不要客气 好好收拾人类

沄趐🤏
来自: 沄趐🤏 2021-02-24创建   2021-04-09更新
来自:豆瓣广播

kingkongofkhan的广播: Thanos by Humam Kutub

来自:豆瓣广播

kingkongofkhan的广播: Wonder Woman in Trouble 3 Flat Colors by leandro-sf

来自:豆瓣日记
有猫道长菜鸡子 228人喜欢
因为这位美碗碗豆友([https://www.douban.com/people/50184482/])肆无忌惮的言行激起了很多豆友的愤慨,甚至引发了误伤事件,对此,我觉得必须做些什么。 昨晚通宵分析了ta在豆瓣上留下的所有可能找到的一切信息,最后得出一个结论,美碗碗很可能是Anito Anago([https://www.douban.com/people/fiver/]),改了名字的ID:De toi à moi ,即 中山大学珠海分校特聘研究员 杨X的小号。 首先,粗略浏览这个这个账号的动...
来自:豆瓣小组
Jen 689人喜欢
这些照片不是电影,是实拍。 东欧的贵一点 1400一个 -- 今天下午组里...
来自:豆瓣广播

野鸡日记的广播: 可乐随心喝

来自:豆瓣广播

乌鸦火堂的广播: 【文化输出】手撕…… via 《X特遣队:全员集结》

来自:豆瓣广播

Chipmunk柴的广播: “随意掌掴亚裔挑战活动“(Slap an Asian Challenge)??? https://douc.cc/28DbGZ

来自:豆瓣广播

[被注销]的广播: 出事除了安全意识,工作超时也是一大原因。我国体力生产劳动者工作时间往往远超出8小时,体力的流失和脑力的困倦催生这一桩桩悲剧,工厂加班的时候或者刚上班的时候最容易出事,原因就是疲倦,或者还没休息过来,脑子还在浑浑噩噩的状态中。相较公司996,体力工人的工作时间与安全问题更不容忽视。

来自:豆瓣广播

造時的广播: 偶感:嗯。

来自:豆瓣广播

三浦按针的广播: 延迟退休真是一件很悲惨的事情

来自:豆瓣广播

yunhjt的广播: 好大一片

来自:豆瓣小组
已注销 272人喜欢
不是说日本人很有礼貌吗?节目里以虐待殴打女性作为笑点,我的天,最可...
来自:豆瓣广播

臆想图志的广播: Philipp Otto Barnabas在20世纪60年代时期接触到东方神秘主义之后,就成为了一位万物有灵论的信仰者,之后在印度修行了超过10年,他号称自己在森林中修行,感受到了自然之源,通过树枝跳舞,传授给了他这套瑜伽术,他将这套瑜伽术的树枝保留了下来,回到美国之后创立了“十二枝”(Twelve twigs)学会,在密歇根州的一处农场成立了与世隔绝的瑜伽修行营,他自封导师专门传授人感受自然之灵的密教瑜伽术,瑜伽修行营在鼎盛时人员达到了千人,他迎娶了12名妻子,把她们做成了树枝。鼓励信众放弃俗世财产,相互发生关系,不愿意的信徒会绑在信众集会上,被其他信徒轮流,时间可能长达三天。在1983年,他因为涉嫌精神控制、绑架勒索、强迫与他人发生关系、致人死亡等罪名被联邦法院起诉,最终被判刑300年。#ドモヤン#

来自:豆瓣小组
Jen 1525人喜欢
[视频 - 微博 weibo.com] 请大家花2分钟看看视频👆 就因为导盲犬会...
来自:豆瓣广播

毛香菇的广播: 一不小心,说了实话

来自:豆瓣小组
沄趐🤏 0人喜欢
高等教育https://xw.qq.com/partner/Lenovoyidong/20210225A04N76/20210...
来自:豆瓣日记
南风窗 20人喜欢
作者 | 南风窗记者 何国胜 2019年11月30日晚,趁着丈夫酒后熟睡,妻子丁某拿起早前就搬进家里的石头,朝着丈夫的头砸了下去。 前两次击打落在脸上,丈夫直接摔趴到地上。丁某怕血液四溅,就在丈夫头上套了个塑料袋,又在丈夫的后脑勺砸了两下。送往医院后,他被宣布抢救无效死亡。而丁某在案发现场向警方自首。 前不久,浙江省金华市中级人民法院对这起案件做了判决。 丁某因犯故意杀人罪,被判处无期徒刑,剥夺政治权利终身。而事实上,丁某之所以痛下杀手,是因为她怀疑丈夫出轨。而且长期以来,丈夫一直对她进行家暴,...
来自:豆瓣小组
昨日春晖时 282人喜欢
当女性还在因为在网上打拳被说极端的时候,男性已经想在现实犯罪了,到...
来自:豆瓣小组
冥加玲士 78人喜欢
https://mp.weixin.qq.com/s/aCYPeH0Am_0T1VRYarB3Aw
来自:豆瓣广播

DingDang水叮铛的广播: 我友在一个外企工作,去年被一个中国公司收购了,所以虽然总部在美国,人力资源开始被中国人渗透了。结果就是人力资源频频要求调整国内的人力资源政策。比如,原来公司春节九天假,人力资源汇报说,中国法定只有7天!要改成七天!再比如原来每周一次全体员工下午茶的茶歇福利,人力资源要求取消,总部死活不同意,勉强改成了每月一次。又比如说本来公司有每年15天带薪病假,人力资源说中国法定五天,要求改成5天,总部认为太少了,最后改成了10天。还有,人力资源提出了一个996方案,并提出了华为阿里等成功案例,可以要求员工签署自愿放弃加班费的协议,并强调这个在中国是合法的。中国区的技术老总破口大骂,在总部面前和人力资源吵的不可开交,最后不了了之。 啧,看看华为和阿里都带了什么头。

什么是豆列  · · · · · ·

豆列是收集好东西的工具。

在网上看到喜欢的,无论它是否来自豆瓣,都可以收到你自己的豆列里,方便以后找到。

你还可以关注感兴趣的豆列,看看其他人收集的好东西。

这个豆列的标签  · · · · · ·

沄趐🤏的其它豆列  · · · · · ·  ( 全部 )