出的顶级人才。在成绩面前我们要居安思危、保持清醒的头脑，既要看到队伍整体架构优势，也要看到队伍中存在的问题和面临的挑战。
队伍梯队建设的问题
目前的国乒男一队共有26人，最大的近30岁，最小的17岁，年龄跨度较大。两位大满贯选手，29岁的马龙、张继科随着年龄的增长和伤病的增多，面对东京奥运会存在着众多隐患，如何克服伤病、挖掘潜力、合理延长他们的运动寿命是备战2020年东京奥运周期需要解决的一个重要课题，体能、医疗、康复、科研需形成良好的团队效益，为两名大满贯保驾护航走向东京。许昕目前处在尴尬位置，前有大哥后有追兵，按照总教练的指导思想，要么“逼死”，要么“逼活”。而以樊振东为代表的年轻队员还没有形成一个群体，一颗独苗不利于成长，更谈不上形成良性竞争。加速培养年轻层成为主力队员，也是我这个工作周期的重点。
队伍管理的问题
相比于队伍梯队建设的挑战，我队面临的更大挑战来自于队伍的管理。一个有战斗力的集体，管理是重中之中，每支队伍出现成绩下滑或走入低谷，都是先从队伍管理出现问题，才导致成绩的下降。特别是男队目前队伍达到史无前例的高度，包揽三届奥运会的所有金牌，无论是在体育界，还是国人的心目中，都是排头兵、一面旗帜。
球队的关注度和影响力在历史上都是最好的时期。同时对于球队的管理也会带来巨大的挑战，特别是对于主力球员，尤其是对于大满贯球员，他们的一举一动、一言一行都牵动着每位关心乒乓球人士的神经。球队管理当中对于大满贯队员的管理更是重中之重。他们有着骄人的战绩，千万的球迷，鲜花掌声光环围绕着他们，难免会出现骄傲、自满，把个人利益凌驾于球队之上。特别是面对着市场上巨大的诱惑，能否像以前那样静下心来训练、备战和比赛，这对于作为管理者来说是一个巨大的挑战。
国内外项目竞争格局变化趋势
目前世界男子乒乓球格局仍然以亚洲和欧洲为主，中国仍处在霸主地位，“世界打中国，中国打世界”的格局仍将维持一段时期。但我们要清醒地看到欧亚诸强在近期比赛中的崛起势头。同时，近几年随着各国年轻运动员的成长，及老运动员的退役，各国的实力与格局有了新的变化。
具体而言，我们最大对手是日本队，日本队拥有水谷隼、丹羽、大岛、张本等一批年轻的运动员，团队年轻、具备一定的实力、潜力大、冲击力强。日本队在2016年取得重大突破，水谷隼奥运会单打夺得铜牌，并在与我队的团体决赛中取得一分；世锦赛和奥运会团体都与我队站在决赛场地，在比赛中给我们造成了一定的威胁。2020年东京奥运会，日本队必定会携主场之利，对中国队发起疯狂冲击。
其次是德国队，德国人作风顽强、纪律严明，是我队多年来的主要对手。德国队的变化来自于奥恰洛夫的成熟，通过三届奥运会的洗礼，已成长为名符其实的欧洲一号，曾在国际大赛上战胜我队的主力队员，已经超越波尔成为我队的头号劲敌。波尔在大赛中依然保持着对我队的威胁。
韩国队目前已完成新老交替。韩国90后年轻一代李尚洙、郑荣植等随着大赛经验的丰富、自身能力的提高，实力逐渐增强。郑荣植在奥运会中也给马龙和张继科造成了不小的麻烦，再加上韩国乒协对乒乓球的高度重视，在2020年东京奥运会备战中，韩国队也将是我国的强劲对手之一。
从发展的角度，日本、韩国的年轻运动员梯队发展相对比欧洲要好，特别是日本队，在2020年东京奥运会申办成功的影响下，大力培养后备人才梯队，不惜投入大量的人力、物力、财力，以击败中国为目标，必将成为我们今后的主要对手。
主体思路和具体措施
以德治队、打造复合型训练团队
新的奥运周期中男一队教练组将注入新鲜的血液，队伍需要一定时间的磨合与适应，其中，教练员团队的团结是核心。教练员团队的团结是近几个奥运周期取得胜利的重要保障，在新的奥运周期中需要继承发扬这一优良传统。首先，要充分信任各位教练员，给予教练员最大的自由度，放手让他们用自己的想法去管理和训练自己的主管队员；其次，要求全体教练员之间要从公心出发、相互支持、团结一致，遇到个人和球队利害关系时，一定能够放下私心，要以大局为重，真正成为队伍的领导核心和战斗堡垒；另一方面，要分工明确、责任到人，使新时期下的教练员团队尽快的良性运转起来。
乒乓球的项目是单打独斗，但备战则需要群体参与。中国是乒乓大国和强国，拥有着雄厚的基础和资源，因此我们在备战中，一定要发挥体制的优势。技术、体能、科研、医务、后勤保障团队要整合国内各个学科的优势力量，要发扬主人翁的精神，融入事业情感，积极主动地去开展工作，与教练组组成系统、合理的多元化复合型训练团队，以科学训练为目标，不断探索乒乓球竞技项目发展规律，达到提高运动员竞技能力和大赛夺金的目的。
科学训练，把握专项训练的变化趋势
