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特别是已婚的…很不公平
女人黄金年龄在16~26这段时间 女人是花样年华，大多数人都可收到众星捧月，男人追捧 而男人在18~28的时候是最穷，最没有资源的时候，但是之后男人慢慢积累资源才变得吃香 某种意义上比较公平
这个社会对男性还是比较歧视、 特别是穷的…很不公平 优胜劣汰才是真正的公平
想表达观点，话也说不清楚 很难让人相信，你想清楚了原因而一字不提 即便是有人同意你，理由也未必和你相同 你不过是受情绪影响，发句牢骚罢了
这个社会不是对女性歧视，而是对穷和丑歧视，无论男女
无关金钱，就说吴秀波的出轨事件吧，感觉大家吐槽和鄙视的都是女方，男方反而像是无辜的，其他的明星也是，明明错误是两个人犯的，往往社会的谴责对象是女性，责任的承担方的好像必然是女性；然而即是他老婆明明丈夫出轨多年，却只能帮他隐瞒真相，维持一个好的人设，我想她在家人和老公眼里是有多卑微…老公才会如此的肆无忌惮…
都会被歧视
别开这些不说，就性别而言
就性别而言，这个社会对男人更大度
就性别而言这个社会对男人更大度，无关年龄与金钱
你这样说的话，我也理解，的确女性在婚姻中处于弱势的一方。 因此我觉得是千万不要急着嫁人，而是一定要擦亮眼。失败的婚姻真的不如单身。
努力提升自己吧
仅性别而言，这个社会对男性的宽容度远远超过女性…
没有吧，反而是女的后路更多
[内容不可见]
为什么这么说
过段时间再看看，男方继续出来当大咖，拍戏接广告样样不少，女性再无出路，你看看文章和林丹，数不胜数，多年以后还是好汉一个…
果然男性不愿意承认现实
难道不是吗
这个是当然的 我们的社会是男权社会嘛 但是女性太过受害者心态也没有好处 有女性意识知道自己要什么 日子也不会太难过
肯定不是
找工作谁能力好，招谁，比喻是985毕业的还是一本毕业的，还是大专毕业的，你能帮公司卖100万瓶啤酒还是80万瓶啤酒，英语流利与否，有没有名企实习经历，学校拿了什么奖项，还有你对期望薪资的要求，工资要高了也不要你，还有比你薪资要求低的，有人说同等条件下男士优先，实际上没有能力相同的两个人，也没有两个对期望薪资要求的两个人，企业招人的原则是，谁能力就招谁，谁要求工资低招谁，能力低的不要，工资要求高的不要
做不做小三的主动权在女方，如果她不做小三，谁能逼她吗，必须谴责做小三的女人，以儆效尤，这样才能震摄需要做小三的女人，不然以后有更多的女人做小三，谴责男人是有毛病
这么说好像小三有理了，该鼓励了，做小三想不劳而获的主动权在女的手上，她不做小三没人强迫她
骂男方不正常，做小三的主动权在女方，必须谴责，才能震慑更多女的贪便宜做小三，保护合法婚姻，保护元配夫人，如果谴责男的，会让小三有持无恐，心想做小三还被同情，你看大家还怪男的，这样以后大家都做小三了，反正我做了小三，大家都怪男人，这样对元配是种伤害，这明显是女人（小三）为难女人（元配），大家不谴责小三，去谴责男人，这社会价值观有问题
这个社会不分什么男权女权，有钱就是爷不分男女，有钱都可以挤身上流社会
不可能有同等条件的人，大家能力差异非常大，有清华毕业的，有985毕业的，有二本毕业，企业当然招好的，有要求15000一个月，有要求13000一个月，有要求10000一个月，当然招要求工资10000一个月的，不可能有两个人能力一样，要求的工资一样，没招你有两种可能，碰到能力比你好的了，找到对工资要求比你低的了，这是两个主要因素，你能保证你是能力最好的一个人吗，你能保证你是对工资要求最低的一个人吗，企业想要的是能力高的，对工资要求低的人
说的就是男权社会的价值导向会导致女性的经济价值相对偏低
谢谢，请你耐心的看完
这个社会价值导向是能者为上，成绩好考上清华，成绩差上二本，不管男女，有的没上好大学，咋不出来喊岐视了，谁能创造更多的业绩，谁收入高，不分男女。光提性别没啥意义，有的人拼命学习，有的人看韩剧和宫斗剧，付出不同，得到的回报也不同。
我说了，第一，你这如果没任何意义，第二，就是普通人，也没有完全能力一样的两个人，第三，大家对工资要求有高有低，企业会优先选工资的低的人，第四，就算都是未婚未育，能力不一样，对工资要求也不一样，第五，就算都是已婚已育，能力和工资要求也不一样，
假设我们的教育资源对男女是公平的（其实也并不是）最终也是要变成经济价值才有意义的 假设一男一女去应聘 都是清华的 女的专业前十 男的前一百 公司十有八九还是要男的 因为男的不用去生孩子 更不会生完一个生两个生完两个生三个 来去耽误6年都只能养个闲人
再强调下，就算选择已婚已育，也可能选择的是已婚已育的女性，也不一定选择已婚已育的男性，就是普通人也没有两个能力差不多的人，都能分出高下，
