amazon组织学习畅销书201203

臧贤凯
来自: 臧贤凯 (深圳) 2012-04-10创建   2012-04-10更新
12 人关注
来自:豆瓣读书
(2人评价)
作者: Scott Keller / Colin Price
出版社: Wiley
出版年: 2011-6-21
来自:豆瓣读书
(1人评价)
作者: Roger Connors / Tom Smith
出版社: Portfolio Hardcover
出版年: 2009-8-11
来自:豆瓣读书
(0人评价)
作者: Hams, Brad
出版社: McGraw-Hill
出版年: 2011-8
评语:How to End Entitlement and Create a Culture of Accountability, Purpose, and Profit
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来自:豆瓣读书
(0人评价)
作者: Piasecki, Bruce
出版年: 2012-3
来自:豆瓣读书
(5人评价)
作者: Linkner, Josh
出版年: 2011-2
来自:豆瓣读书
(1人评价)
作者: Wickman, Gino
来自:豆瓣读书
(2人评价)
作者: Zook, Chris / Allen, James
出版社: Harvard Business Review Press
出版年: 2012-3
来自:豆瓣读书
(0人评价)
作者: Roger Connors / Tom Smith
出版社: Portfolio Hardcover
出版年: 2011-1-4
来自:豆瓣读书
(4人评价)
作者: Godin, Seth
来自:豆瓣读书
(1人评价)
作者: Craig Hickman / Tom Smith / Roger Connors
出版社: Portfolio Trade
出版年: 2010-5
来自:豆瓣读书
7.4 (18人评价)
作者: 梅若李·亚当斯
出版年: 2008-4
来自:豆瓣读书
8.3 (1255人评价)
作者: 拉姆•查兰 (Ram Charan) / 斯蒂芬•德罗特 (Stephen Drotter) / 詹姆斯•诺埃尔 (James Noel)
出版社: 机械工业出版社
出版年: 2011-7
来自:豆瓣读书
(9人评价)
作者: Jeanne Liedtka / Tim Ogilvie
出版社: Columbia University Press
出版年: 2011-6-28
来自:豆瓣读书
(8人评价)
作者: Teresa Amabile / Steven Kramer
出版社: Harvard Business Review Press
出版年: 2011-7-19
来自:豆瓣读书
8.4 (70人评价)
作者: [美] 埃德加•沙因
出版社: 中国人民大学出版社
出版年: 2011-4
来自:豆瓣读书
(4人评价)
作者: Logan, Dave / King, John / Fischer-Wright, Halee
出版社: Harper Paperbacks
出版年: 2011-6-7
来自:豆瓣读书
7.0 (22人评价)
作者: Guy Kawasaki
出版社: Portfolio
出版年: 2011-3
评语:The Art of Changing Hearts, Minds, and Actions
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来自:豆瓣读书
6.9 (24人评价)
作者: Tom Rath / Ph.D. James K. Harter
出版社: 中国青年
出版年: 2010-9
来自:豆瓣读书
6.2 (21人评价)
作者: 肯·罗宾逊
出版年: 2010-8
来自:豆瓣读书
8.2 (887人评价)
作者: [美] 奇普.希思 / [美] 丹.希思
出版社: 中信出版社
出版年: 2010-11-1
评语:”任何成功的改变,都需要将目标“翻译”成为具体的行为这样一个过程。含混不清是进行改变的大敌。因此你必须脚踏实地,不再纠缠于所谓的抱负而是开始行动。简而言之,想要进行改变,你所需要的,是勾勒出那些具备关键性的步骤。“
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