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夜衣三三。从前有位姓章的年轻人
来自: 夜衣三三。从前有位姓章的年轻人 (Dresden) 2018-06-19创建   2019-05-27更新

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FoolishO 186人喜欢
链接:https://www.flipboard.cn/articles/https%3A%2F%2Fmp%2Eweixin%2...
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未注销 1700人喜欢
原文链接https://mp.weixin.qq.com/s/PHr9i65LoKikzrZoADBM3A?dt_dapp=1
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我会日夜期盼 49人喜欢
十年无悔入漫威!十一年前,托尼一句“I am Iron Man"开启了MCU,队长一...
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LaCrème♥ 46人喜欢
抖森和小雀斑,因为有伊顿,剑桥,(小雀斑还是剑桥最牛三一学院 Trinit...
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29°的广播: 推特上有网友分享了几分钟拯救鞋面折痕的黑科技!推特评论转发中的反馈都说超级好用~需要的同学们可以M下,记得Po对比图呀!(推:Shantel De Bonsu)

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余小鱼 8505人喜欢
以后每天上午更新主楼,下午给你们回复哦,私信的话看到就会马上回的~ ...
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这周工作好多。 74人喜欢
吓cry的render和我的GRE备考经验分享(V165 Q170) 吴谢宇(北京大学经...
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loo 55人喜欢
天发的系列1还是有这争议,有些人说比较柔弱点吧(看昨天的点击这里)。...
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一只朵 142人喜欢
最好附带上场景说明,帮助憨憨牡丹鹅理解~ 我先来:“我这么可爱,你...
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时柒 55人喜欢
https://v.youku.com/v_show/id_XMjc1MzQ0MTU1Mg==.html?x&sharefro...
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Whale的广播: CUBA街头掠掠