从近几年乒乓球专项训练来看，乒乓球竞技能力的个性化日渐突出，每个运动员在使用同一技术的同时，又进一步寻找和形成适合自己打法特点的技术风格。在高水平比赛中，这种带有鲜明个性特色的打法表现得不遗余力。在超一流水平竞技中，竞技能力的个性化已毋庸置疑，而个性化的焦点则为“特长突出、技术全面”。同时乒乓球专项训练又要在技战术训练、体能训练、心理训练等全方位得到提高。正是专项训练方法的不断完善、不断细化，才有可能带来竞技能力的大幅度提升，从而推动着乒乓球运动向更高层次发展。在新的奥运周期在科学训练方面要加强以下几个方面：
（1）加大专项体能训练的比重
（2）技术训练要重视正反手能力均衡发展，并加大对上旋球对抗的训练
（3）重视运动员心理抗压的培养和塑造
继续保持公平良性的竞争机制
竞争，是竞技体育的灵魂，是中国乒乓球队保持常胜不衰重要的成功经验之一。在中国乒乓球队的队伍发展过程中，将竞争理念不断深入，与运动员参赛、培养、队伍组建等密切结合。在自下而上，公平、公正、公开的竞争系统中，每一名乒乓球运动员，都有通过竞争进入到国家二队的机会，由国家二队进入到一队，由非主力成为潜重点队员，由潜重点获取参加国际比赛机会，把握机会就有可能成为主力队员，最终去实现自己的梦想，这是一个大的系统工程。既保证了新老交替、注入新鲜血液，又确保了能者上、庸者下的竞技发展原则。在新的奥运周期中要继续继承和发扬队伍良性的竞争机制。
奥运夺金与项目推广并重
奥运夺金的同时，乒乓球项目的推广也是新的奥运周期中的重中之重。蔡振华副局长提出的“第三次创业”，要求从单一的奥运夺金，向多元化发展，全面提升乒乓球运动在国内外的影响力。这对国家乒乓球男队主教练就提出了更高的要求，要全面提升自己的大局观，在保持金牌战略的前提下，做好复合型团队的建设与分工，项目多元化的发展与推广等工作。
尽快完善东京奥运周期的队员结构
马龙在里约奥运会后达到了个人的巅峰，随着十年的付出和耕耘，年龄的增长，不可避免地出现了一些伤病。在新的周期中，最需要解决的是伤病的防护、体能的储备、康复的手段，保证他拥有健康强壮的身体去面对这个周期的竞争。马龙虽成绩达到了巅峰，但在技战术体系上仍然有潜力和空间可以挖掘，如想走向东京，在新的奥运周期必须通过与年轻队员的竞争来完善自己。
张继科在里约奥运会后个人的影响力达到了历史的高峰，在处理个人和球队的关系中需要找到一个更合理的平衡点，在面对伤病康复、日常的付出，比赛的激情和求胜欲，都将决定他是否能够走向东京奥运会。近期刘国梁总教练也成立了医疗康复保障小组为主力队员提供了一个良好的保障团队。
27岁的许昕将面临更大的冲击，面对2020年东京奥运会的挑战与竞争，许昕在思想境界和个人追求方面需再提高一个境界，才有可能成为东京奥运会的可用之材。
20岁的樊振东是这个新周期里的重点，目前取得了世界杯的单打冠军，这只是本奥运周期的开始，如若想在东京奥运会上完成梦想，必须在世锦赛上有重大的突破。
队里的一批中间层的队员，如,方博、闫安、周雨等，对于一个球队的训练和比赛，起到承上启下的作用。他们的厚度决定队伍的厚度，要充分挖掘他们的潜力，使他们也能看到有可能成为队伍主力的希望。
对于队里年轻的队员，如林高远、梁靖崑、王楚钦、薛飞等，要加速他们的成长，培养他们抢班夺权的意识，要给他们公平竞争的机会，树雄心、立大志，力争在新的奥运周期给主力层带来一定的冲击。在地表12强比赛中，林高远脱颖而出，取得世锦赛的参赛权，不仅是为前四号主力队员带来了巨大的冲击，也给年轻队员开了个好头，看到了希望。
加强对大满贯队员的管理
马龙、张继科两位大满贯球员的思想、心态和对事业的追求会直接影响到年轻队员的人生观、价值观，他们在生活训练比赛当中的表率作用，也会影响到这支球队的成败。目前他们在万众瞩目之下，位置声望极高，也没有几个人敢于点出他们的不足和缺点，更不可能听到太多批评的声音，这些对于他们来说并不是一件好事。
在目前这个高度，他们更多的应该去忆苦思甜，而不是仅仅地站在鲜花和掌声的中间，去享受民众的膜拜。既然选择持拍站在赛场上，面对东京奥运会的挑战，就应该放下姿态、脚踏实地，做好平时的训练、竞争、日常生活，以一个职业球员的身份要求自己，与队伍中的每一名教练员、运动员及工作人员融为一体，做好一名运动员该做的事情，才有可能正确面对东京奥运的巨大挑战。
——节选自秦志戬竞聘报告 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-20 21:29:38
刘国正：勤勉敬业，创新践行！『乒乓世界』
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODYzMjYwMA==&mid=2650322617&idx=3&sn=528b5417cefc589b8ec7423937f3645c&chksm=becbdb4e89bc5258a28f98827a966a21d0ec4f747e212c832e8073416c2d78699aedadd503e5&mpshare=1&scene=23&srcid=0408SbKXnusJayGQswqihASc#rd