我的建议是如果学生，努力学习考上985，如果工作了也学习，少玩抖音，少看宫斗剧，提升自己
就算两个清华男女的去应聘，他们俩的专业成绩排名会一样吗，他们俩的英语流利程度会一样吗，他们俩的笔试成绩会一样吗，他们俩的英语四六级成绩会一样吗，他们俩得过的奖项会一样吗，他们俩的面试成绩会一样吗，他们要求的工资会一样吗，他们大学期间企业实习经历会一样吗，他们的父母职业会一样吗（一个父母是行长，一个父母是厂长，行长优势会大，能帮你贷款，）经过这翻比较，而且比较的条件越多，越是不可能会有两个完全一样的人，你的假设没有任何意义。这还是硬件，像软件，他们俩的视野和眼光会一样吗，他们的谈吐能力会一样吗，他们的社交能力会一样吗。同一个学校出来的也是个体能力资源和素质也不一样。
那你也可以已婚已育啊，不是有的女性已婚已育么，说来说去还是怪自己啊，
好的
我同情你，😂
这个社会有的人努力，有得人懒，我以前回母校在考研室，观察到有的人一直学习，有的人一边看书，一边玩手机，我想说的是，学校招研究生，看你笔试成绩，看你本科学校是不是985211，看你面试表现，没考上的怎么不喊岐视呢，企业招人也一样，谁问我要求工资低，我招谁，有个人要10000，有人要12000，当然招10000的，12000的要多了，谁能力好招谁，普通人也有能力高低，谁上一份企业名气大招谁，谁给公司创造收益多招谁，别看大家都是人，大家能力素质千差万别，就在女人内部女人的能力素质也是千差万别，有优秀女人，有能力差的女人，男人也是能力有高有低，所以说深入思考分析，要认清社会本质。
主要想说的的是大家机会是平等的，都是可以应聘企业，都可以应聘公务员，都可以应聘老师，至于能不能应聘上，就是结果如何，不是以性别决定，就看你个人素质和能力如何，没有完全能力素质相同的两个人，人和人之间，男人之间，女人之间，素质能力都是千差万别，所以出现的结果是不一样的，不会岐视你是女人，也不会因为你是男人给你涨2000工资，我们从小到大，都表现出差异，有人考100分，有人考95，有人考上重点初中，有人考上普通，都上12年学，高考时，考上的学校也是千差万别，工作后，就是一个学校毕业的，素质也是千差万别，然后找的企业，有的是五百强，有的是小企业，有的当大学老师，有的只能当高中老师，到最后工资收入也高低不一，我们找企业也是看谁工资高，看哪个企业福利好，看是不是上市公司，民营企业，外资企业，不也三挑四选吗，难道能说你岐视吗
我也是女人，我以前也觉得岐视女人，后来上班后，公司里有清北的，也有比我差的，有口才好的，有的做销售能卖1000万元，有的只能卖500万，有的父母是行长，有的是局长，有的父母是农民，然后大家眼界也不一样，社交能力也不一样，收入工资高低也不一样，以前觉得我很了不起，后来发现比我牛的人好多，我和他们比就是渣，我就意识到人与人之间素质能力千差万别了，我们公司的人出去换工作，大家有的可能换个好公司，有的可能不行，平时大家业绩也不一样的，收入年终奖也不一样的，管你是男是女，谁业绩好，就按这个论功行赏，今年年终奖有20万的，有5万的，咋办，
也不是吧，现在对女生不歧视
如果你是女性，或许感受不一样…社会对男性的宽容度远远超越女性
底层女性喜欢找借口为自己的失败找借口
是的，歧视，不管未婚已婚
呵呵呵，只能说你咩见过，不是没有…
也能感觉到，但这种不合理只是一小部分，现在对男女越来越趋同的观念，治理不合理的是社会正在做的事情。
对于未来我们不讨论
好的。
你吧，连人都歧视的人，没有参与资格讨论人类性别之间的话题，先打回娘胎学会如何尊重人比较适合你
隔壁贴和这人小撕了一回的我真的想给楼主个赞
😂😂
快乐源泉你懂的23333333
你这些女人，没有任何论据，也不去深度思考，就知道说什么不公，岐视，这显得如此的苍白无力，信口开河，好好去读读经济学，好好想想你平时是刷微博，玩抖音，看宫斗剧，还是好好学习努力看书了，好好想下大学是不是考了个好学校，四六级成绩如何，你在公司干出了什么比别人好的业绩，别人努力你在干嘛，这个社会永远是能者居之，谁创造出的收益多谁就能分到更多的收益益，而且你们这些底层女人素质也差，又不能说出很好的论握，而且还骂人，真是可悲，还不如把玩豆瓣的时间来提升下职场竟争力，在这抱怨有屁用。
唯一比不上你的也就剩骂人装妖魔鬼怪这一项，论骂人，你都不配做人。活在顶层的你现实是有多悲催的只能跑来你认为的底层找存在感了，少刷豆瓣，好好学习努力做人。离开我这的时候记得擦下脚，别留下脏东西，我懒得拖你…
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
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