心理学在管理方面的应用

robin1123
来自: robin1123 (深圳) 2006-12-31创建   2018-05-03更新

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来自:豆瓣读书
8.1 (400人评价)
作者: 戴厚英
出版社: 人民文学出版社
出版年: 2007-1
评语:好心办坏事的一本书。时逢 文革 刚结束,这书非常有代表性的一本书,对于有些人可能看不下去。有时代的烙印在里面,但内心心理活动描写 实在是精彩,算是我的心理学启蒙图书之一
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来自:豆瓣读书
8.5 (279人评价)
作者: [美] Kathy Sierra
出版社: 人民邮电出版社
出版年: 2017-9
评语:认知心理学在产品经理、设计、创新/创业、教育培训领域等等中的实例应用。虽然书只是介绍 了一个观点,但作者所提出的问题,让内行人一看就会喜欢上。
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来自:豆瓣读书
8.2 (207人评价)
作者: 【美】克莱顿•克里斯坦森 / 【加】迈克尔·雷纳
出版社: 中信出版社
出版年: 2013-10-10
来自:豆瓣读书
8.5 (903人评价)
作者: 克莱顿•克里斯坦森
出版社: 中信出版社
出版年: 2014-1-1
评语:但凡出现问题,大多是人性所致。
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来自:豆瓣读书
7.7 (806人评价)
作者: 约翰•梅迪纳
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2009-11
评语:有趣的12定律 ,既可用于培训管理思考,也可以让你自己去想想如何管理部属、激励员工。
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来自:豆瓣读书
9.3 (2389人评价)
作者: 罗杰•霍克 (Roger R. Hock)
出版社: 人民邮电出版社
出版年: 2010-8-1
来自:豆瓣读书
(7人评价)
作者: (美)韦斯·勒格朗
出版年: 2012-10
评语:不要看书名,此书讨论不是头脑风暴,讨论的是创新智能的,与情绪智能(情商,EQ)一样,是人类的智能之一。
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来自:豆瓣读书
7.5 (983人评价)
作者: 蒂姆•布朗(Tim Brown)
出版社: 北方联合出版传媒(集团)股份有限公司,万卷出版公司
出版年: 2011-5-30
评语:蒂姆。布朗是IDEO的CEO,他在这本书中,讨论的是设计思维,不是简单的设计;而是“大设计”概念,涵盖组织的设计。这本书不太适合初阶设计人员阅读,更适合于设计管理人员、高管或中层阅读 。
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来自:豆瓣读书
8.1 (247人评价)
作者: 汤姆・凯利 / 乔纳森・利特曼
出版社: 中信出版社
出版年: 2004-1-1
评语:创新与创新管理,IDEO是全球顶尖的工业设计公司,它的创始人之一汤姆。凯利写的书,给我在管理方面的思考,颇多!
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来自:豆瓣读书
8.1 (16人评价)
作者: 克里斯·阿吉里斯
出版社: 中国人民大学
出版年: 2004-11
来自:豆瓣读书
7.7 (14人评价)
作者: [美]克里斯• 阿吉里斯 / [美]唐纳德•舍恩
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2011-12
评语:组织是否真的存在学习?如果将组织看作是一个有机体,那么,它的学习与进步是什么?——心理学的最大用途并非只是读读参考书,而是它可以和来指导我们的行为。
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来自:豆瓣读书
9.2 (19人评价)
作者: 克里斯·阿吉里斯
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2007-10
评语:中国,终于出现了超大规模的企业了。如何解决效率低下的问题?华润、中粮在实践中,给出了一定的解答。
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来自:豆瓣读书
8.2 (42人评价)
作者: 詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2007-5
评语:书中讨论了 交易型领导、变革型领导。此书写于1978年,有些观点略显陈旧。但本质却很经典,值得一读,特此推荐。此书更多的讲的是心理学方面的知识,对于个人领导力如何提升,描述不多,归纳总结不多。
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来自:豆瓣读书