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妙妙&呆呆 399人喜欢
真的,女明星天生条件是老天爷赏饭吃,长久的自律管理才是敬业,况且姐...
来自:豆瓣日记
楊不歡 1320人喜欢
1 粤语talk show第一人黄子华,决定在他收山前最后一轮表演中,用最后、最系统的篇幅,表达三个观点。第一,为什么香港同性恋现在还没有合法化?第二,性工作者应该得到更多的系统保障。第三,我要为陈冠希平反。 从1990年举办自己的第一场栋笃笑开始,黄子华的表达...
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363人喜欢
最后大家觉得可以的,就踊跃留言,哈哈哈!!
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看客inSight 510人喜欢
低欲望社会?骗你的。 女性保守秘密的平均时长只有32分钟; 超过一半的小学生认为父亲很臭; 用Led灯照射隆过的胸部会发光吗? …… 这一系列没有节操也没有卵用的奇葩调查,全都出自一档日本沙雕综艺——《月曜夜未央》。 月曜日,即星期一。月曜夜未央,即一档专门...
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柳夏 161人喜欢
【禁转】我的健身心得&随感分享。健身场所就是床旁边的走道,占地不到3平米,所以给相册取了这名字。练了几年了依然是个菜鸟,谁让我懒癌刻骨+三分钟热度呢╮( ̄▽ ̄")╭ 身体素质一般,训练难度在Keep K3-K4左右。小基数,BMI 19+,体脂21~22,管不住嘴迈不开腿典范23333
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James Dean 594人喜欢
hhhhh我这个帖似乎要把娱乐圈各个年龄段眉骨优越的男明星一网打尽啦😉...
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高地清风 262人喜欢
许多传统自我管理策略,都因情绪而失效。如果你也曾因此而遭遇拖延等问题,这篇就是写给你的。 你有没有过以下这些经历或体会? 工作压力越大,反而越不容易动手工作,反而是心情平静愉快的时候,事情做得又快又好; 面对一堆重要的事和紧急的事,踟蹰不前,皱皱眉头...
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Right 0人喜欢
为什么…我没感觉到所谓的忽冷忽热…他简直……粘死我,一天不开视频就...
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段本司的广播: 【失业裁员保命指南】 裁员的小套路: 最近大公司裁员挺多的,说几个常见坑人套路。 公司一般先让HR和颜悦色的和你谈,公司效益不好,要裁人然后发一个《劳动合同终止意见书》,然后写一个公司的意见是赔偿劳动者多少钱。 这个金额往往是明确低于法定赔偿标准的,劳动者多半是很难接受的,会提出N+1或者2N的赔偿要求。 此时HR会和劳动者说,要么你先签字,签字仅仅表示你收到这份文书,不代表你同意这个金额。 有些劳动者真相信,就签字了,这一旦签字,签字代表收到文书还是认同文书的内容,简直太考验律师的法律水平了。 如果劳动者不肯签字,那人事也会和劳动者说,你既然不肯签字,就在这意见书上写,不同意该方案,然后签字确认,当然你也可以写一个你认为的赔偿标准。 这个劳动者一般都会签,然后劳动者自己计算了一个赔偿标准写了上去。 签好之后人事就和劳动者说,既然你不同意公司的方案,大家也没发谈,你的金额我需要和老板签字确认,工作是无法继续下去了,然后收走门卡,电脑等物品,再和劳动者说你明天不用上班了,三天之后我告诉你公司的最后决定,这三天你就在家等消息吧。 如果劳动者明天真不去上班,因为此时劳动关系还在,合同并未到期,三天不去就是连续三天旷工,等三天之后去了公司,公司就立刻以旷工为由开除员工。 还有一类公司的操作方法更妖,对员工说公司确实要裁员,也愿意给大家法定的N+1补偿,劳动关系持续到月底,给大家多交一个月社保,这个月工资照发,同时鼓励员工去找工作无需请假。 公司为了让劳动者放心,还签了一个协商一致解除劳动合同的协议,赔偿金额写清楚,合同终止日期放在月底。 这一个月内,很多员工就不注意了,去面试也不请假打报告,就直接不去上班,忘记了这还在劳动合同期限内。 等到了月底,公司认为虽然签定了协商一致的赔偿协议,但协议里也写了若发现员工在职期间有严重违反规章制度的情形,比如事后审计发现商业贿赂,公司可不发放补偿金。 你现在连续旷工多天,肯定是违反规章制度的情况,所以公司不赔钱。 如果有劳动者真的照样去公司天天打卡,公司不也担心,反正工位和电脑也没了,你要坐着就坐着,其他同事也怕裁员,不敢和你多说话,同时你坐的地方是公共区域,有探头,公司会安排你做一些西西弗斯的无聊工作,比如一大堆文件扫描成PDF,然后探头一直盯着你,如果看手机时间多了,会一张一张警告单来的,看你能坚持多长时间。 过去很多劳动案子的特点是土老板基本不懂法,也不肯出钱找律师,劳动者自学法律对付土老板那时绰绰有余,很多劳动者真有用双倍工资碰瓷土老板的。 但大厂一旦效益不好,老板又比较狠心,大厂劳动法这块找的都是中国顶级的律师,也就他们出的起这钱,比如通过规章制度设计一条“加班需要申请,必需公司确认才能视为加班”这就让996永远得不到加班费。 劳动者靠百度自学法律知识,一旦遇到实操往往经验不足,很难赢那些劳动法专家设计出来的套路。同时脑力无产者也没农民工的血勇之气和老乡团结,还能咋样? 提醒下,如果遇到公司裁员,切记带好录音笔去谈判,遇到裁员苗头提前咨询律师。 via 上海滩小律师 #人间·指南#

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okkkrrr 615人喜欢
之前说被封不太准确,是禁言三个月。 _____ 已经热搜了…然后又下...
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鱼子酱 12人喜欢
有一方默默单恋,默默追随,直到最后挑明的也行。 关键词:文笔好!剧...
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卡菲勒仁波切的广播: 女性择偶的六点建议: 1找个让你笑的男人。 2找个有工作爱做家务的男人。 3找个听话的男人。 4找个诚实的男人。 5找个床上功夫好的男人。 6最重要的是这五个男人千万不能见面。

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