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我记得国家规定是10号发的,但我公司合同签的是15号。
也有朋友是月底才发工资的,请问这样不违法吗?
这位人类,你自己来告诉我答案吧,我洗耳恭听
10号。
每个公司都不一样,没有啥违法不违法的 我知道的有5号发当月工资的,还有月底发上个月工资的
我记得是15号
[内容不可见]
国家没有规定发工资的时间,哪怕你们签年薪或者季度的都不违法。
没人给我发工资,惨
没有国家规定吧
我是月底发的呀,难道都不是月底发本月的么?
5号发工资,一般最迟不超过8号,公司规模不超过20人的小私企,然而工资低发这么早也没啥感觉了,老以为没发工资的
10号
今天
月底是当月结的
我公司25,我们属于差的公司
感觉很多年没有领过工资了
月底发,还特么不准时
十五号
我最晚一次是23号才发
9号准时出粮。 遇周末节假日顺延
5号的飘过
没工资,只有补助
你试过九月份拿五月份的工资
我公司20号预发当月的😄
你公司还需要人嘛哈哈
是啊,我现在是10号发当月的
实话说,真需要……来吧
我只懂简单ps ai cdr ,只会做简单的word Excel ppt.还有普通的新媒体运营,和商务dj.基础的微单单反摄影,实在有需要可以定一下货而已,这样子能进你公司吗?你公司叫什么名字,我查一下。
15号~
违法可能性应该不大,公司有法律顾问。。公司的部分相关政策文件,会咨询律师的意见
超过30天属于违规,百度搜到的,小工厂都是在违规的边缘试探
屁话……上市公司十五号准时发
我们是月底...渣渣公司
6号
5号
5号发上个月工资
我们差不多3到5号之间。
说是25号,每次都不准时,一般20号就发
刚发完
这个还有法律规定?我们是这个月发上上个月的工资
之前看过新闻说的
不存在的,发工资时间是双方约定,推迟多少天才算违法
我们工人最骄傲
10号,遇到周末提早
刚刚发了工资,正常10号
25号发,只提前不延后
8号
10号发的
上一个月的还是这个月?
10
五号
每个月第六个工作日发上个月的。
4号。
我外企 每个月最后一天。之前上市公司 每个月10号。我觉得跟公司规模无关啦
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...