运动员时期，他斩获了2001年和2004年世乒赛男团冠军，大阪一役单骑救主，“嫁人就嫁刘国正”传遍了神州各地。
男二队主教练时期，他在里约奥运周期中先后向一队输送樊振东、梁靖崑、于子洋、薛飞、刘丁硕、王楚钦等十多名运动员，较好地完成了一二队人才梯队的输送衔接，为一队顺利完成各项国内外比赛任务提供了人才储备方面的保证。
新周期，新挑战，2017年国家乒乓球队教练员竞聘会，刘国正迎来了又一次转变：正式竞聘为中国乒乓球队男一队教练员。
勤勉敬业，创新践行
——刘国正
面对东京奥运周期，肩负的任务将更加艰巨，并且随着乒乓球项目再次成为社会各界关注的焦点，圆满完成东京奥运会将成为必须完成的任务，为此，在下个周期中重点完成的工作主要有以下几点：
1、加强队员思想境界与内心力量的提升
随着乒乓球运动越来越受到大家关注和喜爱，项目影响力的推进借助互联网平台的融合，通过商业活动的形式推向社会，已逐渐成为当前发展的趋势，对项目的发展有着极大的推动作用，正是在这种环境下，提高队员的思想境界是当前面临的重要问题，如果处理不好就会影响到球队的战略大方
所以队员在思想上的提高，已经成为如何在互联网即视时代下工作中的重要环节，要大力加强国乒优良传统的历史教育，时刻灌输队员要有责任之心去比赛、感恩之心去管理和进取之心去竞争。另外还要加强队员内心承受力，内心力量的提高关键在于平时养成，要做到敢于挑战自我、面对胆怯，每一次的面对就是自己内心的提高，因此在日常训练中要多帮助和引导队员自我发展积极地行为习惯和心理信号，形成正向强大的心理模式和良好习惯，到了大赛才能够做到相信自己，战胜对手。
2、严格队员管理，促进个人风格提高
在当前社会与个人价值多样繁杂的大环境下，要及时跟踪、动态掌握队员思想和心理所向，了解队员兴趣爱好和情感倾向，挖掘他们的内心世界，在个性上有针对性的培养和管理，积极引导，顺势而为。此外，结合队员心理与性格类型特点，积极扩展心理特色优势，在符合项目发展趋势的基础上增强队员技战术综合实力，夯实基础，突出特征，在技战术特点和个人风格方面精雕细刻，探索创新，努力打造出一批技术先进、实力突出、心理稳定、能打硬仗的优秀运动员。
3、加强与队员沟通交流，全力配合好总、主教练
沟通是教练与队员相互信任的纽带和立足点。现在的队员与外界接触的时间也较多，内心活跃，但很多事情自作主张、不露声色，如果作为教练员不能及时的发现和了解就会影响到他们训练和比赛，也可能还会产生矛盾，所以积极主动去和队员沟通，了解他们的内心世界极为重要。
此外，奥运夺冠是中国队长盛不衰发展的引领标志，更是国乒团结凝聚、奋力拼搏的集中体现。为此，我将在总教练和主教练的统一运筹下，完成好训练、比赛和管理工作，并主动汇报工作相关情况，全力以赴做好奥运夺金的配合与支持工作，充分发挥集思广益、群策群力的团队优良传统，全力保障，为东京奥运任务的顺利完成发挥积极作用。
4深刻领会项目发展新趋势、新特点
目前，新材质塑料球D40+的使用相比原来的塑料球又有了新的变化，其有机成分的增加造成比赛特征的许多改变，较相比原来的数据，都认为随着塑料球速度、旋转的下降，比赛的回合增多，相持球比例加大，所以需要尽快更全面的去掌握新球的特征，发现新球运行下技术发展的趋势和特点，抓住比赛重心、技战术特征等新变化，从而能够更快的去适应新球，以规律为核心指导训练和比赛，做好队员的全面提高。
5、重视队员体能发展，加强自我保护意识
随着当前国内外比赛越来越多，强度越来越大，一队队员更需要提高平时的自我保护意识，特别是主力层肩负着更重的任务，一旦受伤就会影响到比赛和训练，作为一队教练更应该多些时间帮助队员避免伤病，首先自己就要对体能训练和康复手段有足够的认知，对分管队员的身体情况和综合状态要有清楚地了解，同时还要关注什么时候可能会出现伤病，只有监控到位才能帮助他们去避免。
此外，认清当前乒乓球项目发展趋势中体能要素的重要突出作用，积极采用科学严谨的训练方法，全面提高队员体能综合素质水平，力争在未来新球时代的发展中占领先机。
总之，在三次创业的指引下，在队委会和总主教练的领导下，面对东京奥运的到来，我将勤勉敬业，创新践行，努力做好各项工作，全力以赴的配合总主教练完成好2020东京奥运的备战和各项任务，为实现“第三次创业”的远大目标、为打造优秀的乒乓球竞技体育人才，贡献自己最大的力量！
——节选自刘国正竞聘报告 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-20 21:34:25
孔令辉：打造队伍核心主力，捍卫荣誉征战东京！『乒乓世界』
