能做到这4点，你一定是个抢手的会计！

能做到这4点，你一定是个抢手的会计！ 马上就要踏入8月暑假，想必已经有不少年轻人已经开始了他们的职场生涯了，其中也包括了不少有志于走财会之路的人。但是就客观原因而言，由于今年的会计从业证已经暂停报名了接近大半年的时间了，所以很有可能会导致部分今年步入职场的财会新人是“无证上岗”。 但是无论是持证上岗还是“无证上岗”，对于会计新人而言，想要接触到核心内容都是比较困难的。很多时候，他们都是处于一种“边缘化”的状态，被迫分配去做杂务。那么问题来了，是不是所有会计人都必须要先熬过这些苦逼的日子，才能进化为厉害的大佬呢？ 想了想，其实也不一定！因为想要接触到财务部的核心事务，还真的和你是不是会计新人没有太大关系哦。 01大公司岗位更需要熬 众所周知，大公司、大型岗位中的责权比较分散，而且业务繁多，所以经常都是一个人负责一个内容，就像钉子似的互不干涉，每个人只能在自己的岗位上“埋头苦干”。同时又因为这些原因，个人业务也会相对简单、基础，往往难以获得比较核心的会计实操经验以及核心业务。大部分初入行的小财会人往往都需要这样熬过几年，才能获得一定的发展空间。 02 中小公司需要复合型人才 对比起大公司需求的“钉子式人才”，中小型公司的规模由于比较紧凑，所以往往就需要财会人员是个复合型人才，以便适应工作上的快节奏。很多时候都是需要财会人马上就能上岗，处理各种账务问题，同时前任财务的“历史遗留问题”也得同时处理好。这就要求大部分财务人本身的技能本身就要较强，这样才能足以承担如此繁琐和复杂的工作量。 所以对于会计人来说，无论怎样去哪什么样的公司或者从事哪一行，关键还是要以提升自己的实力为主，千万不能产生“此处不留人，自有留人处”的想法不断跳槽。简历上太多跳槽经历只会给面试的HR带来不良感觉，认为你对公司的忠诚度不高，流动性太大，从而降低自己求职的成功率。 那么要怎么做才能让自己尽快适应工作、提高工作能力，为自己的工作建立存在感呢？ 1 先整理自己的外表 财务人常常给一种严谨的气场，所以在着装方面开始改变自己的形象，尽可能地穿正装可以让自己看起来更职业化，精气神也能提升一大步，给自己带来工作的氛围和职场存在感。 2 老生常谈的多考证、多学习 可能有人觉得，谁不知道这种事啊？工作久了无论是谁都能累计工作经验啊！但是小编在这里想告诉大家，只有当你的本领过人，比别人展现出更强的能力的时候，领导才会留意你，给你更多的机会。假如这个时候还考出了CPA、初级、中级等各种相关证书，将又增加了一层竞争力。备考时，参加各种培训学校举办的考证网络课程，是最有效率的。 3 做好汇报，让领导看到你的实际工作 无论是大公司还是小公司，只要是正规的企业，大多数员工都需要把自己的周报、日报抄送给自己的领导。这时候，把握好这个机会展现自己尤为重要。你对自己的工作的汇总，对自己这一周表现的反思，对下一步工作的准备等，都可以展现在报告中。认真的、有思想的汇报，会给你在领导心中加分。同时你在汇报中经验的总结、对下一步的规划，可以成为一种变相暗示希望获得更多工作机会的方式。这些都是职场上不可或缺的加分项，对每一个职场人士来说都不可忽视。 4 多干活，多思考，多“没事找事” 职场和学校不一样。在职场上，没有任何一个人有义务教会你任何东西，哪怕是你的前任财务。所以在日常的工作中，多思考总有益处，至少可以锻炼你的思维能力，再配合日常对前辈们的工作的观察，你会发现自己对部门的了解越来越深。 比较不忙的时候，也可以主动提出帮助上级主管进行检查、审计、调研，这不仅是了解公司业务的机会，也是展现自己能力的好时机。

丁老师寄语 说到最后，其实还是绕不出“多学习、多干活、多思考”。想要在残酷的职场上站稳脚跟，除了磨炼自己过硬的本领就别无他法。万一目前正在“打杂”阶段，也不要气馁，只有坚持学习，坚持提高自己的工作能力，这样的员工，就不用担企业会讨厌了。