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jimmy198360
来自: jimmy198360 (深圳) 2009-07-23创建   2018-09-07更新

2 人关注
来自:豆瓣读书
7.1 (158人评价)
作者: 黄卫伟 主编
出版社: 中信出版社
出版年: 2016-7
来自:豆瓣读书
7.4 (633人评价)
作者: 黄卫伟
出版社: 中信出版社
出版年: 2014-11-1
来自:豆瓣读书评论
zlx 1人喜欢
华为绩效管理法 华为历程, 1987年、垫子文化,加班地铺垫子,艰苦创业, 1991年,乌龟精神,艰苦爬行,50人吃住在公司,不用装卸工,没黑没白自己干。 1996年学习国际人力、管理、流程体系国际化, 2005年由竞争变合作双赢, 2017年,组织云端化 矩阵管理(后端标准化) 1、有效高层管理组织, 2、充分授权,强监督, 3、计划的统一权威, 4、考核体系, 5、团队精神。 管理 一、团队凝聚力,个人一生发几次光,团队汇聚光。 ...
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作者: 张涛
出版社: 浙江人民出版社
出版年: 2015-1
来自:豆瓣读书
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作者: 美国亚宾泽协会
出版社: 北京师范大学出版社
出版年: 2007-5
来自:豆瓣读书
7.5 (2547人评价)
作者: [美] 克莱·舍基
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2009-5
来自:豆瓣读书
8.4 (333人评价)
作者: 斯蒂芬·P·罗宾斯 / 蒂莫西A.贾奇
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2008-1
来自:豆瓣读书
8.0 (845人评价)
作者: [美] 马尔科姆·格拉德威尔
出版社: 中信出版社
出版年: 2002-7
来自:豆瓣读书
7.6 (1609人评价)
作者: [美] 安迪·格鲁夫
出版社: 中信出版社 辽宁教育出版社
出版年: 2002-8
来自:豆瓣读书
8.7 (11465人评价)
作者: [美] 彼得·德鲁克
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2005-6
来自:豆瓣读书
(0人评价)
作者: 马尔科姆·沃纳
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2004-1
来自:豆瓣读书
(9人评价)
作者: 马尔科姆·沃纳
出版年: 2009-2

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