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2017年国家乒乓球队教练员竞聘会议上，女乒主教练孔令辉再次竞聘女一队主教练，也是所有竞聘者中唯一一名竞聘该职位的人选，继续率领中国女乒征战东京，几乎已经没有悬念。
伦敦奥运会后，孔令辉正式接棒中国女乒，四年间，在周期中的五大战役（两次世锦赛单打、两次团体和一次亚运会），他率队拿到了所有的金牌，并在里约奥运会上实现了女乒在单打、团体两个项目的卫冕，完成了国球赋予的使命！
负重前行找差距，捍卫荣誉战东京！
——孔令辉
四年前接过领导交给我的接力棒，成为新一代的女队主教练，踏上了征战里约奥运会的征程。四年间的五大战役（两次世锦赛单打、两次团体和一次亚运会），我们夺取了全部的金牌，面对残酷激烈的奥运会，我们负重前行，团结协作，不负众望夺取了奥运会两金一银的最好成绩，再次捍卫了国球荣誉。
四年经历，提升经验
四年的主教练经历，让我成熟很多，对教练工作有了更深刻的理解，做运动员做好自己就行，而作为主教练，既要有大局观又要有侧重点，既是指挥者，又是合作人，既要教技术，还能管思想，在思想上要有高度、深度和广度，在工作中要有耐心、虚心和担心，在生活中要有关心、交心和知心。
这四年间，从最初的郭跃离队，到李晓霞的思想波动，丁宁的技术混乱，朱雨玲更换主管教练，以及去年刘诗雯被罚停赛停训，引起社会反响，媒体炒作等一系列的问题，看似个人出现的单个问题，实际上都是相互关联的管理水平问题，主要责任在我，本人个性真诚直率，朴实简单，在处理一些问题上，相对简单，考虑不够周全，处理问题没有到达到预期的效果，给工作带来了被动。我从中吸取了教训，提升了经验。
备战东京的工作思路
1.团队凝聚，协同作战
从整个女队上，新周期队伍将出现新的主力层和新的队员，在竞争的机制下，必然会出现一些不和谐的问题，女队员心胸相对小一点，更容易产生误会隔阂，教练组要做好这方面的工作，全队要团结一心，勇于担当，灌输受益于集体，奉献于集体，集体荣誉至上的思想，这是我们取得东京胜利的根本保证。
2.加强管理，提高素质
里约周期，我们的管理出现了一些问题，这些问题的暴露，说明了我们的管理水平急待提高，需要学会处理问题方式与方法，提高对队伍的掌控力，加强教练员的日常学习，认真钻研业务，丰富思维能力，掌握工作方法，提高沟通技巧，获得队员信任。只有教练管理水平提高了，才能获得队员的尊重和信任，整个队伍才具有强大的执行力，没有执行力，一切集体主义精神，团队凝聚力都是空谈。
3.忧患意识，居安思危
这四年来，我们能够保持比较稳定的大赛成绩，就是在忧患意识上做得相对细致，（莫斯科的失利，使我们丝毫不敢放松懈怠）。领导的忧患意识常常引导我们，使我们时刻都处在危机意识之中，考虑到目前队伍出现的问题，再加上东京奥运会在我们最大对手日本队的主场，东京奥运会将是我们最为艰难的一次奥运会。
4.强化竞争，完善机制
在竞争的方式上，按照两个基本原则，一是既要考虑老队员的身体能力，又要考虑到竞争的实际效果，二是以国际比赛成绩为重要依据，以国内比赛考验实力，综合国内外成绩，选拔最有战斗力的队员。我们要不断完善竞争机制，避免因竞争带来不利于团队稳定的因素，达到最佳的竞争效果和目的。
5.把握先机，寻找制胜
新型球的使用已经快两年了，对其规律的掌握达到了较高的水平，但对其规律的探索还有很大的空间，球体的加大加重，速度随着力量的大小而产生不同变化，运行的轨迹相对不稳定，前三板发抢与二四板的接发抢优势比例在缩小，使得在接发抢环节上的争抢意识更加突出。
在意识上，将力量、速度和旋转形成一体化。
在技战术上，归纳出以下两点：
（1）争先上手，强势相持，落点精准，控球控人。
（2）稳定出旋转，控制出落点，衔接出节奏，进攻出质量。
在心理上，锤炼强大而稳定的心理素质是我们保证大赛取胜必须具备的心理能力。
6.精心谋划，打造队伍
李晓霞已经宣布退役，队伍将进行调整，通过竞争将形成新的主力层，参与奥运会的竞争。我们现设定丁宁、刘诗雯、朱雨玲、陈梦、木子、武杨6人为主力层，同时在王曼玉、陈幸同、刘高阳和孙颖莎等一批年青队员中进行竞争，选拔出2--3名队员对主力层形成较强的冲击。
新的周期，打造队伍的核心主力将是我们重点任务，丁宁本届奥运会夺取了单打、团体两枚金牌，实现了大满贯的梦想。2020年东京奥运会时，在身体能力上已经过了运动年龄的黄金时期，但作为她参加过两届奥运会并获得大满贯，有成功的经验也有失败的教训，可以在思想上打造一个更成熟的丁宁，成为队伍的核心人物。
