去国企的话,薪资要做硬性要求吗

注销

来自: 注销 2018-04-03 09:35:31

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  • 小王子小龙龙

    小王子小龙龙 2018-04-03 09:37:07

    你要求不会给你的

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  • 注销

    注销 2018-04-03 09:39:42

    你要求不会给你的 你要求不会给你的 小王子小龙龙

    这样啊,不要求那他们工资都是统一的吗

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  • 小王子小龙龙

    小王子小龙龙 2018-04-03 10:05:38

    这样啊,不要求那他们工资都是统一的吗 这样啊,不要求那他们工资都是统一的吗 注销

    干什么岗位拿什么钱,我在国企所以很熟悉,当然也许别的国企情况有所区别,但是我觉得区别不大

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  • 零下七度

    零下七度 2018-04-03 10:12:02

    我所在的国企的话,谈工资是没有意义的,因为工资构成都是固定的,岗位、学历、工龄、职称直接决定了工资多少。

  • TTlong

    TTlong 2018-04-03 10:19:13

    补充公积金,企业年金,商业保险,购物卡,车贴,饭贴,通信费等等。

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  • 一行白鹭……

    一行白鹭…… 2018-04-03 10:35:57

    我所在的国企的话,谈工资是没有意义的,因为工资构成都是固定的,岗位、学历、工龄、职称直接决 我所在的国企的话,谈工资是没有意义的,因为工资构成都是固定的,岗位、学历、工龄、职称直接决定了工资多少。 ... 零下七度

    在国企 有过万的可能吗 我在这快一年了 主管是个太子爷 除了会偷懒 其他的根本不会 别说带团队了 我都想走了

  • 零下七度

    零下七度 2018-04-03 11:30:55

    在国企 有过万的可能吗 我在这快一年了 主管是个太子爷 除了会偷懒 其他的根本不会 别说 在国企 有过万的可能吗 我在这快一年了 主管是个太子爷 除了会偷懒 其他的根本不会 别说带团队了 我都想走了 ... 一行白鹭……

    看企业吧,国企也分很多,也有效益好的和不好的,在我们单位的话,员工上万是有可能的,我记得前两年说一汽年终奖都发了27个月的工资,那上万还不是分分钟的事。

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