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舒蔓蔓的广播： 昨晚和部门的HR小妹妹撸串，她以前是干猎头的。 据她说，去年第一眼在8个面试的人中间看到我，准确的说出部门老大忘记的一本书的作者，就觉得，今天的面试录取绩效，必须靠我了。 后面我在公司的这4个月，她很多时候都很关照我。昨天撸串的时候，特意记下了她和我唠嗑的几个点，分享给大家。 1、 一定要仔细的分析和评估，做什么，怎么做对自己最有利，这涉及跳槽，每日工作事项的优先级。做选择和判断的时候，一定要先想什么最重要，对自己最有利； 2、 和领导沟通的时候，要学会向上管理，1、要先明白她的需求和意图，2、再给出一些超出她认知的想法和信息，3、再给出建议，4、必要时候需求她的支持和援助。按照这么一个步骤下来，等于你需要对市场和客户比较敏锐，会调研、会搜索，否则你给不出超出她认知的想法和信息。 3、 接到领导的任务时，要先自己列目标，自己先列目标就可以谈条件，例如达成什么样的结果，需要什么样的奖励。据说老板是很希望员工能自己立军令状的，因为这意味着你能抗事，他能偷懒。就算最终效果打个6-7折，也比他给你压个目标，你完成7-8成强。这一点我到现在也没有践行过，我争取早日试试哈。 4、 要学会把关系拉到平等的状态。例如当领导对你突然提出一个有点超额的任务，你可以先应承下，但是立马要提出自己的条件，。例如你需要得到什么样的信息和支持，这样其实也就是在暗示它，这个目标能完成，但是需要你先做到什么样，这样他也瞬间明白，如果他做不到1，就不要预期你能圆满的完成2。

基督山女伯爵的广播： 早上开完会，领导喊我去跑步，被我拒绝了，又喊我去打羽毛球，还是被我拒绝了。（我们的公司文化就是崇尚运动，上班时间去健身房跑步撸铁游泳什么的是正常的。但大早上的我还是想先看会书。） 和这个领导磨合久了（都不知道谈判了多少回），双方逐渐达到了一个平衡的状态：你别期待我干心理咨询以外的工作，我也不期待你给我什么好看的绩效。Just leave me alone! 我也不想和你社交。大家都看清现实。工作就是工作，你我都是同事。 到我这个年纪，（1）知道自己要什么，（2）敢于谈判，（3）甘于承担后果。 所以，我对现在这份工作没什么不满意的，并不是因为它天生完美，而是我一直都很果断地采取行动，争取我要的东西，忍受过了很多人际冲突带来的负面感受，专注我本专业的提升，才一步一步到现在可以安心enjoy工作的过程，不被SB事务和人际关系所累。最终保护了我对工作的热爱。