刘诗雯，经过去年被停赛停训后，对自己的问题有了深刻的反省，在全队进行了深刻的检查，态度诚恳，得到教练组的认可，在回队的训练中，态度积极，训练投入，在直通赛上保持全胜，第一个获得直通德国世锦赛的资格，显示出她技术实力的优势。但我们也要清楚地看到，刘诗雯在心理的稳定上还显不足，需要通过大赛单打夺冠证明自己，在新周期中，仍然要在竞争中锤炼她，使她内心更加强大，充分发挥她的技术优势，在东京奥运会上再立新功。
朱雨玲，这次持P卡参加奥运会，虽然没有上场比赛，但亲身感受和经历奥运会激烈、残酷、紧张的比赛气氛，对奥运会有了更深刻的认识，并获得第一个职业巡回赛总决赛的冠军，竞技状态形成较强的上升趋势。她少年老成，聪明智慧，但也正是这种聪明老成，带给她在关键时刻容易出现保守思想，里约奥运会后的公开赛中，先后输给韩国选手梁夏银和德国选手单晓娜，就暴露出这个问题。目前在技术环节上处在一个突破期，在比赛中表现还不稳定，因此，新周期里需要解决和提高的问题还很多。
陈梦，也是我们上个周期重点培养的队员，但经过竞争，未能入选奥运阵容，这其中更多的问题是打削球不过关，场上情绪波动大。通过教练组的教育，近期有了一些进步，思想意识也有提高，在卡塔尔公开赛上获得单打冠军。目前，在技术实力和成绩上，有一定的提高，是我们新周期重点培养的队员，也是东京奥运会有力的竞争者。
木子，这次选她进入主力层，是根据她上个周期的成绩表现，特别是2015年世锦赛，通过直通赛获得单打资格，并且在比赛中战胜石川和冯天薇两名我们最大的对手，而且对削球打法是她的优势。虽然年龄偏大，但从上个周期开始，整体表现成熟了，对自己要求也更高了，目前在思想方面还需磨练意志，使自己的气更长一些，有针对性地制造困难，提高她的抗压能力。
武杨，作为削球打法，近年来保持较好的成绩，但近来国际乒联使用ABS塑料球，旋转在减弱，对削球影响很大。武杨作为我们目前最好的削球手，面对新球带来的问题，要潜心研究，在削球打法上寻求创新突破。武杨目前较大的问题是腰伤问题，对训练和比赛有直接的影响。现在只能定期打针，通过控制运动量来维持基本训练。
7.分析对手，掌握信息
我们的对手主要还在亚洲，东京奥运会我们最大的对手是日本队，近几年成绩稳定多次在大赛中与我们争夺冠军，东京奥运周期她们有正值当打之年的石川佳纯，比赛经验丰富的福原爱，年轻的伊藤美诚和平野美宇，无论是从年龄结构还是整体实力，都具有很强的冲击力，届时她们又占有主场之利将是我们最主要的对手。
其次是新加坡、德国和朝鲜，她们为一第集团，第二集团为中国香港、韩国、中国台北，第三集团主要在欧洲，罗马尼亚、奥地利等有中国前球员的几支球队。在单打中主要对手都在团体实力比较强的队当中，还有个别的前中国球员，目前我们已经开始了对对手情况资料的收集工作，重视对手、研究对手是我们备战东京奥运会的重点工作。
8.复合团队，合作创新
随着竞技体育科学化发展，复合型团队在队伍中起到了越来越重要的作用，医务与体能的交叉结合，科研与心理的内在联系，为我们的科学训练提供了可靠的依据，我们成绩离不开复合型团队支持，在新的周期我们仍然加强复合型团队的建设，力求在医务监督上更加完善合理，在体能训练上更加注重个性化，在科研监控和心理训练上有所创新，更有价值。
——节选自孔令辉竞聘报告 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-20 21:39:29
肖战：教球育人是第一执教理念，和队员共同浴血奋战！『乒乓世界』
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肖战，国家级教练员，25年的执教生涯中，培养出了陈玘、郝帅、邱贻可、方博等多名世界冠军，以及大满贯选手张继科。2011年，肖战获得由中国乒乓球协会颁发的最佳教练奖。
东京奥运周期，肖战开始了新一轮的征战。2017年国家乒乓球队教练员竞聘会，他同时竞聘了中国乒乓球队男一队教练员和女一队教练员，最终成为女一队教练员，这名“大满贯”教头再度起航！
教球育人，成为和队员共同浴血奋战的兄弟
——肖战
里约奥运会周期内，我分管的队员，张继科，方博，闫安，在各自参加的世锦赛，世界杯，奥运会上都守住了自己的防线，没有输给外国选手，为继续谱写男队辉煌而做出了自己的贡献，我作为男队教练组的一员，感到光荣而自豪，新一轮的征战从现在拉开序幕。
新球的挑战
从2017年四月份韩国公开赛开始，所有的比赛都将使用新型材料材质的乒乓球。通过这次直通东京的比赛，运动员多少感觉到其硬度、强度、弹性和速度、旋转等特性与过去比赛用球的差异性，为了更加全面细致的评估新型塑料球在实际应用中的性能，我将对新型塑料球的特性及其对运动员技战术的影响进行更加深入研究，帮助运动员更科学更全面的了解和适应新型塑料球。新球在速度、旋转和力量方面可能带来不小的变化势必会增加高质量的对抗和击球板数的增多，以至于势必改变传统打法的思维，所以必须加强对新技术的研发和使用，以及体能方面的综合能力来作为质量保障。
