有哪些应届大学毕业生面试中能提高面试成功概率的...

西西里

来自: 西西里 2018-01-02 20:51:23

标题:有哪些应届大学毕业生面试中能提高面试成功概率的技巧?
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  • 西西里

    西西里 2018-01-02 20:52:28

    毕业半年,面试也参加了不少。总结一下,希望能帮到即将毕业的你们!

    废话不多说!全是干货!(文末有福利)



    一、简历要详细,又要简单

    所谓详细,就是指一定要充分地把自己的优势展现出来,不用把一些很虚的东西依次点到,要把实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;

    所危简单,详细的同时,不能冗长啰嗦,要点到为止,言简意陔。再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简单些,才会有更多的用人单位的目光投注在其中。



    二、说话要稳,不能浮躁

    步入社会,你已经不是学生了,所以别用学校的那套说话方式。许多应届毕业生应聘时说话很容易激动,有时也很做作,不自然,这样给人感觉学生气很重,这些东西也许在应聘学生会时管用,到了用人单位有时会被人认为没有社会基础,不予以录用。

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  • 西西里

    西西里 2018-01-02 20:55:43

    总的来说,面试就一个字:不要怂。
    在优秀的软硬件条件下,要相当有自信,在校成绩好,有对口实习经历,大学有过做出成绩的作品,都可以是你自信的来源。要学会发现自己的优点。

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  • 西西里

    西西里 2018-01-02 20:56:15

    多面,多面,多面,实践是检验真理的唯一标准,多面几家公司,然后总结经验,继续面

    非得说有什么技巧的话,可以思考以下:

    面试无非就是选人,这么多人参与面试,为什么对方选择你?

    想想自己与别人有什么不一样的地方,也就是所谓的差异化。

    突出自己擅长的点,别人没有的你有,比如实习经历、擅长办公室软件、长期坚持写作或者锻炼,能把ppt做的非常吸引人,具有职场需要的潜在能力等等。

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  • 西西里

    西西里 2018-01-02 20:56:46

    从我为数不多的经验来看,面试最重要的是,要知道自己面试的岗位要做什么。面试官一般都会问,你知道这个×××是做什么的吗,你对这个有了解吗?可能会附带一句,你打算怎么做?别傻傻的说,我不是很了解……

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