(1人评价)
作者: 彭玉冰
出版社: 中山大学出版社
出版年: 2006-12
评语:企业的兼并、并购在2007年以来,应该会越来越多,因此,如果在中国的企业中实施股东方的再造与重组,如何理解中国的职工心态等,这一本书还是找了不少的资料,写了一点员工心态方面的知识点。
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来自:豆瓣读书
8.0 (171人评价)
作者: 明茨伯格
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2005-6
评语:明茨伯格将一些人的心理把握得很好。他所推介的IMPM项目到了中国,无非是另一种形式的MBA,所以,我一直犹豫不决之后,决定不读MBA,而是在实践中思考MBA所涉及的相关知识与理论,反而收获更大。MBA与EMBA在中国的普及是一种悲哀、一种钱与利益的交换。正如有人问了:你觉得MBA能力一定强过非MBA吗?美国管理人员答:不一定。问:你会将子女送去读MBA?答:会的。
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来自:豆瓣读书
9.2 (5317人评价)
作者: [英] 奥威尔
出版社: 北京十月文艺出版社
出版年: 2005-1
评语:动物庄园,呵呵!名著
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来自:豆瓣读书
8.2 (9656人评价)
作者: [英] 阿兰·德波顿
出版社: 上海译文出版社
出版年: 2007-3
评语:为什么中层管理者 比那些普通员工显得更焦虑?为什么年轻人显得焦虑?
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来自:豆瓣读书
(7人评价)
作者: (美)纳尔逊
出版社: 中信出版社
出版年: 2005-04
评语:一本很有意思的激励参考工具书。也是前任上司送我的一本书。
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来自:豆瓣读书
7.6 (1568人评价)
作者: [美] 安迪·格鲁夫
出版社: 中信出版社 辽宁教育出版社
出版年: 2002-8
评语:很多变革都是10倍速的。小心了,不论你是创业还是打工,这本书都要读一下。
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来自:豆瓣读书
7.0 (10人评价)
作者: 尼尔·M·格拉斯
出版社: 中国劳动社会保障出版社
出版年: 2004-1
评语:近些年来,人们最多关注的十大关键领域中的核心思想与方法。省却很多精力去收集!
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来自:豆瓣读书
7.7 (79人评价)
作者: 琼・玛格丽塔 / 南・斯通
出版社: 电子工业出版社
出版年: 2003-7-1
评语:评论什么是管理,以及管理是什么,都可以产生书籍。这本书不如杰克.韦尔奇的“赢”之类的书畅销,不过,没关系,我们要讨论的,总是最基础最直白的道理,但是直白的道理往往被掩盖于很多表面之下。
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来自:豆瓣读书
7.1 (21人评价)
作者: 付涛
出版社: 中国经济出版社
出版年: 2006-1
评语:如果你同时是一名讲师,这本小册子对你会很有用处。
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来自:豆瓣读书
8.2 (82人评价)
作者: 戴尔·卡内基
出版社: 中国妇女出版社
出版年: 2006-7
评语:(这本书的书名有很多种)我们常常发现,我们很害怕走上讲台。讲台上的灯光,好像只能照着其他人!不要害怕演讲,卡耐基对人性的了解、心理的了解,会让我们明白我们其实可以做得更好!
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来自:豆瓣读书
7.5 (81人评价)
作者: 爱德华・德・波诺
出版社: 新华出版社
出版年: 2002-7-1
评语:思考一个问题,我们常常会混淆很多因素。例如,我不喜欢这个主意,但是我觉得它有道理!或者我喜欢这个主意,但它的缺点太过明显。六顶思考帽可以用于创意思维会议,也可以运用其他场合。在一个人私下进行自我分析时,也可以运用六顶思考帽,不过,不如群体时使用!
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来自:豆瓣读书
8.0 (824人评价)
作者: [美] 史蒂芬·柯维 / 罗杰·梅里尔 / 丽贝卡·梅里尔
出版社: 中国青年出版社
出版年: 2010-10-1
评语:生活、工作、学习,总是处于一种迷茫的雾中状态。我们经常会失去理想、梦想,跌落到现实当中,于是,我们常常会偏离方向。我们需要人生中的罗盘!
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