与队员共同浴血奋战
今年的世界乒乓球锦标赛，是东京奥运周期里的第一项重大单项赛事，机会是人人均等的，也从来都是留给有准备的人的，竞争是时代的主流，是中国队制胜的法宝之一，只有通过竞争才会涌现出高质量、过硬的奥运夺金人才，必须让运动员放弃任何侥幸心理，主力队员向来都是通过竞争、层层选拔，世界大赛考验出来的，因此是否能够在全新的竞争环境中拔得头筹，对于年轻运动员的成长来说就变得格外关键和重要。
我将在工作中更加严格要求自己，力争做好平时训练生活中的每一个细节，继续把教球育人放在我指教理念的首位，把和队员的沟通和信任放在重要的位置。特别是在面对现实环境尤其是网络空间里来自球迷和网友们纷繁复杂的声音时，我定将加强与队员们的沟通，参与而不着迷，正确的理解为我所用，全身心的投入到训练比赛中去，并积极监管运动员的内心世界，继续拉近师徒距离，永远成为他们赛场上和赛场下共同浴血奋战的兄弟。
张继科永远让我拭目以待
张继科作为国家队中的主力队员，近两年来不管是身体上还是心理上都遇到了不小的挑战，特别是奥运会名单公布后，面对舆论的非议，对手的轻视，质疑声不断，张继科身上的压力可想而知。我作为他的主管教练，一起面对，一起承受，真正的爱护，关系，鼓励他，他也不辱使命，战胜自我本次奥运会比赛，比赛表现很有说服力，一路过关斩将，成功的与马龙会师，为中国立下了战功。团体同样可圈可点，用自己的过硬表现，回击了各种质疑声，虽然未获得单打冠军，为实现双满贯，但张继科依然是胜利者。里约奥运会回归之后，大众对乒乓球更加关注，球迷追随，宠爱即是信任也是挑战，现在他打球已经不是为自己而打了，不光为了自己的成绩，不再为了双满贯，而是为了整个乒乓球事业的发展在打球。要想为中国乒乓球做点什么，这才是他现在打球的价值所在，张继科永远是让我拭目以待的。
方博自从苏州世乒赛中首次站上世界大赛决赛舞台之后，精气神都有了极大地改变。不久之前卡塔尔公开赛也打进了前四，纵观他所参加的大小比赛，他正在逐渐变得成熟与稳重，里约奥运会也给他带去了一定的心灵上的震撼与冲击。虽然在直通赛上中对新球适应较慢，相信在今后的训练中，我将与他一同加倍努力，在新周期内，向世乒赛参赛资格甚至是奥运会参赛名额发起冲击，争取能够为队伍和国家带来更多的荣誉和惊喜。
闫安属于我组内比较有灵气和思想的运动员，也在上一个周期世锦赛单打进前八名。在近期，匈牙利公开赛上取得冠军，有上升的空间，在直通塞上也受到了新球的困扰，没有达到预期的效果。作为他的主管教练，在新周期内，继续帮他树立信心，克服困难，唤醒他对比赛的求胜欲望，让他能够经历的更多，在历练自我中有所发展，走向成功。
对于徐晨皓来说，年龄是他的优势，他更加需要努力发扬自己初生牛犊不怕虎的精神和决心，在平时的训练中戒骄戒躁，把握好每一次的比赛机会，不断提高自己的综合素质，争取在国家队这样一个高强度、高压力的环境中力争上游。
刘吉康，一直兢兢业业，集体主义意识极强，从生活管理方面一直是组里的排头兵，也是我们学习的榜样，随着年龄的不断增长，希望他能保持状态，力争更是一层楼。 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-20 21:42:01
李隼：绝招就是把每一板最简单的球练到“极致” ！『乒乓世界』
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李隼，国家女一队教练员。
21年执教生涯中，他带出了王楠、张怡宁、李晓霞和朱雨玲等世界冠军和奥运冠军，是当之无愧的“大满贯”教头。
东京奥运周期，李隼再一次执起教鞭，踏上了新一轮的征程！
把每一板最简单的球练到“极致”
——李隼
我来国家队正好21年，从一个没有什么运动成绩的年轻教练，到现在已经是一名老教练了。随着时间的推移，自己对这个队，对乒乓球好像更加依赖了。现在有时静下来想想，是乒乓队给了我现在的一切荣誉,我为能在这个集体中感到骄傲和自豪,我已经把自己完全溶入到这个集体当中了。
现在当我看到很多年轻教练都走上教练的岗位，在欣喜之余，自己也感到了一种责任，我能不能也像老教练在当初帮助我一样去帮助他们呢，这也是我要为乒乓球队应该做的新贡献。
充分利用换球的契机，改变思路勇于创新
目前女队员因为长时间在技术上一直保持领先的位置，造成了队员不愿意冒险创新，虽然也知道改变可以拉大优势，可以登上顶峰，但一旦遇到困难时总是怕失败，侥幸心理严重。
随着乒乓球的变革，球的旋转在下降，对能力的要求不断加重，靠一些传统技战术打法，已经不适合目前乒乓球运动的发展。但我个人认为不是改了球以后我们要面对变革，其实是乒乓球这项运动已经发展到现在这个程度后就应该是这样，如果现在还用38mm的小球，技战术打法上也应该发展到现在这种程度了，只是女队员的思想没有跟上而已。所以我们要充分利用现在的机会从被动接受到主动创新。力争做到全台无死角的进攻，而且要具备强强对攻的能力。这也是我们女线今后的努力方向，也是我们完成东京奥运会的保障。