舒蔓蔓的广播： 反省了一下，这么多年其实我是一个很缺乏职场智慧的人，熬到现在，其实很大程度上是靠埋头苦干和死磕出来的。 这种智慧，不仅仅是职场，在恋爱和人际关系的处理上也一脉相承，所以也不难发现，很多人一辈子，做的事风格和套路就是很像。 打个比方，在职场上很被动的人，你也不用指望她在找男朋友的事情上多主动、日后在婚姻上有多强的主导性、对于不听话的孩子她可能干得最多的也只能是愤怒和失望…… 我觉得这种智慧，主要包括4点： 一、主动性 我26岁的时候单身，身边有个厉害的姑娘也单身。她那个时候，已经开始主动约身边一些不错的男孩子了。 约着干嘛呢？一起打球、看话剧、看电影、参加一些读书沙龙，我那个时候宅在家里看小说、做小女生被一群男人追和宠的梦。 假设同等条件下，我俩的资源是一样的，她明显胜出的几点就是：她通过自己的主动筛选，会更清楚什么样的男人更适合他，什么样的男人交往更舒服。而在这个过程中，她和异性沟通、相处的方式会越来越理性、成熟、稳重。 而我只能等着，等着某天有个男人看上我，主动约我见面吃饭，我一步一步的顺势去靠近别人。 至于对方是否真的适合我，因为没有对比和参照，我其实会很模糊。甚至说，其实我压根就不知道什么样的男人适合我，只要哪个男人愿意降低自尊，对我释放友好，我就可能认为他是喜欢我的。 现在看来，这种被动会让我少了很多需要自己争取的选择，当然万一遇人不淑，坑就是在那里的，你避不开。 再对比，职场上找工作和找男朋友这事，也很相似。你前面的攻略和准备工作做少了，能争取的资源也必定有限。基本上只要有份工作能落你头上，你都会去干，不管还有没有更合适你的，或者这份工作到底是否真的适合你。 二、目标性 虽然说来说去大家都是打工人，但是打工人也是有段位高低之分的。 我20多岁的时候听身边一个做事很厉害的妹子说：我不管别人怎么说怎么做，我就是要想办法去推进这个事情……这么朴素的一句话其实暗含很多的大道理。 1、说明你很清楚、且坚定，什么样的事情做了对自己有利，这一点太重要了。能认清楚什么样的事情对自己有利，才有千方百计去推进的动力，光是这一点已经秒杀很多人了； 2、做事的目的极明确，因为已经提前预估了，这件事对自己的影响和收益，所以你的坚守和策略也会不一样； 3、有非常强的韧性，容易做的事情往往很难出效果，引起关注； 4、当已经清楚什么事情值得自己去做的时候，这个时候全力以赴的执着，其实已经碾压了很多无关紧要的影响和干扰了，试问一下我们有多少人在职场上有这种强劲的目标性？ 三、高度 看宫斗剧的时候，总是有些嫔妃争风吃醋，一出场就死在前3集。 这个其实对于我们混职场，有非常重大的参考价值和意义的。 尤其是你本身不具备自己单干或者创业的条件时，这种高度和大局观至少能帮助你能在一些不错的平台、有前景的公司，咬牙熬下去。 无论是大公司还是小公司，都有傻B的领导和同事，还有一些傻B的决策和方案，但是到了一个好平台的时候，一定要先忍忍，为啥？ 就像魏璎珞这种姑娘，如果一开始混洗衣房，不高兴随时跑路没啥损失，毕竟在洗衣房的丫鬟，命如草芥。 但是一旦进入了嫔妃级别，如果还不能盯着大目标，提高自己的抗压、思考、判断、解决问题的能力，肯定就活不过前2集了。 在职场上如果不能盯紧自己的目标，一遇到事就往后缩、往后退，可能出现的情况就是：周而复始的在这种大、小公司兜兜转转，在一些低层次的人和圈子里见识一些公司，不入流的手段和做法，既赚不到钱也觉得自己怀才不遇。 所以，每次觉得自己憋屈了，委屈了，都要提醒自己，目标是什么？是2年后年薪**万，买房买车，赢取白富美，还是在这个平台里拿到什么再跑路。 只要你心里有任何一个目标，被领导点名批一次，被傻X同事怼一下，一个方案改个十次八次，你的内心都没有那么容易受伤。因为相比起你的大目标，这些都不过就是路上一些绊脚的碎石头、烂树枝，踢开往前走就行了。 四、克服惰性 我说的这种惰性恰恰不是熬夜加班的惰性，而是去学习、挑战、攻克自己的惯性和思维的惰性。 我20多岁的时候，在职场上遭遇了不公，例如涨薪、晋升的机会被领导拨给了自家的亲戚，我的第一反应就是跳脚走人。 因为比起我克制自己的愤怒和情绪，然后想好对策去斡旋谈判，争取权益和利益，走人，对我来说跑路，是最不费劲和最熟练的。 如果看完前面三点，我想跑路其实对自己的损失是最大的。因为只要你在一个地方没有打出一场漂亮的仗，你虚长的无非就是自己的岁数而已。到了下一轮谈薪的时候，你该有的底气和自信你照旧没有，这么算个3-5年，你进入下一个赛道可能还是在原地打转。 如果你现在和我曾经一样，在职场上都是退缩而被动的，那么一定要时刻提醒自己：要学习修炼自己的职场智慧，不要被情绪左右，就算看在钱的份上也行呀！

Tamago的广播： 极简衣柜 一件优衣库T恤搞定秋季内搭 从2020.1.1开始践行不买年，至今10个月没有购置衣物啦。目前衣服数量还是比较多，目标是三年内不添置衣物，将现有的物尽其用，逐步淘汰，三年后拥有一个精简实用的胶囊衣柜。 过了总想挑战不同风格的年龄，也为了避免出门前在穿搭上浪费太多时间，服装上倾向于选择天然材质、简单百搭的款式和低饱和度的色彩。在话题里分享一些穿搭，希望以此能激励自己能把“不买年”继续坚持下去，早日达成目标。 基本信息： 身高171cm 体重54-56kg间浮动 骨架比较大，常穿oversized 今日挑战用一件优衣库T恤完成秋季造型搭配，搭配的全部是平价单品。 T恤货号424873 橄榄色