性格与打法的关系
在性格上：男子相对开放、外向、主动，易于互动、沟通、把控；女子相对内敛、含蓄、被动，指导需要把握时机、讲究艺术。
在态度上：男子相对自我强势、争强好斗，大多喜欢比赛；女子相对依赖强势、怯战怕输，心底不爱比赛而安于训练。
在运动能力上：男子相对素质能力更强，大多开拓进取、释放能量而追求威胁；女子相对运动能力不如男子，因此大多立意以准取胜、实力制胜或稳中求胜。
在球势上：男子相对大气、宏观取势，大多崇尚进攻、变化，甚至不惜代价；女子相对务实、多顾眼前，为求结果过于功利，大多注重相持实力而保守求稳。
在对抗上：男子相对有气势、有激情，兴奋点发动快、时间短而表现强烈；女子相对有耐心、有韧性，兴奋点发动慢、为时长而表现平淡。
在发挥上：男子相对态度积极，大多先发制人、率先发动；女子相对态度消极，大多不愿冒险、按部就班。
综上所述，在认清男女之间的区别之后，再加上所训对象的起点、能力、习惯不同，因此在女子技术男性化的过程中，是需要因人制宜区别对待的。为达目的，有以下三个重要步骤：
1、女子意识男性化
认知产生意识，意识决定行动。在实现男性化的过程中，女子首先就要打破性别、性格的局限性，并力图在：立意追求、思维方式、对抗意识和宏观取势方面，引进男子的理念和元素，实现女子的意识男性化，将是第一位的，将是具有指导意义的！它比一味地追求力度、威胁，则重要得多，实用得多！实践中，如能将男子意识的优势与女性认真、细腻和坚韧的特点相结合，则定能高人一筹，成为队伍中的核心人物。
2、刻意挖掘，提高能力
运动能力决定着击球质量和打法威胁，它是男子的优势，也是实现打法男性化的物质基础。欲达目的，则需要掌握世界乒坛的发展趋势，学习、引进男子的先进技术，并通过体能训练，以期加大击球力度、加强运动能力、提高对抗能力。在此过程中，既要追求质量威胁、打法先进；又要切合实际、因材施教、量力而为。切忌因过于理想化而贪功冒进！
3、打法与性格的统一
只有将两者有机结合、相互作用、促进，才能达到最高境界！由于个性的差异，在打造中则要扬长避短、扬长补短、因人制宜、因材施教。在实际操作中：对于胆大开放的人，可发展其以威胁取胜的凶狠型打法；对于聪慧睿智的人，可发展其积极主动、快速多变的打法；对于性格坚韧的人，可发展其以力取胜的实力型打法。只有如此，才能两者结合相得益彰。
挖掘与给予
我认为在培养运动员的教学过程中，有目的去挖掘运动员的潜能，要比一味的灌输，效果可能更好，更能形成运动员自身的特点。所以我从来不说我去打造谁，因为那些冠军本来就具备常人不具备的各种成为冠军的素质，只是在成长过程中没有挖掘出来而已。冠军和真正的特长技术是很难靠教练打造出来的。
我认为在乒乓球队这个优秀的集体当中培养一，二个冠军并不难，但如何把每个队员的潜能都挖掘出来，能使运动员自己的运动生涯中少留遗憾，才是我们教练员真正要达到的一种境界。
在我们指教过程中总会遇到个别天才运动员，一但这个运动员达到一定水平，我们往往会按照这个运动员的培养模式来培养以后的运动员。忽略对运动员自身特点的培养，造成适合教练模式的运动员成长很快，不适合的运动员就很难提高，造成很多人才浪费。所以说在我们的教学过程中，能给予运动员正确的指导固然很重要，但如何有效的挖掘运动员自身的潜能是我们今后训练中需要认真研究的课题。
宏观与微观的关系
宏观就是对乒乓球的发展有一个预期，当你培养的运动员要在几年后去拿这个冠军，我们要预感到当时技术应该发展到什么程度，千万不能完全按照现有的冠军模式去练。要有一个多年的训练计划和全年计划。而且一定叫运动员清楚她们要想成为冠军，在技术上要达到什么样的境界，每年要有落实，看是否达到了要求，如没能完成要让队员知道是什么东西制约了她们的发展，这样在多年的训练中不管是教练还是运动员都很清楚，就是最后没有打出来，队员也明白在哪个坎过不去了。
微观就是每一个技术环节，这是我们的根本，每一板球的质量都决定着今后的整体实力。通过这些年的教学实践，我感到如果每天只注意练单一的技术，把我们的训练计划都过一遍，而忽略和整体技术的衔接。就容易出现今天这项技术不好练这个，明天那个技术不好练那个，练了一圈又回到原地了。所以说训练也应该是至上而下的，要在宏观思想的指导下，扎扎实实的练好每一板球。总有人问我你培养那么多冠军有什么绝招，其实我始终的训练宗旨就是把每一板最简单的球练到“极致”。
我来国家乒乓球队已经21年了，对这个光荣的集体有着深厚的感情。是这个集体给了我现在的一切荣誉。我对这个集体的热爱不变，对乒乓球的激情不变。现在经常有人问我，你带的哪个队员你觉得最好，我真的说不清楚，但在我心理总有那么一种感觉，下一个可能会更好。
——节选自李隼竞聘报告 -
乒乒乓乓天下无 组长 楼主 2019-03-20 21:42:57
2011年年底，刘国正竞聘国家男乒二队主教练 以下为刘国正竞聘报告（有删节，原文超4000字）:
我的工作思路
强化管理。中国乒乓球队是体育界的一面旗帜，是其他兄弟项目学习的榜样，这都是几代乒乓球前辈留给我们的财富。随着社会飞速发展和全球信息化，我们的运动员处在一个开放的环境里，给管理增添了一定的难度，外界影响和干扰他们的事物越来越多，而他们的精力是有限的。作为教练员，我们如何让他们把注意力都放在乒乓球上，帮助他们更快地成长，这是一个新的课题，也是一个新的挑战。
加强思想政治教育。这代年轻运动员平时个人主义太多，在比赛时只考虑自己，在生活上也是各顾各的，这看似是个小问题，但从这平时的点点滴滴就能反映出一个队伍是否有凝聚力，是否有向心力，目标是否统一。所以在大局一片繁荣的情况下，我们要有忧患意识，防止问题的出现，要让他们意识到只有在这个光荣的集体才能实现他们的愿望和梦想。
体教结合，合二为一。在中国，体教结合的模式正处在不断完善、进步中，乒乓球队也非常重视文化教育。我觉得，我们应该收获更大一些，年轻运动员文化教育的力度还可以更大一点，甚至可以利用每周一两个上午的时间来学习文化课。在未来，我们中国乒乓球队不仅要培养出世界冠军和奥运冠军，还要培养出有素质、有能力、能为社会做贡献的有用之人。
完善队内竞争。竞争一直是我们男队这几年的主导思想。我们二队是面向全国乒乓球界的一扇大门，我们应该把竞争想得更细、更周全，把工作做得更具体、更到位。现在我们不仅是和一队交流，还要和集训队有更多的交流，让竞争能够贯通整个男乒，让我们每个运动员敢于竞争、敢于接受挑战，才能解决一些队员身上的娇骄二气。
我的技术创新
先进打法树立技术风格。乒乓球技术正在向全面化发展，在青少年时期就要灌输先进的打法。
敢于创新。创新是我们队的核心工作，领导一直都在要求我们赢取成绩的同时一定要获得技术和打法的领先，以便从根本上击溃对手。我们二队也应该敢于从打法和技术上创新，从理念上创新，坚持以旋转和节奏为核心、以速度和力量为保障。
加强沟通。沟通一直是教练员和运动员相互信任的最主要的环节，现在的青少年都非常聪明，思想很活跃，很有主见，叛逆心较强。作为教练员，应该主动去了解他们内心的世界和看待问题的角度，发现问题后要及时解决，避免走歧途以及产生恶性循环。
我的自身优势
我的优势还是来源于更多的实践。做运动员时期，我曾经历过很多成功的经验和失败的教训，特别是在青少年时期和成为主力之后一直面对压力和竞争，最后到受伤、退役后的种种酸甜苦辣的经历，都是我今生宝贵的财富。
全方位学习。自2008年退役以后，我很荣幸继续留在队里工作，而在我工作这几年中，组织对我的培养是方方面面的，我也看到了各位老教练对乒乓球事业的追求和钻研。
比赛经验。作为曾经的主力队员之一，参加过奥运会和多次世锦赛，在大赛赛前如何备战、如何调节运动员的身体和心理状态、大赛赛前的准备和预案、赛中的种种变化、赛后的总结，我都亲身经历并有很多经验和教训。
理想。在自己做运动员时留下很多遗憾，没能获得顶级大赛的单打冠军，这是我的遗憾。希望做教练后，能和运动员一起来弥补自己年轻时留下的遗憾，这正是我想做教练的主要原因。
我的不足之处
作为年轻教练，执教经验不足是我最大的问题，而这一年的工作给我最大的感触就是要以队员自身的能力为先，在今后的工作中要多加总结和学习。
领导力。作为年轻教练，自我感觉领导能力还不够，因为做运动员时只要管好自己就可以，而如果成为二队主教练，考虑的更多是队伍的发展和建设，目前这方面我还远远不够。
沟通。作为二队主教练，一方面要做到和队员、教练的沟通，另外一方面还要和主教练沟通，主教练掌管着男队的整个发展，只有很好的上下沟通和交流才能更好地完成工作。而我在当运动员时恰恰是这方面不够主动，我已意识到这方面，一定要尽快加强。
我的信心
二队的工作非常重要，承担着后备力量的输送和培养，我非常有信心做好二队的队伍建设和发展工作。我的信心来自于这几年不同角度的观察和学习，还有运动员时期的财富，如果自己有幸竞聘上岗，我将会以百倍的工作姿态投入到工作中去，完成好二队的任务。如竞聘失败，我会更加努力地工作和学习，配合好二队主教练完成二队的任务，全力配合刘国梁主教练完成好伦敦奥运会的任务。我的信念：人在做，天在看，努力了不一定会成功，但不努力就永远不会成功。 (报告文本摘自中国乒协下属官方杂志《乒乓世界》3月刊)
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